Candidature facile
1
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail

Critères

Le triPertinence
Date
    Options télétravail
      Temps de trajet
      Méthode de candidature
        Langue du job
          Compétences
            Fonctions
              Secteur
                Région
                  Ville
                    Expérience
                      Type de contrat
                        Régime de travail

                          Jobs populaires

                          • Secteur de la vente
                          • Néerlandais
                          • Français
                          • Communication
                          • Vente
                          • Business
                          • Conseiller en personnel
                          • Account Executive
                          • Agent/e d'expansion des entreprises
                          • Chargé/e de projet
                          • Administrateur/rice des ventes
                          • Cadre ressources humaines
                          • Chef
                          • Conseiller aux entreprises
                          • Contrôleur/se Business Unit

                          Afficher plus

                          Date

                          Nouveaux jobs dernières 24h
                          17


                          Temps de trajet

                          Compétences








                          Fonctions

                          Secteur de la vente
                          17






                          46 résultats pour HR Business Manager à Mol dans un rayon de 30 km

                          Nous avons étendu votre recherche à plus de 46 offres d’emploi similaires.

                          Business Developer Opleidingen

                          Sales Talents
                          Ham
                          Als Business Development Manager kom je terecht in een vlakke en dynamische organisatie waar ondernemerschap centraal staat. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
                          Als Business Development Manager kom je terecht in een vlakke en dynamische organisatie waar ondernemerschap centraal staat. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
                          plus
                          Als Business Development Manager kom je terecht in een vlakke en dynamische organisatie waar ondernemerschap centraal staat. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
                          Als Business Development Manager kom je terecht in een vlakke en dynamische organisatie waar ondernemerschap centraal staat. * Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken.
                          plus
                          Nolmans Retail Support NV * MOL * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
                          Nolmans Retail Support NV * MOL * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
                          plus
                          Consolideren en rapporteren van de projectresultaten aan de business unit manager. We zoeken een Client Manager die relaties niet alleen beheert, maar uitbouwt tot duurzame partnerships. * Meewerken aan de strategie van de business unit en het verder uitbouwen van het segment.
                          Consolideren en rapporteren van de projectresultaten aan de business unit manager. We zoeken een Client Manager die relaties niet alleen beheert, maar uitbouwt tot duurzame partnerships. * Meewerken aan de strategie van de business unit en het verder uitbouwen van het segment.
                          plus
                          NOUVEAU
                          Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager. Als Project Manager leidt je automatisatie projecten voor de procesindustrie, dit met een focus op de segmenten Life Sciences.
                          Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager. Als Project Manager leidt je automatisatie projecten voor de procesindustrie, dit met een focus op de segmenten Life Sciences.
                          plus
                          NOUVEAU
                          Nolmans Retail Support NV * OLEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dreamland is dé marktleider voor speelgoed in België en Nederland die in volle bloei zit. Naast een ruim assortiment aan binnen- en buitenspeelgoed, bieden we ook tal van leuke gadgets, multimedia en schoolartikelen aan. Wij zetten kinderdromen om in een ultieme beleving. Daar hebben we natuurlijk helpende handen, inzet en enthousiasme voor nodig. Voor onze Dreamland winkel te Olen zijn we op zoek naar een enthousiaste, stressbestendige maar vooral sociaalvaardige Zaakverantwoordelijke. Jouw taken * Je bent de inspirerende coach en leider van je team en je zorgt voor een evenwichtige werk- en verlofplanning en de opleiding van je medewerkers. * In samenspraak met onze commerciële coaches zorg je voor een maximale sfeerbeleving en een piekfijne productpresentatie.
                          Nolmans Retail Support NV * OLEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dreamland is dé marktleider voor speelgoed in België en Nederland die in volle bloei zit. Naast een ruim assortiment aan binnen- en buitenspeelgoed, bieden we ook tal van leuke gadgets, multimedia en schoolartikelen aan. Wij zetten kinderdromen om in een ultieme beleving. Daar hebben we natuurlijk helpende handen, inzet en enthousiasme voor nodig. Voor onze Dreamland winkel te Olen zijn we op zoek naar een enthousiaste, stressbestendige maar vooral sociaalvaardige Zaakverantwoordelijke. Jouw taken * Je bent de inspirerende coach en leider van je team en je zorgt voor een evenwichtige werk- en verlofplanning en de opleiding van je medewerkers. * In samenspraak met onze commerciële coaches zorg je voor een maximale sfeerbeleving en een piekfijne productpresentatie.
                          plus
                          NOUVEAU
                          Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
                          Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
                          plus
                          Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. * HR Talents - Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
                          Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. * HR Talents - Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
                          plus
                          Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
                          Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
                          plus
                          NOUVEAU
                          Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen. * Een veelzijdige functie waarin analyse, rapportering en business partnering samenkomen.
                          Je werkt vanuit de moederonderneming op groepsniveau, die meerdere technische KMO's in de industriële sector ondersteunt op vlak van finance, administratie, HR, IT en investeringen. * Een veelzijdige functie waarin analyse, rapportering en business partnering samenkomen.
                          plus
                          De organisatie zit in een professionalisatiefase, waarin de implementatie van Microsoft Business Central een centrale rol speelt. Om dit groeiverhaal te versterken, zoeken we een Financial & Business Controller die zijn/haar expertise wil inzetten om écht impact te maken. Jouw rol als Financial & Business Controller * Je neemt het voortouw in procesoptimalisatie binnen Business Central en denkt actief mee over verbeteringen in systemen en processen. * Je helpt de organisatie groeien via een sterke mix van financial control en business sense. Een ideale rol als je cijfers wil combineren met strategisch meedenken, efficiëntie en business impact. * Je hebt een natuurlijke interesse in systemen en processen; ervaring met Business Central of een ander ERP is een mooi pluspunt.
                          De organisatie zit in een professionalisatiefase, waarin de implementatie van Microsoft Business Central een centrale rol speelt. Om dit groeiverhaal te versterken, zoeken we een Financial & Business Controller die zijn/haar expertise wil inzetten om écht impact te maken. Jouw rol als Financial & Business Controller * Je neemt het voortouw in procesoptimalisatie binnen Business Central en denkt actief mee over verbeteringen in systemen en processen. * Je helpt de organisatie groeien via een sterke mix van financial control en business sense. Een ideale rol als je cijfers wil combineren met strategisch meedenken, efficiëntie en business impact. * Je hebt een natuurlijke interesse in systemen en processen; ervaring met Business Central of een ander ERP is een mooi pluspunt.
                          plus

                          HR Consultant - Geel

                          Stegmann Belgium (BVBA)
                          Geel
                          Télétravail possible
                          Candidature facile
                          Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
                          Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
                          NOUVEAU
                          Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
                          Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. * Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd HR-team van drie collega's. * Je werkt vlot met HR-systemen zoals Protime, Workday en e-Blox, en bent handig met de courante Office-tools.
                          plus
                          Monitor HR Consulting - Je wordt ondersteund door de Supply chain manager en het Shared Services-team, maar krijgt tegelijk veel ruimte om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen. Bij Demeyere leer je vooral door erin te duiken, zelf informatie te zoeken, verbanden te leggen en te sparren met collega's en de Supply chain manager.
                          Monitor HR Consulting - Je wordt ondersteund door de Supply chain manager en het Shared Services-team, maar krijgt tegelijk veel ruimte om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen. Bij Demeyere leer je vooral door erin te duiken, zelf informatie te zoeken, verbanden te leggen en te sparren met collega's en de Supply chain manager.
                          plus
                          Als Groei Account Manager beheer je een klantenportefeuille van A-Z en laat je deze groeien via up-selling, cross-selling, assortimentsoptimalisatie. Als Groei Account Manager kom je terecht in een klein team van 2 nieuwe Account Managers met een zeer ervaren Kathleen (die al 35 jaar deel uitmaakt van Aurora). Wij zoeken een ondernemende en energieke Account Manager met commerciële ervaring in de papierwaren, kantoorartikelen, FMCG of de grafische/papiersector, die zich op lange termijn wil engageren en mee wil bouwen aan de duurzame groei van Aurora. * Kathleen (Sales Manager Groei Accounts) * Tanguy (Business Development en Marketingmanager) * Jasmine (HR)
                          Als Groei Account Manager beheer je een klantenportefeuille van A-Z en laat je deze groeien via up-selling, cross-selling, assortimentsoptimalisatie. Als Groei Account Manager kom je terecht in een klein team van 2 nieuwe Account Managers met een zeer ervaren Kathleen (die al 35 jaar deel uitmaakt van Aurora). Wij zoeken een ondernemende en energieke Account Manager met commerciële ervaring in de papierwaren, kantoorartikelen, FMCG of de grafische/papiersector, die zich op lange termijn wil engageren en mee wil bouwen aan de duurzame groei van Aurora. * Kathleen (Sales Manager Groei Accounts) * Tanguy (Business Development en Marketingmanager) * Jasmine (HR)
                          plus
                          Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk.
                          Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk.
                          plus
                          ERP (BC/MRP): aanspreekpunt voor Business Central, ondersteunen van en meedenken over systeemverbeteringen en efficiëntie. * Ervaring met ERP-systemen (Business Central is een sterke plus)
                          ERP (BC/MRP): aanspreekpunt voor Business Central, ondersteunen van en meedenken over systeemverbeteringen en efficiëntie. * Ervaring met ERP-systemen (Business Central is een sterke plus)
                          plus
                          Als Hands-on HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid binnen de Sopraco groep. Je zorgt dagelijks voor een optimale ondersteuning van en en staat mee aan het roer van belangrijke HR-initiatieven zoals werving & selectie, onboarding, welzijn en retentie. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en voor alle HR-gerelateerde vragen. * Je werkt mee aan het uitbouwen van een gestructureerd HR-beleid binnen Sopraco. * Je stuurt een HR-team aan * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie.
                          Als Hands-on HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid binnen de Sopraco groep. Je zorgt dagelijks voor een optimale ondersteuning van en en staat mee aan het roer van belangrijke HR-initiatieven zoals werving & selectie, onboarding, welzijn en retentie. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en voor alle HR-gerelateerde vragen. * Je werkt mee aan het uitbouwen van een gestructureerd HR-beleid binnen Sopraco. * Je stuurt een HR-team aan * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie.
                          plus

                          Jobs populaires


                          Afficher plus

                          Quel est le salaire moyen pour HR Business Manager à Mol?

                          Salaire moyen par an
                          53.500 €

                          Le salaire moyen pour les emplois HR Business Manager à Mol est de 53.500 €. Les salaires de HR Business Manager à Mol vont de 45.500 € à 63.800 €.