Regelmatig overleg leiden met Sales en andere om forecasts te evalueren (KPI's), budgetten te toetsen, pijplijn en productlevenscyclus te bespreken en supply-demand verschillen te adresseren * KPI's rapporteren en opvolgen
Regelmatig overleg leiden met Sales en andere om forecasts te evalueren (KPI's), budgetten te toetsen, pijplijn en productlevenscyclus te bespreken en supply-demand verschillen te adresseren * KPI's rapporteren en opvolgen
Toepassen van gestandaardiseerde procedures en tools om kosten van reserveonderdelen op te volgen en KPI's te monitoren, inclusief het nemen van corrigerende maatregelen en het delen van best practices.
Toepassen van gestandaardiseerde procedures en tools om kosten van reserveonderdelen op te volgen en KPI's te monitoren, inclusief het nemen van corrigerende maatregelen en het delen van best practices.
Je volgt de KPI's op van de verschillende plants met betrekking tot efficiëntie, energieverbruik, productiecapaciteit, productassortiment en productkwaliteit, ... en pakt problemen aan waar nodig.
Je volgt de KPI's op van de verschillende plants met betrekking tot efficiëntie, energieverbruik, productiecapaciteit, productassortiment en productkwaliteit, ... en pakt problemen aan waar nodig.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer .
Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer .
Vraag je je meermaals per maand af wat jouw eigen USP's zijn en welke KPI's je moet in het oog houden om je partner blij te houden? * Als datagedreven persoon bepaal je mee de KPI's en doelstellingen van onze klanten en verzamel je de nodige data waarop we bouwen om deze te behalen.
Vraag je je meermaals per maand af wat jouw eigen USP's zijn en welke KPI's je moet in het oog houden om je partner blij te houden? * Als datagedreven persoon bepaal je mee de KPI's en doelstellingen van onze klanten en verzamel je de nodige data waarop we bouwen om deze te behalen.
Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI's behaald worden (productiviteit, rendement, kwaliteit, veiligheid, leverbetrouwbaarheid, kosten, en medewerkers) en rapporteert ze;
Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI's behaald worden (productiviteit, rendement, kwaliteit, veiligheid, leverbetrouwbaarheid, kosten, en medewerkers) en rapporteert ze;