Snel solliciteren
114
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
253 resultaten voor Hr Business Partner in Heverlee binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust? Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust? Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
){kind=logo}
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Actively contribute to the successful deployment of HR technology solutions, ensuring adaptation to local business needs. * Education: Bachelor's or Master's degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Actively contribute to the successful deployment of HR technology solutions, ensuring adaptation to local business needs. * Education: Bachelor's or Master's degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally
Snel solliciteren
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Senior juridisch HR adviseur met sterke expertise in arbeidsrecht, sociaal recht en verloning, gecombineerd met een goed inzicht in HR en ondernemerschap. * Legal + HR Solutions BV - Legal+HR Solutions vertaalt complexe HR- en juridische materie naar praktische ondersteuning voor groeiende KMO's. * Je stelt juridische en HR-documenten op. Je hebt een diploma in rechten, rechtspraktijk of HR, aangevuld met relevante ervaring in een juridische of HR-context.
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Senior juridisch HR adviseur met sterke expertise in arbeidsrecht, sociaal recht en verloning, gecombineerd met een goed inzicht in HR en ondernemerschap. * Legal + HR Solutions BV - Legal+HR Solutions vertaalt complexe HR- en juridische materie naar praktische ondersteuning voor groeiende KMO's. * Je stelt juridische en HR-documenten op. Je hebt een diploma in rechten, rechtspraktijk of HR, aangevuld met relevante ervaring in een juridische of HR-context.
NIEUW
Snel solliciteren
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 248 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Functioneel Analist Retail Partners Colruyt Group
Functioneel Analist Retail Partners Colruyt Group
Colruyt NV (Colruyt Group)
DE REGENBOOG 2800 MECHELEN
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
NIEUW
){kind=logo}
Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. * Uitwerken van de business‑ en productdoelstellingen in duidelijke roadmaps, releases en milestones. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. * Uitwerken van de business‑ en productdoelstellingen in duidelijke roadmaps, releases en milestones. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Resumes are often seen as a business these days, which is why we decided to prioritize a more human approach by putting candidates' careers and companies' situations at the heart of our interests. Our goal is to be a qualitative and trustworthy partner by maintaining close and long-term relationships with our and . At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds. * Bachelor's degree in Human Resources, Business or Economics
Resumes are often seen as a business these days, which is why we decided to prioritize a more human approach by putting candidates' careers and companies' situations at the heart of our interests. Our goal is to be a qualitative and trustworthy partner by maintaining close and long-term relationships with our and . At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds. * Bachelor's degree in Human Resources, Business or Economics
Snel solliciteren
Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken! Als HR & Office Administrator ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken! Als HR & Office Administrator ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. * Source: Partner with Françoise and Bob to identify top talent on different platforms like LinkedIn, plan of screening calls, and first interviews with candidates, etc - It's a hands-on event to share business updates, align on our goals, and most importantly, catch up over a great team lunch.
Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. * Source: Partner with Françoise and Bob to identify top talent on different platforms like LinkedIn, plan of screening calls, and first interviews with candidates, etc - It's a hands-on event to share business updates, align on our goals, and most importantly, catch up over a great team lunch.
){kind=logo}
Je bent niet alleen een beheerder, maar ook een sparringpartner die de organisatie ondersteunt en uitdaagt om middelen efficiënt en impactvol in te zetten, in lijn met de missie van Kom op tegen Kanker. * Je hebt minimum 10 jaar ervaring als een business-gerichte CFO ; * Ervaring met een CFO-positie die ook bredere verantwoordelijkheden (HR, IT …) heeft is een sterke plus.
Je bent niet alleen een beheerder, maar ook een sparringpartner die de organisatie ondersteunt en uitdaagt om middelen efficiënt en impactvol in te zetten, in lijn met de missie van Kom op tegen Kanker. * Je hebt minimum 10 jaar ervaring als een business-gerichte CFO ; * Ervaring met een CFO-positie die ook bredere verantwoordelijkheden (HR, IT …) heeft is een sterke plus.
Snel solliciteren
Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten - Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de Business Units VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd - Krijgt energie van het opbouwen van een echt partnerschap en kan het belang van veiligheid doen leven in onze filialen
Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten - Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de Business Units VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd - Krijgt energie van het opbouwen van een echt partnerschap en kan het belang van veiligheid doen leven in onze filialen
NIEUW
){kind=logo}
In dit kader zoeken wij een Business Architect die businessprocessen kan modelleren en onderhouden, om de architectuur te sturen en de coherentie ervan te waarborgen, met blijvende aandacht voor de bedrijfsnoden. Als Business Architect vervult u een strategische rol binnen de werking van de service tower PSAP (Public Safety Answering Point). * U ontwerpt, documenteert en onderhoudt de businessarchitectuur. * U vertaalt elke businessfunctionaliteit naar applicatieve componenten. Analyse en begrip van de business * U stelt vragen bij, analyseert en begrijpt de businessbehoeften, ook voorbij de initiële vraag. * U werkt nauw samen met business-, product- en IT-teams om de architectuur af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. * U beschikt over minstens 5 jaar ervaring als Business Architect, of 7 jaar als Senior Business Analyst in een complexe IT-omgeving, en u ...
