Snel solliciteren
18
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
392 resultaten voor People management in Bierbeek binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ervaring in people management is een uitgesproken troef. Als teamcoördinator ben je in de eerste plaats een people manager.
Ervaring in people management is een uitgesproken troef. Als teamcoördinator ben je in de eerste plaats een people manager.
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten. Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling. Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
){kind=logo}
Je beschikt over een eerste ervaring in people management. * Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten. * Je bent een bruggenbouwer die vlot contacten legt en onderhoudt (relationship management).
Je beschikt over een eerste ervaring in people management. * Je beschikt over sterke people skills en leiderschapscapaciteiten. * Je bent een bruggenbouwer die vlot contacten legt en onderhoudt (relationship management).
){kind=logo}
Een solide ervaring met people management. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de .
Een solide ervaring met people management. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de .
){kind=logo}
With currently 30 people active in Belgian's offices, the company maintains a flat management where hierarchy and control do not belong. * People management and supervision of the tasks of the two * Our client is very open and willing to integrate someone who doesn't have experience in people management. With a flat management structure and a collaborative culture, every is involved in decision-making and plays a key role in the company's sustainability and growth.
With currently 30 people active in Belgian's offices, the company maintains a flat management where hierarchy and control do not belong. * People management and supervision of the tasks of the two * Our client is very open and willing to integrate someone who doesn't have experience in people management. With a flat management structure and a collaborative culture, every is involved in decision-making and plays a key role in the company's sustainability and growth.
){kind=logo}
Ben je een geboren people manager?
Ben je een geboren people manager?
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization. * You ensure optimal use of resources (people and materials). * You provide both strategic and operational leadership in planning & capacity management. * You are responsible for the management, coaching, development, and evaluation of your N-1s (Planning Officers & Planning Experts). * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa.
Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization. * You ensure optimal use of resources (people and materials). * You provide both strategic and operational leadership in planning & capacity management. * You are responsible for the management, coaching, development, and evaluation of your N-1s (Planning Officers & Planning Experts). * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa.
Bewezen ervaring in people management en het beheer van complexe projecten. * Ervaring met IT project en budget management praktijken.
Bewezen ervaring in people management en het beheer van complexe projecten. * Ervaring met IT project en budget management praktijken.
){kind=logo}
People Management * Medewerkers begeleiden, motiveren en laten evolueren met respect voor de managementwaarden van de organisatie. IT Management
People Management * Medewerkers begeleiden, motiveren en laten evolueren met respect voor de managementwaarden van de organisatie. IT Management
Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en te laten groeien.
Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en te laten groeien.
){kind=logo}
Sterk is in people management en teamcoaching.
Sterk is in people management en teamcoaching.
With a European scope, take ownership of the full employee lifecycle — from onboarding to offboarding — including performance management, development, well-being, and employee experience
With a European scope, take ownership of the full employee lifecycle — from onboarding to offboarding — including performance management, development, well-being, and employee experience
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * KPI Management: bijdragen aan de vooropgestelde organisationele objectieven door het identificeren & nauwlettend opvolgen van KPI's en bijsturen indien nodig. * Change Management: bijdragen aan het definiëren & implementeren van nieuwe systemen & processen, zonder voeling te verliezen met de lessons learned uit het verleden. * Diploma: Bachelor of Master in Office Management, Logistiek, Communicatiewetenschappen, Accounting,… o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: Je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te laten groeien.
People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * KPI Management: bijdragen aan de vooropgestelde organisationele objectieven door het identificeren & nauwlettend opvolgen van KPI's en bijsturen indien nodig. * Change Management: bijdragen aan het definiëren & implementeren van nieuwe systemen & processen, zonder voeling te verliezen met de lessons learned uit het verleden. * Diploma: Bachelor of Master in Office Management, Logistiek, Communicatiewetenschappen, Accounting,… o Je beschikt over sterke leiderschaps- en people skills: Je weet anderen te motiveren, te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te laten groeien.
