Candidature facile
1
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
41 résultats pour HR Business Manager à Beerse dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 41 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
ALTIRO * Kapellen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Samen maken we elk project memorabel! Bij Altiro creëren we onvergetelijke evenementen met een hecht team van 20 gedreven professionals. Alles wat we binnen Altiro doen, moet bijdragen aan onze drie pijlers: 'Klantentevredenheid', “Rendement” en 'Werkplezier'. We streven ernaar dé betrouwbare partner te zijn in de verhuur van exclusieve tenten en dé betrouwbare werkgever te zijn voor werknemers. We zoeken een commerciële topper die niet alleen deals sluit, maar ook duurzame relaties opbouwt. Als jij energie krijgt van prospectie, klantcontact en creatieve oplossingen, dan is dit jouw kans! Wat ga je doen? * Nieuwe marktkansen ontdekken en leads uitbouwen. * Klanten bezoeken en adviseren over onze tentoplossingen. * Offertes opstellen, presenteren en onderhandelen.
ALTIRO * Kapellen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Samen maken we elk project memorabel! Bij Altiro creëren we onvergetelijke evenementen met een hecht team van 20 gedreven professionals. Alles wat we binnen Altiro doen, moet bijdragen aan onze drie pijlers: 'Klantentevredenheid', “Rendement” en 'Werkplezier'. We streven ernaar dé betrouwbare partner te zijn in de verhuur van exclusieve tenten en dé betrouwbare werkgever te zijn voor werknemers. We zoeken een commerciële topper die niet alleen deals sluit, maar ook duurzame relaties opbouwt. Als jij energie krijgt van prospectie, klantcontact en creatieve oplossingen, dan is dit jouw kans! Wat ga je doen? * Nieuwe marktkansen ontdekken en leads uitbouwen. * Klanten bezoeken en adviseren over onze tentoplossingen. * Offertes opstellen, presenteren en onderhandelen.
NOUVEAU
Nolmans Retail Support NV * OLEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dreamland is dé marktleider voor speelgoed in België en Nederland die in volle bloei zit. Naast een ruim assortiment aan binnen- en buitenspeelgoed, bieden we ook tal van leuke gadgets, multimedia en schoolartikelen aan. Wij zetten kinderdromen om in een ultieme beleving. Daar hebben we natuurlijk helpende handen, inzet en enthousiasme voor nodig. Voor onze Dreamland winkel te Olen zijn we op zoek naar een enthousiaste, stressbestendige maar vooral sociaalvaardige Zaakverantwoordelijke. Jouw taken * Je bent de inspirerende coach en van je team en je zorgt voor een evenwichtige werk- en verlofplanning en de opleiding van je medewerkers. * In samenspraak met onze commerciële coaches zorg je voor een maximale sfeerbeleving en een piekfijne productpresentatie.
Nolmans Retail Support NV * OLEN - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Dreamland is dé marktleider voor speelgoed in België en Nederland die in volle bloei zit. Naast een ruim assortiment aan binnen- en buitenspeelgoed, bieden we ook tal van leuke gadgets, multimedia en schoolartikelen aan. Wij zetten kinderdromen om in een ultieme beleving. Daar hebben we natuurlijk helpende handen, inzet en enthousiasme voor nodig. Voor onze Dreamland winkel te Olen zijn we op zoek naar een enthousiaste, stressbestendige maar vooral sociaalvaardige Zaakverantwoordelijke. Jouw taken * Je bent de inspirerende coach en van je team en je zorgt voor een evenwichtige werk- en verlofplanning en de opleiding van je medewerkers. * In samenspraak met onze commerciële coaches zorg je voor een maximale sfeerbeleving en een piekfijne productpresentatie.
Nolmans Retail Support NV * MOL * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Nolmans Retail Support NV * MOL * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
){kind=logo}
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
NOUVEAU
){kind=logo}
Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. * HR Talents - Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
Voor deze functie zoeken we een daadkrachtige HR Business Partner die zich thuis voelt in een snel veranderende organisatie. * HR Talents - Je weet operationele HR-kennis moeiteloos te verbinden met een scherpe strategische blik. Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties. Beloning & HR Operations * eindverantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en HR-processen. * adviseren over complexe HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving. * Aantoonbare vaardigheid om strategische HR-adviesverlening te combineren met hands-on uitvoering. * Gedegen kennis van arbeidsrecht, relevante regelgeving en gangbare HR-richtlijnen.
){kind=logo}
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng.
