• Advies geven aan ondernemers rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving. • Sterke kennis van sociale wetgeving, RSZ-regelgeving en paritaire comités, met voldoende diepgang tot op DMFA-niveau. • Ervaring binnen een sociaal secretariaat of payroll-dienstverlening.
meer