In dit kader zoeken wij een Business Architect die businessprocessen kan modelleren en onderhouden, om de architectuur te sturen en de coherentie ervan te waarborgen, met blijvende aandacht voor de bedrijfsnoden. Als Business Architect vervult u een strategische rol binnen de werking van de service tower PSAP (Public Safety Answering Point). * U ontwerpt, documenteert en onderhoudt de businessarchitectuur. * U vertaalt elke businessfunctionaliteit naar applicatieve componenten. Analyse en begrip van de business * U stelt vragen bij, analyseert en begrijpt de businessbehoeften, ook voorbij de initiële vraag. * U werkt nauw samen met business-, product- en IT-teams om de architectuur af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. * U beschikt over minstens 5 jaar ervaring als Business Architect, of 7 jaar als Senior Business Analyst in een complexe IT-omgeving, en u ...
){kind=logo}
Binnen het marketing team van Canon Belux is een vacature ontstaan voor een Customer & Channel Business Developer. * Je stelt een Marketingplan op voor elke Retail partner in jouw portefeuille en zorgt er ook voor dat dit uitgewerkt en gerealiseerd wordt. * Je leidt een productintroductie in goede banen bij de Retail partners. * Een uitgebreid opleidingstraject met inbegrip van field training met gedreven & ervaren collega's, business introduction meetings, product training en e-learnings.
Binnen het marketing team van Canon Belux is een vacature ontstaan voor een Customer & Channel Business Developer. * Je stelt een Marketingplan op voor elke Retail partner in jouw portefeuille en zorgt er ook voor dat dit uitgewerkt en gerealiseerd wordt. * Je leidt een productintroductie in goede banen bij de Retail partners. * Een uitgebreid opleidingstraject met inbegrip van field training met gedreven & ervaren collega's, business introduction meetings, product training en e-learnings.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Feneko gaat op zoek naar een gedreven en ervaren Business Developer. Wij zoeken een Business Developer die verantwoordelijk is voor het uitbreiden van onze commerciële activiteiten en het ontwikkelen van nieuwe markten. * 5 à 10 jaar ervaring in een B2B-context, met een duidelijke focus op new business en relatieontwikkeling
Feneko gaat op zoek naar een gedreven en ervaren Business Developer. Wij zoeken een Business Developer die verantwoordelijk is voor het uitbreiden van onze commerciële activiteiten en het ontwikkelen van nieuwe markten. * 5 à 10 jaar ervaring in een B2B-context, met een duidelijke focus op new business en relatieontwikkeling
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Junior Business Developer speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe klanten en merken, met focus op tijdelijke samenwerkingen en evenementen. • Minstens 2 jaar ervaring in een sales of business development functie
Als Junior Business Developer speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe klanten en merken, met focus op tijdelijke samenwerkingen en evenementen. • Minstens 2 jaar ervaring in een sales of business development functie
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Business Partner (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Finance Business Partner (m/f/x) at a young and dynamic company? * Coordinating the annual budget process and quarterly forecast cycles in close collaboration with business teams; You hold a Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related field; You have 3 to 5 years of experience in finance, ideally within audit, transaction services, consulting, FP&A, or business partnering; You have strong analytical and financial modelling skills, with the ability to turn data into clear business insights;
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Business Partner (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Finance Business Partner (m/f/x) at a young and dynamic company? * Coordinating the annual budget process and quarterly forecast cycles in close collaboration with business teams; You hold a Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related field; You have 3 to 5 years of experience in finance, ideally within audit, transaction services, consulting, FP&A, or business partnering; You have strong analytical and financial modelling skills, with the ability to turn data into clear business insights;
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze rol combineer je data, business en strategie.
In deze rol combineer je data, business en strategie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique.
Austin Bright * Drogenbos * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique.
NIEUW
){kind=logo}
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Voor een Belgische tech scale-up die de renovatie- en bouwsector digitaliseert, zoeken wij een Business Developer West-Vlaanderen. Als Business Developer B2B ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in West-Vlaanderen. * Eerste ervaring in sales, business development, commerciële binnendienst of accountmanagement
Voor een Belgische tech scale-up die de renovatie- en bouwsector digitaliseert, zoeken wij een Business Developer West-Vlaanderen. Als Business Developer B2B ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in West-Vlaanderen. * Eerste ervaring in sales, business development, commerciële binnendienst of accountmanagement
Partner with business and stakeholders to understand business problems and define problem statements. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. As our new Business Analyst, you work closely with business and IT to drive value through the continuous improvement of our products and processes. You support product strategy and execution by translating business needs into clear, actionable requirements, ensuring alignment with Ayvens product framework and global processes. * Challenge the business needs to make sure that we go for an efficient solution * Ensure requirements are linked to business and product KPIs, defining or supporting the implementation of tracking mechanisms. * Ensure alignment across systems and reconcile needs across business units when integrating solutions.
Partner with business and stakeholders to understand business problems and define problem statements. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. As our new Business Analyst, you work closely with business and IT to drive value through the continuous improvement of our products and processes. You support product strategy and execution by translating business needs into clear, actionable requirements, ensuring alignment with Ayvens product framework and global processes. * Challenge the business needs to make sure that we go for an efficient solution * Ensure requirements are linked to business and product KPIs, defining or supporting the implementation of tracking mechanisms. * Ensure alignment across systems and reconcile needs across business units when integrating solutions.
NIEUW