Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
26
30 resultaten voor Hr Administratie in Geel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Zoek je een rol waarin je een tastbare impact maakt op rekrutering, ontwikkeling, administratie én beleid? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers.
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Zoek je een rol waarin je een tastbare impact maakt op rekrutering, ontwikkeling, administratie én beleid? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers.
){kind=logo}
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen.
Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen.
NIEUW
){kind=logo}
Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus.
Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners. Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus.
){kind=logo}
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
Provincie Antwerpen * Oud-Turnhout * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wie zijn wij? Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie, horeca-uitbatingen, winkels, waterrecreatie en evenementen. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 150.000 dagjesmensen de recreatiezone. Onze verblijfsaccommodaties zijn goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis. Onze eigen animatiedienst zorgt tevens voor een zeer uitgebreid aanbod, zowel op recreatief, sportief als cultureel vlak. We zijn een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Dat is onze missie. We vinden het belangrijk om beleving & betekenis te bieden en samen mooie herinneringen te creëren.
Provincie Antwerpen * Oud-Turnhout * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wie zijn wij? Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie, horeca-uitbatingen, winkels, waterrecreatie en evenementen. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 150.000 dagjesmensen de recreatiezone. Onze verblijfsaccommodaties zijn goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis. Onze eigen animatiedienst zorgt tevens voor een zeer uitgebreid aanbod, zowel op recreatief, sportief als cultureel vlak. We zijn een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Dat is onze missie. We vinden het belangrijk om beleving & betekenis te bieden en samen mooie herinneringen te creëren.
NIEUW
){kind=logo}
…behandel jij alle administratie van Z tot A …
…behandel jij alle administratie van Z tot A …
Als Hands-on HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid binnen de Sopraco groep. Je zorgt dagelijks voor een optimale ondersteuning van en en staat mee aan het roer van belangrijke HR-initiatieven zoals werving & selectie, onboarding, welzijn en retentie. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en voor alle HR-gerelateerde vragen. * Je werkt mee aan het uitbouwen van een gestructureerd HR-beleid binnen Sopraco. * Je stuurt een HR-team aan * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie.
Als Hands-on HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid binnen de Sopraco groep. Je zorgt dagelijks voor een optimale ondersteuning van en en staat mee aan het roer van belangrijke HR-initiatieven zoals werving & selectie, onboarding, welzijn en retentie. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en voor alle HR-gerelateerde vragen. * Je werkt mee aan het uitbouwen van een gestructureerd HR-beleid binnen Sopraco. * Je stuurt een HR-team aan * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie.
Management Competence Center Nv * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Wat houdt de job in? Als dienstenchequeconsulent(e) ben jij de spil van ons kantoor. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, van planning tot personeelsadministratie. * Je begeleidt jouw van A tot Z: van de eerste kennismaking tot de opvolging van hun prestaties. * Je zorgt voor een vlotte planning en een correcte voorbereiding van de loonadministratie. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als . * Je werft zelf regelmatig nieuwe huishoudhulpen aan en breidt zo stap voor stap je team verder uit. * Houdt van orde, structuur en actie. * Administratief sterk is en commercieel kan denken. * Idealiter een bachelordiploma op zak heeft, of gelijkwaardig is door ervaring. * Zich vlot uitdrukt in het Nederlands en ook een mondje Engels spreekt.
Management Competence Center Nv * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Wat houdt de job in? Als dienstenchequeconsulent(e) ben jij de spil van ons kantoor. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, van planning tot personeelsadministratie. * Je begeleidt jouw van A tot Z: van de eerste kennismaking tot de opvolging van hun prestaties. * Je zorgt voor een vlotte planning en een correcte voorbereiding van de loonadministratie. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als . * Je werft zelf regelmatig nieuwe huishoudhulpen aan en breidt zo stap voor stap je team verder uit. * Houdt van orde, structuur en actie. * Administratief sterk is en commercieel kan denken. * Idealiter een bachelordiploma op zak heeft, of gelijkwaardig is door ervaring. * Zich vlot uitdrukt in het Nederlands en ook een mondje Engels spreekt.
