Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
100 resultaten voor People management in Halen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je hebt ervaring als en kennis van People Management. Je staat in voor de dagelijkse planning en aansturing van je team en draagt bij tot het behalen van de objectieven met betrekking tot People, Quality, Velocity en Cost door middel van Continuous Improvement.
Je hebt ervaring als en kennis van People Management. Je staat in voor de dagelijkse planning en aansturing van je team en draagt bij tot het behalen van de objectieven met betrekking tot People, Quality, Velocity en Cost door middel van Continuous Improvement.
• Sterke people management skills en een coachende leiderschapsstijl. • Bachelor in IT-management, techniek, bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke people management skills en een coachende leiderschapsstijl. • Bachelor in IT-management, techniek, bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring.
){kind=logo}
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
Bachelor's degree (Office Management, HRM, Business Management, or equivalent) If you're passionate about people, processes, and contributing to a energy future, we'd love to hear from you!
Bachelor's degree (Office Management, HRM, Business Management, or equivalent) If you're passionate about people, processes, and contributing to a energy future, we'd love to hear from you!
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 94 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
People first * Je zorgt voor transparante communicatie over prestaties en doelstellingen en rapporteert regelmatig aan het management, zodat beslissingen steeds data-gedreven zijn. * Een energieke leider met minimaal een bachelor diploma aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in contactcenter-management.
People first * Je zorgt voor transparante communicatie over prestaties en doelstellingen en rapporteert regelmatig aan het management, zodat beslissingen steeds data-gedreven zijn. * Een energieke leider met minimaal een bachelor diploma aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in contactcenter-management.
NIEUW
This is a key leadership role at Sitemark, ideal for a proven sales leader who has successfully scaled a sales organization from 10 to 30+ people and can combine hands-on deal-making with strategic vision and team leadership. * 7+ years of B2B sales experience, with at least 3 years in a leadership/management role.
This is a key leadership role at Sitemark, ideal for a proven sales leader who has successfully scaled a sales organization from 10 to 30+ people and can combine hands-on deal-making with strategic vision and team leadership. * 7+ years of B2B sales experience, with at least 3 years in a leadership/management role.
){kind=logo}
Bring People Together through Sport to make Wellbeing Accessible for All.
Bring People Together through Sport to make Wellbeing Accessible for All.
NIEUW
){kind=logo}
Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie
Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie
){kind=logo}
Opmaken van financiële rapporteringen en managementrapporten
Opmaken van financiële rapporteringen en managementrapporten
NIEUW
){kind=logo}
Onze werknemers met een opleiding Groenmanagement voelen zich alvast als een vis in het water.
Onze werknemers met een opleiding Groenmanagement voelen zich alvast als een vis in het water.
In deze rol breng je structuur, overzicht en financiële sturing en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt binnen het management richting verdere groei en optimalisatie.
In deze rol breng je structuur, overzicht en financiële sturing en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt binnen het management richting verdere groei en optimalisatie.
){kind=logo}
Je bent een people manager.
Je bent een people manager.
){kind=logo}
Het team van vier collega's werkt nauw samen aan dossiers uit diverse sectoren, met een sterke focus op medische en managementvennootschappen.
Het team van vier collega's werkt nauw samen aan dossiers uit diverse sectoren, met een sterke focus op medische en managementvennootschappen.
Vanuit een charmant, karaktervol kantoor in regio Aarschot ondersteunt een ervaren team van voornamelijk medische en vrije beroepen, managementvennootschappen en starters.
Vanuit een charmant, karaktervol kantoor in regio Aarschot ondersteunt een ervaren team van voornamelijk medische en vrije beroepen, managementvennootschappen en starters.
){kind=logo}
Proactief adviseren van management en implementeren van aankoopstrategieën * Je werkt graag samen met finance en management
Proactief adviseren van management en implementeren van aankoopstrategieën * Je werkt graag samen met finance en management
){kind=logo}
Als Accountant AY (m/v/x) sta je in voor de volledige dagelijkse boekhouding en fungeer je als een belangrijke sparringpartner voor het management. * Rapportering aan management en Raad van Bestuur
Als Accountant AY (m/v/x) sta je in voor de volledige dagelijkse boekhouding en fungeer je als een belangrijke sparringpartner voor het management. * Rapportering aan management en Raad van Bestuur
){kind=logo}
Als productiebeheerder maak je integraal deel uit van onze afdeling Portfolio Management.
Als productiebeheerder maak je integraal deel uit van onze afdeling Portfolio Management.
We bouwen langdurige relaties met kmo's, managementvennootschappen, starters en medische & vrije beroepen.
We bouwen langdurige relaties met kmo's, managementvennootschappen, starters en medische & vrije beroepen.
Met een hecht team van vier collega's werken ze aan een gevarieerde klantenportefeuille, met een duidelijke focus op medische dossiers en managementvennootschappen.
Met een hecht team van vier collega's werken ze aan een gevarieerde klantenportefeuille, met een duidelijke focus op medische dossiers en managementvennootschappen.
Geen micromanagement, wél vertrouwen, begeleiding en ruimte om te groeien.
Geen micromanagement, wél vertrouwen, begeleiding en ruimte om te groeien.
Je krijgt goede begeleiding, zonder al te veel micromanagement
Je krijgt goede begeleiding, zonder al te veel micromanagement
){kind=logo}
Dit is een kaderfunctie met directe rapportering aan het management, wat je veel impact en de nodige autonomie geeft.
Dit is een kaderfunctie met directe rapportering aan het management, wat je veel impact en de nodige autonomie geeft.
Hier draait het niet om uren kloppen of micromanagement, maar om impact maken, groeien op jouw tempo en deel uitmaken van een team waar welzijn, collegialiteit en ambitie perfect samengaan.
Hier draait het niet om uren kloppen of micromanagement, maar om impact maken, groeien op jouw tempo en deel uitmaken van een team waar welzijn, collegialiteit en ambitie perfect samengaan.