Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
HR
1
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1 resultaat voor Directeur hrm in Neerpelt binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. * Een hogere opleiding, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, aangevuld met ruime ervaring als HR Director binnen een dienstverlenende, decentrale organisatie met omvangrijke blue-collar populatie.
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. * Een hogere opleiding, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, aangevuld met ruime ervaring als HR Director binnen een dienstverlenende, decentrale organisatie met omvangrijke blue-collar populatie.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Snel solliciteren
Daarom zoeken we een Services Manager die deze verandering structureel vormgeeft. * Professional Services (consultancy, payroll, implementaties) * Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen SaaS, IT-services of een gelijkaardige omgeving - Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. * A&S Careers * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een ...
Daarom zoeken we een Services Manager die deze verandering structureel vormgeeft. * Professional Services (consultancy, payroll, implementaties) * Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen SaaS, IT-services of een gelijkaardige omgeving - Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. * A&S Careers * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een ...
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale ...
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale ...
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Sander Finance is op zoek naar een auditor in Hasselt voor een groeiend accountantskantoor. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Financiële en operationele audits, prognoses, verslaggeving, bijzondere revisorale opdrachten - Wil jij terecht komen in een cultuur waarin samenwerken, groeien, adviseren en amuseren centraal staan? Dan is dit dé functie voor jou! Omwille van hun goede resultaten zijn ze op zoek naar een gedreven medewerker in audit. Je zal kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets, wat dan ook hun motto is. Role * Voorbereiden financiële en operationele audits * Ondersteunen in bijzondere revisorale opdrachten * Prognoses maken * Nodige verslaggeving - Profile * Master in Accountancy-Fiscaliteit * Minimum 1 jaar ervaring * Groeimindset met oog op nauwkeurigheid * Klantgericht - Offer * Competitief salaris tot 60.000 bruto per jaar
Sander Finance is op zoek naar een auditor in Hasselt voor een groeiend accountantskantoor. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Financiële en operationele audits, prognoses, verslaggeving, bijzondere revisorale opdrachten - Wil jij terecht komen in een cultuur waarin samenwerken, groeien, adviseren en amuseren centraal staan? Dan is dit dé functie voor jou! Omwille van hun goede resultaten zijn ze op zoek naar een gedreven medewerker in audit. Je zal kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets, wat dan ook hun motto is. Role * Voorbereiden financiële en operationele audits * Ondersteunen in bijzondere revisorale opdrachten * Prognoses maken * Nodige verslaggeving - Profile * Master in Accountancy-Fiscaliteit * Minimum 1 jaar ervaring * Groeimindset met oog op nauwkeurigheid * Klantgericht - Offer * Competitief salaris tot 60.000 bruto per jaar
){kind=logo}
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
){kind=logo}
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
NIEUW
Motmans & Partners * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.
Motmans & Partners * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.
){kind=logo}
Senior auditor | Werk met impact in een mensgerichte omgeving
Senior auditor | Werk met impact in een mensgerichte omgeving
Sander Antwerpen
Hasselt
Thuiswerken mogelijk
Voor een gerenommeerd advieskantoor in Hasselt zoeken wij een Senior Auditor die niet alleen passie heeft voor cijfers, maar ook waarde hecht aan een sterke teamspirit en persoonlijke connecties. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - financiële en operationele audits, begeleiden van junior , due diligence, fusies, kwaliteit optimaliseren - Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een warme en familiale werkomgeving? Hier krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt om kwaliteit te leveren, zonder dat je balans tussen werk en privé uit het oog verliest. Role * financiële en operationele audits bij diverse klanten. * begeleiden en motiveren van junior in hun groei en ontwikkeling. * bijzondere opdrachten, zoals due diligence en fusies * Bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van alle auditprocessen. Profile
Voor een gerenommeerd advieskantoor in Hasselt zoeken wij een Senior Auditor die niet alleen passie heeft voor cijfers, maar ook waarde hecht aan een sterke teamspirit en persoonlijke connecties. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - financiële en operationele audits, begeleiden van junior , due diligence, fusies, kwaliteit optimaliseren - Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een warme en familiale werkomgeving? Hier krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt om kwaliteit te leveren, zonder dat je balans tussen werk en privé uit het oog verliest. Role * financiële en operationele audits bij diverse klanten. * begeleiden en motiveren van junior in hun groei en ontwikkeling. * bijzondere opdrachten, zoals due diligence en fusies * Bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van alle auditprocessen. Profile
Om de werking van het serviceteam binnen het Belgisch hoofdkantoor in Tongeren verder te ondersteunen, zoeken wij voor hen een Service Manager. Als Service Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het serviceteam zodat Hörmann een optimale en betrouwbare dienstverlening aan haar klanten kan blijven garanderen. * Motmans & Partners * Tongeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De Belgische afdeling van Hörmann maakt deel uit van de Duitse groep Hörmann, vooral gekend voor zijn garagepoorten en deuren. Het bedrijf heeft voornamelijk in Duitsland productiesites, maar ook in de rest van Europa, Azië en Amerika. Hörmann is de internationale marktleider met meer dan 80 jaar ervaring in de productie en distributie van hoogstaande deuren en garagepoorten.
