In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het actief deelnemen aan sociaal overleg en bijdragen aan een constructieve dialoog tussen medewerkersvertegenwoordigers en management. * Het ondersteunen van initiatieven rond welzijn, motivatie, ontwikkeling en retentie van medewerkers.
meer