Snel solliciteren
341
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
635 resultaten voor Inspecteur Trice Niet Destructief Onderzoek in Mechelen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze afdeling Niet-Destructief onderzoek, actief op het vlak van kwaliteitscontroles van lasnaden en metaalconstructies in o.a. de chemische en petrochemische industrie, de automobielindustrie en de metaalverwerkende nijverheid zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding een Inspecteur niet destructief onderzoek (NDO) – UT2 TOFD, PE, PA - Dan is de job van inspecteur niet destructief onderzoek (NDO) bij SGS jou op het lijf geschreven! We zijn niet alleen op zoek naar collega's die de diepte van hun vakgebied durven in gaan, maar net zo hard naar verbinders, collega's die onze indrukwekkende diversiteit aan diensten aan elkaar kunnen koppelen en zo onze dienstverlening verrijken voor de klant. * Als NDO inspecteur voer je bij de klant visuele en NDO inspecties uit en bepaal je of de onderzochte materialen aan de vooropgestelde kwaliteitsvereisten voldoen.
Voor onze afdeling Niet-Destructief onderzoek, actief op het vlak van kwaliteitscontroles van lasnaden en metaalconstructies in o.a. de chemische en petrochemische industrie, de automobielindustrie en de metaalverwerkende nijverheid zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding een Inspecteur niet destructief onderzoek (NDO) – UT2 TOFD, PE, PA - Dan is de job van inspecteur niet destructief onderzoek (NDO) bij SGS jou op het lijf geschreven! We zijn niet alleen op zoek naar collega's die de diepte van hun vakgebied durven in gaan, maar net zo hard naar verbinders, collega's die onze indrukwekkende diversiteit aan diensten aan elkaar kunnen koppelen en zo onze dienstverlening verrijken voor de klant. * Als NDO inspecteur voer je bij de klant visuele en NDO inspecties uit en bepaal je of de onderzochte materialen aan de vooropgestelde kwaliteitsvereisten voldoen.
){kind=logo}
Collaborateur.trice fitness / running en magasin - Decathlon Brussels city
Collaborateur.trice fitness / running en magasin - Decathlon Brussels city
Decathlon
Rue de l'Evêque 30, 1000 Bruxelles, Belgium
En tant que collaborateur.trice de rayon, tu es passionné.e de sport et aime partager ta passion avec les autres.
En tant que collaborateur.trice de rayon, tu es passionné.e de sport et aime partager ta passion avec les autres.
NIEUW
Comme collaborateur.trice en magasin chez Decathlon, tu poursuis une mission commune avec ton équipe : MOVE PEOPLE THROUGH THE WONDERS OF SPORT. En tant que collaborateur.trice de rayon, tu es passionné.e de sport et aime partager ta passion avec les autres.
Comme collaborateur.trice en magasin chez Decathlon, tu poursuis une mission commune avec ton équipe : MOVE PEOPLE THROUGH THE WONDERS OF SPORT. En tant que collaborateur.trice de rayon, tu es passionné.e de sport et aime partager ta passion avec les autres.
){kind=logo}
Sodibel Group NV * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Sodibel Group est l'un des leaders européens de l'importation et de la distribution, actif depuis plus de 50 ans. Nous évoluons dans des univers variés et dynamiques : mobilité, jouet, petit électroménager, produits d'impulsion, téléphonie, et bien d'autres encore. Notre ADN ? ==> Entrepreneuriat, agilité, vision long terme et esprit d'équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Key Account Manager Junior prêt(e) à apprendre, grandir et s'investir aux côtés de notre direction commerciale. Votre rôle - En tant que Key Account Manager Junior, vous serez le bras droit du et participerez activement au développement et au suivi de grands comptes stratégiques, selon une vision claire à court, moyen et long terme.
Sodibel Group NV * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Sodibel Group est l'un des leaders européens de l'importation et de la distribution, actif depuis plus de 50 ans. Nous évoluons dans des univers variés et dynamiques : mobilité, jouet, petit électroménager, produits d'impulsion, téléphonie, et bien d'autres encore. Notre ADN ? ==> Entrepreneuriat, agilité, vision long terme et esprit d'équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Key Account Manager Junior prêt(e) à apprendre, grandir et s'investir aux côtés de notre direction commerciale. Votre rôle - En tant que Key Account Manager Junior, vous serez le bras droit du et participerez activement au développement et au suivi de grands comptes stratégiques, selon une vision claire à court, moyen et long terme.
){kind=logo}
Pour notre client, actif dans la logistique, nous recherchons un.e créateur.trice de contenu capable de faire vivre une communication impactante.
