Snel solliciteren
398
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
590 resultaten voor HR Team Lead in Zolder binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 590 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. Om het payrollteam te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren en gedreven Teamleader Payroll. Als Teamleader Payroll neem je een sleutelrol op binnen de loon- en personeelsadministratie van Glowi. Daarbij bewaak je niet alleen de dagelijkse werking, maar kijk je ook vooruit: waar kunnen processen vlotter, waar is extra duidelijkheid nodig en hoe kan het team nog sterker samenwerken? * In deze rol ben je ook de coach en van je team (12). Door je betrokken leiderschapsstijl creëer je een teamwerking waarin kennis gedeeld wordt, verantwoordelijkheid wordt opgenomen en samenwerking centraal staat. Tegelijk ben je toegankelijk voor je team en neem je de tijd om medewerkers te coachen, feedback te geven en hen stap voor stap verder te ontwikkelen.
Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. Om het payrollteam te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren en gedreven Teamleader Payroll. Als Teamleader Payroll neem je een sleutelrol op binnen de loon- en personeelsadministratie van Glowi. Daarbij bewaak je niet alleen de dagelijkse werking, maar kijk je ook vooruit: waar kunnen processen vlotter, waar is extra duidelijkheid nodig en hoe kan het team nog sterker samenwerken? * In deze rol ben je ook de coach en van je team (12). Door je betrokken leiderschapsstijl creëer je een teamwerking waarin kennis gedeeld wordt, verantwoordelijkheid wordt opgenomen en samenwerking centraal staat. Tegelijk ben je toegankelijk voor je team en neem je de tijd om medewerkers te coachen, feedback te geven en hen stap voor stap verder te ontwikkelen.
){kind=logo}
Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. * Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen binnen onze business * Je denkt actief mee, neemt verantwoordelijkheid en toont ondernemingszin, waardoor je een echte meerwaarde bent binnen het team
Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. * Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen binnen onze business * Je denkt actief mee, neemt verantwoordelijkheid en toont ondernemingszin, waardoor je een echte meerwaarde bent binnen het team
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil je deel uitmaken van een dynamisch team waarin jouw ideeën en verbeteringen écht impact hebben? Dan is deze rol als Teamleider Productie in 2-ploegen iets voor jou! Als teamleider ben jij de spil in de operationele werking van een productie-unit. Daarnaast coach en motiveer je jouw team, stuur je verbeteringsinitiatieven aan en ben je de drijvende kracht achter procesoptimalisaties en het Production System binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je rapporteert rechtstreeks aan de en hebt een directe impact op het succes van je team en de productieafdeling. Aansturen, begeleiden en motiveren van jouw team en zorgen voor een positieve en productieve werksfeer. Een echte people manager die weet hoe een team te motiveren en enthousiasmeren.
Wil je deel uitmaken van een dynamisch team waarin jouw ideeën en verbeteringen écht impact hebben? Dan is deze rol als Teamleider Productie in 2-ploegen iets voor jou! Als teamleider ben jij de spil in de operationele werking van een productie-unit. Daarnaast coach en motiveer je jouw team, stuur je verbeteringsinitiatieven aan en ben je de drijvende kracht achter procesoptimalisaties en het Production System binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je rapporteert rechtstreeks aan de en hebt een directe impact op het succes van je team en de productieafdeling. Aansturen, begeleiden en motiveren van jouw team en zorgen voor een positieve en productieve werksfeer. Een echte people manager die weet hoe een team te motiveren en enthousiasmeren.
){kind=logo}
Als Intern Key Account Team Manager leid je het interne Key Account-team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit. Je combineert sterke people management skills met inhoudelijke expertise in key account management en tilt het team naar een hoger niveau in professionaliteit, ownership en resultaat. Jouw impact: je verhoogt commerciële prestaties en klanttevredenheid, bewaakt marges en zorgt dat het team meetbare resultaten behaalt. * Leidinggeven en coachen van het Key Account-team in commerciële vaardigheden, onderhandelingen en klantcommunicatie. * Aansturen van SAV-dossiers voor Key Accounts; bij complexe dossiers zelf de lead nemen. * Initiëren en implementeren van verbeteringen en best practices binnen het team en de salesorganisatie. * Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het ...
Als Intern Key Account Team Manager leid je het interne Key Account-team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit. Je combineert sterke people management skills met inhoudelijke expertise in key account management en tilt het team naar een hoger niveau in professionaliteit, ownership en resultaat. Jouw impact: je verhoogt commerciële prestaties en klanttevredenheid, bewaakt marges en zorgt dat het team meetbare resultaten behaalt. * Leidinggeven en coachen van het Key Account-team in commerciële vaardigheden, onderhandelingen en klantcommunicatie. * Aansturen van SAV-dossiers voor Key Accounts; bij complexe dossiers zelf de lead nemen. * Initiëren en implementeren van verbeteringen en best practices binnen het team en de salesorganisatie. * Je bent een sterke peoplemanager én coach die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het verhogen van het ...
