Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
16
16 resultaten voor Werving en selectie in Lint binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je voert diepgaande selectiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige proces. In deze sleutelrol bouw je je eigen gespecialiseerde business op en verbind je ambitieuze technische professionals met vooruitstrevende organisaties. Een rol waarin commerciële drive, expertise en ondernemerschap centraal staan. Michael Page is een internationale marktleider in recruitment en biedt een professionele omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en groei centraal staan. Vanuit ons moderne kantoor op Antwerpen Zuid werk je in een dynamische setting waar expertise, flexibiliteit en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Binnen Engineering & Manufacturing werk je nauw samen met bedrijven die actief zijn in productie, supply chain, technische dienstverlening en industriële ontwikkeling. Je ondersteunt hen in de zoektocht naar sleutelfunctionies zoals Production Managers, Operations ...
Je voert diepgaande selectiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige proces. In deze sleutelrol bouw je je eigen gespecialiseerde business op en verbind je ambitieuze technische professionals met vooruitstrevende organisaties. Een rol waarin commerciële drive, expertise en ondernemerschap centraal staan. Michael Page is een internationale marktleider in recruitment en biedt een professionele omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en groei centraal staan. Vanuit ons moderne kantoor op Antwerpen Zuid werk je in een dynamische setting waar expertise, flexibiliteit en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Binnen Engineering & Manufacturing werk je nauw samen met bedrijven die actief zijn in productie, supply chain, technische dienstverlening en industriële ontwikkeling. Je ondersteunt hen in de zoektocht naar sleutelfunctionies zoals Production Managers, Operations ...
){kind=logo}
Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. Klaar om de veelzijdige en constant veranderende wereld van recruitment te ontdekken? We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven. * Be bold and curious: je gaat proactief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en voert diepgaande interviews waarin je écht luistert en durft door te vragen. * Own the outcomes: je bouwt langdurige klantenrelaties uit via business development en neemt ownership over het volledige rekruteringsproces. * Be better together: je deelt je expertise binnen een nichemarkt en werkt nauw samen met om successen te vieren in een inclusieve omgeving.
Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. Klaar om de veelzijdige en constant veranderende wereld van recruitment te ontdekken? We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven. * Be bold and curious: je gaat proactief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en voert diepgaande interviews waarin je écht luistert en durft door te vragen. * Own the outcomes: je bouwt langdurige klantenrelaties uit via business development en neemt ownership over het volledige rekruteringsproces. * Be better together: je deelt je expertise binnen een nichemarkt en werkt nauw samen met om successen te vieren in een inclusieve omgeving.
Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. Klaar om de veelzijdige en constant veranderende wereld van recruitment te ontdekken? We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven. * Be bold and curious: je gaat proactief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en voert diepgaande interviews waarin je écht luistert en durft door te vragen. * Own the outcomes: je bouwt langdurige klantenrelaties uit via business development en neemt ownership over het volledige rekruteringsproces. * Be better together: je deelt je expertise binnen een nichemarkt en werkt nauw samen met om successen te vieren in een inclusieve omgeving.
Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. Klaar om de veelzijdige en constant veranderende wereld van recruitment te ontdekken? We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven. * Be bold and curious: je gaat proactief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en voert diepgaande interviews waarin je écht luistert en durft door te vragen. * Own the outcomes: je bouwt langdurige klantenrelaties uit via business development en neemt ownership over het volledige rekruteringsproces. * Be better together: je deelt je expertise binnen een nichemarkt en werkt nauw samen met om successen te vieren in een inclusieve omgeving.
Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Het programma is ontworpen voor talent met een passie voor mensen en business. * onze cultuur en het Senior Leadership-team leert kennen tijdens een heerlijk ontbijt en lunch op locatie; * mag deelnemen aan een gezellige teambuilding - denk aan een spannende én ontspannende activiteit, waar samen plezier hebben en connecties maken centraal staan; * onze tools en processen ontdekt en jezelf voorbereidt op jouw rol als future Recruitment Consultant; * praktijkervaring opdoet via rollenspelen en workshops. Je week eindigt feestelijk met een lunch en een goedgevulde goodiebag, waarna je verder gaat in een 'Learning on the Job'-traject van drie maanden met begeleiding, ...
Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Het programma is ontworpen voor talent met een passie voor mensen en business. * onze cultuur en het Senior Leadership-team leert kennen tijdens een heerlijk ontbijt en lunch op locatie; * mag deelnemen aan een gezellige teambuilding - denk aan een spannende én ontspannende activiteit, waar samen plezier hebben en connecties maken centraal staan; * onze tools en processen ontdekt en jezelf voorbereidt op jouw rol als future Recruitment Consultant; * praktijkervaring opdoet via rollenspelen en workshops. Je week eindigt feestelijk met een lunch en een goedgevulde goodiebag, waarna je verder gaat in een 'Learning on the Job'-traject van drie maanden met begeleiding, ...
){kind=logo}
Je ondersteunt bij werving en selectie voor de Belgische vestigingen. Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Specifiek voor België zijn we gestart in december 2015 en ondertussen zijn er 55 kantoren actief en hebben we een kleine 100 FTE in dienst. En we zoeken jou om deze ambities met ons waar te maken.
Je ondersteunt bij werving en selectie voor de Belgische vestigingen. Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Specifiek voor België zijn we gestart in december 2015 en ondertussen zijn er 55 kantoren actief en hebben we een kleine 100 FTE in dienst. En we zoeken jou om deze ambities met ons waar te maken.
NIEUW
){kind=logo}
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up. We zijn 5 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van 46 jong, divers en gedreven talenten, meer dan 145 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Binnen dit jong, hecht en ambitieus team zal je de kans krijgen om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Verwacht dan maar een hele boel opleidingen, doorgroeimogelijkheden, persoonlijke en groepsincentives en een ongelimiteerde commissie systeem! Werk samen met gemotiveerde waarmee je op korte en lange termijn succes boekt, want daar streven wij samen naar! Bouw jouw eigen portfolio van kandidaten en klanten - Beheer het proces van interview tot het uitbrengen van een voorstel en haal de deal binnen - Haal je commerciële skills naar boven en onderhandel de commerciële voorwaarden - Breid je professionele netwerk en ga op de jacht naar nieuwe samenwerkingen
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up. We zijn 5 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van 46 jong, divers en gedreven talenten, meer dan 145 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Binnen dit jong, hecht en ambitieus team zal je de kans krijgen om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Verwacht dan maar een hele boel opleidingen, doorgroeimogelijkheden, persoonlijke en groepsincentives en een ongelimiteerde commissie systeem! Werk samen met gemotiveerde waarmee je op korte en lange termijn succes boekt, want daar streven wij samen naar! Bouw jouw eigen portfolio van kandidaten en klanten - Beheer het proces van interview tot het uitbrengen van een voorstel en haal de deal binnen - Haal je commerciële skills naar boven en onderhandel de commerciële voorwaarden - Breid je professionele netwerk en ga op de jacht naar nieuwe samenwerkingen
){kind=logo}
Pauwels Sauzen is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Dit toonaangevend bedrijf produceert sinds 1909 met de meest kwalitatieve ingrediënten sauzen voor retail, foodservice, co-packing en exportindustrie. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa. Pauwels sauzen staat voor kwaliteit, operationele uitmuntendheid en vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 350 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, ...
Pauwels Sauzen is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Dit toonaangevend bedrijf produceert sinds 1909 met de meest kwalitatieve ingrediënten sauzen voor retail, foodservice, co-packing en exportindustrie. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa. Pauwels sauzen staat voor kwaliteit, operationele uitmuntendheid en vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 350 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, ...
Deze persoon beheert de volledige personeelsadministratie, begeleid de jaarlijkse evaluaties, helpt mee met werving en selectie, organisatie van opleidingsplannen, enz. Echt een manusje van alles. Dagelijks maken we met een team van gepassioneerde vouwkartonnen verpakkingen in alle vormen en maten voor onze klanten. - U weet van aanpakken en ziet werk - U werkt secuur en orderlijk - U werkt precies en punctueel
Deze persoon beheert de volledige personeelsadministratie, begeleid de jaarlijkse evaluaties, helpt mee met werving en selectie, organisatie van opleidingsplannen, enz. Echt een manusje van alles. Dagelijks maken we met een team van gepassioneerde vouwkartonnen verpakkingen in alle vormen en maten voor onze klanten. - U weet van aanpakken en ziet werk - U werkt secuur en orderlijk - U werkt precies en punctueel
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
DataCamp Belgium BV * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - About DataCamp - DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. Your tasks - About the role - DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as ...