){kind=logo}
People management en coaching: Als ervaren people manager coach je de in het begeleiden van hun teams tijdens veranderingsprocessen en het effectief gebruik van onze bedrijfs-tools. * Contractbeheer en operationeel management: Je draagt actief bij aan klantenbehoud dankzij een continue optimalisatie van de operationele processen. Je bent sterk in change management en stimuleert jouw teams om veranderingen constructief te omarmen.
People management en coaching: Als ervaren people manager coach je de in het begeleiden van hun teams tijdens veranderingsprocessen en het effectief gebruik van onze bedrijfs-tools. * Contractbeheer en operationeel management: Je draagt actief bij aan klantenbehoud dankzij een continue optimalisatie van de operationele processen. Je bent sterk in change management en stimuleert jouw teams om veranderingen constructief te omarmen.
Lead and develop a team, fostering growth through effective people management. * A structured and transparent operating model, ensuring continuous access to senior management and peer support for effective execution. * Management of international client files in a multicultural context
Lead and develop a team, fostering growth through effective people management. * A structured and transparent operating model, ensuring continuous access to senior management and peer support for effective execution. * Management of international client files in a multicultural context
You have a good understanding of strategic market management (including digital models), market process management and people coaching. You act as the for innovation management, go-to-market, market and customer intelligence, and digital channel processes. As process owner, you ensure continuous improvement including process adoption, perfomance monitoring, prioritisation and implementation of improvements (related to process, people & systems). o 10 years of experience in general marketing management in a B2B context - o Transformation skills, including project management and change management. o Good understanding of marketing strategy and planning (also in digital context), service level management, performance monitoring and coaching - o Good understanding of digital and marketing process management and improvement, including CRM, ecommerce and business intelligence
You have a good understanding of strategic market management (including digital models), market process management and people coaching. You act as the for innovation management, go-to-market, market and customer intelligence, and digital channel processes. As process owner, you ensure continuous improvement including process adoption, perfomance monitoring, prioritisation and implementation of improvements (related to process, people & systems). o 10 years of experience in general marketing management in a B2B context - o Transformation skills, including project management and change management. o Good understanding of marketing strategy and planning (also in digital context), service level management, performance monitoring and coaching - o Good understanding of digital and marketing process management and improvement, including CRM, ecommerce and business intelligence
){kind=logo}
AML Compliance Officer (AMLCO) bij Crelan
AML Compliance Officer (AMLCO) bij Crelan
Azuro
Antwerpen, gecombineerd met thuiswerk en Brussel.
Thuiswerken mogelijk
Peoplemanagement geeft je energie en je beschikt over sterke beïnvloedings- en netwerkvaardigheden. * Een jaarverslag opstellen voor het management van de bank. Het management moet aan de hand van dit verslag het volgende kunnen beoordelen: wat is toepassingsgebied van de opgespoorde pogingen tot witwassen van geld/financiering van terrorisme, wat is een passende manier om de administratieve organisatie en interne controle te regelen, hoe kunnen de business lines meewerken aan de preventie van het witwassen van geld/financiering van terrorisme.
Peoplemanagement geeft je energie en je beschikt over sterke beïnvloedings- en netwerkvaardigheden. * Een jaarverslag opstellen voor het management van de bank. Het management moet aan de hand van dit verslag het volgende kunnen beoordelen: wat is toepassingsgebied van de opgespoorde pogingen tot witwassen van geld/financiering van terrorisme, wat is een passende manier om de administratieve organisatie en interne controle te regelen, hoe kunnen de business lines meewerken aan de preventie van het witwassen van geld/financiering van terrorisme.