){kind=logo}
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
WEEGREE EUROPE SP Z O O
Hasselt, Genk, Beringen
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Client Acquisition: Processing leads provided by the Pre-Sales team and conducting independent prospecting. Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key. * A friendly onboarding process and continuous support from an experienced team.
Client Acquisition: Processing leads provided by the Pre-Sales team and conducting independent prospecting. Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key. * A friendly onboarding process and continuous support from an experienced team.
NIEUW
){kind=logo}
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
){kind=logo}
Begeleiden van een team van en borgen van kwaliteitsvolle dossiers * In staat om kwaliteit te bewaken en tegelijk een team te motiveren * Een team dat openstaat voor begeleiding, ideeën en vernieuwing. * De kans om zelf richting te geven aan de werking van het team.
Begeleiden van een team van en borgen van kwaliteitsvolle dossiers * In staat om kwaliteit te bewaken en tegelijk een team te motiveren * Een team dat openstaat voor begeleiding, ideeën en vernieuwing. * De kans om zelf richting te geven aan de werking van het team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een sterk groeiende speler binnen de voedingslogistiek zijn wij op zoek naar Teamleaders die willen meebouwen aan een nieuw project in regio Lummen. Je komt terecht in een omgeving waar operationele efficiëntie, kwaliteit en teamspirit centraal staan. Als Teamleader ben je een cruciale schakel tussen het operationele team en het management. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt en dat jouw team optimaal presteert. * Fungeren als aanspreekpunt tussen team en management
Voor een sterk groeiende speler binnen de voedingslogistiek zijn wij op zoek naar Teamleaders die willen meebouwen aan een nieuw project in regio Lummen. Je komt terecht in een omgeving waar operationele efficiëntie, kwaliteit en teamspirit centraal staan. Als Teamleader ben je een cruciale schakel tussen het operationele team en het management. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt en dat jouw team optimaal presteert. * Fungeren als aanspreekpunt tussen team en management
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wat je hier krijgt is ruimte om mee richting te geven, in dossiers, in klantrelaties en in de werking van een team.
Wat je hier krijgt is ruimte om mee richting te geven, in dossiers, in klantrelaties en in de werking van een team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb jij het leiderschap, de expertise en het initiatief om een klein, toegewijd transportteam aan te sturen? * Je leidt het transportteam en neemt zelf actief deel aan de dagelijkse werkzaamheden, waarbij je de standaard zet. * Je deelt relevante marktinformatie binnen het team om samen sterker te presteren. * Ervaring in het leiden van een klein team en het ontwikkelen van mensen. * Teamspeler met sterk organisatorisch en planningsvermogen, ook onder druk. * Werken binnen een hecht, professioneel team met ruimte voor initiatief, innovatie en leiderschap.
Heb jij het leiderschap, de expertise en het initiatief om een klein, toegewijd transportteam aan te sturen? * Je leidt het transportteam en neemt zelf actief deel aan de dagelijkse werkzaamheden, waarbij je de standaard zet. * Je deelt relevante marktinformatie binnen het team om samen sterker te presteren. * Ervaring in het leiden van een klein team en het ontwikkelen van mensen. * Teamspeler met sterk organisatorisch en planningsvermogen, ook onder druk. * Werken binnen een hecht, professioneel team met ruimte voor initiatief, innovatie en leiderschap.
Als Lead Engineer Elektriciteit & Instrumentatie Projecten ben je verantwoordelijk voor het technisch uitwerken en realiseren van investerings- en moderniseringsprojecten binnen een internationale productieomgeving in Noord-Limburg. Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. * Ondersteunen van technische teams bij vraagstukken rond instrumentatie, DCS-systemen en elektrische installaties.
Als Lead Engineer Elektriciteit & Instrumentatie Projecten ben je verantwoordelijk voor het technisch uitwerken en realiseren van investerings- en moderniseringsprojecten binnen een internationale productieomgeving in Noord-Limburg. Ter versterking van het team wordt gezocht naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan een innovatieve en duurzame verpakkingsoplossing. * Ondersteunen van technische teams bij vraagstukken rond instrumentatie, DCS-systemen en elektrische installaties.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux * Bekwaam technisch team waarop je kan rekenen.
