Snel solliciteren
98
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
175 resultaten voor People management in Halen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Combinatie van people management en operationele kwaliteitsverantwoordelijkheden. Ben jij een hands-on people manager met een passie voor kwaliteit, procesverbetering én het motiveren van teams? * Deelname aan managementmeetings en input geven rond operationele verbeteringen en strategie * Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en klantencontacten
Combinatie van people management en operationele kwaliteitsverantwoordelijkheden. Ben jij een hands-on people manager met een passie voor kwaliteit, procesverbetering én het motiveren van teams? * Deelname aan managementmeetings en input geven rond operationele verbeteringen en strategie * Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en klantencontacten
){kind=logo}
People management: U staat in voor de dagelijkse aansturing, planning, onboarding, coaching, evaluaties van de arbeiders in catering en cleaning. * U behaalde een masteropleiding in een relevante richting, zoals hotel- of facilitair management. * U heeft ervaring met het aansturen van grotere teams en bent een sterke people manager.
People management: U staat in voor de dagelijkse aansturing, planning, onboarding, coaching, evaluaties van de arbeiders in catering en cleaning. * U behaalde een masteropleiding in een relevante richting, zoals hotel- of facilitair management. * U heeft ervaring met het aansturen van grotere teams en bent een sterke people manager.
){kind=logo}
Snel solliciteren
People Management & Leadership * Vendor reconciliations, AP subledger alignment with the GL and management of intercompany balances * Visible, engaged leadership: present for your people across time zones and national borders
People Management & Leadership * Vendor reconciliations, AP subledger alignment with the GL and management of intercompany balances * Visible, engaged leadership: present for your people across time zones and national borders
){kind=logo}
Je combineert sterke people management skills met inhoudelijke expertise in key account management en tilt het team naar een hoger niveau in professionaliteit, ownership en resultaat. * Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. * Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must
Je combineert sterke people management skills met inhoudelijke expertise in key account management en tilt het team naar een hoger niveau in professionaliteit, ownership en resultaat. * Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. * Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must
Snel solliciteren
EDB-Roof Projects * HALEN - Solliciteer als één van de eersten - Over ons - Roof Projects is een groeiend bouwbedrijf dat staat voor kwaliteit, teamwork en nuchter ondernemerschap. We realiseren daken in heel Vlaanderen voor voornamelijk particuliere woningen (B2B2C) en geloven dat een sterke organisatie begint met sterke mensen op de werf. Onze volgende stap? De werking van onze uitvoering verder professionaliseren. Daarom zoeken we een Werfleider die onze werven, mensen en processen naar een hoger niveau tilt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als werfleider dakwerken ben jij de spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles vlot, veilig en kwalitatief verloopt — van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt onze dakwerkers aan, bewaakt de planning en bent het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen. Wat ga je doen?
EDB-Roof Projects * HALEN - Solliciteer als één van de eersten - Over ons - Roof Projects is een groeiend bouwbedrijf dat staat voor kwaliteit, teamwork en nuchter ondernemerschap. We realiseren daken in heel Vlaanderen voor voornamelijk particuliere woningen (B2B2C) en geloven dat een sterke organisatie begint met sterke mensen op de werf. Onze volgende stap? De werking van onze uitvoering verder professionaliseren. Daarom zoeken we een Werfleider die onze werven, mensen en processen naar een hoger niveau tilt. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als werfleider dakwerken ben jij de spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles vlot, veilig en kwalitatief verloopt — van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt onze dakwerkers aan, bewaakt de planning en bent het aanspreekpunt voor zowel collega's als externe partijen. Wat ga je doen?
NIEUW
Snel solliciteren
Uitstekend in plannen en organiseren, met een natuurlijke feeling voor people management.
Uitstekend in plannen en organiseren, met een natuurlijke feeling voor people management.
NIEUW
){kind=logo}
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. • Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het prestatieniveau van een ervaren team. • Ervaring binnen Key Account Management, B2B sales of tenderomgevingen is een must.
){kind=logo}
Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. Je bent de schakel tussen planning, chauffeurs en management en stuurt actief bij waar nodig.
Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. Je bent de schakel tussen planning, chauffeurs en management en stuurt actief bij waar nodig.
