Support RH : assistance à l'intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des procédures administratives et des tableaux de bord RH. * Comptabilité : gestion des opérations courantes dans l'ERP (achats, ventes, rapprochements bancaires), préparation des déclarations fiscales et suivi des comptes clients et fournisseurs. * Support à la direction : préparation des rapports et présentations pour la direction, suivi des projets internes et transverses, gestion des priorités et des échéances. * Relation clients & gestion commerciale : accueil, suivi des demandes clients, relance des impayés, gestion des commandes et facturations. * Administration et logistique : organisation des documents, gestion des déplacements professionnels, suivi des absences et congés des collaborateurs.
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