Snel solliciteren
36
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
65 resultaten voor HR Manager in Oudenaarde binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
){kind=logo}
Une HR Manager proche de son équipe * Un HR Officer bavard
Une HR Manager proche de son équipe * Un HR Officer bavard
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux - Als Marketing Manager neem je zowel coördinerende als uitvoerende verantwoordelijkheden op. Als Marketing Manager heb je ook talrijke contacten met diverse mensen zowel binnen als buiten de organisatie.
HR Flux - Als Marketing Manager neem je zowel coördinerende als uitvoerende verantwoordelijkheden op. Als Marketing Manager heb je ook talrijke contacten met diverse mensen zowel binnen als buiten de organisatie.
Snel solliciteren
Dan ben jij de payroll manager die we zoeken! Nauwe samenwerking met interne diensten zoals HR, finance, … Je beschikt over een bachelor in HR, payroll, sociaal recht, economie of een gelijkwaardige ervaring.
Dan ben jij de payroll manager die we zoeken! Nauwe samenwerking met interne diensten zoals HR, finance, … Je beschikt over een bachelor in HR, payroll, sociaal recht, economie of een gelijkwaardige ervaring.
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 60 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
HR-Recruitment Advisor | Business development en werving
HR-Recruitment Advisor | Business development en werving
Sander Antwerpen
Kortrijk
Thuiswerken mogelijk
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Samen zitten met hiring managers om de noden te begrijpen
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Samen zitten met hiring managers om de noden te begrijpen
){kind=logo}
Carrefour zoekt een Commercieel Manager voor regio Oost-West Vlaanderen (winkel nog niet gekend) Kort samengevat is de Commercieel Manager verantwoordelijk voor de commerciële dynamiek, de goede werking van zijn/haar afdelingen (focus vers afdelingen), de vlotte organisatie van de taakgebieden en medewerkers en de goederenstroom binnen de winkel. De Commercieel Manager zet alles in het werk om te beantwoorden aan de verwachtingen van de klanten en de doelstellingen van de winkel te verwezenlijken. Hiervoor werkt de Commercieel Manager actief mee aan specifieke projecten. In geval van hun afwezigheid fungeert de Commercieel Manager als back-up van de , van de andere en van de . Daarnaast draag je je steentje bij aan bepaalde HR-processen zoals: aanwerving, onthaal en integratie van nieuwe medewerkers. Hiervoor werk je samen met je Managers en de .
Carrefour zoekt een Commercieel Manager voor regio Oost-West Vlaanderen (winkel nog niet gekend) Kort samengevat is de Commercieel Manager verantwoordelijk voor de commerciële dynamiek, de goede werking van zijn/haar afdelingen (focus vers afdelingen), de vlotte organisatie van de taakgebieden en medewerkers en de goederenstroom binnen de winkel. De Commercieel Manager zet alles in het werk om te beantwoorden aan de verwachtingen van de klanten en de doelstellingen van de winkel te verwezenlijken. Hiervoor werkt de Commercieel Manager actief mee aan specifieke projecten. In geval van hun afwezigheid fungeert de Commercieel Manager als back-up van de , van de andere en van de . Daarnaast draag je je steentje bij aan bepaalde HR-processen zoals: aanwerving, onthaal en integratie van nieuwe medewerkers. Hiervoor werk je samen met je Managers en de .
){kind=logo}
Incoplas (Ronse) is op zoek naar een productiemanager. Als Productiemanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de productieafdeling in onze vestiging in Ronse. * Opstellen en opvolgen van personeelsplanning in samenwerking met planning en HR
Incoplas (Ronse) is op zoek naar een productiemanager. Als Productiemanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de productieafdeling in onze vestiging in Ronse. * Opstellen en opvolgen van personeelsplanning in samenwerking met planning en HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een people manager met een passie voor klantgerichtheid en digitalisering in de banken-/contact center wereld? * Xtra HR Services - Onze klant, gevestigd in Berchem, is nog op zoek naar een enthousiaste Team Manager die energie krijgt van het aansturen en begeleiden van teams. Als Team Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van een team binnen het Customer Care Center.
Ben jij een people manager met een passie voor klantgerichtheid en digitalisering in de banken-/contact center wereld? * Xtra HR Services - Onze klant, gevestigd in Berchem, is nog op zoek naar een enthousiaste Team Manager die energie krijgt van het aansturen en begeleiden van teams. Als Team Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van een team binnen het Customer Care Center.
){kind=logo}
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
NIEUW
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wat is een Accountmanager? Bij ons is het eenvoudig: een accountmanager staat in voor het volledige rekrutering & selectie proces van A tot Z van bediendenprofielen. * Door jouw eerste ervaring van min. 2 jaar in de rekrutering ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wat is een Accountmanager? Bij ons is het eenvoudig: een accountmanager staat in voor het volledige rekrutering & selectie proces van A tot Z van bediendenprofielen. * Door jouw eerste ervaring van min. 2 jaar in de rekrutering ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Daarna ontmoet je HR en de Aftermarket Manager België. Je werkt nauw samen met de toekomstige Vlaanderen en met de ervaren Aftermarket Manager België, die het belang van een sterke PSSR heel duidelijk ziet.
Daarna ontmoet je HR en de Aftermarket Manager België. Je werkt nauw samen met de toekomstige Vlaanderen en met de ervaren Aftermarket Manager België, die het belang van een sterke PSSR heel duidelijk ziet.
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. ✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. ✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
. * Adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven HR-adviseur om ons team te versterken. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en . Je combineert operationele HR‑taken met projectmatig werk en draagt actief bij aan een professioneel en mensgericht HR‑beleid * Aanspreekpunt voor bij HR‑vragen over de verschillende kantoren heen. * Initiëren en coördineren van HR‑projecten rond interne communicatie, onboarding, welzijn, talentontwikkeling,… * Centrale rol in de verdere uitbouw van het HR‑beleid * Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsbeheer, …). * Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een HR-generalistische rol.
. * Adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven HR-adviseur om ons team te versterken. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en . Je combineert operationele HR‑taken met projectmatig werk en draagt actief bij aan een professioneel en mensgericht HR‑beleid * Aanspreekpunt voor bij HR‑vragen over de verschillende kantoren heen. * Initiëren en coördineren van HR‑projecten rond interne communicatie, onboarding, welzijn, talentontwikkeling,… * Centrale rol in de verdere uitbouw van het HR‑beleid * Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsbeheer, …). * Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een HR-generalistische rol.
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
HR Talents - Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor en binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. • Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, • Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, • Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, Werken als HR Business Partner? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitbouwen van HR binnen een organisatie in transitie?
HR Talents - Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor en binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. • Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, • Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, • Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, Werken als HR Business Partner? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitbouwen van HR binnen een organisatie in transitie?
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je beheert daarnaast het wagenpark en zorgt voor heldere HR‑rapporteringen die ons management ondersteunen. * Je stelt HR‑rapporten en dashboards op, en bewaakt de datakwaliteit. * Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR en payroll. * Enkele jaren ervaring in payroll of HR‑administratie zijn een must. * Samenwerking binnen een enthousiast HR-team van vier collega's waarin kennisdeling en afstemming centraal staan.
Je beheert daarnaast het wagenpark en zorgt voor heldere HR‑rapporteringen die ons management ondersteunen. * Je stelt HR‑rapporten en dashboards op, en bewaakt de datakwaliteit. * Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR en payroll. * Enkele jaren ervaring in payroll of HR‑administratie zijn een must. * Samenwerking binnen een enthousiast HR-team van vier collega's waarin kennisdeling en afstemming centraal staan.
NIEUW
Snel solliciteren
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.