Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Samenwerken
- Frans
- Communicatie
- Engelse taal
- Account Coördinator
- Adviseur/euse Human Resources
- Distributiecoördinator
- Assistent Human Resources
- Eindverantwoordelijke HR
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent/e Business Development
- Hoofd Projecten
- Project Manager Outsourcing
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Samenwerken
- Frans
- Communicatie
- Engelse taal
- Account Coördinator
- Adviseur/euse Human Resources
- Distributiecoördinator
- Assistent Human Resources
- Eindverantwoordelijke HR
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent/e Business Development
- Hoofd Projecten
- Project Manager Outsourcing
42 resultaten voor Account Manager HR in Westende binnen een straal van 30 km
Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 41 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen Retail- en franchisenetwerken in Europa. Je bouwt nieuwe partnerships uit, beheert strategische accounts en vertaalt marktkansen naar concrete omzetgroei.
Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen Retail- en franchisenetwerken in Europa. Je bouwt nieuwe partnerships uit, beheert strategische accounts en vertaalt marktkansen naar concrete omzetgroei.
){kind=logo}
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
){kind=logo}
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
HR Talents * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
){kind=logo}
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Dan maak jij binnenkort misschien deel uit van het HR-team van onze klant. Je komt terecht in een HR-team van drie collega's met elk hun eigen specialisaties. Samen zorgen jullie voor een warme, professionele HR-ondersteuning.
Dan maak jij binnenkort misschien deel uit van het HR-team van onze klant. Je komt terecht in een HR-team van drie collega's met elk hun eigen specialisaties. Samen zorgen jullie voor een warme, professionele HR-ondersteuning.
NIEUW
In samenwerking met een internationale organisatie in regio Wielsbeke is Robert Half op zoek naar een HR Officer. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Samen met Gadus NV is Robert Half op zoek naar een Sourcing Manager, een nieuwe rol binnen deze groeiende organisatie. * Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR & Administratief Verantwoordelijke, een zeer belangrijk schakel in de organisatie. * Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je komt terecht in een uitgebreid
In samenwerking met een internationale organisatie in regio Wielsbeke is Robert Half op zoek naar een HR Officer. * Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. * Samen met Gadus NV is Robert Half op zoek naar een Sourcing Manager, een nieuwe rol binnen deze groeiende organisatie. * Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR & Administratief Verantwoordelijke, een zeer belangrijk schakel in de organisatie. * Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je komt terecht in een uitgebreid
){kind=logo}
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * Ondersteunen van in hun rol als people manager. * HR-rapportering
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * Ondersteunen van in hun rol als people manager. * HR-rapportering
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Oostende ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Oostende ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
QenO kent door deze kwalitatieve aanpak een continue groei, waardoor we momenteel op zoek gaan naar een Accountmanager om de ondernemingsklanten te adviseren en te ontzorgen. Als accountmanager zal je instaan voor een bestaande klantenportefeuille grote ondernemingen (vooral focus op Property) die je, samen met de back-office, tot in de puntjes verzorgt. Als accountmanager is het nodig een eerste ervaring te hebben met ondernemingen en dit liefst in de makelarij.
QenO kent door deze kwalitatieve aanpak een continue groei, waardoor we momenteel op zoek gaan naar een Accountmanager om de ondernemingsklanten te adviseren en te ontzorgen. Als accountmanager zal je instaan voor een bestaande klantenportefeuille grote ondernemingen (vooral focus op Property) die je, samen met de back-office, tot in de puntjes verzorgt. Als accountmanager is het nodig een eerste ervaring te hebben met ondernemingen en dit liefst in de makelarij.
){kind=logo}
Als Accountmanager Tuinaanleg word jij hét gezicht van DCM bij onze klanten in regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Als Accountmanager maak je deel uit van ons Business Development Team en rapporteer je aan onze . Als Accountmanager Tuinaanleg bij DCM maak je deel uit van een gedreven team binnen een groeiend, internationaal bedrijf dat écht kiest voor een groenere toekomst .
