Snel solliciteren
38
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
70 resultaten voor HR Manager in Borgerhout binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers - Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. * Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management). * Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. * Assessments, outplacement en andere HR-diensten * Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must
Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers - Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. * Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management). * Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. * Assessments, outplacement en andere HR-diensten * Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must
){kind=logo}
Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel lokale als internationale medewerkers. Je stelt HR-budgetten op, staat in voor headcount planning, maakt forecasts en projecteert kosten. * Je optimaliseren en digitaliseert HR IT-systemen en ...
Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel lokale als internationale medewerkers. Je stelt HR-budgetten op, staat in voor headcount planning, maakt forecasts en projecteert kosten. * Je optimaliseren en digitaliseert HR IT-systemen en ...
){kind=logo}
Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen. Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften.
Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen. Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften.
NIEUW
){kind=logo}
Eerste gesprek met Michelangelo () en Justine (HR Manager)
Eerste gesprek met Michelangelo () en Justine (HR Manager)
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management, Werken als HR Business Partner?
HR Talents - Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management, Werken als HR Business Partner?
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
Snel solliciteren
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 62 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager en speelt een sleutelrol in het succes van dit grootschalige infrastructuurproject. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager en speelt een sleutelrol in het succes van dit grootschalige infrastructuurproject. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
){kind=logo}
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Als IT Project Manager ben jij de eindverantwoordelijke van een project in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Wat doe je als IT Project Manager? Wil je meer weten over de job van IT Project Manager bij Colruyt Group? Of je nu IT Project Manager of data science engineer bent, samen met je maak je onze organisatie wendbaar.
Als IT Project Manager ben jij de eindverantwoordelijke van een project in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Wat doe je als IT Project Manager? Wil je meer weten over de job van IT Project Manager bij Colruyt Group? Of je nu IT Project Manager of data science engineer bent, samen met je maak je onze organisatie wendbaar.
Monitor HR Consulting - Om deze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een Accountmanager! Als Accountmanager werk je in nauwe tandem met de en neem je een gelijkwaardige rol op binnen het commerciële team.
Monitor HR Consulting - Om deze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een Accountmanager! Als Accountmanager werk je in nauwe tandem met de en neem je een gelijkwaardige rol op binnen het commerciële team.
Monitor HR Consulting - Voor een groeiende en technisch gedreven organisatie in de regio van Antwerpen zoeken we een Quality & Compliance Manager met een sterke expertise in managementsystemen, compliance en continue verbetering. Als Quality & Compliance Manager zorg je ervoor dat kwaliteit, compliance en processen niet alleen goed zijn uitgewerkt, maar ook werkbaar, gedragen en stevig verankerd zijn in de dagelijkse werking.
Monitor HR Consulting - Voor een groeiende en technisch gedreven organisatie in de regio van Antwerpen zoeken we een Quality & Compliance Manager met een sterke expertise in managementsystemen, compliance en continue verbetering. Als Quality & Compliance Manager zorg je ervoor dat kwaliteit, compliance en processen niet alleen goed zijn uitgewerkt, maar ook werkbaar, gedragen en stevig verankerd zijn in de dagelijkse werking.
Monitor HR Consulting * Je bent een manager.
Monitor HR Consulting * Je bent een manager.
){kind=logo}
Ondersteuning bieden aan Hard HR , o.a. payroll
Ondersteuning bieden aan Hard HR , o.a. payroll
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. * Je hebt minimum 5 jaar ervaring specifiek in de uitzendsector als office manager en denkt klaar te zijn voor de volgende stap.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. * Je hebt minimum 5 jaar ervaring specifiek in de uitzendsector als office manager en denkt klaar te zijn voor de volgende stap.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Het kantoor telt vandaag rond de 20 collega's (assistanten, advisors en managers) en heeft de ambitie om verder door te groeien richting ongeveer 30 medewerkers, zonder de menselijkheid te verliezen. * Doorgroeimogelijkheden richting manager/lead-rol in een kantoor dat bewust blijft groeien. * Sollicitatieproces is duidelijk en snel: 1 gesprek met HR, daarna 1 gesprek met de + korte kennistest.
Het kantoor telt vandaag rond de 20 collega's (assistanten, advisors en managers) en heeft de ambitie om verder door te groeien richting ongeveer 30 medewerkers, zonder de menselijkheid te verliezen. * Doorgroeimogelijkheden richting manager/lead-rol in een kantoor dat bewust blijft groeien. * Sollicitatieproces is duidelijk en snel: 1 gesprek met HR, daarna 1 gesprek met de + korte kennistest.
NIEUW
Snel solliciteren
• Fungeren als klankbord voor Horecamanagers en hen adviseren bij diverse HR-uitdagingen tijdens wekelijkse • Opvolgen van de HR-administratie bij de opstart van nieuwe vennootschappen. • Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen waar horecamanagers niet kunnen bijstaan.
• Fungeren als klankbord voor Horecamanagers en hen adviseren bij diverse HR-uitdagingen tijdens wekelijkse • Opvolgen van de HR-administratie bij de opstart van nieuwe vennootschappen. • Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen waar horecamanagers niet kunnen bijstaan.
Snel solliciteren
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
✅ Niemand wordt geboren als Sales Account Manager! * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Dat is wat jij als store manager bij onze s.Oliver Store in Mechelen neerzet. Als Store Manager bij s. Oliver te Mechelen ben jij de spil van onze winkel. Je werkt nauw samen met interne zoals HR, Visual Merchandising en Buying om de winkel tot een succes te maken. * Je werkt nauw samen met o.a. HR, Visual Merchandising, Buying & Planning en Facility - Als Storemanager ben jij een energieke en inspirerende leider met een sterke commerciële drive.
Dat is wat jij als store manager bij onze s.Oliver Store in Mechelen neerzet. Als Store Manager bij s. Oliver te Mechelen ben jij de spil van onze winkel. Je werkt nauw samen met interne zoals HR, Visual Merchandising en Buying om de winkel tot een succes te maken. * Je werkt nauw samen met o.a. HR, Visual Merchandising, Buying & Planning en Facility - Als Storemanager ben jij een energieke en inspirerende leider met een sterke commerciële drive.
Snel solliciteren
Om ons magazijn verder te laten ontwikkelen, zoeken we een Warehouse Manager die graag verantwoordelijkheid opneemt, mensen meeneemt en onze warehouse-werking verder helpt groeien. Als Warehouse Manager neem je de dagelijkse leiding over onze warehouse-operaties. Je werkt nauw samen met operations, quality en HR en zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens de GDP-richtlijnen verloopt. Je werkt samen met HR rond onboarding, opleiding en evaluatie
Om ons magazijn verder te laten ontwikkelen, zoeken we een Warehouse Manager die graag verantwoordelijkheid opneemt, mensen meeneemt en onze warehouse-werking verder helpt groeien. Als Warehouse Manager neem je de dagelijkse leiding over onze warehouse-operaties. Je werkt nauw samen met operations, quality en HR en zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens de GDP-richtlijnen verloopt. Je werkt samen met HR rond onboarding, opleiding en evaluatie