Snel solliciteren
Teamcoaching & people management * Rapportage aan de Stabiliteit en adviseren van het management bij het uitzetten van het businessplan
Teamcoaching & people management * Rapportage aan de Stabiliteit en adviseren van het management bij het uitzetten van het businessplan
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
){kind=logo}
Ervaring met people management: coaching, evaluaties, selectiegesprekken en conflictbeheer - MANPOWER OFFICE PEOPLE is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. * Bachelordiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring in retail management
Ervaring met people management: coaching, evaluaties, selectiegesprekken en conflictbeheer - MANPOWER OFFICE PEOPLE is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. * Bachelordiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring in retail management
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 163 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Rapporteren van de dagelijkse werking van de afdeling aan het management. Een echte people manager die weet hoe een team te motiveren en enthousiasmeren.
Rapporteren van de dagelijkse werking van de afdeling aan het management. Een echte people manager die weet hoe een team te motiveren en enthousiasmeren.
){kind=logo}
Snel solliciteren
als échte people manager weet je via jouw inspirerende communicatiestijl en organisatietalent een team te coachen en hun talenten verder te ontwikkelen - Een sleutelpositie en cruciale rol in het verdere succes van ons bedrijf Als lid van het management team, deel uitmaken van een succesvolle en solvabele Europese multinational, marktleider in de sector van de convenience cuisine Je krijgt de nodige beslissingsruimte en autonomie om impact te hebben op het kwaliteitsgebeuren van al onze sites Werken in een B2B context met externe contacten op hoog niveau en boeiende interne contacten met al onze afdelingen Ruimte voor initiatief, creativiteit en selfdevelopment binnen een dynamisch bedrijf met aandacht voor de medewerkers en een bedrijfscultuur waarin openheid, een goede onderlinge samenwerking, betrokkenheid, geestdrift en een goede werksfeer ...
als échte people manager weet je via jouw inspirerende communicatiestijl en organisatietalent een team te coachen en hun talenten verder te ontwikkelen - Een sleutelpositie en cruciale rol in het verdere succes van ons bedrijf Als lid van het management team, deel uitmaken van een succesvolle en solvabele Europese multinational, marktleider in de sector van de convenience cuisine Je krijgt de nodige beslissingsruimte en autonomie om impact te hebben op het kwaliteitsgebeuren van al onze sites Werken in een B2B context met externe contacten op hoog niveau en boeiende interne contacten met al onze afdelingen Ruimte voor initiatief, creativiteit en selfdevelopment binnen een dynamisch bedrijf met aandacht voor de medewerkers en een bedrijfscultuur waarin openheid, een goede onderlinge samenwerking, betrokkenheid, geestdrift en een goede werksfeer ...
){kind=logo}
Je zorgt voor een transparante en gerichte doorstroming van informatie vanuit het management. Je bewaakt budgetten, marges en rendabiliteit en rapporteert hierover maandelijks aan het management. * Als overtuigende People Manager werk je resultaat-en doelgericht. * Je maakt deel uit van het Management Team.
Je zorgt voor een transparante en gerichte doorstroming van informatie vanuit het management. Je bewaakt budgetten, marges en rendabiliteit en rapporteert hierover maandelijks aan het management. * Als overtuigende People Manager werk je resultaat-en doelgericht. * Je maakt deel uit van het Management Team.
){kind=logo}
Our driving force is our people. * Proactively solve problems and provide recommendations to Planning, Operations, Carriers, and Transport Management. * Preferred: Experience in spare parts inventory management.
Our driving force is our people. * Proactively solve problems and provide recommendations to Planning, Operations, Carriers, and Transport Management. * Preferred: Experience in spare parts inventory management.
){kind=logo}
Eerste ervaring in sales, account management of bouw/infrastructuur is een plus
Eerste ervaring in sales, account management of bouw/infrastructuur is een plus
){kind=logo}
Snel solliciteren
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. Je zorgt ervoor dat onze organisatiestructuur, leiderschapscultuur en people-processen mee evolueren met onze ambities. * Je bouwt mee aan een management operating system waarin eigenaarschap, besluitvorming en opvolging helder zijn. * Je versterkt performance management, accountability en een resultaatgerichte bedrijfscultuur. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving. * Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en management.
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. Je zorgt ervoor dat onze organisatiestructuur, leiderschapscultuur en people-processen mee evolueren met onze ambities. * Je bouwt mee aan een management operating system waarin eigenaarschap, besluitvorming en opvolging helder zijn. * Je versterkt performance management, accountability en een resultaatgerichte bedrijfscultuur. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving. * Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en management.