){kind=logo}
Devoteam * Machelen - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Devoteam is a leading consulting firm focused on digital strategy, platform technologies, cybersecurity and business transformation. We are partner of the year of the five cloud leaders: Microsoft, AWS, Google and ServiceNow. Present in 25 countries with 9000 colleagues around the world, we can count on 450 highly skilled professionals in Belgium. We strive for businesses to turn their challenges into value and help them seize their true potential. Devoteam stands for innovation, agility and growth. We are a place of work where both customers and employees can have a limitless future. We are currently looking for a talented HR Business Partner to support and accelerate our - Your tasks - in Belgium - Job Description - Your mission as HR Business Partner at Devoteam Belgium ?
Devoteam * Machelen - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Devoteam is a leading consulting firm focused on digital strategy, platform technologies, cybersecurity and business transformation. We are partner of the year of the five cloud leaders: Microsoft, AWS, Google and ServiceNow. Present in 25 countries with 9000 colleagues around the world, we can count on 450 highly skilled professionals in Belgium. We strive for businesses to turn their challenges into value and help them seize their true potential. Devoteam stands for innovation, agility and growth. We are a place of work where both customers and employees can have a limitless future. We are currently looking for a talented HR Business Partner to support and accelerate our - Your tasks - in Belgium - Job Description - Your mission as HR Business Partner at Devoteam Belgium ?
Sitemark * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - The global shift to solar energy is accelerating like never before—and Sitemark is at the forefront of this transformation. Our platform empowers the world's leading renewable energy companies to build and operate solar sites with greater efficiency, safety, and performance, powered by drone data and AI. With over 10,000 projects in more than 82 countries, Sitemark helps make clean energy more scalable and impactful. Your tasks - Taken - As a Talent & Office Manager, you play a key supporting role across HR, recruitment, and office administration. You ensure smooth internal operations, help create a great employee experience, and keep our processes running efficiently behind the scenes. It's a varied and impactful role at the heart of our growing company. HR & Talent Support
Sitemark * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - The global shift to solar energy is accelerating like never before—and Sitemark is at the forefront of this transformation. Our platform empowers the world's leading renewable energy companies to build and operate solar sites with greater efficiency, safety, and performance, powered by drone data and AI. With over 10,000 projects in more than 82 countries, Sitemark helps make clean energy more scalable and impactful. Your tasks - Taken - As a Talent & Office Manager, you play a key supporting role across HR, recruitment, and office administration. You ensure smooth internal operations, help create a great employee experience, and keep our processes running efficiently behind the scenes. It's a varied and impactful role at the heart of our growing company. HR & Talent Support
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 5 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Digitalisering: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …). Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie (meer dan 1800 medewerkers) met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. We zijn een huis van experten en adviseren met kennis van zaken: ervaren, sympathiek en oprecht. VAB zet daarvoor sterk in op een constante evolutie van beleid en processen voor een nog sterkere klantervaring. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. Je bent de architect van het strategisch opleidingsbeleid en je fungeert als 'sparring-partner' voor directie en leidinggevenden.
Digitalisering: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …). Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie (meer dan 1800 medewerkers) met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. We zijn een huis van experten en adviseren met kennis van zaken: ervaren, sympathiek en oprecht. VAB zet daarvoor sterk in op een constante evolutie van beleid en processen voor een nog sterkere klantervaring. Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. Je bent de architect van het strategisch opleidingsbeleid en je fungeert als 'sparring-partner' voor directie en leidinggevenden.
NIEUW
){kind=logo}
Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. Dit is een functie voor iemand die zichtbaar en benaderbaar is binnen de organisatie. Je zit niet aan de zijlijn, maar staat midden in de praktijk: je begeleidt , pakt vraagstukken direct aan, bouwt aan heldere structuren en stimuleert een mensgerichte werkomgeving die bijdraagt aan duurzame groei. * sparring partner voor management en , afgestemd op de organisatiedoelstellingen. * coaching en advies op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en personeelsplanning. * initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling, verandering en cultuurversterking. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties.
Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. Dit is een functie voor iemand die zichtbaar en benaderbaar is binnen de organisatie. Je zit niet aan de zijlijn, maar staat midden in de praktijk: je begeleidt , pakt vraagstukken direct aan, bouwt aan heldere structuren en stimuleert een mensgerichte werkomgeving die bijdraagt aan duurzame groei. * sparring partner voor management en , afgestemd op de organisatiedoelstellingen. * coaching en advies op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en personeelsplanning. * initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling, verandering en cultuurversterking. * inzet van HR-data voor onderbouwde beslissingen en impact op prestaties.
NIEUW
){kind=logo}
Voer de eerste screenings uit en zorg voor een professionele opvolging tijdens alle selectiestappen. Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Neem de lead in het rekruteringsproces en stem af met interne hiring managers over functie-inhoud en profielvereisten. * Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en kies de juiste kanalen om instroom te genereren. * Bewaak het overzicht van openstaande vacatures en werk mee aan procesoptimalisaties. * Zorg voor een professionele opvolging van kandidaten en geef tijdige feedback.
Voer de eerste screenings uit en zorg voor een professionele opvolging tijdens alle selectiestappen. Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Neem de lead in het rekruteringsproces en stem af met interne hiring managers over functie-inhoud en profielvereisten. * Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en kies de juiste kanalen om instroom te genereren. * Bewaak het overzicht van openstaande vacatures en werk mee aan procesoptimalisaties. * Zorg voor een professionele opvolging van kandidaten en geef tijdige feedback.
NIEUW
Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. Als Talentmatcher bij TRIXXO Jobs in Sint-Niklaas ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je bent graag in contact met mensen en weet hoe je gesprekken voert. * Je hebt een sterke interesse in arbeidersprofielen en verschillende sectoren. * Je denkt mee met klanten, durft advies te geven en handelt commercieel. * Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. * Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. Als Talentmatcher bij TRIXXO Jobs in Sint-Niklaas ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je bent graag in contact met mensen en weet hoe je gesprekken voert. * Je hebt een sterke interesse in arbeidersprofielen en verschillende sectoren. * Je denkt mee met klanten, durft advies te geven en handelt commercieel. * Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. * Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Niklaas ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je bent graag in contact met mensen en weet hoe je gesprekken voert. * Je hebt een sterke interesse in arbeidersprofielen en verschillende sectoren. * Je denkt mee met klanten, durft advies te geven en handelt commercieel. * Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. * Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Niklaas ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je bent graag in contact met mensen en weet hoe je gesprekken voert. * Je hebt een sterke interesse in arbeidersprofielen en verschillende sectoren. * Je denkt mee met klanten, durft advies te geven en handelt commercieel. * Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. * Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie. We ondersteunen Vlaamse en lokale overheden in hun digitale transformatie en behoren tot de Europese frontrunners in digitalisering, AI en innovatie. Iedere digitale transformatie begint bij mensen - en jij laat ze schitteren. Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Je bepaalt de koers in talent-, prestatie- en leiderschapsontwikkeling, L&D en welzijn.
Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie. We ondersteunen Vlaamse en lokale overheden in hun digitale transformatie en behoren tot de Europese frontrunners in digitalisering, AI en innovatie. Iedere digitale transformatie begint bij mensen - en jij laat ze schitteren. Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Je bepaalt de koers in talent-, prestatie- en leiderschapsontwikkeling, L&D en welzijn.
){kind=logo}
Rekrutering van onze talenten van morgen: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor Brussel en de hoofdkantoorfuncties (behoefteanalyse met de field, intake met managers, sourcing, interviews, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers). Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Beheer en ontwikkeling van competenties & loopbanen: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze aanpak rond competentiebeheer, loopbaantrajecten en interne mobiliteit, en begeleidt in hun professionele groei. * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden.
