Candidature facile
35
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Business
- Communication
- Français
- Vente
- Adjoint/e de vente
- Contrôleur/se Business Unit
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Comptable fiscaliste Senior
- Fiscaliste Senior
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au recrutement
- Agent/e de contrôle financier
- Conseiller en personnel
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Business
- Communication
- Français
- Vente
- Adjoint/e de vente
- Contrôleur/se Business Unit
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Comptable fiscaliste Senior
- Fiscaliste Senior
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au recrutement
- Agent/e de contrôle financier
- Conseiller en personnel
67 résultats pour HR Business Manager à Beringen dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 67 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Wij zoeken een ondernemende Business Development Manager België voor een ambitieus en innovatief Belgisch technologiebedrijf. Als Business Development Manager speel je een sleutelrol in de marktintroductie en commerciële expansie van het ERP-platform. * 3–5 jaar ervaring in B2B sales of business development * Affiniteit met ERP-systemen, planning tools of HR/payroll software
Wij zoeken een ondernemende Business Development Manager België voor een ambitieus en innovatief Belgisch technologiebedrijf. Als Business Development Manager speel je een sleutelrol in de marktintroductie en commerciële expansie van het ERP-platform. * 3–5 jaar ervaring in B2B sales of business development * Affiniteit met ERP-systemen, planning tools of HR/payroll software
Candidature facile
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, deeltijdse Praktijkmanager of Business Manager (freelance, op zelfstandige basis) om onze tandartspraktijk naar een hoger niveau te tillen. * HR en personeelsbeleid: Werving, aansturing en begeleiding van het team. * Ervaring in HR, planning, of procesmanagement (ervaring in de medische sector is een plus).
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, deeltijdse Praktijkmanager of Business Manager (freelance, op zelfstandige basis) om onze tandartspraktijk naar een hoger niveau te tillen. * HR en personeelsbeleid: Werving, aansturing en begeleiding van het team. * Ervaring in HR, planning, of procesmanagement (ervaring in de medische sector is een plus).
NOUVEAU
Candidature facile
Als calculator ben je de rechte hand van de Business Unit Manager en speel je een essentiële rol in het versterken en uitbreiden van onze orderportefeuille.
Als calculator ben je de rechte hand van de Business Unit Manager en speel je een essentiële rol in het versterken en uitbreiden van onze orderportefeuille.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. * Je werkt actief aan het versterken van vertrouwen tussen HR en de business. * Een authentieke, warme en verbindende leiderschapsstijl die vertrouwen creëert bij zowel HR-teams als business stakeholders. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden.
Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. * Je werkt actief aan het versterken van vertrouwen tussen HR en de business. * Een authentieke, warme en verbindende leiderschapsstijl die vertrouwen creëert bij zowel HR-teams als business stakeholders. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden.
){kind=logo}
Candidature facile
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
Candidature facile
Deze rol ondersteunt de continuïteit binnen finance en zorgt ervoor dat de business blijft draaien op basis van heldere inzichten en sturing. In deze rol ben je de financiële sparring partner voor de operationele business. * Analyseren van resultaten en KPI's, zodat de business gericht kan sturen op prestaties. * Je hebt ervaring in business controlling en werkte nauw samen met operations of commerciële teams. * Sleutelrol als business partner dicht bij de kern van de organisatie.
Deze rol ondersteunt de continuïteit binnen finance en zorgt ervoor dat de business blijft draaien op basis van heldere inzichten en sturing. In deze rol ben je de financiële sparring partner voor de operationele business. * Analyseren van resultaten en KPI's, zodat de business gericht kan sturen op prestaties. * Je hebt ervaring in business controlling en werkte nauw samen met operations of commerciële teams. * Sleutelrol als business partner dicht bij de kern van de organisatie.
){kind=logo}
Sander Finance zoekt voor een internationale en sterk groeiende industriële speler, een Business Controller die mee wil bouwen aan de verdere uitbouw van een nieuwe productieomgeving te regio Lommel. Je combineert accounting, controlling en business partnering binnen een dynamische en veranderende context. * Meewerken aan budgettering, forecasting, variantieanalyses en business planning * Ad-hoc analyses en ondersteuning van business * Minimum 3 jaar ervaring binnen een inhouse Business Controlling functie!
Sander Finance zoekt voor een internationale en sterk groeiende industriële speler, een Business Controller die mee wil bouwen aan de verdere uitbouw van een nieuwe productieomgeving te regio Lommel. Je combineert accounting, controlling en business partnering binnen een dynamische en veranderende context. * Meewerken aan budgettering, forecasting, variantieanalyses en business planning * Ad-hoc analyses en ondersteuning van business * Minimum 3 jaar ervaring binnen een inhouse Business Controlling functie!