Pour notre client, actif dans la logistique, nous recherchons un.e créateur.trice de contenu capable de faire vivre une communication impactante.
){kind=logo}
Coordinator QHSE Facilities (V/M/X)
Coordinator QHSE Facilities (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Bruxelles
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer. Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een ...
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer. Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een ...
){kind=logo}
Je kunt je technische kennis snel ontwikkelen en weet om te gaan met nieuwe concepten waarvoor je nog niet bent opgeleid.
Je kunt je technische kennis snel ontwikkelen en weet om te gaan met nieuwe concepten waarvoor je nog niet bent opgeleid.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 628 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wat ga je doen als Aftersales trainer (niet-technisch)? * Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools. * You're willing to go the extra (s)mile, je bent flexibel en regelmatige verplaatsingen binnen België en Luxemburg schrikken je niet af.
Wat ga je doen als Aftersales trainer (niet-technisch)? * Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools. * You're willing to go the extra (s)mile, je bent flexibel en regelmatige verplaatsingen binnen België en Luxemburg schrikken je niet af.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Promotie op basis van prestaties, niet op anciënniteit - Bij Austin Bright doe je niet zomaar een job.
Promotie op basis van prestaties, niet op anciënniteit - Bij Austin Bright doe je niet zomaar een job.
){kind=logo}
Werken op hoogte (bv. op het dak) & buiten werken (bv. zout strooien in de winter) schrikt je niet af. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet en stuur ons dan je cv!
Werken op hoogte (bv. op het dak) & buiten werken (bv. zout strooien in de winter) schrikt je niet af. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet en stuur ons dan je cv!
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
){kind=logo}
Niet enkel door klimaatbeheersingsoplossingen aan te bieden, maar ook door het verbeteren van productie processen.
Niet enkel door klimaatbeheersingsoplossingen aan te bieden, maar ook door het verbeteren van productie processen.
Snel solliciteren
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
Snel solliciteren
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Werken met targets schrikken je niet af.
Werken met targets schrikken je niet af.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt een ondernemende mindset en laat je niet snel afschrikken;
Je hebt een ondernemende mindset en laat je niet snel afschrikken;
Snel solliciteren
Initiatief komt hier niet enkel van bovenaf - collega's nemen spontaan ownership.
Initiatief komt hier niet enkel van bovenaf - collega's nemen spontaan ownership.
){kind=logo}
Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is
Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is
){kind=logo}
Administratief werkt schrikt je niet af. * Innovatieve sector: Er wordt niet stilgestaan en de technologie verandert razendsnel, waardoor we steeds mee zijn met de laatste technologie.
Administratief werkt schrikt je niet af. * Innovatieve sector: Er wordt niet stilgestaan en de technologie verandert razendsnel, waardoor we steeds mee zijn met de laatste technologie.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Tweetalig (FR/NL) gewenst maar niet noodzakelijk
Tweetalig (FR/NL) gewenst maar niet noodzakelijk
NIEUW
){kind=logo}
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW
Snel solliciteren
Denk aan veldwerk en monsternames tot on-site metingen, onderzoek over gespecialiseerde studies en laboratoriumanalyses. Je bent een enthousiast, flexibel en zelfstandig persoon met gevoel voor verantwoordelijkheid en bent zeker niet afgeschrikt door deadlines.
Denk aan veldwerk en monsternames tot on-site metingen, onderzoek over gespecialiseerde studies en laboratoriumanalyses. Je bent een enthousiast, flexibel en zelfstandig persoon met gevoel voor verantwoordelijkheid en bent zeker niet afgeschrikt door deadlines.
NIEUW
){kind=logo}
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. o Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. o Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
NIEUW
In deze rol analyseer je niet alleen cijfers, maar probeer je ook de onderliggende drivers en operationele realiteit te begrijpen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van winstgevendheidsanalyses voor de Europese entiteiten en ondersteun je niet-financiële via duidelijke datavisualisaties en dashboards. * Ondersteunen van niet-financiële via duidelijke rapportering en dashboards * In staat om financiële inzichten duidelijk uit te leggen aan niet-financiële stakeholders
In deze rol analyseer je niet alleen cijfers, maar probeer je ook de onderliggende drivers en operationele realiteit te begrijpen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van winstgevendheidsanalyses voor de Europese entiteiten en ondersteun je niet-financiële via duidelijke datavisualisaties en dashboards. * Ondersteunen van niet-financiële via duidelijke rapportering en dashboards * In staat om financiële inzichten duidelijk uit te leggen aan niet-financiële stakeholders
){kind=logo}
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW