Snel solliciteren
28
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
80 resultaten voor Hr Administratie in Ninove binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Terwijl jij waakt over de details en een correcte loonverwerking, bouwen jullie samen aan een moderne en efficiënte HR-afdeling. Je denkt actief mee over de digitalisering en automatisering van onze HR-processen. Je biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten en helpt de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in payroll of HR-administratie. Veel autonomie en de kans om écht mee te bouwen aan een modern, professioneel HR-beleid.
Terwijl jij waakt over de details en een correcte loonverwerking, bouwen jullie samen aan een moderne en efficiënte HR-afdeling. Je denkt actief mee over de digitalisering en automatisering van onze HR-processen. Je biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten en helpt de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in payroll of HR-administratie. Veel autonomie en de kans om écht mee te bouwen aan een modern, professioneel HR-beleid.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Administrative Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte administratie rond tijdsregistratie, afwezigheden en schorsingen. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega's om een vlotte en correcte verwerking te garanderen. Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.
Als HR Administrative Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte administratie rond tijdsregistratie, afwezigheden en schorsingen. Daarnaast werk je nauw samen met payroll en HR-collega's om een vlotte en correcte verwerking te garanderen. Met jouw oog voor detail en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte HR-administratie en denk je mee na over verbeteringen in de processen. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in HR-systemen en digitale tools, waarbij kennis van tijdsregistratiesystemen een pluspunt is.
){kind=logo}
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je draagt bij aan interne communicatie rond HR, wetgeving en administratie. * Je hebt een bacheloropleiding of relevante ervaring in payroll/HR-administratie; * Je bent communicatief en werkt graag samen met verschillende diensten (HR, finance, directie).
Je draagt bij aan interne communicatie rond HR, wetgeving en administratie. * Je hebt een bacheloropleiding of relevante ervaring in payroll/HR-administratie; * Je bent communicatief en werkt graag samen met verschillende diensten (HR, finance, directie).
){kind=logo}
Snel solliciteren
Vanuit ons hoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x) Ons HR-team - Zijn payroll en personeelsadministratie (“Hard” HR) jouw ding? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken. In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor en mbt vragen over payroll, HR administratie, sociale wetgeving, enz. * Dit betekent dat je er op toeziet dat de HR officers de dagelijkse opvolging doen van ons tijdsregistratiesysteem, zowel mbt de tikkingen als de correcte verwerking van afwezigheden. * Je onderhoudt contact met ons sociaal secretariaat en andere HR-partners
Vanuit ons hoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x) Ons HR-team - Zijn payroll en personeelsadministratie (“Hard” HR) jouw ding? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken. In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor en mbt vragen over payroll, HR administratie, sociale wetgeving, enz. * Dit betekent dat je er op toeziet dat de HR officers de dagelijkse opvolging doen van ons tijdsregistratiesysteem, zowel mbt de tikkingen als de correcte verwerking van afwezigheden. * Je onderhoudt contact met ons sociaal secretariaat en andere HR-partners
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half Project Sourcing * België * Freelance, Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een internationale onderneming met diverse activiteiten (o.a. landbouw, melkvee, steengroeve én logistiek) zijn wij op zoek naar een ervaren Finance Consultant die ad interim het Belgische boekhoudteam versterkt in Kallo. Dit project kadert in een pensioenvervanging. Je werkt in een dynamische, industriële omgeving waar teamwork, ownership en discretion centraal staan. Takenpakket * Voeren van de volledige boekhouding (aankoop/verkoop, banken, diverse posten) voor drie Belgische BV's (waarvan twee zeer klein). * Voorbereiden en indienen van btw-aangiften, intracommunautaire opgaven, intrastat en jaarafsluiting. * Opstellen van maandrapporten, waaronder P&L, balans, reconciliaties, afschrijvingen en provisies.
Robert Half Project Sourcing * België * Freelance, Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Voor een internationale onderneming met diverse activiteiten (o.a. landbouw, melkvee, steengroeve én logistiek) zijn wij op zoek naar een ervaren Finance Consultant die ad interim het Belgische boekhoudteam versterkt in Kallo. Dit project kadert in een pensioenvervanging. Je werkt in een dynamische, industriële omgeving waar teamwork, ownership en discretion centraal staan. Takenpakket * Voeren van de volledige boekhouding (aankoop/verkoop, banken, diverse posten) voor drie Belgische BV's (waarvan twee zeer klein). * Voorbereiden en indienen van btw-aangiften, intracommunautaire opgaven, intrastat en jaarafsluiting. * Opstellen van maandrapporten, waaronder P&L, balans, reconciliaties, afschrijvingen en provisies.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ondersteuning van HR (personeelsadministratie, opvolging documenten, etc.)
Ondersteuning van HR (personeelsadministratie, opvolging documenten, etc.)
NIEUW
Snel solliciteren
Administratie & Optimalisatie: Je verzorgt de personeelsadministratie (prestaties, vakantie, kilometers) en optimaliseert distributierondes op basis van de beschikbare middelen.
Administratie & Optimalisatie: Je verzorgt de personeelsadministratie (prestaties, vakantie, kilometers) en optimaliseert distributierondes op basis van de beschikbare middelen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Excel Careers en Excel Interim is een wervings- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in administratieve ondersteunende functies, zoals receptionisten, managementassistenten, executive/persoonlijke assistenten, HR-assistenten, sales- en marketingassistenten, officemanagers, klantenservicemedewerkers, digital marketing officers, enz. Wij werken samen met bedrijven in diverse sectoren en bieden zowel vaste als tijdelijke contracten aan. * Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende functie
Excel Careers en Excel Interim is een wervings- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in administratieve ondersteunende functies, zoals receptionisten, managementassistenten, executive/persoonlijke assistenten, HR-assistenten, sales- en marketingassistenten, officemanagers, klantenservicemedewerkers, digital marketing officers, enz. Wij werken samen met bedrijven in diverse sectoren en bieden zowel vaste als tijdelijke contracten aan. * Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende functie
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Snel solliciteren
Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. HR-beleid & medewerkersondersteuning * Aanspreekpunt voor en bij HR-vragen * Verbeteren en digitaliseren van HR-processen - Je bent een discrete, gestructureerde HR-professional met een hart voor zorg. * Bachelor of master in HR, psychologie, communicatie of gelijkaardig
Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. HR-beleid & medewerkersondersteuning * Aanspreekpunt voor en bij HR-vragen * Verbeteren en digitaliseren van HR-processen - Je bent een discrete, gestructureerde HR-professional met een hart voor zorg. * Bachelor of master in HR, psychologie, communicatie of gelijkaardig
){kind=logo}
De ondersteuning en opvolging van klanten- en ledenadministratie
De ondersteuning en opvolging van klanten- en ledenadministratie
NIEUW
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Asse.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Asse.
NIEUW
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Beheren van de prestaties en administratie van flexi-jobbers en vrijwilligers - Algemene administratie * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Beheren van de prestaties en administratie van flexi-jobbers en vrijwilligers - Algemene administratie * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
){kind=logo}
Je gaat verschillende afdeling administratief ondersteunen, denk aan , stockbeheer, facturatie, opmaken van rapporten, HR administratie etc.
Je gaat verschillende afdeling administratief ondersteunen, denk aan , stockbeheer, facturatie, opmaken van rapporten, HR administratie etc.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 63 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions.
Snel solliciteren
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
NIEUW
){kind=logo}
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
){kind=logo}
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus
){kind=logo}
Snel solliciteren
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH.
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH.
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux