Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
182 resultaten voor HR Manager in Kampenhout binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de HR Services Manager. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de HR Services Manager. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende
Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende
){kind=logo}
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
){kind=logo}
Vande Kerckhove - Verantwoordelijke Boekhouding en Personeel 4/5de
Vande Kerckhove - Verantwoordelijke Boekhouding en Personeel 4/5de
BMW JOY'N US
Vande Kerckhove, Kruism
BMW JOY'N US * Vande Kerckhove, Kruism * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wat ga je doen als verantwoordelijke boekhouding en personeel bij BMW? * Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van de vestiging, zoals het ingeven van aankoopfacturen, bankafschriften, rapportages,…; * Je volgt de personeelsdossiers van A tot Z op. Zo ben je betrokken tijdens de rekrutering en onboarding, verwerk je ziektes en verlofaanvragen, en sta je (samen met een externe ) in voor de loonadministratie. * Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor. * Een goede dosis administratie weet jij te waarderen. Je bent nauwkeurig, kan prioriteiten stellen en behaalt zonder moeite vooropgestelde deadlines. Waarmee kan je ons team versterken?
BMW JOY'N US * Vande Kerckhove, Kruism * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wat ga je doen als verantwoordelijke boekhouding en personeel bij BMW? * Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van de vestiging, zoals het ingeven van aankoopfacturen, bankafschriften, rapportages,…; * Je volgt de personeelsdossiers van A tot Z op. Zo ben je betrokken tijdens de rekrutering en onboarding, verwerk je ziektes en verlofaanvragen, en sta je (samen met een externe ) in voor de loonadministratie. * Heb je een relevante opleiding gevolgd of ervaring in de automotive sector? Dan heb je alvast een streepje voor. * Een goede dosis administratie weet jij te waarderen. Je bent nauwkeurig, kan prioriteiten stellen en behaalt zonder moeite vooropgestelde deadlines. Waarmee kan je ons team versterken?
){kind=logo}
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
HR Flux - Als Production Manager ben je een cruciale schakel in het realiseren van bedrijfsdoelstellingen. Als Production Manager rapporteer je rechtstreeks aan de . * Je werkt nauw samen met andere afdelingen (engineering, aankoop, …) en communiceert vlot met collega-managers.
HR Flux - Als Production Manager ben je een cruciale schakel in het realiseren van bedrijfsdoelstellingen. Als Production Manager rapporteer je rechtstreeks aan de . * Je werkt nauw samen met andere afdelingen (engineering, aankoop, …) en communiceert vlot met collega-managers.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
NIEUW
){kind=logo}
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken - Ben je net afgestudeerd en zoek je een leerrijke en boeiende starterpositie in de wereld van sales en HR?
We zijn momenteel met 44 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: twee veldteams, een team dat verantwoordelijk is voor communicatie en bewustmaking, en een ondersteuningsteam dat verantwoordelijk is voor het administratieve beheer in de breedste zin van het woord, d.w.z. HR, IT, financiën, boekhouding, subsidies, verzekeringen, gebouwbeheer en nog veel meer. De functie is ook gericht op het ontwikkelen van projecten, tools en HR-beleid op middellange en lange termijn, aangepast aan een groeiende vzw die zich vooral bekommert om het welzijn van haar medewerkers en de zorg voor professionaliteit. * Ontwikkeling van HR-projecten op het gebied van welzijn, onthaal, processen, opleiding, enz. * Ontwikkeling van HR-beleid en -tools in lijn met intern vastgestelde doelstellingen of die voortvloeien u
We zijn momenteel met 44 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: twee veldteams, een team dat verantwoordelijk is voor communicatie en bewustmaking, en een ondersteuningsteam dat verantwoordelijk is voor het administratieve beheer in de breedste zin van het woord, d.w.z. HR, IT, financiën, boekhouding, subsidies, verzekeringen, gebouwbeheer en nog veel meer. De functie is ook gericht op het ontwikkelen van projecten, tools en HR-beleid op middellange en lange termijn, aangepast aan een groeiende vzw die zich vooral bekommert om het welzijn van haar medewerkers en de zorg voor professionaliteit. * Ontwikkeling van HR-projecten op het gebied van welzijn, onthaal, processen, opleiding, enz. * Ontwikkeling van HR-beleid en -tools in lijn met intern vastgestelde doelstellingen of die voortvloeien u
){kind=logo}
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g.
