Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
21
42 resultaten voor Assistant HR in As binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Wat doe je als HR Consultant?
Wat doe je als HR Consultant?
){kind=logo}
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Hoeselt ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Hoeselt ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Je hebt een hogere opleiding genoten (minimum bachelor), bij voorkeur in Personeelszaken, HR of een gelijkaardig domein
Je hebt een hogere opleiding genoten (minimum bachelor), bij voorkeur in Personeelszaken, HR of een gelijkaardig domein
NIEUW
Bewel vzw * HASSELT - Solliciteer als één van de eersten - Als maatwerkcoach DISKKOtheek® maak je deel uit van het DISKKOtheek®-team, onder leiding van de DISKKOtheek®. Je behoort daarmee tot het departement human resources. Je standplaats is onze site in Hasselt. Je zal je echter ook regelmatig dienen te verplaatsen naar de andere vestigingen van Bewel, en naar externe stakeholders. We verwachten in eerste instantie van jou dat je gelooft in het groeipotentieel van elk individu en dat je de visie uitdraagt om mensen maximaal kansen te geven. Bij het begin van hun loopbaan ondersteun jij immers onze nieuwe medewerkers tijdens hun oriëntering naar een nieuwe job. Je staat ervoor in dat zij alle nodige basisopleidingen krijgen en screening die medebepalen of het minimumeisenprofiel behaald is of niet. Aansluitend zorg je ervoor dat zij een warme overdracht genieten naar
Bewel vzw * HASSELT - Solliciteer als één van de eersten - Als maatwerkcoach DISKKOtheek® maak je deel uit van het DISKKOtheek®-team, onder leiding van de DISKKOtheek®. Je behoort daarmee tot het departement human resources. Je standplaats is onze site in Hasselt. Je zal je echter ook regelmatig dienen te verplaatsen naar de andere vestigingen van Bewel, en naar externe stakeholders. We verwachten in eerste instantie van jou dat je gelooft in het groeipotentieel van elk individu en dat je de visie uitdraagt om mensen maximaal kansen te geven. Bij het begin van hun loopbaan ondersteun jij immers onze nieuwe medewerkers tijdens hun oriëntering naar een nieuwe job. Je staat ervoor in dat zij alle nodige basisopleidingen krijgen en screening die medebepalen of het minimumeisenprofiel behaald is of niet. Aansluitend zorg je ervoor dat zij een warme overdracht genieten naar
Als HR Business Partner bij Resillion ben je een strategische sparringpartner voor het management en de rechterhand van de . Je vormt de brug tussen de bedrijfsstrategie en de dagelijkse HR-operatie en speelt een sleutelrol in het begeleiden van en doorheen groei en verandering. Je combineert een sterke generalistische HR-kennis met een proactieve en projectmatige aanpak. In onze dynamische IT-omgeving draag je actief bij aan een toekomstgericht en professioneel HR-beleid. Strategisch HR-partnerschap * Je detecteert HR-noden binnen de business en vertaalt deze naar concrete acties en initiatieven. * Je fungeert als sparringpartner voor de bij strategische HR-thema's. HR-projecten & beleid * Je werkt actief mee aan HR-
Als HR Business Partner bij Resillion ben je een strategische sparringpartner voor het management en de rechterhand van de . Je vormt de brug tussen de bedrijfsstrategie en de dagelijkse HR-operatie en speelt een sleutelrol in het begeleiden van en doorheen groei en verandering. Je combineert een sterke generalistische HR-kennis met een proactieve en projectmatige aanpak. In onze dynamische IT-omgeving draag je actief bij aan een toekomstgericht en professioneel HR-beleid. Strategisch HR-partnerschap * Je detecteert HR-noden binnen de business en vertaalt deze naar concrete acties en initiatieven. * Je fungeert als sparringpartner voor de bij strategische HR-thema's. HR-projecten & beleid * Je werkt actief mee aan HR-
){kind=logo}
Comfort Energy Group * Hasselt, België - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij de geknipte persoon? * Samen met een team van 2 ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking en -administratie van zowel arbeiders als bedienden in België en Luxemburg. Je plant, organiseert en coördineert het werk van je team en je volgt de prestaties en ontwikkelingen kort op. * Je beheert actief de extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en andere, alsook de volledige personeelsadministratie. Je waarborgt de naleving van SLA's en houdt de medewerkerstevredenheid met betrekking tot verloning en extralegale voordelen nauwlettend in de gaten. * Door je kritische blik, ondernemerschap en proactiviteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience.