Sterke business partnering rol - Sander Finance zoekt voor een snelgroeiende ontwikkelingsgroep actief in onroerend goed en duurzame energie een Business Controller gezocht te regio Olen. * Uitwerken en evalueren van business cases en investeringsdossiers * Minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige rol als Business controller
Sterke business partnering rol - Sander Finance zoekt voor een snelgroeiende ontwikkelingsgroep actief in onroerend goed en duurzame energie een Business Controller gezocht te regio Olen. * Uitwerken en evalueren van business cases en investeringsdossiers * Minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige rol als Business controller
){kind=logo}
Candidature facile
DAJOBS is op zoek naar een HR‑Assistent (V/M/X) voor een van onze klanten, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in distributie en transport van temperatuurgecontroleerde goederen. Als HR‑Assistent ondersteun je de en werk je mee aan een vlotte dagelijkse werking van de HR‑afdeling * HR‑rapporten bijwerken, attesten opstellen en algemene HR‑correspondentie verzorgen * Diverse administratieve taken die bijdragen aan de efficiënte werking van de HR‑afdeling * Minimaal een eerste ervaring heeft in HR-administratie, generalistische HR, en/of loonadministratie * De kans om een waardevolle rol te spelen binnen een sterk en betrokken HR‑team
DAJOBS is op zoek naar een HR‑Assistent (V/M/X) voor een van onze klanten, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in distributie en transport van temperatuurgecontroleerde goederen. Als HR‑Assistent ondersteun je de en werk je mee aan een vlotte dagelijkse werking van de HR‑afdeling * HR‑rapporten bijwerken, attesten opstellen en algemene HR‑correspondentie verzorgen * Diverse administratieve taken die bijdragen aan de efficiënte werking van de HR‑afdeling * Minimaal een eerste ervaring heeft in HR-administratie, generalistische HR, en/of loonadministratie * De kans om een waardevolle rol te spelen binnen een sterk en betrokken HR‑team
){kind=logo}
Candidature facile
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een uitgesproken marktleiderspositie binnen de Vlaamse publieke sector, met een sterke en erkende reputatie als expertisecentrum. Vandaag staat onze business unit op een kantelpunt. Daarom zoeken we een Services Manager die deze verandering structureel vormgeeft.
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een uitgesproken marktleiderspositie binnen de Vlaamse publieke sector, met een sterke en erkende reputatie als expertisecentrum. Vandaag staat onze business unit op een kantelpunt. Daarom zoeken we een Services Manager die deze verandering structureel vormgeeft.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Als business developer retail ben jij het gezicht van DOBIT binnen de retailwereld. * Gesprekken voeren met marketingteams, retail managers en decision makers. * Ervaring in B2B business development of B2B sales.
Monitor HR Consulting - Als business developer retail ben jij het gezicht van DOBIT binnen de retailwereld. * Gesprekken voeren met marketingteams, retail managers en decision makers. * Ervaring in B2B business development of B2B sales.
Voor een Belgische tech scale-up die de renovatie- en bouwsector digitaliseert, zoeken wij een Business Developer West-Vlaanderen. Als Business Developer B2B ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in West-Vlaanderen. * Eerste ervaring in sales, business development, commerciële binnendienst of accountmanagement
Voor een Belgische tech scale-up die de renovatie- en bouwsector digitaliseert, zoeken wij een Business Developer West-Vlaanderen. Als Business Developer B2B ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei in West-Vlaanderen. * Eerste ervaring in sales, business development, commerciële binnendienst of accountmanagement
Business partnering - In deze rol ondersteun je management en business teams met financiële inzichten, zorg je voor betrouwbare rapportering en draag je bij aan strategische besluitvorming. * Ondersteunen van business planning en financiële plannen * Uitwerken van business cases en projectanalyses * Sleutelrol binnen finance met impact op business planning en besluitvorming
Business partnering - In deze rol ondersteun je management en business teams met financiële inzichten, zorg je voor betrouwbare rapportering en draag je bij aan strategische besluitvorming. * Ondersteunen van business planning en financiële plannen * Uitwerken van business cases en projectanalyses * Sleutelrol binnen finance met impact op business planning en besluitvorming
Je werkt nauw samen met de binnen HR Services, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de organisatie. * Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden over de impact van aanwervingen, interne mobiliteit en functiewijzigingen op verloning. Die dynamiek zorgt ervoor dat ook HR volop in beweging is. In deze rol combineer je analytisch, strategisch denkvermogen met een hands-on aanpak, en draag je zichtbaar bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. * Opstellen en beheren van rapporteringen rond verloning, personeelsstructuren en HR-data voor lokaal en internationaal management. * Je beschikt over een master denkniveau, bij voorkeur in een richting gelinkt aan HR, arbeidsrecht of economie.