Om de werking van het serviceteam binnen het Belgisch hoofdkantoor in Tongeren verder te ondersteunen, zoeken wij voor hen een Service Manager. Als Service Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het serviceteam zodat Hörmann een optimale en betrouwbare dienstverlening aan haar klanten kan blijven garanderen. * Motmans & Partners * Tongeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De Belgische afdeling van Hörmann maakt deel uit van de Duitse groep Hörmann, vooral gekend voor zijn garagepoorten en deuren. Het bedrijf heeft voornamelijk in Duitsland productiesites, maar ook in de rest van Europa, Azië en Amerika. Hörmann is de internationale marktleider met meer dan 80 jaar ervaring in de productie en distributie van hoogstaande deuren en garagepoorten.
){kind=logo}
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
NIEUW
){kind=logo}
Arbeo zoekt een ervaren Projectleider Renovatie voor een toonaangevend bouwbedrijf gespecialiseerd in industriële renovaties. Als Projectleider Renovatie stuur je de teams op de werf aan en zorg je dat projecten van planning tot oplevering soepel en succesvol verlopen. * Arbeo * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriële gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiënte uitvoering. Jouw verantwoordelijkheden * Coördineren van industriële renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering. * Opstellen en opvolgen van planning, budget en werkvolgorde. * Organiseren van werfvergaderingen met montageploegen, architecten, klanten, leveranciers en onderaannemers. * Bewaken van kwaliteit, rendement en veiligheid op de werf.
Arbeo zoekt een ervaren Projectleider Renovatie voor een toonaangevend bouwbedrijf gespecialiseerd in industriële renovaties. Als Projectleider Renovatie stuur je de teams op de werf aan en zorg je dat projecten van planning tot oplevering soepel en succesvol verlopen. * Arbeo * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dit bedrijf voert grootschalige renovaties van productiehallen, magazijnen en industriële gebouwen uit en legt de focus op kwaliteit, veiligheid en efficiënte uitvoering. Jouw verantwoordelijkheden * Coördineren van industriële renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering. * Opstellen en opvolgen van planning, budget en werkvolgorde. * Organiseren van werfvergaderingen met montageploegen, architecten, klanten, leveranciers en onderaannemers. * Bewaken van kwaliteit, rendement en veiligheid op de werf.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren - Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende ? Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. * Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team * Begeleiden van en stimuleren van eigenaarschap binnen het team * Brug vormen tussen het team en het management Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.
Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende ? Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. * Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team * Begeleiden van en stimuleren van eigenaarschap binnen het team * Brug vormen tussen het team en het management Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.
){kind=logo}
Als Inspecteur(rice) Elektriciteit kom je terecht in een team van experten in hoog- & laagspanning, dat zich elke dag inzet voor een steeds veiligere & efficiëntere samenleving. * Ervaring: Een eerste ervaring als of inspecteur(rice) van elektriciteit is een troef. Dit doe je door een vijftal controles per dag uit te voeren, waarbij je nauwkeurig de elektriciteit inspecteert. * Diploma: Bachelor Elektriciteit, Elektrotechnieken, Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. * Vinçotte * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - We zijn actief bij verschillende types klanten, zo hebben we onze expertise en organisatie uitgebouwd op vlak van zowel openbare als residentiele gebouwen, maar zijn we ook erg ondernemend in de energiesector, inclusief nucleaire activiteiten. We zijn ook zeer innovatief bij klanten in de (petro) chemie & pharmacie, in productieomgevingen en de transport- & ...