Comfort Energy Group * Hasselt, België - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij de geknipte persoon? * Samen met een team van 2 ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking en -administratie van zowel arbeiders als bedienden in België en Luxemburg. Je plant, organiseert en coördineert het werk van je team en je volgt de prestaties en ontwikkelingen kort op. * Je beheert actief de extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en andere, alsook de volledige personeelsadministratie. Je waarborgt de naleving van SLA's en houdt de medewerkerstevredenheid met betrekking tot verloning en extralegale voordelen nauwlettend in de gaten. * Door je kritische blik, ondernemerschap en proactiviteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience.
){kind=logo}
De functie zal voornamelijk bestaan uit het uitvoeren van administratieve taken bij de HR-Afdeling. * Je organiseert en beheert de HR-administratie: onderhouden van personeelsdossiers en databases in HR-software, opvolgen en verwerken van e-mails. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. * Je ondersteunt onze bij HR-afdeling: Verwerken van verlofaanvragen, nazicht tijdsregistratie, vacatures uploaden en online plaatsen, sollicitaties verwerken … e.a. * Je hebt een diploma professionele bachelor Officemanagement of HR administratie of gelijkaardig.
De functie zal voornamelijk bestaan uit het uitvoeren van administratieve taken bij de HR-Afdeling. * Je organiseert en beheert de HR-administratie: onderhouden van personeelsdossiers en databases in HR-software, opvolgen en verwerken van e-mails. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. * Je ondersteunt onze bij HR-afdeling: Verwerken van verlofaanvragen, nazicht tijdsregistratie, vacatures uploaden en online plaatsen, sollicitaties verwerken … e.a. * Je hebt een diploma professionele bachelor Officemanagement of HR administratie of gelijkaardig.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Bewel vzw * BREE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je bent verantwoordelijk voor een vlotte werking van diverse opdrachten intern bij onze klant Greenyard te Bree (op enclave). In functie hiervan motiveer, stuur en begeleid je een groep van maatwerkers. * Je bewaakt de kwaliteit van de output van het productieproces op, en stuurt proactief bij. * Je zet de beschikbare mensen en middelen op een efficiënte manier in. * Je stimuleert een positieve werksfeer en sterke teamdynamiek. * Veiligwerken is een prioriteit voor jou. * Je rapporteert aan de site en van Oudsbergen. Jouw profiel * Een hands-on persoon, iemand die initiatief durft en kan nemen. * Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in een (formele) rol als leidinggevende. * Ervaring vanuit een productiegerichte omgeving is een pluspunt.
Bewel vzw * BREE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je bent verantwoordelijk voor een vlotte werking van diverse opdrachten intern bij onze klant Greenyard te Bree (op enclave). In functie hiervan motiveer, stuur en begeleid je een groep van maatwerkers. * Je bewaakt de kwaliteit van de output van het productieproces op, en stuurt proactief bij. * Je zet de beschikbare mensen en middelen op een efficiënte manier in. * Je stimuleert een positieve werksfeer en sterke teamdynamiek. * Veiligwerken is een prioriteit voor jou. * Je rapporteert aan de site en van Oudsbergen. Jouw profiel * Een hands-on persoon, iemand die initiatief durft en kan nemen. * Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in een (formele) rol als leidinggevende. * Ervaring vanuit een productiegerichte omgeving is een pluspunt.
Samenwerken: Werk nauw samen met HR, Finance en externe partners. * Bachelor of master in HR, Finance of een gerelateerd domein. * Ervaring met payrollsoftware (bv. Acerta Connect, Easypay, AFAS HR). * Een warm HR-team: Samen werken aan één missie: dienstbaarheid.
Samenwerken: Werk nauw samen met HR, Finance en externe partners. * Bachelor of master in HR, Finance of een gerelateerd domein. * Ervaring met payrollsoftware (bv. Acerta Connect, Easypay, AFAS HR). * Een warm HR-team: Samen werken aan één missie: dienstbaarheid.