){kind=logo}
Snel solliciteren
People management (support, evaluation, hiring)
People management (support, evaluation, hiring)
Be the main contact for crisis management and business continuity planning, such as emergency response, disaster recovery, and employee well-being programs. Bachelor's Degree in Human Resources (HR), Legal, Business, Psychology, or related field AND extensive experience with HR or related experience (e.g. hiring, training, performance management) involving applicable employment laws and policies
Be the main contact for crisis management and business continuity planning, such as emergency response, disaster recovery, and employee well-being programs. Bachelor's Degree in Human Resources (HR), Legal, Business, Psychology, or related field AND extensive experience with HR or related experience (e.g. hiring, training, performance management) involving applicable employment laws and policies
Dit is een individual contributor rol (geen people management), maar wél met ownership en key account niveau. Onze klant investeert bewust in deze peiler: duidelijke steun vanuit het management, hoge zichtbaarheid in de organisatie en ruimte om bij succes, je scope mee te laten groeien. * Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams. Je werkt in tandem met de : korte lijnen, gezamenlijke bezoeken waar nuttig, wekelijkse of tweewekelijkse afstemming, zonder micromanagement. * Management backing en zichtbaarheid: je bouwt mee aan een nieuw departement, met impact op de commerciële aanpak.
Dit is een individual contributor rol (geen people management), maar wél met ownership en key account niveau. Onze klant investeert bewust in deze peiler: duidelijke steun vanuit het management, hoge zichtbaarheid in de organisatie en ruimte om bij succes, je scope mee te laten groeien. * Stakeholdermanagement intern: alignment creëren over aanpak, focus, prioriteiten en samenwerking tussen teams. Je werkt in tandem met de : korte lijnen, gezamenlijke bezoeken waar nuttig, wekelijkse of tweewekelijkse afstemming, zonder micromanagement. * Management backing en zichtbaarheid: je bouwt mee aan een nieuw departement, met impact op de commerciële aanpak.
){kind=logo}
Sterke vaardigheden in people management en budgetbeheer; Eindverantwoordelijkheid voor de van de Traysetting afdeling, inclusief rekrutering, training & ontwikkeling en performance management voor een team van 25–40 medewerkers, bestaande uit en ; Je maakt deel uit van het Operationeel Management team, woont de meetings bij en verzorgt de communicatie naar de werkvloer; Je hebt een bachelor in Hospitality of supply chain management, of gelijkwaardig door ervaring;
Sterke vaardigheden in people management en budgetbeheer; Eindverantwoordelijkheid voor de van de Traysetting afdeling, inclusief rekrutering, training & ontwikkeling en performance management voor een team van 25–40 medewerkers, bestaande uit en ; Je maakt deel uit van het Operationeel Management team, woont de meetings bij en verzorgt de communicatie naar de werkvloer; Je hebt een bachelor in Hospitality of supply chain management, of gelijkwaardig door ervaring;
NIEUW
• Je bent zéér sterk in people management: coaching, roostering, evaluaties en teamontwikkeling. • Bachelor- of masterdiploma in Facility Management, Bedrijfsmanagement, Logistiek of Technisch Beheer.
• Je bent zéér sterk in people management: coaching, roostering, evaluaties en teamontwikkeling. • Bachelor- of masterdiploma in Facility Management, Bedrijfsmanagement, Logistiek of Technisch Beheer.
Sterke vaardigheden in people management en budgetbeheer; Eindverantwoordelijkheid voor de activiteiten rond bestellen, goederenontvangst en magazijnbeheer, inclusief rekrutering, training & ontwikkeling en performance management voor een team van 25–40 medewerkers, bestaande uit , magazijn en ; Je hebt een bachelor in logistiek of supply chain management, of gelijkwaardig door ervaring;
Sterke vaardigheden in people management en budgetbeheer; Eindverantwoordelijkheid voor de activiteiten rond bestellen, goederenontvangst en magazijnbeheer, inclusief rekrutering, training & ontwikkeling en performance management voor een team van 25–40 medewerkers, bestaande uit , magazijn en ; Je hebt een bachelor in logistiek of supply chain management, of gelijkwaardig door ervaring;
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive seamless processes for the area of responsibilities (career planning, performance management, organisational review, talent planning, promotion, salary review, exit, etc.) * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Hands-on and proactive in thinking about how to improve current People processes and practices * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, ...
Bachelor's degree (Office Management, HRM, Business Management, or equivalent) If you're passionate about people, processes, and contributing to a energy future, we'd love to hear from you!
Bachelor's degree (Office Management, HRM, Business Management, or equivalent) If you're passionate about people, processes, and contributing to a energy future, we'd love to hear from you!