HR Flux * Bekwaam technisch team waarop je kan rekenen.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Met een team van 170 medewerkers en een omzet van ongeveer €90 miljoen behoort Breemes tot de referenties binnen de sector. En krijg je de kans om een team van commerciële professionals te begeleiden, coachen en inspireren anderzijds. Als Sales Manager neem je de leiding over een business unit met een omzet van ongeveer €25 miljoen en begeleid je een team van een 20-tal Account Managers en Inside Sales collega's aan. Samen met jouw team bouw je verder aan duurzame groei, commerciële slagkracht en een sterke marktpositie. * Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van en . * Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van commerciële teams.
Monitor HR Consulting - Met een team van 170 medewerkers en een omzet van ongeveer €90 miljoen behoort Breemes tot de referenties binnen de sector. En krijg je de kans om een team van commerciële professionals te begeleiden, coachen en inspireren anderzijds. Als Sales Manager neem je de leiding over een business unit met een omzet van ongeveer €25 miljoen en begeleid je een team van een 20-tal Account Managers en Inside Sales collega's aan. Samen met jouw team bouw je verder aan duurzame groei, commerciële slagkracht en een sterke marktpositie. * Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van en . * Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van commerciële teams.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Iemand die onze sites door en door kent, dicht bij de teams staat en problemen vaak al ziet aankomen voordat ze zich voordoen. * Je geeft leiding aan een team van vijf met uiteenlopende expertises (mechanica, elektriciteit en ruwbouw, groenonderhoud en afwerking). * Je waakt over de veiligheid op onze sites en zorgt ervoor dat jouw team steeds professioneel en volgens de geldende procedures werkt.
Iemand die onze sites door en door kent, dicht bij de teams staat en problemen vaak al ziet aankomen voordat ze zich voordoen. * Je geeft leiding aan een team van vijf met uiteenlopende expertises (mechanica, elektriciteit en ruwbouw, groenonderhoud en afwerking). * Je waakt over de veiligheid op onze sites en zorgt ervoor dat jouw team steeds professioneel en volgens de geldende procedures werkt.
){kind=logo}
Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling. Als HR Officer ben je betrokken bij alle facetten van HR. * Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van werknemers. * Het meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling. Als HR Officer ben je betrokken bij alle facetten van HR. * Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van werknemers. * Het meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
NIEUW
Snel solliciteren
Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
){kind=logo}
Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ondersteunt hen in de digitale transformatie. Ervaring: Minstens 10 jaar ervaring in HR Operations, bij voorkeur in een complexe organisatie of de zorgsector, met ervaring in het aansturen of coördineren van een team. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking . Je stuurt het team aan, optimaliseert processen en systemen en zorgt dat we klaar zijn voor zowel de digitale als de wettelijke uitdagingen van de zorgsector. Dit doe je standaard vanuit onze HR-data.
Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ondersteunt hen in de digitale transformatie. Ervaring: Minstens 10 jaar ervaring in HR Operations, bij voorkeur in een complexe organisatie of de zorgsector, met ervaring in het aansturen of coördineren van een team. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking . Je stuurt het team aan, optimaliseert processen en systemen en zorgt dat we klaar zijn voor zowel de digitale als de wettelijke uitdagingen van de zorgsector. Dit doe je standaard vanuit onze HR-data.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Tongeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling. Je start de dag met een koffie en een gezellige teammeeting.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling. Je start de dag met een koffie en een gezellige teammeeting.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting.
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Zin om mee op avontuur te gaan met het team van Annelies & Co? Jij, het team en onze klanten: daar draait het om. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je geniet ervan om in team te werken, neemt initiatief en denkt resultaatgericht. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Je maakt deel uit van een bijzonder team en stapt mee in een unieke manier van werken.
Snel solliciteren
Prefaco * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, ...
Prefaco * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, ...
NIEUW
Snel solliciteren
Prefaco * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
Prefaco * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
NIEUW
){kind=logo}
Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid. In complexe dossiers neem je zelf de lead.
Als Interne Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid. In complexe dossiers neem je zelf de lead.
Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid. In complexe dossiers neem je zelf de lead.
Als Intern Key Account Team Manager neem je de leiding over het interne Key Account team en ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele kwaliteit van dit team. Je combineert inhoudelijke expertise in key account management met sterk people management en fungeert als motor om het team structureel naar een hoger professioneel niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken, pricing, marges en servicelevels nauwgezet worden opgevolgd en dat het team proactief en strategisch handelt richting onze belangrijkste klanten. • Je stuurt het interne Key Account Management team aan en coacht hen actief in commerciële vaardigheden, dossierkennis, onderhandelingen en klantcommunicatie. Je tilt het team aantoonbaar naar een hoger niveau op vlak van professionaliteit, ownership en resultaatgerichtheid. In complexe dossiers neem je zelf de lead.