Als HRM Officer sta je in voor het operationele dagelijkse beheer van de HR-activiteiten. Je draagt bij tot een vlot en correct verloop van de werkzaamheden van de HR-afdeling op operationeel en administratief vlak. * Controle facturatie HR gerelateerde facturen (uitzendkantoren, Bike Mobility, ...). * Afdeling: HR * Rapporteert hierarchisch aan: ICT&HR
Als HRM Officer sta je in voor het operationele dagelijkse beheer van de HR-activiteiten. Je draagt bij tot een vlot en correct verloop van de werkzaamheden van de HR-afdeling op operationeel en administratief vlak. * Controle facturatie HR gerelateerde facturen (uitzendkantoren, Bike Mobility, ...). * Afdeling: HR * Rapporteert hierarchisch aan: ICT&HR
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 31 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese HR Manager. * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese HR Manager. * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
Je hebt ervaring in de uitzendsector, rekrutering of HR.
Je hebt ervaring in de uitzendsector, rekrutering of HR.
NIEUW
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
){kind=logo}
Zorgen voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers in samenwerking met HR
Zorgen voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers in samenwerking met HR
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
){kind=logo}
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Goede samenwerker met corporate HR
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Goede samenwerker met corporate HR
){kind=logo}
Glowi Home maakt deel uit van de overkoepelende Glowi Groep die ook HR, marketing en communicatiediensten levert.
Glowi Home maakt deel uit van de overkoepelende Glowi Groep die ook HR, marketing en communicatiediensten levert.
Met onze bedrijven Prato en Dileoz ontwikkelen wij state-of-the-art payroll- en HR-software en bieden daarnaast diensten rond loonverwerking, juridisch advies en consultancy. Zo ondersteunen we onze klanten van A tot Z in hun HR- en payrollprocessen. Dankzij je commerciële voelsprieten herken je de uitdagingen van bedrijven en vertaal je die naar concrete oplossingen met onze HR-tech én onze aanvullende diensten. Ervaring in HR-tech, payroll, sociaal secretariaat of de uitzendsector is mooi meegenomen, maar zeker geen must: jouw commerciële drive en talent om relaties op te bouwen maken het verschil. Wat ons onderscheidt, is een omgeving van vertrouwen en waardering, een sterke teamdynamiek waarin je kan groeien en een innovatieve HR-cultuur met veel flexibiliteit.
Met onze bedrijven Prato en Dileoz ontwikkelen wij state-of-the-art payroll- en HR-software en bieden daarnaast diensten rond loonverwerking, juridisch advies en consultancy. Zo ondersteunen we onze klanten van A tot Z in hun HR- en payrollprocessen. Dankzij je commerciële voelsprieten herken je de uitdagingen van bedrijven en vertaal je die naar concrete oplossingen met onze HR-tech én onze aanvullende diensten. Ervaring in HR-tech, payroll, sociaal secretariaat of de uitzendsector is mooi meegenomen, maar zeker geen must: jouw commerciële drive en talent om relaties op te bouwen maken het verschil. Wat ons onderscheidt, is een omgeving van vertrouwen en waardering, een sterke teamdynamiek waarin je kan groeien en een innovatieve HR-cultuur met veel flexibiliteit.
){kind=logo}
Talent Acquisition Specialist - IT - (Contract or Perm) - Hybrid - (2 to 3 days a week in Hasselt with travel to the Amsterdam office) - Must be fluent in Dutch and English
Talent Acquisition Specialist - IT - (Contract or Perm) - Hybrid - (2 to 3 days a week in Hasselt with travel to the Amsterdam office) - Must be fluent in Dutch and English
Eurofins Digital Testing Belgium NV
Hasselt
HR- of recruitmentdiploma's zijn een pluspunt
HR- of recruitmentdiploma's zijn een pluspunt
People Management: Je coacht en ontwikkelt je team door middel van regelmatige één-op-één gesprekken, HR-processen, conflictoplossing en door het bevorderen van een sterke teamgeest en motivatie.
People Management: Je coacht en ontwikkelt je team door middel van regelmatige één-op-één gesprekken, HR-processen, conflictoplossing en door het bevorderen van een sterke teamgeest en motivatie.
NIEUW