Snel solliciteren
43
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
128 resultaten voor hr-administratie in Elsene binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze zelfstandige en veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden en sta je daarnaast in voor de algemene kantooradministratie. * Je verzorgt de administratie rond indiensttredingen, uitdiensttredingen en personeelsdossiers. * Je staat in voor de algemene kantooradministratie en zorgt onder meer voor het bestellen en opvolgen van kantoormateriaal. * Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt. * Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen over de personeels- en algemene administratie.
In deze zelfstandige en veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden en sta je daarnaast in voor de algemene kantooradministratie. * Je verzorgt de administratie rond indiensttredingen, uitdiensttredingen en personeelsdossiers. * Je staat in voor de algemene kantooradministratie en zorgt onder meer voor het bestellen en opvolgen van kantoormateriaal. * Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt. * Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen over de personeels- en algemene administratie.
Snel solliciteren
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen. * Je ondersteunt interne controles en risicobeheer binnen HR. HR-s
HR Talents - Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen. * Je ondersteunt interne controles en risicobeheer binnen HR. HR-s
NIEUW
Snel solliciteren
Ontwerpen van een toekomstgerichte digitale architectuur voor HR- en workforce-administratie. Voor een strategisch digitaliseringstraject zoeken wij een ervaren Freelance Project Manager met expertise in payroll, loonmotoren, tijdsregistratie en HR-systemen. Je vertaalt businessnoden naar efficiënte en geïntegreerde processen tussen HR, payroll, tijdsregistratie, billing en finance, en zorgt voor een succesvolle realisatie van het project. * HR-administratie * Fungeren als brug tussen HR, Operations, Finance en IT.
Ontwerpen van een toekomstgerichte digitale architectuur voor HR- en workforce-administratie. Voor een strategisch digitaliseringstraject zoeken wij een ervaren Freelance Project Manager met expertise in payroll, loonmotoren, tijdsregistratie en HR-systemen. Je vertaalt businessnoden naar efficiënte en geïntegreerde processen tussen HR, payroll, tijdsregistratie, billing en finance, en zorgt voor een succesvolle realisatie van het project. * HR-administratie * Fungeren als brug tussen HR, Operations, Finance en IT.
NIEUW
Je hebt ervaring in HR-administratie en/of een HR-diploma. Als dossierbeheerder HR (m/v) werk je vanuit ons hoofdkantoor te Wijgmaal. Je maakt deel uit van de HR-dienst en verzekert samen met je de correcte toepassing van de sociale wetgeving en HR-processen binnen Ferm Huishoudhulp. * Je zorgt voor een snelle en efficiënte HR-administratie zodat de verloning van de huishoudhulpen correct en tijdig kan gebeuren. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor kantoormedewerkers inzake HR-administratie. * Je engageert je voor werkgroepen en projecten en gaat proactief op zoek naar optimalisaties van administratieve HR-processen.
Je hebt ervaring in HR-administratie en/of een HR-diploma. Als dossierbeheerder HR (m/v) werk je vanuit ons hoofdkantoor te Wijgmaal. Je maakt deel uit van de HR-dienst en verzekert samen met je de correcte toepassing van de sociale wetgeving en HR-processen binnen Ferm Huishoudhulp. * Je zorgt voor een snelle en efficiënte HR-administratie zodat de verloning van de huishoudhulpen correct en tijdig kan gebeuren. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor kantoormedewerkers inzake HR-administratie. * Je engageert je voor werkgroepen en projecten en gaat proactief op zoek naar optimalisaties van administratieve HR-processen.
NIEUW
Snel solliciteren
Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR administratie & payroll specialist die sterk is in sociale wetgeving en voldoening haalt uit het ondersteunen van en de organisatie in zijn geheel. Je werkt handleidingen en templates uit voor HR en leidinggevenden die bijdragen aan een efficiënte en correcte HR administratie. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met vragen rond loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen (zoals o.a. tijdsregistratie via Protime) * Je verzorgt de HR administratie en een correcte payroll verwerking van extralegale voordelen, zoals het Flex (cafetaria) Plan en Mobiliteitsbudget via Attentia, groeps- en hospitalisatieverzekeringen,... * Je volgt de sociale wetgeving nauw op de voet, werkt voorste
Om ons HR team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR administratie & payroll specialist die sterk is in sociale wetgeving en voldoening haalt uit het ondersteunen van en de organisatie in zijn geheel. Je werkt handleidingen en templates uit voor HR en leidinggevenden die bijdragen aan een efficiënte en correcte HR administratie. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met vragen rond loon- en personeelsadministratie, sociale wetgeving en HR-processen (zoals o.a. tijdsregistratie via Protime) * Je verzorgt de HR administratie en een correcte payroll verwerking van extralegale voordelen, zoals het Flex (cafetaria) Plan en Mobiliteitsbudget via Attentia, groeps- en hospitalisatieverzekeringen,... * Je volgt de sociale wetgeving nauw op de voet, werkt voorste
NIEUW
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
NIEUW
bent sterk in administratie
bent sterk in administratie
NIEUW
){kind=logo}
De ondersteuning en opvolging van klanten- en ledenadministratie
De ondersteuning en opvolging van klanten- en ledenadministratie
NIEUW
Je denkt mee na over de optimalisatie van HR- en payrollprocessen.
