Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
21
){kind=logo}
Het optimaliseren van interne controles, processen en KPI-structuren.
Het optimaliseren van interne controles, processen en KPI-structuren.
){kind=logo}
Opstellen en opvolgen van KPI's om de teamperformance te verbeteren.
Opstellen en opvolgen van KPI's om de teamperformance te verbeteren.
NIEUW
Analyseren van resultaten, marges, kostenstructuren en KPI's
Analyseren van resultaten, marges, kostenstructuren en KPI's
Ontwikkelen, opvolgen en verder verfijnen van financiële en operationele KPI's.
Ontwikkelen, opvolgen en verder verfijnen van financiële en operationele KPI's.
){kind=logo}
Je rapporteert over KPI's en gebeurtenissen aan de Site Service Manager of Operations Department Managers.
Je rapporteert over KPI's en gebeurtenissen aan de Site Service Manager of Operations Department Managers.
){kind=logo}
Aanleveren periodieke data en KPI's
Aanleveren periodieke data en KPI's
){kind=logo}
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd.
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd.
){kind=logo}
Je hebt ervaring met verandertrajecten, werkprocessen en KPI-management.
Je hebt ervaring met verandertrajecten, werkprocessen en KPI-management.
Je rapporteert via KPI's aan de en bent onderdeel van het kernteam 'Service en Logistics'.
Je rapporteert via KPI's aan de en bent onderdeel van het kernteam 'Service en Logistics'.
- het formuleren van optimalisaties en KPI's inzake efficiënte, kwaliteit, …
- het formuleren van optimalisaties en KPI's inzake efficiënte, kwaliteit, …
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bepaalt en volgt KPI's op op fabrieksniveau
Je bepaalt en volgt KPI's op op fabrieksniveau
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Je definieert en bewaakt de kwaliteits- KPI's
Je definieert en bewaakt de kwaliteits- KPI's
Je zorgt ervoor dat alle installaties betrouwbaar, duurzaam en in lijn met de contractuele en operationele KPI's presteren, terwijl je teams, middelen en klantrelaties beheert.
Je zorgt ervoor dat alle installaties betrouwbaar, duurzaam en in lijn met de contractuele en operationele KPI's presteren, terwijl je teams, middelen en klantrelaties beheert.
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI's behaald worden (productiviteit, rendement, kwaliteit, veiligheid, leverbetrouwbaarheid, kosten, en medewerkers) en rapporteert ze;
Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI's behaald worden (productiviteit, rendement, kwaliteit, veiligheid, leverbetrouwbaarheid, kosten, en medewerkers) en rapporteert ze;
){kind=logo}
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Coach je team en geef ze het goede voorbeeld; analyseer, leg de juiste best practices, processen en KPI's/verwachtingen vast
Coach je team en geef ze het goede voorbeeld; analyseer, leg de juiste best practices, processen en KPI's/verwachtingen vast
){kind=logo}
Digital Marketeer Jobs Available at Cebeo in Waregem, . Visit InternJobs.com for Job Details and to Apply.
Digital Marketeer Jobs Available at Cebeo in Waregem, . Visit InternJobs.com for Job Details and to Apply.
Cebeo
Waregem, België
Je coördineert, volgt op en rapporteert over de resultaten (KPI's). Data-analyse & rapportage: je stelt dashboards op om marketingprestaties inzichtelijk te maken, monitort KPI's en stuurt campagnes bij op basis van data (A/B-testing) en trends.
Je coördineert, volgt op en rapporteert over de resultaten (KPI's). Data-analyse & rapportage: je stelt dashboards op om marketingprestaties inzichtelijk te maken, monitort KPI's en stuurt campagnes bij op basis van data (A/B-testing) en trends.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
){kind=logo}
Relevante kwaliteitsdata verzamelen en verwerken in KPI's en pareto's.
Relevante kwaliteitsdata verzamelen en verwerken in KPI's en pareto's.
Opstellen van KPI's en managementrapportages voor directie en afdelingen;
Opstellen van KPI's en managementrapportages voor directie en afdelingen;
Je bepaalt de KPI's en kwaliteitscontrole processen binnen Locinox en optimaliseert wat bestaat.
Je bepaalt de KPI's en kwaliteitscontrole processen binnen Locinox en optimaliseert wat bestaat.
Je streeft ernaar om zowel op operationeel als financieel vlak de vooropgestelde KPI's te behalen en vertaalt deze KPI's naar acties op de productievloer.
Je streeft ernaar om zowel op operationeel als financieel vlak de vooropgestelde KPI's te behalen en vertaalt deze KPI's naar acties op de productievloer.
Je kan je inleven in de doelstellingen en marktomgeving van de klant en deze vertalen naar een krachtige online marketingstrategie, onderbouwd met online marketing KPI's.
Je kan je inleven in de doelstellingen en marktomgeving van de klant en deze vertalen naar een krachtige online marketingstrategie, onderbouwd met online marketing KPI's.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)