Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
143 resultaten voor SAP HR Consultant in West Vlaanderen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 143 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
){kind=logo}
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeling (13 FTE). * Ben je de drijvende kracht voor diverse soft én hard HR-projecten. * Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap
Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeling (13 FTE). * Ben je de drijvende kracht voor diverse soft én hard HR-projecten. * Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust? * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
){kind=logo}
As a member of the Pattyn Management Team, you work in close collaboration with fellow leadership, providing strategic HR insights and guidance on key decisions that impact the business both in the short and long term. * As HR Director, you will play a key role in defining and executing the HR strategy of Pattyn. You have the responsibility for contributing to the development of operating company business plans, developing and executing talent management plans, ensuring effective implementation of HR programs and processes, providing change management support, and coaching managers and leaders in support of overall talent and business objectives. * In close alignment with the President of Pattyn and the HR Leadership of Duravant, you will actively contribute to initiatives and cross-f
As a member of the Pattyn Management Team, you work in close collaboration with fellow leadership, providing strategic HR insights and guidance on key decisions that impact the business both in the short and long term. * As HR Director, you will play a key role in defining and executing the HR strategy of Pattyn. You have the responsibility for contributing to the development of operating company business plans, developing and executing talent management plans, ensuring effective implementation of HR programs and processes, providing change management support, and coaching managers and leaders in support of overall talent and business objectives. * In close alignment with the President of Pattyn and the HR Leadership of Duravant, you will actively contribute to initiatives and cross-f
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
NIEUW
HR Flux
HR Flux
NIEUW
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
HR Flux
HR Flux
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
){kind=logo}
HR Talents
HR Talents
HR Talents
HR Talents
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Kennis van SAP is een troef
Kennis van SAP is een troef
NIEUW
){kind=logo}
Ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is een plus.
Ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is een plus.
){kind=logo}
Kennis en ervaring met Excel, kennis van SAP is een sterk voordeel.
Kennis en ervaring met Excel, kennis van SAP is een sterk voordeel.
){kind=logo}
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
Als Business Analist SAP ben je onderdeel van het IT-team in een productieomgeving voor landbouwmachines. Je optimaliseert bedrijfsprocessen gericht op planning, logistiek en controlling via SAP ERP. * Optreden als SAP-expert en aanspreekpunt voor binnen de organisatie. * Ondersteunen en begeleiden van trainingen voor in SAP-systemen en -processen. * Zorgen voor correcte structurering van masterdata binnen SAP. Je rapporteert aan de , biedt dagelijkse SAP-support en werkt samen met diverse afdelingen. Je hebt diepgaande SAP-kennis, ervaring met logistiek, planning en controlling, en werkt gestructureerd in een productieomgeving. * Betrouwbare SAP-kennis : Je hebt ruime praktijkervaring met SAP ERP, bij voorkeur in pro
Als Business Analist SAP ben je onderdeel van het IT-team in een productieomgeving voor landbouwmachines. Je optimaliseert bedrijfsprocessen gericht op planning, logistiek en controlling via SAP ERP. * Optreden als SAP-expert en aanspreekpunt voor binnen de organisatie. * Ondersteunen en begeleiden van trainingen voor in SAP-systemen en -processen. * Zorgen voor correcte structurering van masterdata binnen SAP. Je rapporteert aan de , biedt dagelijkse SAP-support en werkt samen met diverse afdelingen. Je hebt diepgaande SAP-kennis, ervaring met logistiek, planning en controlling, en werkt gestructureerd in een productieomgeving. * Betrouwbare SAP-kennis : Je hebt ruime praktijkervaring met SAP ERP, bij voorkeur in pro
){kind=logo}
Analyse van het cv en gesprek met de HR-afdeling
Analyse van het cv en gesprek met de HR-afdeling