Gaande van het plannen van openbaar vervoer, tot alles wat met maintenance & supply chain te maken heeft, tot misschien wel HR, Marketing & Sales of Finance. Minimaal een 40-urige werkweekJe werkt samen met IT, HR, Management - We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.
Gaande van het plannen van openbaar vervoer, tot alles wat met maintenance & supply chain te maken heeft, tot misschien wel HR, Marketing & Sales of Finance. Minimaal een 40-urige werkweekJe werkt samen met IT, HR, Management - We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.
){kind=logo}
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk * Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)
Organisatie en leiding van seminars en workshops rond thema's die verband houden met discriminatiebestrijding en HR-management in de non-profitsector (objectieve en inclusieve werving, seksisme, juridisch kader, enz.). * Ontwikkeling van praktische en gevarieerde hulpmiddelen op het gebied van communicatie, HR, juridisch kader, sensibilisering van verantwoordelijken (directeurs, HR, teamleiders) in de sector.
Organisatie en leiding van seminars en workshops rond thema's die verband houden met discriminatiebestrijding en HR-management in de non-profitsector (objectieve en inclusieve werving, seksisme, juridisch kader, enz.). * Ontwikkeling van praktische en gevarieerde hulpmiddelen op het gebied van communicatie, HR, juridisch kader, sensibilisering van verantwoordelijken (directeurs, HR, teamleiders) in de sector.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 161 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en en beschikt over de nodige diplomatie - Als Client Relationship Manager binnen het segment ouderenzorg ben je de belangrijkste gesprekspartner voor klanten en leid je de operationele teams binnen de regio Vlaanderen/Brussel.
Als ervaren People Manager beheer je HR-aspecten binnen de teams, zoals rekrutering, coaching, en ontwikkeling. * Je bent een People manager, coach en en beschikt over de nodige diplomatie - Als Client Relationship Manager binnen het segment ouderenzorg ben je de belangrijkste gesprekspartner voor klanten en leid je de operationele teams binnen de regio Vlaanderen/Brussel.
NIEUW
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op
Om deze metamorfose in goede banen te leiden en onze gezamenlijke ambitie te versterken, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations & HR, lid van het directiecomité van CIVA. Als een ware orkestleider bouwt hij, in nauwe synergie met de artistieke leiding en de Coordinator Operations & HR, aan het project van de instelling en bereidt hij de toekomst van CIVA binnen KANAL voor. De Coordinator Operations & HR is de operationele en menselijke steunpilaar van CIVA. Hij/zij staat garant voor het menselijk kapitaal en de organisatorische efficiëntie, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, stimuleert de sociale dialoog en waakt over het welzijn van de medewerkers in een context van verandering. De Coordinator Operations & HR staat garant voor een optimale werking en het welzijn op
){kind=logo}
Als Service Manager ga je aan het werk bij onze partner Net Brussel. Als Service Manager werk je mee aan het bepalen van de strategie van de afdeling, je vertaalt deze strategie naar doelstellingen voor jouw dienst en implementeert ze. * Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding. * Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Als Service Manager ga je aan het werk bij onze partner Net Brussel. Als Service Manager werk je mee aan het bepalen van de strategie van de afdeling, je vertaalt deze strategie naar doelstellingen voor jouw dienst en implementeert ze. * Actief deelnemen aan het HR-beheer: aanwerving, evaluatie, loopbaanbegeleiding. * Actief deelnemen aan HR-processen: aanwerving, evaluatie, ontwikkeling van de vaardigheden. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal frameworks * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile HR function * With a str
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * Act as a true , advising on best HR practices while ensuring compliance with legal frameworks * Collaborate on global HR projects and contribute to building a modern, agile HR function * With a str