Je werkt nauw samen met de binnen HR Services, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de organisatie. * Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden over de impact van aanwervingen, interne mobiliteit en functiewijzigingen op verloning. Die dynamiek zorgt ervoor dat ook HR volop in beweging is. In deze rol combineer je analytisch, strategisch denkvermogen met een hands-on aanpak, en draag je zichtbaar bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. * Opstellen en beheren van rapporteringen rond verloning, personeelsstructuren en HR-data voor lokaal en internationaal management. * Je beschikt over een master denkniveau, bij voorkeur in een richting gelinkt aan HR, arbeidsrecht of economie.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de en een directe impact te hebben op de werking, processen en commerciële ontwikkeling van de business unit.
Je krijgt de kans om nauw samen te werken met de en een directe impact te hebben op de werking, processen en commerciële ontwikkeling van de business unit.
NOUVEAU
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
){kind=logo}
Candidature facile
Ben jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit. We zoeken een people manager met sterke soft skills.
Ben jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? Daarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit. We zoeken een people manager met sterke soft skills.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Een internationale industriële groep actief in de automotive supply chain zoekt een Finance Manager (M/V/X) voor een productieomgeving in Sint-Truiden (±44 medewerkers, ±€7M omzet). Als Finance Manager (M/V/X) ben je eindverantwoordelijk voor het financieel beheer en de controlling van twee entiteiten binnen een industriële productieomgeving. Business partnering & strategie * Financieel klankbord voor de plant manager en het lokale management.
Een internationale industriële groep actief in de automotive supply chain zoekt een Finance Manager (M/V/X) voor een productieomgeving in Sint-Truiden (±44 medewerkers, ±€7M omzet). Als Finance Manager (M/V/X) ben je eindverantwoordelijk voor het financieel beheer en de controlling van twee entiteiten binnen een industriële productieomgeving. Business partnering & strategie * Financieel klankbord voor de plant manager en het lokale management.
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Candidature facile
Ben jij een commerciële hunter die actief nieuwe kansen spot en omzet in concrete business? Bij Bewel zoeken we een Business developer die nieuwe business actief binnenhaalt, strategische connecties legt en relaties uitbouwt tot duurzame partnerships. Nieuwe business & marktontwikkeling * Commercieel gedreven netwerker: je stapt moeiteloos op mensen af, opent vlot gesprekken en krijgt energie van het binnenhalen van new business. * Minimaal 10 jaar ervaring in business development en/of accountmanagement.
Ben jij een commerciële hunter die actief nieuwe kansen spot en omzet in concrete business? Bij Bewel zoeken we een Business developer die nieuwe business actief binnenhaalt, strategische connecties legt en relaties uitbouwt tot duurzame partnerships. Nieuwe business & marktontwikkeling * Commercieel gedreven netwerker: je stapt moeiteloos op mensen af, opent vlot gesprekken en krijgt energie van het binnenhalen van new business. * Minimaal 10 jaar ervaring in business development en/of accountmanagement.
Digitalisatie & innovatie: Jij begeleidt de transitie naar Business Central en zorgt dat het team future-ready is. * Je bent een people manager met een sterke service mindset. * Je bent vertrouwd met CRM- en ERP-systemen (Business Central is een plus). Je krijgt: autonomie om processen te optimaliseren, ruimte om een servicecultuur verder vorm te geven, de kans om het team mee te nemen in de digitaliseringsslag (Business Central), directe invloed op klantbeleving én interne efficiëntie.
Digitalisatie & innovatie: Jij begeleidt de transitie naar Business Central en zorgt dat het team future-ready is. * Je bent een people manager met een sterke service mindset. * Je bent vertrouwd met CRM- en ERP-systemen (Business Central is een plus). Je krijgt: autonomie om processen te optimaliseren, ruimte om een servicecultuur verder vorm te geven, de kans om het team mee te nemen in de digitaliseringsslag (Business Central), directe invloed op klantbeleving én interne efficiëntie.
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Limburg
Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen.
Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen.
){kind=logo}
Als International Key Account Manager beheer en ontwikkel je een portefeuille van internationale private label klanten. * Opstellen en uitvoeren van strategische relatie- en accountplannen, inclusief onderhandelingen, business reviews en toekomstgerichte visiegesprekken.
Als International Key Account Manager beheer en ontwikkel je een portefeuille van internationale private label klanten. * Opstellen en uitvoeren van strategische relatie- en accountplannen, inclusief onderhandelingen, business reviews en toekomstgerichte visiegesprekken.
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Business
- Communication
- Français
- Vente
- Adjoint/e de vente
- Contrôleur/se Business Unit
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Comptable fiscaliste Senior
- Fiscaliste Senior
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au recrutement
- Agent/e de contrôle financier
- Conseiller en personnel