){kind=logo}
Candidature facile
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
){kind=logo}
Je beschikt over meerdere jaren ervaring in business controlling of financiële analyse binnen een bedrijfscontext.
Je beschikt over meerdere jaren ervaring in business controlling of financiële analyse binnen een bedrijfscontext.
){kind=logo}
Daarom zoeken we een gedreven International Business Developer die zich volledig focust op het uitbouwen van dit merk in Europa. Als International Sales Manager Europa ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei bij zowel retailers als distributeurs in diverse Europese landen.
Daarom zoeken we een gedreven International Business Developer die zich volledig focust op het uitbouwen van dit merk in Europa. Als International Sales Manager Europa ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei bij zowel retailers als distributeurs in diverse Europese landen.
){kind=logo}
Als Groei Account Manager beheer je een klantenportefeuille van A-Z en laat je deze groeien via up-selling, cross-selling, assortimentsoptimalisatie. Als Groei Account Manager kom je terecht in een klein team van 2 nieuwe Account Managers met een zeer ervaren Kathleen (die al 35 jaar deel uitmaakt van Aurora). Wij zoeken een ondernemende en energieke Account Manager met commerciële ervaring in de papierwaren, kantoorartikelen, FMCG of de grafische/papiersector, die zich op lange termijn wil engageren en mee wil bouwen aan de duurzame groei van Aurora. * Kathleen (Sales Manager Groei Accounts) * Tanguy (Business Development en Marketingmanager) * Jasmine (HR)
Als Groei Account Manager beheer je een klantenportefeuille van A-Z en laat je deze groeien via up-selling, cross-selling, assortimentsoptimalisatie. Als Groei Account Manager kom je terecht in een klein team van 2 nieuwe Account Managers met een zeer ervaren Kathleen (die al 35 jaar deel uitmaakt van Aurora). Wij zoeken een ondernemende en energieke Account Manager met commerciële ervaring in de papierwaren, kantoorartikelen, FMCG of de grafische/papiersector, die zich op lange termijn wil engageren en mee wil bouwen aan de duurzame groei van Aurora. * Kathleen (Sales Manager Groei Accounts) * Tanguy (Business Development en Marketingmanager) * Jasmine (HR)
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - Je wordt ondersteund door de Supply chain manager en het Shared Services-team, maar krijgt tegelijk veel ruimte om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen. Bij Demeyere leer je vooral door erin te duiken, zelf informatie te zoeken, verbanden te leggen en te sparren met collega's en de Supply chain manager.
Monitor HR Consulting - Je wordt ondersteund door de Supply chain manager en het Shared Services-team, maar krijgt tegelijk veel ruimte om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen. Bij Demeyere leer je vooral door erin te duiken, zelf informatie te zoeken, verbanden te leggen en te sparren met collega's en de Supply chain manager.
){kind=logo}
Working knowledge of Dynamics 365 Business Central (Finance) * Well-organized with the ability to manage priorities independently
Working knowledge of Dynamics 365 Business Central (Finance) * Well-organized with the ability to manage priorities independently
Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk.
Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit. In lijn met de strategische plannen, die je afstemt met de HR manager, ga je actief aan de slag op het werkveld. Jij en je collega's HR manager en HR admin houden de HR boite recht. Misschien is onze nieuwe HR vacature dan wel iets voor jou! * Misschien geen foodie, sowieso een HR-ie. HR is echt jouw winkel. Een groot HR departement kunnen we niet bieden, maar dat vind jij net leuk.
Voor een internationale speler in de foodsector met een sterk verankerde productiesite in de Kempen zoeken we een Senior Plant Controller met uitgesproken business partnering DNA. * Je bouwt en bewaakt business cases voor investeringen, optimalisaties en proceswijzigingen, zodat prioriteiten helder en ROI-gedreven zijn. * Je challengt aannames in de organisatie en faciliteert performance reviews met Operations, Aankoop, Logistiek en HR, zodat afspraken leiden tot resultaten. * Je bouwde relevante ervaring op in business controlling/operations controlling in een productie- of supply chain context. * Je krijgt energie van business partnering: je gaat het gesprek aan, durft te challengen en staat graag mee op de vloer.
Voor een internationale speler in de foodsector met een sterk verankerde productiesite in de Kempen zoeken we een Senior Plant Controller met uitgesproken business partnering DNA. * Je bouwt en bewaakt business cases voor investeringen, optimalisaties en proceswijzigingen, zodat prioriteiten helder en ROI-gedreven zijn. * Je challengt aannames in de organisatie en faciliteert performance reviews met Operations, Aankoop, Logistiek en HR, zodat afspraken leiden tot resultaten. * Je bouwde relevante ervaring op in business controlling/operations controlling in een productie- of supply chain context. * Je krijgt energie van business partnering: je gaat het gesprek aan, durft te challengen en staat graag mee op de vloer.