Rekrutering van onze talenten van morgen: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor Brussel en de hoofdkantoorfuncties (behoefteanalyse met de field, intake met managers, sourcing, interviews, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers). Als echte HR-partner op de field combineer je een sterke operationele betrokkenheid in rekrutering, ondersteuning bij loopbaanbeheer en een actieve bijdrage aan strategische HR-projecten - Je werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de HR . * Beheer en ontwikkeling van competenties & loopbanen: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze aanpak rond competentiebeheer, loopbaantrajecten en interne mobiliteit, en begeleidt in hun professionele groei. * Dagelijkse HR-ondersteuning: Je staat dicht bij de teams en ondersteunt en bij dagelijkse HR-vraagstukken met pragmatische en oplossingsgerichte antwoorden.
NIEUW
){kind=logo}
En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. Vous identifierez leurs potentiel et besoins individuels afin de pouvoir leur garantir une progression de carrière en ligne avec leurs motivations, tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l'organisation. Les bureaux sont situés à Bruxelles-Centre et sont très faciles d'accès en transports en commun. * Mise en place d'un suivi régulier auprès des collaborateurs pour garantir leur satisfaction, leur performance et leur engagement * Suggestion de programmes de formation individuels en ligne avec leur potentiel, leurs motivations et leurs objectifs de carrière * Participation au développement et à la mise en place de différentes politiques RH de qualité en ligne avec la stratégie de l'entreprise : politique ...
En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. Vous identifierez leurs potentiel et besoins individuels afin de pouvoir leur garantir une progression de carrière en ligne avec leurs motivations, tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l'organisation. Les bureaux sont situés à Bruxelles-Centre et sont très faciles d'accès en transports en commun. * Mise en place d'un suivi régulier auprès des collaborateurs pour garantir leur satisfaction, leur performance et leur engagement * Suggestion de programmes de formation individuels en ligne avec leur potentiel, leurs motivations et leurs objectifs de carrière * Participation au développement et à la mise en place de différentes politiques RH de qualité en ligne avec la stratégie de l'entreprise : politique ...
Hou je van menselijk contact, ben je goed georganiseerd en wil je leren op de field? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * Talentontwikkeling: opvolging en deelname aan interne mobiliteit en opleidingen * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van * Georganiseerd, polyvalent en oplossingsgericht
Hou je van menselijk contact, ben je goed georganiseerd en wil je leren op de field? Sluit je aan bij het Talent & Culture-team van DaJobs als HR Officer Junior en ontwikkel je vaardigheden midden in de menselijke en businessgerichte uitdagingen. * Talentontwikkeling: opvolging en deelname aan interne mobiliteit en opleidingen * Dagelijkse HR-support: beantwoorden van Soft HR-vragen en correcte toepassing van het interne HR-processen * Sterke interesse in rekrutering, Soft HR en begeleiding van * Georganiseerd, polyvalent en oplossingsgericht
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ; * Michael Page * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Onze klant is een groeiende onderneming in de constructie wereld. Het bedrijf is gericht op innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen. Het team streeft naar excellentie en biedt een stimulerende werkomgeving aan haar medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ; * Michael Page * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Onze klant is een groeiende onderneming in de constructie wereld. Het bedrijf is gericht op innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen. Het team streeft naar excellentie en biedt een stimulerende werkomgeving aan haar medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid) * Velde Groep bvba * Kantoor: Dilbeek - Parttime (3 dagen) * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Introductie - Als Duits familiebedrijf beweegt Festool zich als premium brand al 100 jaar in een zéér competitieve en sterk veranderende markt van professionele powertools. Het gereedschap is van zeer hoge kwaliteit. Het zijn echter de services daaromheen die het geheel uniek en onderscheidend maken. Festool heeft de ambitie om haar organisatie in de BENELUX verder te versterken door ...
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid) * Velde Groep bvba * Kantoor: Dilbeek - Parttime (3 dagen) * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Introductie - Als Duits familiebedrijf beweegt Festool zich als premium brand al 100 jaar in een zéér competitieve en sterk veranderende markt van professionele powertools. Het gereedschap is van zeer hoge kwaliteit. Het zijn echter de services daaromheen die het geheel uniek en onderscheidend maken. Festool heeft de ambitie om haar organisatie in de BENELUX verder te versterken door ...
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden * Sodexo België * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team ...
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden * Sodexo België * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team ...
NIEUW
Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.