Snel solliciteren
10
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
12
22 resultaten voor Hr in Sint Kruis binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
NIEUW
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
){kind=logo}
Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Snel solliciteren
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een Business Development Consultant. In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. Als onderdeel van de Vandelanotte Group combineren we de wendbaarheid en persoonlijke aanpak van een gespecialiseerde HR-speler met de slagkracht en expertise van een grotere groep. Meer info over Introduce vind je op HR-partner voor Interim Management & Selectie | Introduce * Bouw je actief een netwerk uit bij HR-verantwoordelijken, directieleden en hiring managers. * Ervaring binnen netwerken/sales vanuit een HR-achtergrond. * Een uitdagende functie binnen een groeiende HR-organisatie, part of Vandelanotte, met veel autonomie, klantencontact en ruimte voor initiatief.
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een Business Development Consultant. In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. Als onderdeel van de Vandelanotte Group combineren we de wendbaarheid en persoonlijke aanpak van een gespecialiseerde HR-speler met de slagkracht en expertise van een grotere groep. Meer info over Introduce vind je op HR-partner voor Interim Management & Selectie | Introduce * Bouw je actief een netwerk uit bij HR-verantwoordelijken, directieleden en hiring managers. * Ervaring binnen netwerken/sales vanuit een HR-achtergrond. * Een uitdagende functie binnen een groeiende HR-organisatie, part of Vandelanotte, met veel autonomie, klantencontact en ruimte voor initiatief.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
){kind=logo}
Daarna volgt nog een gesprek met HR en de Uitvoering.
Daarna volgt nog een gesprek met HR en de Uitvoering.
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Dit betreft de OPEX-aankopen, met sterke focus op domeinen zoals IT, HR en marketing.
Dit betreft de OPEX-aankopen, met sterke focus op domeinen zoals IT, HR en marketing.
NIEUW
Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en onze communicatieverantwoordelijke om een geïntegreerde, toekomstgerichte recruitmentstrategie neer te zetten. - HR-Projecten – meewerken aan verschillende HR Recruitment projecten (bijv. het in kaart brengen van onze rekruteringpartners in het buitenland) - Een warm HR team en nauwe samenwerking met business stakeholders
Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en onze communicatieverantwoordelijke om een geïntegreerde, toekomstgerichte recruitmentstrategie neer te zetten. - HR-Projecten – meewerken aan verschillende HR Recruitment projecten (bijv. het in kaart brengen van onze rekruteringpartners in het buitenland) - Een warm HR team en nauwe samenwerking met business stakeholders
NIEUW
Snel solliciteren
Dit rapporteer je aan de en HR. Hierbij sta je in nauw contact met de en andere diensten zoals HR, TD, IT en QID
Dit rapporteer je aan de en HR. Hierbij sta je in nauw contact met de en andere diensten zoals HR, TD, IT en QID
NIEUW
Als HR Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Je staat in voor de rekrutering van technisch personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging van de personeelsadministratie en ondersteun je diverse HR-processen. * Fungeren als aanspreekpunt voor inzake HR-vragen. * Beheren en opvolgen van HR-gerelateerde administratie. * Ondersteunen van diverse HR-projecten en administratieve processen.
Als HR Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Je staat in voor de rekrutering van technisch personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging van de personeelsadministratie en ondersteun je diverse HR-processen. * Fungeren als aanspreekpunt voor inzake HR-vragen. * Beheren en opvolgen van HR-gerelateerde administratie. * Ondersteunen van diverse HR-projecten en administratieve processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt nauw samen met onder meer Finance, IT, Sales, HR, Marketing en externe partners.
Je werkt nauw samen met onder meer Finance, IT, Sales, HR, Marketing en externe partners.
Snel solliciteren
HR ondersteuning (algemene administratie, aanspreekpunt sociaal secretariaat, opvolging van het wagenpark, etc.)
HR ondersteuning (algemene administratie, aanspreekpunt sociaal secretariaat, opvolging van het wagenpark, etc.)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
){kind=logo}
Bij Danis houden we het persoonlijk: deze selectie verloopt volledig in eigen beheer, zodat je rechtstreeks contact hebt met onze HR-collega's.
Bij Danis houden we het persoonlijk: deze selectie verloopt volledig in eigen beheer, zodat je rechtstreeks contact hebt met onze HR-collega's.
){kind=logo}
Ondersteuning bij HR-gerelateerde administratie
Ondersteuning bij HR-gerelateerde administratie
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Accountmanager EB - international en large accounts
Accountmanager EB - international en large accounts
Azuro
Naar eigen keuze. Vlaanderen.
Thuiswerken mogelijk
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers.
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers.
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting