Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
74
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
){kind=logo}
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op
NIEUW
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic HR role wi
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic HR role wi
){kind=logo}
ARBALETT SRL * Linkebeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Linkebeek | CDI | Temps plein | Démarrage rapide - Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la précision et le monde de la paie ? Vous avez l'habitude de travailler dans les détails, en toute discrétion, et vous aimez savoir que votre travail a un impact direct sur la vie des collaborateurs ? Pour le compte d'une entreprise industrielle belge, active au niveau national et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble du cycle paie de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique (environ 120 collaborateurs). Ce poste stratégique est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant travailler dans un environnement structuré, exigeant mais bienveillant, et con
ARBALETT SRL * Linkebeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Linkebeek | CDI | Temps plein | Démarrage rapide - Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la précision et le monde de la paie ? Vous avez l'habitude de travailler dans les détails, en toute discrétion, et vous aimez savoir que votre travail a un impact direct sur la vie des collaborateurs ? Pour le compte d'une entreprise industrielle belge, active au niveau national et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble du cycle paie de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique (environ 120 collaborateurs). Ce poste stratégique est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant travailler dans un environnement structuré, exigeant mais bienveillant, et con
){kind=logo}
Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een medewerker Payroll en HR Administratie binnen de cel Compensation, Benefits & Mobility. Eveneens verzorgen we alle HR-communicatie naar de en de arbeidsmarkt. * Omdat je een bachelor diploma hebt (HR, Management Assistant, Communicatie, Rechten …). * Omdat je een teamspeler bent en niet aarzelt om de collega's van HR een handje toe te steken wanneer dit nodig is. * Je hebt een achtergrond binnen HR, meer bepaald payroll.
Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een medewerker Payroll en HR Administratie binnen de cel Compensation, Benefits & Mobility. Eveneens verzorgen we alle HR-communicatie naar de en de arbeidsmarkt. * Omdat je een bachelor diploma hebt (HR, Management Assistant, Communicatie, Rechten …). * Omdat je een teamspeler bent en niet aarzelt om de collega's van HR een handje toe te steken wanneer dit nodig is. * Je hebt een achtergrond binnen HR, meer bepaald payroll.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
Samenwerken met HR, Finance en business stakeholders om afstemming en consistentie te waarborgen in FTE-rapportering, loonsom en beloningsdata. * Bachelor- of masterdiploma in HR, Economie, Business Analytics of een gerelateerd vakgebied. * Aantoonbare ervaring in beloningsanalyse, HR-rapportering of een vergelijkbare data-gerichte functie.
Samenwerken met HR, Finance en business stakeholders om afstemming en consistentie te waarborgen in FTE-rapportering, loonsom en beloningsdata. * Bachelor- of masterdiploma in HR, Economie, Business Analytics of een gerelateerd vakgebied. * Aantoonbare ervaring in beloningsanalyse, HR-rapportering of een vergelijkbare data-gerichte functie.
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
){kind=logo}
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
){kind=logo}
Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding. * Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding. * Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. * Je wordt hierbij ondersteund door de HR Officers;
House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. * Je wordt hierbij ondersteund door de HR Officers;
){kind=logo}
Bouw mee aan de HR-toekomst van Brusselse bedrijven als Business Development Manager bij Acerta! Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Voor ons sociaal secretariaat in Laken (Brussels) zijn we op zoek naar een Business Development Manager met een passie voor HR. * Jouw prioriteit ligt bij het afsluiten van overeenkomsten voor het sociaal secretariaat, terwijl je Acerta positioneert als dé HR-partner dankzij een volledig aanbod: payroll, legal, soft HR, digitale tools… * Je combineert sterke commerciële vaardigheden met ervaring in de HR-sector, bij voorkeur aangevuld met kennis van sociale wetgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te
Bouw mee aan de HR-toekomst van Brusselse bedrijven als Business Development Manager bij Acerta! Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Voor ons sociaal secretariaat in Laken (Brussels) zijn we op zoek naar een Business Development Manager met een passie voor HR. * Jouw prioriteit ligt bij het afsluiten van overeenkomsten voor het sociaal secretariaat, terwijl je Acerta positioneert als dé HR-partner dankzij een volledig aanbod: payroll, legal, soft HR, digitale tools… * Je combineert sterke commerciële vaardigheden met ervaring in de HR-sector, bij voorkeur aangevuld met kennis van sociale wetgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te
){kind=logo}
Challenge je graag de collega's (hiring managers en HR Business Partners)? •Op basis van een briefing van de HR Business Partner en de hiring manager werk je samen met onze een aanwervingsstrategie uit (o.a. content, formats, kanalen/media, scholen, beurzen, jobevents, vacaturebeschrijvingen, enz.). •Verzorgen van een nauwgezette rapportage waarbij bepaalde objectieven moeten gehaald worden en het opstellen van de shortlist van jouw kandidaten voor de HR Business Partner en hiring managers.
Challenge je graag de collega's (hiring managers en HR Business Partners)? •Op basis van een briefing van de HR Business Partner en de hiring manager werk je samen met onze een aanwervingsstrategie uit (o.a. content, formats, kanalen/media, scholen, beurzen, jobevents, vacaturebeschrijvingen, enz.). •Verzorgen van een nauwgezette rapportage waarbij bepaalde objectieven moeten gehaald worden en het opstellen van de shortlist van jouw kandidaten voor de HR Business Partner en hiring managers.
