Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! * Je beheert de end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (van instapniveau tot senior en gespecialiseerde functies), van intake tot contractvoorstel, in nauwe samenwerking met en het recruitmentteam. * Je zorgt voor een doordachte onboarding en een sterke eerste medewerkerservaring, die verder gaat dan de startdag, met aandacht voor integratie, verbondenheid en een vlotte inwerking. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je bouwt een sterke voeling op met je interne stakeholders en weet wat er leeft binnen de teams. * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen ...
meer