Snel solliciteren
37
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
62 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in West Flanders binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
NIEUW
Snel solliciteren
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari. In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. * Je fungeert als aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen - Opvolging HR-taken en systemen * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari. In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. * Je fungeert als aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen - Opvolging HR-taken en systemen * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
Snel solliciteren
Als Group HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en implementeren van een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Internationale HR-coördinatie * Harmoniseren van HR-processen en -beleid over België, Frankrijk en Polen * Adviseren van het management inzake HR-strategie en beleid * Ervaren HR-professional met affiniteit voor industrie en techniek
Als Group HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en implementeren van een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Internationale HR-coördinatie * Harmoniseren van HR-processen en -beleid over België, Frankrijk en Polen * Adviseren van het management inzake HR-strategie en beleid * Ervaren HR-professional met affiniteit voor industrie en techniek
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 59 gelijkaardige vacatures.
Snel solliciteren
Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. • Je bent eindverantwoordelijke voor onze jobsite en recruteringssoftware, zowel aan de voorkant als de administrator kant. • Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting • Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. • Je bent eindverantwoordelijke voor onze jobsite en recruteringssoftware, zowel aan de voorkant als de administrator kant. • Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting • Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
NIEUW
HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, personeelswerk of administratie;
HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, personeelswerk of administratie;
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij klaar om het verschil te maken als HR Generalist (M/V/X) binnen een ambitieuze bedrijvengroep in West-Vlaanderen? Als HR Generalist (M/V/X) sta je in voor het volledige HR-verhaal binnen de groep. Dit is een breed en zelfstandig takenpakket waar je operationele en strategische taken combineert en waarbij je je focust op 25% hard HR en 75% soft HR. * Uitrollen en optimaliseren van HR-beleid en procedures, met focus op uniformiteit over de groep en efficiëntie. * Sparringspartner voor management én aanspreekpunt voor voor alle HR-vragen en -adviezen. * Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma binnen HR, Psychologie, Rechtspraktijk of andere relevante richting. * Je hebt minimaal 3 à 5 jaar praktijkervaring in een gelijkaardige, generalistische HR-rol of bent een ervaren ambitieuze HR BP die een volgende stap ambieert en wil meegroeien met het bedrijf.
Ben jij klaar om het verschil te maken als HR Generalist (M/V/X) binnen een ambitieuze bedrijvengroep in West-Vlaanderen? Als HR Generalist (M/V/X) sta je in voor het volledige HR-verhaal binnen de groep. Dit is een breed en zelfstandig takenpakket waar je operationele en strategische taken combineert en waarbij je je focust op 25% hard HR en 75% soft HR. * Uitrollen en optimaliseren van HR-beleid en procedures, met focus op uniformiteit over de groep en efficiëntie. * Sparringspartner voor management én aanspreekpunt voor voor alle HR-vragen en -adviezen. * Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma binnen HR, Psychologie, Rechtspraktijk of andere relevante richting. * Je hebt minimaal 3 à 5 jaar praktijkervaring in een gelijkaardige, generalistische HR-rol of bent een ervaren ambitieuze HR BP die een volgende stap ambieert en wil meegroeien met het bedrijf.
){kind=logo}
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
HR Talents - Als Payroll Officer maak je deel uit van een stabiel en ervaren HR-team en ben je een cruciale schakel in de personeelsadministratie en payrollprocessen. Je werkt ook mee aan de verdere centralisatie en optimalisatie van HR-processen. * Je beheert personeelsdossiers via E-power HR. * Je hebt een bachelor denkniveau en relevante ervaring binnen hard HR. * Een job in een stabiel en groeiend waardengericht no-nonsens familiebedrijf met moderne HR structuur en ruimte voor initiatief. Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een organisatie die écht het verschil maakt in duurzaamheid én waar jouw HR-expertise rechtstreeks bijdraagt aan een betere toekomst.
