Vous veillez à la qualité des données, participez au respect des obligations légales liées à la paie, assurez le suivi administratif de différents avantages et garantissez la fiabilité des informations RH. * Assurer le suivi administratif des absences (maladie, congés, etc.). * Créer et maintenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs. * Gérer les déclarations DIMONA et l'enregistrement administratif des travailleurs. * Assurer le suivi des dossiers d'assurances liés aux incapacités de travail et collaborer avec les organismes concernés. * Assurer le suivi opérationnel quotidien du Flex Income Plan (FIP) et répondre aux questions des collaborateurs. * Participer à la gestion et au suivi du Mobility Budget. * Préparer des rapports RH récurrents et des indicateurs de suivi. * Contribuer aux reportings sociaux, aux analyses d'effectifs et au suivi des données sociales.
plus