Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. * Je werkt actief aan het versterken van vertrouwen tussen HR en de business. * Je ontwikkelt een performante aanpak rond learning & development, talentontwikkeling en leiderschap.
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. * Je werkt actief aan het versterken van vertrouwen tussen HR en de business. * Je ontwikkelt een performante aanpak rond learning & development, talentontwikkeling en leiderschap.
Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. * Bachelor- of masterniveau, aangevuld met relevante ervaring binnen Learning & Development.
Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. * Bachelor- of masterniveau, aangevuld met relevante ervaring binnen Learning & Development.
Deze rol ondersteunt de continuïteit binnen finance en zorgt ervoor dat de business blijft draaien op basis van heldere inzichten en sturing. In deze rol ben je de financiële sparring partner voor de operationele business. * Analyseren van resultaten en KPI's, zodat de business gericht kan sturen op prestaties. * Je hebt ervaring in business controlling en werkte nauw samen met operations of commerciële teams. * Sleutelrol als business partner dicht bij de kern van de organisatie.
Deze rol ondersteunt de continuïteit binnen finance en zorgt ervoor dat de business blijft draaien op basis van heldere inzichten en sturing. In deze rol ben je de financiële sparring partner voor de operationele business. * Analyseren van resultaten en KPI's, zodat de business gericht kan sturen op prestaties. * Je hebt ervaring in business controlling en werkte nauw samen met operations of commerciële teams. * Sleutelrol als business partner dicht bij de kern van de organisatie.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context.
Eerste ervaring in sales, businessdevelopment, commerciële binnendienst of accountmanagement - Voor een Belgische tech scale-up die de renovatie- en bouwsector digitaliseert, zoeken wij een Business Developer West-Vlaanderen. Als Business Developer B2B ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in West-Vlaanderen.
Eerste ervaring in sales, businessdevelopment, commerciële binnendienst of accountmanagement - Voor een Belgische tech scale-up die de renovatie- en bouwsector digitaliseert, zoeken wij een Business Developer West-Vlaanderen. Als Business Developer B2B ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in West-Vlaanderen.
Business partnering - In deze rol ondersteun je management en business teams met financiële inzichten, zorg je voor betrouwbare rapportering en draag je bij aan strategische besluitvorming. * Ondersteunen van business planning en financiële plannen * Uitwerken van business cases en projectanalyses * Sleutelrol binnen finance met impact op business planning en besluitvorming
Business partnering - In deze rol ondersteun je management en business teams met financiële inzichten, zorg je voor betrouwbare rapportering en draag je bij aan strategische besluitvorming. * Ondersteunen van business planning en financiële plannen * Uitwerken van business cases en projectanalyses * Sleutelrol binnen finance met impact op business planning en besluitvorming
Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de en een directe impact te hebben op de werking, processen en commerciële ontwikkeling van de business unit.
Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de en een directe impact te hebben op de werking, processen en commerciële ontwikkeling van de business unit.
The power of people and positivity is at the heart of our business. We reinvest our profits into research and development, helping to lower the cost of participating in sport.
The power of people and positivity is at the heart of our business. We reinvest our profits into research and development, helping to lower the cost of participating in sport.
Minimaal 10 jaar ervaring in businessdevelopment en/of accountmanagement. Ben jij een commerciële hunter die actief nieuwe kansen spot en omzet in concrete business? Bij Bewel zoeken we een Business developer die nieuwe business actief binnenhaalt, strategische connecties legt en relaties uitbouwt tot duurzame partnerships. Nieuwe business & marktontwikkeling * Commercieel gedreven netwerker: je stapt moeiteloos op mensen af, opent vlot gesprekken en krijgt energie van het binnenhalen van new business.
Minimaal 10 jaar ervaring in businessdevelopment en/of accountmanagement. Ben jij een commerciële hunter die actief nieuwe kansen spot en omzet in concrete business? Bij Bewel zoeken we een Business developer die nieuwe business actief binnenhaalt, strategische connecties legt en relaties uitbouwt tot duurzame partnerships. Nieuwe business & marktontwikkeling * Commercieel gedreven netwerker: je stapt moeiteloos op mensen af, opent vlot gesprekken en krijgt energie van het binnenhalen van new business.
Digitalisatie & innovatie: Jij begeleidt de transitie naar Business Central en zorgt dat het team future-ready is. * Je bent vertrouwd met CRM- en ERP-systemen (Business Central is een plus). Je krijgt: autonomie om processen te optimaliseren, ruimte om een servicecultuur verder vorm te geven, de kans om het team mee te nemen in de digitaliseringsslag (Business Central), directe invloed op klantbeleving én interne efficiëntie.
Digitalisatie & innovatie: Jij begeleidt de transitie naar Business Central en zorgt dat het team future-ready is. * Je bent vertrouwd met CRM- en ERP-systemen (Business Central is een plus). Je krijgt: autonomie om processen te optimaliseren, ruimte om een servicecultuur verder vorm te geven, de kans om het team mee te nemen in de digitaliseringsslag (Business Central), directe invloed op klantbeleving én interne efficiëntie.
Binnen het fruit- en handelsbedrijf is de rol van Accountant – Business Controller een boeiende mix van cijfermatige precisie en operationele voeling. * Minimum 5-10 jaar ervaring op een financiële afdeling of business operations;
Binnen het fruit- en handelsbedrijf is de rol van Accountant – Business Controller een boeiende mix van cijfermatige precisie en operationele voeling. * Minimum 5-10 jaar ervaring op een financiële afdeling of business operations;
Opstellen en uitvoeren van strategische relatie- en accountplannen, inclusief onderhandelingen, business reviews en toekomstgerichte visiegesprekken. * Aanleveren van waardevolle klant- en marktinzichten ter ondersteuning van businessplanning en demand planning.
Opstellen en uitvoeren van strategische relatie- en accountplannen, inclusief onderhandelingen, business reviews en toekomstgerichte visiegesprekken. * Aanleveren van waardevolle klant- en marktinzichten ter ondersteuning van businessplanning en demand planning.
Je werkt nauw samen met de binnen HR Services, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de organisatie. * Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden over de impact van aanwervingen, interne mobiliteit en functiewijzigingen op verloning.
Je werkt nauw samen met de binnen HR Services, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de organisatie. * Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden over de impact van aanwervingen, interne mobiliteit en functiewijzigingen op verloning.
Robert Bosch Produktie N.V., located in Tienen, Belgium, is the worldwide center of competence for the development, engineering, and manufacturing of wiper blades within the Bosch Group.
Robert Bosch Produktie N.V., located in Tienen, Belgium, is the worldwide center of competence for the development, engineering, and manufacturing of wiper blades within the Bosch Group.
Meer dan 40 IT- en business experten werken met passie aan de ontwikkeling van softwaretoepassingen op maat van de zorgsector. * Kennis van front-end web development (html, css, javascript) is een pluspunt
Meer dan 40 IT- en business experten werken met passie aan de ontwikkeling van softwaretoepassingen op maat van de zorgsector. * Kennis van front-end web development (html, css, javascript) is een pluspunt
Om onze verdere groei te ondersteunen, breiden we ons development team tijdelijk uit met een Full Stack Software Engineer (Freelance). Je werkt nauw samen met het upper management en de senior architect, wat je de kans biedt om waardevolle inzichten te krijgen in zowel business als IT. * Je bent leergierig en bereid om op korte tijd veel bij te leren, zowel in business als IT.
Om onze verdere groei te ondersteunen, breiden we ons development team tijdelijk uit met een Full Stack Software Engineer (Freelance). Je werkt nauw samen met het upper management en de senior architect, wat je de kans biedt om waardevolle inzichten te krijgen in zowel business als IT. * Je bent leergierig en bereid om op korte tijd veel bij te leren, zowel in business als IT.
Wat is het gemiddelde salaris voor Business Development Director in Alken?
Gemiddeld salaris per jaar
75.100 €
Het salaris gemiddelde voor een Business Development Director in Alken is 75.100 €. De salarissen van Business Development Director in Alken variëren van 66.600 € tot 88.300 €.