Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
61 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Brielen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap en het leiden van het sociaal overleg deel van je verantwoordelijkheden zijn/waren. Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeli
Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap en het leiden van het sociaal overleg deel van je verantwoordelijkheden zijn/waren. Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeli
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Je komt het nationale HR team versterken. * Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen; * Je beheert grotere HR-projecten in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in Wenen, waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen; * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Je komt het nationale HR team versterken. * Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen; * Je beheert grotere HR-projecten in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in Wenen, waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen; * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals
NIEUW
You'll also serve as the primary legal contact for the HR department, providing legal support on all social- and employment law related matters. * De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten. * Data-analys
You'll also serve as the primary legal contact for the HR department, providing legal support on all social- and employment law related matters. * De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. * Optimalisatie en HR-projecten: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten. * Data-analys
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 58 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerend
We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerend
){kind=logo}
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
HR Talents - Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie. Werken als HR Officer?
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
HR Talents - Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel ui
HR Flux
HR Flux
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
HR Talents
HR Talents
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijke voor de controle van de A-Z boekhouding van de drie vestigingen; * Je bent eindverantwoordelijke van de controle van de maandelijkse afsluit van de drie vestigingen;
Je bent eindverantwoordelijke voor de controle van de A-Z boekhouding van de drie vestigingen; * Je bent eindverantwoordelijke van de controle van de maandelijkse afsluit van de drie vestigingen;
NIEUW
){kind=logo}
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
Een backoffice team dat jou ontlast van administratieve taken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw HR-taken.
){kind=logo}
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
NIEUW
Je bent eindverantwoordelijke voor de controle van de A-Z boekhouding van de drie vestigingen; * Je bent eindverantwoordelijke van de controle van de maandelijkse afsluit van de drie vestigingen;
Je bent eindverantwoordelijke voor de controle van de A-Z boekhouding van de drie vestigingen; * Je bent eindverantwoordelijke van de controle van de maandelijkse afsluit van de drie vestigingen;
){kind=logo}
Als een rasechte peoplemanager steek jij altijd jouw voelsprieten uit en zorg je ervoor dat iedereen zich goed voelt binnen Floorify. En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
Als een rasechte peoplemanager steek jij altijd jouw voelsprieten uit en zorg je ervoor dat iedereen zich goed voelt binnen Floorify. En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
Bachelor of master in HRM, Psychologie of gelijkwaardig * Strateeg HR bv - Strateeg HR is op zoek naar een HR Business Partner voor Virtavus. Wil je jouw HR-expertise inzetten in een innovatieve alliantie van ondernemingen, waar je impact zichtbaar en voelbaar is? Als HR Business Partner ben jij degene die medewerkers, leidinggevenden en businessdoelen met elkaar verbindt. * Je coacht en versterkt de HR-collega's binnen ons netwerk. * Je harmoniseert en digitaliseert HR-processen over de bedrijven heen. * Je koppelt HR-doelstellingen aan onze bedrijfsstrategie. 5 jaar ervaring in een brede HR rol * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Bachelor of master in HRM, Psychologie of gelijkwaardig * Strateeg HR bv - Strateeg HR is op zoek naar een HR Business Partner voor Virtavus. Wil je jouw HR-expertise inzetten in een innovatieve alliantie van ondernemingen, waar je impact zichtbaar en voelbaar is? Als HR Business Partner ben jij degene die medewerkers, leidinggevenden en businessdoelen met elkaar verbindt. * Je coacht en versterkt de HR-collega's binnen ons netwerk. * Je harmoniseert en digitaliseert HR-processen over de bedrijven heen. * Je koppelt HR-doelstellingen aan onze bedrijfsstrategie. 5 jaar ervaring in een brede HR rol * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
){kind=logo}
Ondersteunen van in hun rol als people manager. Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Ondersteunen van in hun rol als people manager. Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie. * Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen. * Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management. * Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit. * Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie. * Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen. * Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management. * Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit. * Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring.
De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring.
In dit bedrijf krijg je de kans om een allround functie op te nemen waarbij boekhouding A/Y jouw hoofdtaak is, aangevuld met een aantal HR-gerelateerde taken. * Mee ondersteuning bieden in algemene HR-taken waar nodig * HR-administratie ondersteunen
In dit bedrijf krijg je de kans om een allround functie op te nemen waarbij boekhouding A/Y jouw hoofdtaak is, aangevuld met een aantal HR-gerelateerde taken. * Mee ondersteuning bieden in algemene HR-taken waar nodig * HR-administratie ondersteunen
){kind=logo}
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België.