Als Accountmanager Tuinaanleg word jij hét gezicht van DCM bij onze klanten in regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Als Accountmanager maak je deel uit van ons Business Development Team en rapporteer je aan onze . Als Accountmanager Tuinaanleg bij DCM maak je deel uit van een gedreven team binnen een groeiend, internationaal bedrijf dat écht kiest voor een groenere toekomst .
){kind=logo}
Als student (Pre-)Sales Business Analyst Support (m/v/x) maak je deel uit van het Internal Customer Applications-team en werk je samen met van Sales, Consulting Sales en International Key Accounts binnen de EMEA-regio.
Als student (Pre-)Sales Business Analyst Support (m/v/x) maak je deel uit van het Internal Customer Applications-team en werk je samen met van Sales, Consulting Sales en International Key Accounts binnen de EMEA-regio.
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt * minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie * ervaring met Excel en digitale HR-tools
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt * minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie * ervaring met Excel en digitale HR-tools
Door de sterke groei bij Van Oirschot willen wij ons salesteam uitbreiden en zijn wij op zoek naar een enthousiaste accountmanager voor regio Brugge.
Door de sterke groei bij Van Oirschot willen wij ons salesteam uitbreiden en zijn wij op zoek naar een enthousiaste accountmanager voor regio Brugge.
Gadus * NIEUWPOORT - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je bent hoofdcontactpersoon voor alle vragen en of klachten dit zowel voor de klant als voor de interne teams * Je onderhoudt en versterkt de bestaande klantenrelatie * Je plant regelmatig klant- en winkelbezoeken in * Je bent mee verantwoordelijk voor de beurstand van Gadus op de beurzen van de klant * Je bepaalt de promotieplanning, samen met de klant. Deze stem je af met de interne teams en je volgt de bijhorende actieplannen en verkoopprognoses op * Je vertaalt de behoefte van de klant naar de interne teams en volgt dit op * Je voert marktanalyses uit en brengt de concurrenten in kaart * Je bent verantwoordelijk voor verschillende interne en externe rapportages waaronder de margemonitoring * Je analyseert de verkoopcijfers en zoekt naar groeikansen
Gadus * NIEUWPOORT - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je bent hoofdcontactpersoon voor alle vragen en of klachten dit zowel voor de klant als voor de interne teams * Je onderhoudt en versterkt de bestaande klantenrelatie * Je plant regelmatig klant- en winkelbezoeken in * Je bent mee verantwoordelijk voor de beurstand van Gadus op de beurzen van de klant * Je bepaalt de promotieplanning, samen met de klant. Deze stem je af met de interne teams en je volgt de bijhorende actieplannen en verkoopprognoses op * Je vertaalt de behoefte van de klant naar de interne teams en volgt dit op * Je voert marktanalyses uit en brengt de concurrenten in kaart * Je bent verantwoordelijk voor verschillende interne en externe rapportages waaronder de margemonitoring * Je analyseert de verkoopcijfers en zoekt naar groeikansen
De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring.
De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring.
){kind=logo}
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
Wat doet een Account Executive? Als Account Executive draag je bij aan de verdere internationale groei van BrightAnalytics. * Met je masterdiploma op zak en minimum een eerste relevante ervaring binnen business development en/of account management ben jij het talent dat we zoeken;
Wat doet een Account Executive? Als Account Executive draag je bij aan de verdere internationale groei van BrightAnalytics. * Met je masterdiploma op zak en minimum een eerste relevante ervaring binnen business development en/of account management ben jij het talent dat we zoeken;
){kind=logo}
• Beheren van gebruikersaccounts en toegangsrechten (o.a. in Active Directory en Microsoft 365)
• Beheren van gebruikersaccounts en toegangsrechten (o.a. in Active Directory en Microsoft 365)
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef