Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
230 resultaten voor Sociale wetgeving in Ooigem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.
NIEUW
){kind=logo}
Basiskennis sociale wetgeving en ervaring met een sociaal secretariaat zijn een relevante troef.
Basiskennis sociale wetgeving en ervaring met een sociaal secretariaat zijn een relevante troef.
Kennis van payroll en sociale wetgeving is een plus. * Je zorgt voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie en een foutloze voorbereiding van de payroll voor het sociaal secretariaat waarmee je nauw samenwerkt.
Kennis van payroll en sociale wetgeving is een plus. * Je zorgt voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie en een foutloze voorbereiding van de payroll voor het sociaal secretariaat waarmee je nauw samenwerkt.
• Je verwerkt lonen en sociale documenten volgens de geldende sociale wetgeving. • Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving; ervaring met loonverwerking is een plus. • Je werkt nauw samen met jouw binnen het sociaal secretariaat en draagt bij aan een professionele dienstverlening. • Je beschikt over een Bachelor diploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, kmo-management of sociaal werk, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je verwerkt lonen en sociale documenten volgens de geldende sociale wetgeving. • Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving; ervaring met loonverwerking is een plus. • Je werkt nauw samen met jouw binnen het sociaal secretariaat en draagt bij aan een professionele dienstverlening. • Je beschikt over een Bachelor diploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, kmo-management of sociaal werk, of gelijkwaardig door ervaring.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie. Sociaal overleg & compliance * Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg in België en onderhoudt constructieve relaties met de vakbonden. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie. Sociaal overleg & compliance * Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg in België en onderhoudt constructieve relaties met de vakbonden. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg.
){kind=logo}
Kennis van sociale wetgeving en digitale tools, met oog voor nieuwe technologieën.
Kennis van sociale wetgeving en digitale tools, met oog voor nieuwe technologieën.
Kennis van harde HR-taken: je kent de basis van loonverwerking, personeelsadministratie en sociale wetgeving, en neemt hier graag af en toe taken in op.
Kennis van harde HR-taken: je kent de basis van loonverwerking, personeelsadministratie en sociale wetgeving, en neemt hier graag af en toe taken in op.
Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus! * Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij
Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus! * Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij
NIEUW
){kind=logo}
Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de locale sociale secretariaten.
Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de locale sociale secretariaten.
NIEUW
Je hebt kennis van sociale wetgeving en werkt vlot met courante Microsoftprogramma's.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en werkt vlot met courante Microsoftprogramma's.
){kind=logo}
Je bent geïnteresseerd in sociale wetgeving Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een teamverantwoordelijke voor ons team van payroll consulenten te Waregem. * Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, KMO-management of sociaal werk of je bent gelijkgesteld door ervaring * Je hebt ervaring in loonverwerking van A tot Z al dan niet een sociaal secretariaat
Je bent geïnteresseerd in sociale wetgeving Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een teamverantwoordelijke voor ons team van payroll consulenten te Waregem. * Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, KMO-management of sociaal werk of je bent gelijkgesteld door ervaring * Je hebt ervaring in loonverwerking van A tot Z al dan niet een sociaal secretariaat
Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies. * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies. * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
NIEUW
Je bent het aanspreekpunt voor en met vragen over loon en sociale wetgeving * Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met verschillende payrollpakketten
Je bent het aanspreekpunt voor en met vragen over loon en sociale wetgeving * Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met verschillende payrollpakketten
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 214 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je krijgt on-the-job training, gecombineerd met opleidingen over onze producten, de wetgeving enz. ✔ Sociaal: je zin voor service en je communicatieve vaardigheden dragen bij tot een optimale klantervaring.
Je krijgt on-the-job training, gecombineerd met opleidingen over onze producten, de wetgeving enz. ✔ Sociaal: je zin voor service en je communicatieve vaardigheden dragen bij tot een optimale klantervaring.
Je rijdt behendig en in overeenstemming met de geldende wetgeving. sociaal vaardig zijn
Je rijdt behendig en in overeenstemming met de geldende wetgeving. sociaal vaardig zijn
Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de sector en relevante wetgeving. * Je bent een sociaal ondernemer die zich voluit inzet voor onze collega's, de onderneming en onze ruimere perspectieven.
Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de sector en relevante wetgeving. * Je bent een sociaal ondernemer die zich voluit inzet voor onze collega's, de onderneming en onze ruimere perspectieven.
Maandelijks voer je de wettelijke fiscale en sociale aangiften uit en sta je in voor een correcte verwerking van de lonen, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je houdt vinger aan de pols op vlak van veranderende wetgeving die van invloed kan zijn op de organisatie en staat de bij met financieel advies.
Maandelijks voer je de wettelijke fiscale en sociale aangiften uit en sta je in voor een correcte verwerking van de lonen, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je houdt vinger aan de pols op vlak van veranderende wetgeving die van invloed kan zijn op de organisatie en staat de bij met financieel advies.
){kind=logo}
Je ontwikkelt en implementeert het beleid inzake veiligheid, gezondheid en milieu op het werk, conform de geldende wetgeving en interne richtlijnen. * Je zorgt voor volledige compliance met nationale en internationale wetgeving inzake welzijn op het werk en milieu en onderhoudt relevante certificaten. * Je bent een teamplayer met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Je ontwikkelt en implementeert het beleid inzake veiligheid, gezondheid en milieu op het werk, conform de geldende wetgeving en interne richtlijnen. * Je zorgt voor volledige compliance met nationale en internationale wetgeving inzake welzijn op het werk en milieu en onderhoudt relevante certificaten. * Je bent een teamplayer met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
){kind=logo}
Je bent een sociaal type;
Je bent een sociaal type;
Je onderhoudt vlot contacten met en kent de sociale kaart (lokaal & bovenlokaal).
Je onderhoudt vlot contacten met en kent de sociale kaart (lokaal & bovenlokaal).
){kind=logo}
Bewaken van de naleving van vergunningen, veiligheidsvoorschriften en transportwetgeving. (incl. rij- en rusttijden)
Bewaken van de naleving van vergunningen, veiligheidsvoorschriften en transportwetgeving. (incl. rij- en rusttijden)
){kind=logo}
Je kent de douanewetgeving, exportcontroles en werkt vlot met ERP-systemen
Je kent de douanewetgeving, exportcontroles en werkt vlot met ERP-systemen
NIEUW