HR Talents - Als Payroll Officer maak je deel uit van een stabiel en ervaren HR-team en ben je een cruciale schakel in de personeelsadministratie en payrollprocessen. Je werkt ook mee aan de verdere centralisatie en optimalisatie van HR-processen. * Je beheert personeelsdossiers via E-power HR. * Je hebt een bachelor denkniveau en relevante ervaring binnen hard HR. * Een job in een stabiel en groeiend waardengericht no-nonsens familiebedrijf met moderne HR structuur en ruimte voor initiatief. Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een organisatie die écht het verschil maakt in duurzaamheid én waar jouw HR-expertise rechtstreeks bijdraagt aan een betere toekomst.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent een uitstekende peoplemanager. * HR Flux
Je bent een uitstekende peoplemanager. * HR Flux
NIEUW
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
NIEUW
HR Talents - Je krijgt de kans om payroll volledig in handen te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen een innovatieve en high-end omgeving. * Je werkt nauw samen met HR en andere interne stakeholders * Je houdt ervan om met je kennis van zaken trekker te zijn van hard hr in deze ambitieuze, innovatieve organisatie.
HR Talents - Je krijgt de kans om payroll volledig in handen te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen een innovatieve en high-end omgeving. * Je werkt nauw samen met HR en andere interne stakeholders * Je houdt ervan om met je kennis van zaken trekker te zijn van hard hr in deze ambitieuze, innovatieve organisatie.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent een echte people manager die structuur brengt en stevig in zijn/haar schoenen staat - Als Productie Manager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige productieomgeving en zorg je ervoor dat alles efficiënt, kwalitatief en volgens planning verloopt.
Je bent een echte people manager die structuur brengt en stevig in zijn/haar schoenen staat - Als Productie Manager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige productieomgeving en zorg je ervoor dat alles efficiënt, kwalitatief en volgens planning verloopt.
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Werk je vandaag in een sociaal secretariaat of heb je een eerste ervaring in payroll en wil je graag de stap zetten naar een interne HR rol? Jouw impact als Payroll & HR Officer - Als Payroll & HR Officer word je een belangrijk onderdeel van ons HR Services team. • Je verwerkt HR en payroll administratie • Je hebt een eerste relevante werkervaring (bij voorkeur 2 tot 5 jaar) binnen payroll, HR administratie of een sociaal secretariaat
Werk je vandaag in een sociaal secretariaat of heb je een eerste ervaring in payroll en wil je graag de stap zetten naar een interne HR rol? Jouw impact als Payroll & HR Officer - Als Payroll & HR Officer word je een belangrijk onderdeel van ons HR Services team. • Je verwerkt HR en payroll administratie • Je hebt een eerste relevante werkervaring (bij voorkeur 2 tot 5 jaar) binnen payroll, HR administratie of een sociaal secretariaat
NIEUW
Snel solliciteren
Als A-Z Boekhouder ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van de volledige boekhouding voor één of meerdere vennootschappen.
Als A-Z Boekhouder ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van de volledige boekhouding voor één of meerdere vennootschappen.
NIEUW
){kind=logo}
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. * Je hebt een sterke affiniteit met HR en bent gepassioneerd door de kmo-wereld.
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. * Je hebt een sterke affiniteit met HR en bent gepassioneerd door de kmo-wereld.
Snel solliciteren
Om de verdere groei te ondersteunen zoekt ENVIROSOIL een HR & Payroll Officer (FT of 4/5) Als HR & Payroll Officer ben je een centrale schakel binnen de organisatie en zorg je voor een vlotte en correcte personeels- en loonadministratie. Je helpt en met hun vragen en draagt bij aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Toepassen van sociale wetgeving en interne HR-procedures. • HR en projectondersteuning Fungeren als aanspreekpunt voor bij vragen rond loon, verlof, sociale wetgeving en HR-processen. Meewerken aan HR-projecten en optimalisatie van HR-processen en systemen. Beheren en actualiseren van HR-tools en personeelsdatabases. Beheren van de recruitment- en HR-mailboxen. • Je hebt een goede kennis van Excel en HR-systemen; ervaring met payrollsoftware is een plus.
Om de verdere groei te ondersteunen zoekt ENVIROSOIL een HR & Payroll Officer (FT of 4/5) Als HR & Payroll Officer ben je een centrale schakel binnen de organisatie en zorg je voor een vlotte en correcte personeels- en loonadministratie. Je helpt en met hun vragen en draagt bij aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Toepassen van sociale wetgeving en interne HR-procedures. • HR en projectondersteuning Fungeren als aanspreekpunt voor bij vragen rond loon, verlof, sociale wetgeving en HR-processen. Meewerken aan HR-projecten en optimalisatie van HR-processen en systemen. Beheren en actualiseren van HR-tools en personeelsdatabases. Beheren van de recruitment- en HR-mailboxen. • Je hebt een goede kennis van Excel en HR-systemen; ervaring met payrollsoftware is een plus.