Als Inspecteur(rice) Elektriciteit kom je terecht in een team van experten in hoog- & laagspanning, dat zich elke dag inzet voor een steeds veiligere & efficiëntere samenleving. * Ervaring: Een eerste ervaring als of inspecteur(rice) van elektriciteit is een troef. Dit doe je door een vijftal controles per dag uit te voeren, waarbij je nauwkeurig de elektriciteit inspecteert. * Diploma: Bachelor Elektriciteit, Elektrotechnieken, Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. * Vinçotte * Limburg * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - We zijn actief bij verschillende types klanten, zo hebben we onze expertise en organisatie uitgebouwd op vlak van zowel openbare als residentiele gebouwen, maar zijn we ook erg ondernemend in de energiesector, inclusief nucleaire activiteiten. We zijn ook zeer innovatief bij klanten in de (petro) chemie & pharmacie, in productieomgevingen en de transport- & ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Winkelmanager ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel. * Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie * Echte doorgroeikansen naar bijvoorbeeld District Manager * Dixon Sales & Marketing * Kempen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor retail en resultaat? Wil je een winkel runnen alsof het je eigen zaak is – mét de zekerheid van een internationale organisatie achter jou? Dan is dit jouw kans! Jouw verantwoordelijkheden - Je stuurt een enthousiast team aan, zorgt voor een vlekkeloze winkelervaring en vertaalt de commerciële strategie naar concrete resultaten op de vloer. Wat ga je doen? * Leiding geven, coachen en motiveren van je team (+/- 10–15 medewerkers) * Zorg dragen voor een ordelijke, efficiënte en klantvriendelijke winkel
Als Winkelmanager ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw winkel. * Je bent een people manager met natuurlijke autoriteit en empathie * Echte doorgroeikansen naar bijvoorbeeld District Manager * Dixon Sales & Marketing * Kempen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor retail en resultaat? Wil je een winkel runnen alsof het je eigen zaak is – mét de zekerheid van een internationale organisatie achter jou? Dan is dit jouw kans! Jouw verantwoordelijkheden - Je stuurt een enthousiast team aan, zorgt voor een vlekkeloze winkelervaring en vertaalt de commerciële strategie naar concrete resultaten op de vloer. Wat ga je doen? * Leiding geven, coachen en motiveren van je team (+/- 10–15 medewerkers) * Zorg dragen voor een ordelijke, efficiënte en klantvriendelijke winkel
NIEUW
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
){kind=logo}
Wat ga jij doen als Financieel Expert / Kantoorhouder? Word dan franchisenemer/kantoorhouder bij Immotheker Finotheker! Ben jij een financieel expert met een hart voor mensen en een passie voor ondernemen? En wil je graag mensen financieel helpen in alle transparantie en onafhankelijkheid? Met 100 kantoren in België combineren we onafhankelijk financieel advies met persoonlijke begeleiding bij het afsluiten en opvolgen van financiële producten. * Je runt je eigen kantoor als zelfstandig franchisenemer binnen ons netwerk. * Je neemt de tijd voor je klanten, analyseert hun situatie en stelt een persoonlijk financieel plan op. * Je bent communicatief sterk en hebt zin om zelfstandig te ondernemen. * Immotheker Finotheker * Vorst * Franchise, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Zoek je een unieke kans om je eigen kantoor te leiden met de steun van een sterke, ...
Wat ga jij doen als Financieel Expert / Kantoorhouder? Word dan franchisenemer/kantoorhouder bij Immotheker Finotheker! Ben jij een financieel expert met een hart voor mensen en een passie voor ondernemen? En wil je graag mensen financieel helpen in alle transparantie en onafhankelijkheid? Met 100 kantoren in België combineren we onafhankelijk financieel advies met persoonlijke begeleiding bij het afsluiten en opvolgen van financiële producten. * Je runt je eigen kantoor als zelfstandig franchisenemer binnen ons netwerk. * Je neemt de tijd voor je klanten, analyseert hun situatie en stelt een persoonlijk financieel plan op. * Je bent communicatief sterk en hebt zin om zelfstandig te ondernemen. * Immotheker Finotheker * Vorst * Franchise, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Zoek je een unieke kans om je eigen kantoor te leiden met de steun van een sterke, ...
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een gerenommeerde verzekeringsmakelaar in de regio Genk zijn we op zoek naar een gedreven schadebeheerder voor ondernemingen. Interesse in deze functie als Schadebeheerder? * Robert Walters * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Dit dynamische kantoor blijft groeien en telt ondertussen meer dan 30 collega's. Wil jij deel uitmaken van een sterke en gekende speler binnen de verzekeringssector en ben je klaar voor een nieuwe professionele uitdaging? Lees dan zeker verder. * Je verzamelt bij de opstart van een schadedossier alle nodige informatie omtrent dekking, aansprakelijkheid en omstandigheden * Je analyseert je dossiers grondig en volgt deze nauwgezet op * Je onderhandelt actief over het schadegeval en verdedigt steeds de belangen van je klant * Je houdt de verzekerden proactief op de hoogte van de evolutie van hun dossier en becijfert de ...
Voor een gerenommeerde verzekeringsmakelaar in de regio Genk zijn we op zoek naar een gedreven schadebeheerder voor ondernemingen. Interesse in deze functie als Schadebeheerder? * Robert Walters * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Dit dynamische kantoor blijft groeien en telt ondertussen meer dan 30 collega's. Wil jij deel uitmaken van een sterke en gekende speler binnen de verzekeringssector en ben je klaar voor een nieuwe professionele uitdaging? Lees dan zeker verder. * Je verzamelt bij de opstart van een schadedossier alle nodige informatie omtrent dekking, aansprakelijkheid en omstandigheden * Je analyseert je dossiers grondig en volgt deze nauwgezet op * Je onderhandelt actief over het schadegeval en verdedigt steeds de belangen van je klant * Je houdt de verzekerden proactief op de hoogte van de evolutie van hun dossier en becijfert de ...
NIEUW
){kind=logo}
Vivaldis Interim * Houthalen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. De collega's van het kantoor Vivaldis Houthalen Construct zoeken een collega om hun team aan te sterken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? * Je gaat actief op zoek naar kandidaten
Vivaldis Interim * Houthalen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. De collega's van het kantoor Vivaldis Houthalen Construct zoeken een collega om hun team aan te sterken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? * Je gaat actief op zoek naar kandidaten
NIEUW
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.