Je denkt mee na over de optimalisatie van HR- en payrollprocessen.
NIEUW
){kind=logo}
Je combineert planning, administratie, klantencontact, rekrutering en commerciële opvolging.
Je combineert planning, administratie, klantencontact, rekrutering en commerciële opvolging.
NIEUW
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs.
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor payroll en HR? Dankzij jouw structuur, discretie en HR-kennis kunnen onze medewerkers elke dag rekenen op een professionele en betrouwbare ondersteuning. Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen. HR-ondersteuning: Ondersteunen van de en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen. Verzekeringen & sociale administratie: Opvolgen van arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, medische onderzoeken en dossiers binnen het Sociaal Fonds. Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance. * Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en heb je een passie voor payroll en HR? Dankzij jouw structuur, discretie en HR-kennis kunnen onze medewerkers elke dag rekenen op een professionele en betrouwbare ondersteuning. Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen. HR-ondersteuning: Ondersteunen van de en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen. Verzekeringen & sociale administratie: Opvolgen van arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, medische onderzoeken en dossiers binnen het Sociaal Fonds. Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance. * Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring
NIEUW
Delhaize * NINOVE - Solliciteer als één van de eersten - Als Administratief medewerker Time Admin binnen onze logistiek speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze operationele teams. Dankzij jouw administratieve nauwkeurigheid beschikken collega's steeds over een betrouwbare planning, correcte personeelsgegevens en een correcte loonverwerking. * Je ondersteunt Teamcoördinatoren en bij het voorbereiden en bijsturen van personeelsplanningen. * Je verzamelt en verwerkt informatie over afwezigheden zodat operationele processen optimaal kunnen blijven verlopen. * Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen steeds beschikken over actuele en correcte gegevens. * Je verwerkt en controleert personeelsgegevens zoals prestaties, functies en personeelsbewegingen in onze systemen. * Je zorgt ervoor dat alle administratieve documenten correct en tijdig worden opgemaakt
Delhaize * NINOVE - Solliciteer als één van de eersten - Als Administratief medewerker Time Admin binnen onze logistiek speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze operationele teams. Dankzij jouw administratieve nauwkeurigheid beschikken collega's steeds over een betrouwbare planning, correcte personeelsgegevens en een correcte loonverwerking. * Je ondersteunt Teamcoördinatoren en bij het voorbereiden en bijsturen van personeelsplanningen. * Je verzamelt en verwerkt informatie over afwezigheden zodat operationele processen optimaal kunnen blijven verlopen. * Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen steeds beschikken over actuele en correcte gegevens. * Je verwerkt en controleert personeelsgegevens zoals prestaties, functies en personeelsbewegingen in onze systemen. * Je zorgt ervoor dat alle administratieve documenten correct en tijdig worden opgemaakt
NIEUW
){kind=logo}
Om de groei en professionalisering van de Vermant Automotive Group verder te ondersteunen, zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Specialist. Daarnaast ondersteun je een aantal terugkerende HR-operationele processen en draag je bij aan een vlot en professioneel medewerkersparcours. Je rapporteert rechtstreeks aan de , die het HR-departement aanstuurt, de prioriteiten bepaalt en verantwoordelijk blijft voor het bredere HR-beleid, complexe medewerkersdossiers en de afstemming met het management. Klaar om onze payroll en HR-processen mee in de juiste versnelling te zetten? Payroll, sociale wetgeving en HR-systemen * Je volgt sociaaljuridische wijzigingen op, brengt de mogelijke impact in kaart en stemt hierover af met de Senior HR Business Partner
Om de groei en professionalisering van de Vermant Automotive Group verder te ondersteunen, zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Specialist. Daarnaast ondersteun je een aantal terugkerende HR-operationele processen en draag je bij aan een vlot en professioneel medewerkersparcours. Je rapporteert rechtstreeks aan de , die het HR-departement aanstuurt, de prioriteiten bepaalt en verantwoordelijk blijft voor het bredere HR-beleid, complexe medewerkersdossiers en de afstemming met het management. Klaar om onze payroll en HR-processen mee in de juiste versnelling te zetten? Payroll, sociale wetgeving en HR-systemen * Je volgt sociaaljuridische wijzigingen op, brengt de mogelijke impact in kaart en stemt hierover af met de Senior HR Business Partner
NIEUW
Snel solliciteren
Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's. Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. Met jouw expertise geef je duidelijke en praktische HR-adviezen die de dagelijkse werking ondersteunen. * Je maakt loonsimulaties, levert HR-cijfers en rapporteringen aan management en . * Je denkt actief mee na over optimalisaties van HR- en payrollprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst.
Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's. Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. Met jouw expertise geef je duidelijke en praktische HR-adviezen die de dagelijkse werking ondersteunen. * Je maakt loonsimulaties, levert HR-cijfers en rapporteringen aan management en . * Je denkt actief mee na over optimalisaties van HR- en payrollprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst.
NIEUW
LUNCH GARDEN * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij onze nieuwe rechterhand? Als Assistent Restaurant Manager ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse werking van onze restaurants in de ziekenhuizen (Sint-Maarten of Imelda). Samen met de zorg je ervoor dat zowel onze medewerkers als onze klanten zich goed voelen. Je bent een echte people person die medewerkers weet te motiveren en te begeleiden. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen en bent niet bang om bij te springen waar nodig: aan de kassa, in de zaal of op een andere post. Je combineert een sterke aanwezigheid op de werkvloer met een goed organisatorisch inzicht. Wanneer de Restaurant Manager er niet is, neem je mee de operationele leiding over en zorg je ervoor dat de service vlot blijft verlopen. Taken en verantwoordelijkheden
LUNCH GARDEN * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij onze nieuwe rechterhand? Als Assistent Restaurant Manager ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse werking van onze restaurants in de ziekenhuizen (Sint-Maarten of Imelda). Samen met de zorg je ervoor dat zowel onze medewerkers als onze klanten zich goed voelen. Je bent een echte people person die medewerkers weet te motiveren en te begeleiden. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen en bent niet bang om bij te springen waar nodig: aan de kassa, in de zaal of op een andere post. Je combineert een sterke aanwezigheid op de werkvloer met een goed organisatorisch inzicht. Wanneer de Restaurant Manager er niet is, neem je mee de operationele leiding over en zorg je ervoor dat de service vlot blijft verlopen. Taken en verantwoordelijkheden
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 110 gelijkaardige vacatures.
Snel solliciteren
Je bent onder andere verantwoordelijk voor de loonadministratie, uurregistratie en algemene administratie. Daarbij werk je nauw samen met HR, boekhouding en andere collega's binnen de organisatie.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor de loonadministratie, uurregistratie en algemene administratie. Daarbij werk je nauw samen met HR, boekhouding en andere collega's binnen de organisatie.
NIEUW
){kind=logo}
Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
NIEUW
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
NIEUW
){kind=logo}
Account Manager met een hart voor HR (regio Gent en Halle)
Account Manager met een hart voor HR (regio Gent en Halle)
Sodalis Vzw
Regio Gent & Halle
Thuiswerken mogelijk
Je promoot Sodalis als kmo HR-dienstverlener en sociaal secretariaat. * Je hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring in B2B of ervaring in HR met een duidelijke commerciële ambitie.
Je promoot Sodalis als kmo HR-dienstverlener en sociaal secretariaat. * Je hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring in B2B of ervaring in HR met een duidelijke commerciële ambitie.
){kind=logo}
Als HR Consultant bij DaJobs in Leuven ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. * Contracten en administratie correct opvolgen. Geen dag is hetzelfde: je wisselt voortdurend af tussen telefoneren, sollicitatiegesprekken, klantencontact, administratie en het oplossen van onverwachte situaties. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Leuven ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. * Contracten en administratie correct opvolgen. Geen dag is hetzelfde: je wisselt voortdurend af tussen telefoneren, sollicitatiegesprekken, klantencontact, administratie en het oplossen van onverwachte situaties. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NIEUW
Als HR Consultant bij DaJobs in Aalst ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. * Contracten en administratie correct opvolgen. Geen dag is hetzelfde: je wisselt voortdurend af tussen telefoneren, sollicitatiegesprekken, klantencontact, administratie en het oplossen van onverwachte situaties. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Aalst ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. * Contracten en administratie correct opvolgen. Geen dag is hetzelfde: je wisselt voortdurend af tussen telefoneren, sollicitatiegesprekken, klantencontact, administratie en het oplossen van onverwachte situaties. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NIEUW
){kind=logo}
As a Business Analyst HR, you play a key role between HR, business stakeholders and IT. * You optimise HR processes through standardisation, automation and digitalisation. * You support the implementation and continuous improvement of HR technology solutions. * You coordinate HR projects from analysis through implementation and change adoption. * You contribute to a data-driven HR organisation by improving processes, systems and reporting capabilities. As a Business Analyst People & Organisation you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun. * You hold a Master's degree or have equivalent experience, combined with 3-5 years of expertise in business analysis, HR technology or HR transformation.
As a Business Analyst HR, you play a key role between HR, business stakeholders and IT. * You optimise HR processes through standardisation, automation and digitalisation. * You support the implementation and continuous improvement of HR technology solutions. * You coordinate HR projects from analysis through implementation and change adoption. * You contribute to a data-driven HR organisation by improving processes, systems and reporting capabilities. As a Business Analyst People & Organisation you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun. * You hold a Master's degree or have equivalent experience, combined with 3-5 years of expertise in business analysis, HR technology or HR transformation.