){kind=logo}
Responsable administratif et financier PSD - Champion
Responsable administratif et financier PSD - Champion
Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes
Bruxelles
Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - PSD est une structure médico-sociale, partenaire de la MC et active dans le domaine de la télévigilance et de la téléassistance aux structures d'aides et de soins en Wallonie et à Bruxelles. Composée d'une quarantaine de collaborateurs, ceux-ci sont répartis entre une équipe à Champion et une équipe mobile constituée de placeurs techniciens. Afin de répondre aux besoins et enjeux sociétaux liés à l'autonomie et la qualité de vie à domicile, l'ASBL PSD a par ailleurs la volonté de renforcer son offre en collaboration étroite et synergie avec l'ASBL Solival. Dans ce cadre, la fonction de responsable administratif et financier chez PSD sera fortement caractérisée par la transversalité.
Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - PSD est une structure médico-sociale, partenaire de la MC et active dans le domaine de la télévigilance et de la téléassistance aux structures d'aides et de soins en Wallonie et à Bruxelles. Composée d'une quarantaine de collaborateurs, ceux-ci sont répartis entre une équipe à Champion et une équipe mobile constituée de placeurs techniciens. Afin de répondre aux besoins et enjeux sociétaux liés à l'autonomie et la qualité de vie à domicile, l'ASBL PSD a par ailleurs la volonté de renforcer son offre en collaboration étroite et synergie avec l'ASBL Solival. Dans ce cadre, la fonction de responsable administratif et financier chez PSD sera fortement caractérisée par la transversalité.
){kind=logo}
Clean Power Hainaut * Mons * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Pilotez avec autonomie la relation avec nos clients, ouvriers et partenaires. Vous aspirez à évoluer dans une entreprise dynamique où l'humain et la satisfaction client sont au cœur des priorités ? Une belle opportunité s'ouvre chez Clean Power, leader du nettoyage professionnel et des services aux entreprises en Belgique - Implantée à Mont-Saint-Guibert, Liège, Zellik et Mons, Clean Power est active sur tout le territoire belge. Forts de 2.000 clients, 2.500 aspirateurs et plus de 400 technicien(ne)s, nous sommes reconnus pour la qualité de nos prestations et notre esprit familial. Clean Power adopte une relation respectueuse de ses clients mais aussi de ses collaborateurs sur le terrain pour maintenir une ambiance de travail familiale. Rejoignez une entreprise centrée sur l'humai
Clean Power Hainaut * Mons * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Pilotez avec autonomie la relation avec nos clients, ouvriers et partenaires. Vous aspirez à évoluer dans une entreprise dynamique où l'humain et la satisfaction client sont au cœur des priorités ? Une belle opportunité s'ouvre chez Clean Power, leader du nettoyage professionnel et des services aux entreprises en Belgique - Implantée à Mont-Saint-Guibert, Liège, Zellik et Mons, Clean Power est active sur tout le territoire belge. Forts de 2.000 clients, 2.500 aspirateurs et plus de 400 technicien(ne)s, nous sommes reconnus pour la qualité de nos prestations et notre esprit familial. Clean Power adopte une relation respectueuse de ses clients mais aussi de ses collaborateurs sur le terrain pour maintenir une ambiance de travail familiale. Rejoignez une entreprise centrée sur l'humai
ARBALETT SRL * Bruxelles * Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction \uD83D\uDCCD Bruxelles | CDI | Temps plein | Environnement entrepreneurial exigeant - Une holding d'investissement belge, spécialisée dans la reprise et l'accompagnement de PME familiales, recherche un Business Performance Manager pour rejoindre son équipe centrale et jouer un rôle transversal auprès de l'ensemble du portefeuille. La structure investit exclusivement dans des sociétés qu'elle conserve à long terme, avec une approche entrepreneuriale : optimisation, croissance, transmission des savoir-faire et respect de l'ADN des équipes. Aujourd'hui, elle supervise une dizaine de PME actives dans divers secteurs : outillage B2B, solutions RH, production alimentaire, distribution, IT, services techniques, etc.
ARBALETT SRL * Bruxelles * Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction \uD83D\uDCCD Bruxelles | CDI | Temps plein | Environnement entrepreneurial exigeant - Une holding d'investissement belge, spécialisée dans la reprise et l'accompagnement de PME familiales, recherche un Business Performance Manager pour rejoindre son équipe centrale et jouer un rôle transversal auprès de l'ensemble du portefeuille. La structure investit exclusivement dans des sociétés qu'elle conserve à long terme, avec une approche entrepreneuriale : optimisation, croissance, transmission des savoir-faire et respect de l'ADN des équipes. Aujourd'hui, elle supervise une dizaine de PME actives dans divers secteurs : outillage B2B, solutions RH, production alimentaire, distribution, IT, services techniques, etc.
){kind=logo}
Onboarding & HR projecten: Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega_s, geeft hen een warme, gestructureerde start en zorgt dat ze snel mee zijn met onze cultuur en werking. Daarnaast werk je mee aan interne HR-projecten. - Bachelor of master in één van volgende richtingen: HR, communicatie of eventmanagement.
Onboarding & HR projecten: Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega_s, geeft hen een warme, gestructureerde start en zorgt dat ze snel mee zijn met onze cultuur en werking. Daarnaast werk je mee aan interne HR-projecten. - Bachelor of master in één van volgende richtingen: HR, communicatie of eventmanagement.