Je komt terecht in een goed gestructureerde financiële afdeling met duidelijke verantwoordelijkheden, waar accounting en de business goed samenwerken.
Je komt terecht in een goed gestructureerde financiële afdeling met duidelijke verantwoordelijkheden, waar accounting en de business goed samenwerken.
NOUVEAU
Je combineert actuele fiscale kennis met een sterke business sense en een proactieve ingesteldheid.
Je combineert actuele fiscale kennis met een sterke business sense en een proactieve ingesteldheid.
){kind=logo}
Heb jij een passie voor vastgoed en HR? Heylen Vastgoed is op zoek naar een gedreven en veelzijdige HR Officer die energie haalt uit een brede HR-rol, met een sterke focus op samenwerking en ondersteuning binnen het HR-team. In deze functie draag je dagelijks bij aan een vlotte HR-werking en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor onze . Als HR Officer maak je deel uit van het HR-team. Hard HR & Payroll * HR-gerelateerde documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, addenda, policies, studentencontracten, .. * Proximus, HR Forms, Liantis, Monizze, AG Insurance, Assur-Invest - Soft HR & HR-ondersteuning * Aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Ondersteuning bij HR-initiatieven en interne activiteiten: personeelsevents, attenties en kleine HR-acties (Pasen, Kerst, dienstjubilea, pensioen, geboorte, …). * Ondersteuning bij het HR-jaaractieplan en HR-verslaggeving.
Heb jij een passie voor vastgoed en HR? Heylen Vastgoed is op zoek naar een gedreven en veelzijdige HR Officer die energie haalt uit een brede HR-rol, met een sterke focus op samenwerking en ondersteuning binnen het HR-team. In deze functie draag je dagelijks bij aan een vlotte HR-werking en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor onze . Als HR Officer maak je deel uit van het HR-team. Hard HR & Payroll * HR-gerelateerde documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, addenda, policies, studentencontracten, .. * Proximus, HR Forms, Liantis, Monizze, AG Insurance, Assur-Invest - Soft HR & HR-ondersteuning * Aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Ondersteuning bij HR-initiatieven en interne activiteiten: personeelsevents, attenties en kleine HR-acties (Pasen, Kerst, dienstjubilea, pensioen, geboorte, …). * Ondersteuning bij het HR-jaaractieplan en HR-verslaggeving.
Als Support medewerker Business software ben je het eerste aanspreekpunt van onze klanten voor eerstelijns support vragen over onze bedrijfssoftware.
Als Support medewerker Business software ben je het eerste aanspreekpunt van onze klanten voor eerstelijns support vragen over onze bedrijfssoftware.
Deze rol is cruciaal om de Finance-organisatie verder te versterken: je neemt A–Z verantwoordelijkheid over één productie-entiteit, zorgt voor een strakke maandafsluiting en vertaalt cijfers naar inzichten die de business vooruithelpen. * Je analyseert en rapporteert op OPEX-kosten, onderzoekt varianties en bouwt mee aan budgetten in samenspraak met de business. * Je houdt van ownership, werkt gestructureerd en combineert boekhoudkundige diepgang met business feeling.
Deze rol is cruciaal om de Finance-organisatie verder te versterken: je neemt A–Z verantwoordelijkheid over één productie-entiteit, zorgt voor een strakke maandafsluiting en vertaalt cijfers naar inzichten die de business vooruithelpen. * Je analyseert en rapporteert op OPEX-kosten, onderzoekt varianties en bouwt mee aan budgetten in samenspraak met de business. * Je houdt van ownership, werkt gestructureerd en combineert boekhoudkundige diepgang met business feeling.
){kind=logo}
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Voor meer informatie kan u terecht bij HR.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brecht ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Brecht ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als Business Consultant ERP werk je mee aan de implementatie van onze oplossingen bij klanten in de bouwsector.
Als Business Consultant ERP werk je mee aan de implementatie van onze oplossingen bij klanten in de bouwsector.
){kind=logo}
Je bent proactief, flexibel en pragmatisch, behoudt het overzicht in een dynamische omgeving en communiceert vlot op business level in Nederlands en Engels.
Je bent proactief, flexibel en pragmatisch, behoudt het overzicht in een dynamische omgeving en communiceert vlot op business level in Nederlands en Engels.