Management Competence Center Nv * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Wat houdt de job in? Als dienstenchequeconsulent(e) ben jij de spil van ons kantoor. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, van planning tot personeelsadministratie. * Je begeleidt jouw van A tot Z: van de eerste kennismaking tot de opvolging van hun prestaties. * Je zorgt voor een vlotte planning en een correcte voorbereiding van de loonadministratie. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als . * Je werft zelf regelmatig nieuwe huishoudhulpen aan en breidt zo stap voor stap je team verder uit. * Houdt van orde, structuur en actie. * Administratief sterk is en commercieel kan denken. * Idealiter een bachelordiploma op zak heeft, of gelijkwaardig is door ervaring. * Zich vlot uitdrukt in het Nederlands en ook een mondje Engels spreekt.
Management Competence Center Nv * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Wat houdt de job in? Als dienstenchequeconsulent(e) ben jij de spil van ons kantoor. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, van planning tot personeelsadministratie. * Je begeleidt jouw van A tot Z: van de eerste kennismaking tot de opvolging van hun prestaties. * Je zorgt voor een vlotte planning en een correcte voorbereiding van de loonadministratie. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als . * Je werft zelf regelmatig nieuwe huishoudhulpen aan en breidt zo stap voor stap je team verder uit. * Houdt van orde, structuur en actie. * Administratief sterk is en commercieel kan denken. * Idealiter een bachelordiploma op zak heeft, of gelijkwaardig is door ervaring. * Zich vlot uitdrukt in het Nederlands en ook een mondje Engels spreekt.
Management Competence Center Nv * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Wat houdt de job in? Als dienstenchequeconsulent(e) ben jij de spil van ons kantoor. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, van planning tot personeelsadministratie. * Je begeleidt jouw van A tot Z: van de eerste kennismaking tot de opvolging van hun prestaties. * Je zorgt voor een vlotte planning en een correcte voorbereiding van de loonadministratie. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als . * Je werft zelf regelmatig nieuwe huishoudhulpen aan en breidt zo stap voor stap je team verder uit. * Houdt van orde, structuur en actie. * Administratief sterk is en commercieel kan denken. * Idealiter een bachelordiploma op zak heeft, of gelijkwaardig is door ervaring. * Zich vlot uitdrukt in het Nederlands en ook een mondje Engels spreekt.
Management Competence Center Nv * LOMMEL - Solliciteer als één van de eersten - Wat houdt de job in? Als dienstenchequeconsulent(e) ben jij de spil van ons kantoor. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, van planning tot personeelsadministratie. * Je begeleidt jouw van A tot Z: van de eerste kennismaking tot de opvolging van hun prestaties. * Je zorgt voor een vlotte planning en een correcte voorbereiding van de loonadministratie. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als . * Je werft zelf regelmatig nieuwe huishoudhulpen aan en breidt zo stap voor stap je team verder uit. * Houdt van orde, structuur en actie. * Administratief sterk is en commercieel kan denken. * Idealiter een bachelordiploma op zak heeft, of gelijkwaardig is door ervaring. * Zich vlot uitdrukt in het Nederlands en ook een mondje Engels spreekt.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 20 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
){kind=logo}
HR Talents - Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
HR Talents - Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - In deze functie vorm je een onmisbare schakel tussen verkoop, de technische uitvoering van projecten en de order administratie.
Monitor HR Consulting - In deze functie vorm je een onmisbare schakel tussen verkoop, de technische uitvoering van projecten en de order administratie.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Een opleiding of eerste relevante erving binnen HR is fijn meegenomen, maar geen must. * Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af.
Een opleiding of eerste relevante erving binnen HR is fijn meegenomen, maar geen must. * Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af.
){kind=logo}
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
NIEUW
){kind=logo}
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn.
Ontwikkel en implementeer je een modern en mensgericht HR-beleid, met focus op leiderschap, talentontwikkeling en welzijn.
){kind=logo}
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht.
Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht.
){kind=logo}
Jasmine (HR)
Jasmine (HR)
){kind=logo}
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
Je challengt aannames in de organisatie en faciliteert performance reviews met Operations, Aankoop, Logistiek en HR, zodat afspraken leiden tot resultaten.
Je challengt aannames in de organisatie en faciliteert performance reviews met Operations, Aankoop, Logistiek en HR, zodat afspraken leiden tot resultaten.