Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
89 resultaten voor SAP HR Consultant in Avelgem binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 89 gelijkaardige vacatures.
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
){kind=logo}
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
){kind=logo}
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
Vandaag willen we diezelfde kwaliteit en duidelijkheid ook verder verankeren in ons HR-beleid. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van mensen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een sterke, mensgerichte organisatie. Als HR Business Partner word jij hoofdzakelijk het aanspreekpunt voor alles wat met people & cultuur te maken heeft. Je krijgt de kans om nieuwe HR-processen en -flows uit te tekenen en te implementeren die onze medewerkers én leidinggevenden versterken. Je zorgt ervoor dat HR verder uitgroeit tot een duurzame partner van de organisatie. * Leidinggevenden ondersteunen bij HR-vraagstukken, ook in complexe situaties. Je zet samen met je directe HR en het management een gestructureerde gesprekscyclus op waa
Vandaag willen we diezelfde kwaliteit en duidelijkheid ook verder verankeren in ons HR-beleid. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van mensen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een sterke, mensgerichte organisatie. Als HR Business Partner word jij hoofdzakelijk het aanspreekpunt voor alles wat met people & cultuur te maken heeft. Je krijgt de kans om nieuwe HR-processen en -flows uit te tekenen en te implementeren die onze medewerkers én leidinggevenden versterken. Je zorgt ervoor dat HR verder uitgroeit tot een duurzame partner van de organisatie. * Leidinggevenden ondersteunen bij HR-vraagstukken, ook in complexe situaties. Je zet samen met je directe HR en het management een gestructureerde gesprekscyclus op waa
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakk
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakk
NIEUW
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
HR Talents
HR Talents
HR Talents
HR Talents
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is een plus.
Ervaring met SAP of een ander ERP-systeem is een plus.
){kind=logo}
Kennis en ervaring met Excel, kennis van SAP is een sterk voordeel.
Kennis en ervaring met Excel, kennis van SAP is een sterk voordeel.
){kind=logo}
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
Je hebt een goede kennis van Excel, kennis van SAP is een plus,
Je hebt een goede kennis van Excel, kennis van SAP is een plus,
){kind=logo}
Beheer en analyse van commerciële en administratieve processen (o.a. Salesforce & SAP). * Kennis van SAP en Salesforce is een pluspunt.
Beheer en analyse van commerciële en administratieve processen (o.a. Salesforce & SAP). * Kennis van SAP en Salesforce is een pluspunt.
Als Business Analist SAP ben je onderdeel van het IT-team in een productieomgeving voor landbouwmachines. Je optimaliseert bedrijfsprocessen gericht op planning, logistiek en controlling via SAP ERP. * Optreden als SAP-expert en aanspreekpunt voor binnen de organisatie. * Ondersteunen en begeleiden van trainingen voor in SAP-systemen en -processen. * Zorgen voor correcte structurering van masterdata binnen SAP. Je rapporteert aan de , biedt dagelijkse SAP-support en werkt samen met diverse afdelingen. Je hebt diepgaande SAP-kennis, ervaring met logistiek, planning en controlling, en werkt gestructureerd in een productieomgeving. * Betrouwbare SAP-kennis : Je hebt ruime praktijkervaring met SAP ERP, bij voorkeur in pro
Als Business Analist SAP ben je onderdeel van het IT-team in een productieomgeving voor landbouwmachines. Je optimaliseert bedrijfsprocessen gericht op planning, logistiek en controlling via SAP ERP. * Optreden als SAP-expert en aanspreekpunt voor binnen de organisatie. * Ondersteunen en begeleiden van trainingen voor in SAP-systemen en -processen. * Zorgen voor correcte structurering van masterdata binnen SAP. Je rapporteert aan de , biedt dagelijkse SAP-support en werkt samen met diverse afdelingen. Je hebt diepgaande SAP-kennis, ervaring met logistiek, planning en controlling, en werkt gestructureerd in een productieomgeving. * Betrouwbare SAP-kennis : Je hebt ruime praktijkervaring met SAP ERP, bij voorkeur in pro
){kind=logo}
Analyse van het cv en gesprek met de HR-afdeling
Analyse van het cv en gesprek met de HR-afdeling
){kind=logo}
En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
NIEUW
Strateeg HR bv - Strateeg HR is op zoek naar een HR Business Partner voor Virtavus. Wil je jouw HR-expertise inzetten in een innovatieve alliantie van ondernemingen, waar je impact zichtbaar en voelbaar is? Als HR Business Partner ben jij degene die medewerkers, leidinggevenden en businessdoelen met elkaar verbindt. * Je coacht en versterkt de HR-collega's binnen ons netwerk. * Je harmoniseert en digitaliseert HR-processen over de bedrijven heen. * Je koppelt HR-doelstellingen aan onze bedrijfsstrategie. 5 jaar ervaring in een brede HR rol * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Strateeg HR bv - Strateeg HR is op zoek naar een HR Business Partner voor Virtavus. Wil je jouw HR-expertise inzetten in een innovatieve alliantie van ondernemingen, waar je impact zichtbaar en voelbaar is? Als HR Business Partner ben jij degene die medewerkers, leidinggevenden en businessdoelen met elkaar verbindt. * Je coacht en versterkt de HR-collega's binnen ons netwerk. * Je harmoniseert en digitaliseert HR-processen over de bedrijven heen. * Je koppelt HR-doelstellingen aan onze bedrijfsstrategie. 5 jaar ervaring in een brede HR rol * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
){kind=logo}
Wij - het team van TopTalents - breiden uit en zijn opzoek naar een collega die kwaliteit, klantgerichtheid en de H in HR hoog in het vaandel draagt, net zoals wij! * Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie
Wij - het team van TopTalents - breiden uit en zijn opzoek naar een collega die kwaliteit, klantgerichtheid en de H in HR hoog in het vaandel draagt, net zoals wij! * Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;