Snel solliciteren
44
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
75 resultaten voor HR Manager in Deinze binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Une HR Manager proche de son équipe * Un HR Officer bavard
Une HR Manager proche de son équipe * Un HR Officer bavard
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
Snel solliciteren
Dan ben jij de payroll manager die we zoeken! Nauwe samenwerking met interne diensten zoals HR, finance, … Je beschikt over een bachelor in HR, payroll, sociaal recht, economie of een gelijkwaardige ervaring.
Dan ben jij de payroll manager die we zoeken! Nauwe samenwerking met interne diensten zoals HR, finance, … Je beschikt over een bachelor in HR, payroll, sociaal recht, economie of een gelijkwaardige ervaring.
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 71 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
HR-Recruitment Advisor | Business development en werving
HR-Recruitment Advisor | Business development en werving
Sander Antwerpen
Kortrijk
Thuiswerken mogelijk
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Samen zitten met hiring managers om de noden te begrijpen
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Samen zitten met hiring managers om de noden te begrijpen
){kind=logo}
Carrefour zoekt een Commercieel Manager voor regio Oost-West Vlaanderen (winkel nog niet gekend) Kort samengevat is de Commercieel Manager verantwoordelijk voor de commerciële dynamiek, de goede werking van zijn/haar afdelingen (focus vers afdelingen), de vlotte organisatie van de taakgebieden en medewerkers en de goederenstroom binnen de winkel. De Commercieel Manager zet alles in het werk om te beantwoorden aan de verwachtingen van de klanten en de doelstellingen van de winkel te verwezenlijken. Hiervoor werkt de Commercieel Manager actief mee aan specifieke projecten. In geval van hun afwezigheid fungeert de Commercieel Manager als back-up van de , van de andere en van de . Daarnaast draag je je steentje bij aan bepaalde HR-processen zoals: aanwerving, onthaal en integratie van nieuwe medewerkers. Hiervoor werk je samen met je Managers en de .
Carrefour zoekt een Commercieel Manager voor regio Oost-West Vlaanderen (winkel nog niet gekend) Kort samengevat is de Commercieel Manager verantwoordelijk voor de commerciële dynamiek, de goede werking van zijn/haar afdelingen (focus vers afdelingen), de vlotte organisatie van de taakgebieden en medewerkers en de goederenstroom binnen de winkel. De Commercieel Manager zet alles in het werk om te beantwoorden aan de verwachtingen van de klanten en de doelstellingen van de winkel te verwezenlijken. Hiervoor werkt de Commercieel Manager actief mee aan specifieke projecten. In geval van hun afwezigheid fungeert de Commercieel Manager als back-up van de , van de andere en van de . Daarnaast draag je je steentje bij aan bepaalde HR-processen zoals: aanwerving, onthaal en integratie van nieuwe medewerkers. Hiervoor werk je samen met je Managers en de .
){kind=logo}
Incoplas (Ronse) is op zoek naar een productiemanager. Als Productiemanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de productieafdeling in onze vestiging in Ronse. * Opstellen en opvolgen van personeelsplanning in samenwerking met planning en HR
Incoplas (Ronse) is op zoek naar een productiemanager. Als Productiemanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de productieafdeling in onze vestiging in Ronse. * Opstellen en opvolgen van personeelsplanning in samenwerking met planning en HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een people manager met een passie voor klantgerichtheid en digitalisering in de banken-/contact center wereld? * Xtra HR Services - Onze klant, gevestigd in Berchem, is nog op zoek naar een enthousiaste Team Manager die energie krijgt van het aansturen en begeleiden van teams. Als Team Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van een team binnen het Customer Care Center.
Ben jij een people manager met een passie voor klantgerichtheid en digitalisering in de banken-/contact center wereld? * Xtra HR Services - Onze klant, gevestigd in Berchem, is nog op zoek naar een enthousiaste Team Manager die energie krijgt van het aansturen en begeleiden van teams. Als Team Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van een team binnen het Customer Care Center.
){kind=logo}
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wat is een Accountmanager? Bij ons is het eenvoudig: een accountmanager staat in voor het volledige rekrutering & selectie proces van A tot Z van bediendenprofielen. * Door jouw eerste ervaring van min. 2 jaar in de rekrutering ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wat is een Accountmanager? Bij ons is het eenvoudig: een accountmanager staat in voor het volledige rekrutering & selectie proces van A tot Z van bediendenprofielen. * Door jouw eerste ervaring van min. 2 jaar in de rekrutering ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij willen onze groei bij DPS de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met Sales Manager voor regio West-Vlaanderen. * Als Sales Manager ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij willen onze groei bij DPS de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met Sales Manager voor regio West-Vlaanderen. * Als Sales Manager ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming.
){kind=logo}
Daarna ontmoet je HR en de Aftermarket Manager België. Je werkt nauw samen met de toekomstige Vlaanderen en met de ervaren Aftermarket Manager België, die het belang van een sterke PSSR heel duidelijk ziet.
Daarna ontmoet je HR en de Aftermarket Manager België. Je werkt nauw samen met de toekomstige Vlaanderen en met de ervaren Aftermarket Manager België, die het belang van een sterke PSSR heel duidelijk ziet.
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. ✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. ✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
. * Adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven HR-adviseur om ons team te versterken. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en . Je combineert operationele HR‑taken met projectmatig werk en draagt actief bij aan een professioneel en mensgericht HR‑beleid * Aanspreekpunt voor bij HR‑vragen over de verschillende kantoren heen. * Initiëren en coördineren van HR‑projecten rond interne communicatie, onboarding, welzijn, talentontwikkeling,… * Centrale rol in de verdere uitbouw van het HR‑beleid * Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsbeheer, …). * Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een HR-generalistische rol.
. * Adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager. Als sociaal secretariaat zoeken we momenteel een gedreven HR-adviseur om ons team te versterken. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en . Je combineert operationele HR‑taken met projectmatig werk en draagt actief bij aan een professioneel en mensgericht HR‑beleid * Aanspreekpunt voor bij HR‑vragen over de verschillende kantoren heen. * Initiëren en coördineren van HR‑projecten rond interne communicatie, onboarding, welzijn, talentontwikkeling,… * Centrale rol in de verdere uitbouw van het HR‑beleid * Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsbeheer, …). * Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een HR-generalistische rol.
Snel solliciteren
Nauwe samenwerking met engineering, sales en HR HR-ondersteuning
Nauwe samenwerking met engineering, sales en HR HR-ondersteuning
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
manager om je vaardigheden voor de functie valideren • Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor en binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. • Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, • Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, • Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, Werken als HR Business Partner? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitbouwen van HR binnen een organisatie in transitie?
HR Talents - Ben jij een HR Business Partner die energie haalt uit het bouwen van HR in een organisatie in volle evolutie? Als HR Business Partner ben jij het centrale aanspreekpunt voor en binnen de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder uit te rollen en te verankeren in de dagelijkse werking. • Verder implementeren en optimaliseren van het HR-beleid dat recent werd uitgetekend, • Samenwerken met payroll en management voor een efficiënte HR-werking, • Mee vormgeven aan een werkbare en realistische HR-aanpak binnen de bestaande bedrijfscultuur. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting, Werken als HR Business Partner? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitbouwen van HR binnen een organisatie in transitie?
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.