NIEUW
You will join an extremely talented team of incredibly passionate, high-energy people. Sitemark is a fast-growing scale-up going global: we're going from 60 to 200 people over the next two to three years, and how well we navigate that depends on getting a lot of hard things right at once. The scope is deliberately, almost unusually broad — strategy, operations, people, processes, international expansion, pricing — wherever the most important problem of the moment lives. * 3–5 years in management consulting, investment banking, a high-growth startup, or a similarly demanding environment where you owned hard problems end-to-end. * Comfort operating across finance, ops, people, and strategy without being a deep specialist in any one of them. * Nice to have: exposure to international expansion and scaling operations at a high-growth company past 50 people.
You will join an extremely talented team of incredibly passionate, high-energy people. Sitemark is a fast-growing scale-up going global: we're going from 60 to 200 people over the next two to three years, and how well we navigate that depends on getting a lot of hard things right at once. The scope is deliberately, almost unusually broad — strategy, operations, people, processes, international expansion, pricing — wherever the most important problem of the moment lives. * 3–5 years in management consulting, investment banking, a high-growth startup, or a similarly demanding environment where you owned hard problems end-to-end. * Comfort operating across finance, ops, people, and strategy without being a deep specialist in any one of them. * Nice to have: exposure to international expansion and scaling operations at a high-growth company past 50 people.
NIEUW
Snel solliciteren
Budgetbewaking, urencontrole en rapportering over projectvoortgang richting management. * Ervaren people manager: je weet teams te coachen, te schakelen tussen strategie en uitvoering en meerdere projecten tegelijk te leiden.
Budgetbewaking, urencontrole en rapportering over projectvoortgang richting management. * Ervaren people manager: je weet teams te coachen, te schakelen tussen strategie en uitvoering en meerdere projecten tegelijk te leiden.
Je rol bestaat uit twee kerngebieden: “Duty Management” en “Facility Management”. Duty Management Facility Management * We zijn dus op zoek naar een people manager met technische skills of minstens een grote technische affiniteit en een gezonde interesse om waar nodig je daarin verder te verdiepen * Je behaalde bij voorkeur een Bachelor, bijvoorbeeld in facility management * Je bent een people manager met een klantgerichte mindset * Je hebt inzicht in cijfers / financieel management
Je rol bestaat uit twee kerngebieden: “Duty Management” en “Facility Management”. Duty Management Facility Management * We zijn dus op zoek naar een people manager met technische skills of minstens een grote technische affiniteit en een gezonde interesse om waar nodig je daarin verder te verdiepen * Je behaalde bij voorkeur een Bachelor, bijvoorbeeld in facility management * Je bent een people manager met een klantgerichte mindset * Je hebt inzicht in cijfers / financieel management
Snel solliciteren
Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. AECOM is the world's trusted infrastructure consulting firm, delivering professional services throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. * EHS Operational management by supporting our clients in drafting and implementing EHS procedures, developing and maintaining EHS legal registers, conducting risk assessments and supporting in the implementation of environmental and/or safety management systems (ISO 14001, ISO 45001,…) * Taking on all project management tasks for your projects and being responsible for all contact with your clients. * You have a Master's degree in Environmental, Health & Safety Management, Environmental Engineering or related field.
Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. AECOM is the world's trusted infrastructure consulting firm, delivering professional services throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. * EHS Operational management by supporting our clients in drafting and implementing EHS procedures, developing and maintaining EHS legal registers, conducting risk assessments and supporting in the implementation of environmental and/or safety management systems (ISO 14001, ISO 45001,…) * Taking on all project management tasks for your projects and being responsible for all contact with your clients. * You have a Master's degree in Environmental, Health & Safety Management, Environmental Engineering or related field.
){kind=logo}
, recognizing both our advanced production environment and our people-oriented culture. * Take an active role in change management through training, procedures and clear communication * Excellent communication, organizational and project management skills
, recognizing both our advanced production environment and our people-oriented culture. * Take an active role in change management through training, procedures and clear communication * Excellent communication, organizational and project management skills
){kind=logo}
Eén van die kernapplicaties is Customer Service Management (CSM): de tool die binnenkort door al onze dossierbeheerders dagelijks gebruikt zal worden. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving.
Eén van die kernapplicaties is Customer Service Management (CSM): de tool die binnenkort door al onze dossierbeheerders dagelijks gebruikt zal worden. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Analyseren van verkoopgegevens en rapporteren aan het management.
Analyseren van verkoopgegevens en rapporteren aan het management.