Snel solliciteren
53
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
86 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Schoten binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 86 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Thuiswerken mogelijk
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren. Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Ons kantoren- en klantennetwerk? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Easy Life groeit, bruist en bougeert. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, ...
Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren. Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Ons kantoren- en klantennetwerk? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Easy Life groeit, bruist en bougeert. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de campus. * Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogstaande bewonerszorg en streeft voortdurend een grote tevredenheid van bewoners/gebruikers en familieleden na. Campus Mariënhove is een modern woonzorgcentrum en telt 94 woongelegenheden, twee afzonderlijke assitentiewoningen (Kleyn Meir met 18 flatjes en Blauw Meir met 31 flatjes) en een dagverzorgingscentrum De Oever. Jouw verantwoordelijkheden Als Campusverantwoordelijke neem je de operationele leiding op van WZC Mariënhove met als insteek het omzetten van het beleid in de praktijk waarbij het aandachtspunt is het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van wonen, leven en zorg. Je geeft rechtstreeks leiding aan alle , , sociale dienst, onthaalmedewerkers, en onrechtstreeks leiding aan alle overige (zorg)medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de campus. * Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogstaande bewonerszorg en streeft voortdurend een grote tevredenheid van bewoners/gebruikers en familieleden na. Campus Mariënhove is een modern woonzorgcentrum en telt 94 woongelegenheden, twee afzonderlijke assitentiewoningen (Kleyn Meir met 18 flatjes en Blauw Meir met 31 flatjes) en een dagverzorgingscentrum De Oever. Jouw verantwoordelijkheden Als Campusverantwoordelijke neem je de operationele leiding op van WZC Mariënhove met als insteek het omzetten van het beleid in de praktijk waarbij het aandachtspunt is het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van wonen, leven en zorg. Je geeft rechtstreeks leiding aan alle , , sociale dienst, onthaalmedewerkers, en onrechtstreeks leiding aan alle overige (zorg)medewerkers.
){kind=logo}
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Snel solliciteren
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NIEUW
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Thuiswerken mogelijk
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Snel solliciteren
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
NIEUW
Snel solliciteren
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een ambitieuze onderneming in Hoogstraten zoeken wij een Boekhoudkundig medewerker met HR-taken die mee instaat voor de dagelijkse organisatie van de interne administratie. Je combineert financiële opvolging met algemene administratieve ondersteuning en draagt bij aan een efficiënte werking van de organisatie. * Verwerken en controleren van dagelijkse financiële verrichtingen * Ondersteunen bij de voorbereiding en opvolging van de boekhouding * Correct registreren van prestaties en administratieve gegevens voor loonverwerking * Coördineren van praktische zaken rond het wagenpark, zoals onderhoud en documentatie * Opvolgen van contractuele documenten, verzekeringsdossiers en administratieve verplichtingen * Administratieve ondersteuning bieden aan het management en interne teams * Opstellen van overzichtelijke rapporteringen en administratieve analyses
Voor een ambitieuze onderneming in Hoogstraten zoeken wij een Boekhoudkundig medewerker met HR-taken die mee instaat voor de dagelijkse organisatie van de interne administratie. Je combineert financiële opvolging met algemene administratieve ondersteuning en draagt bij aan een efficiënte werking van de organisatie. * Verwerken en controleren van dagelijkse financiële verrichtingen * Ondersteunen bij de voorbereiding en opvolging van de boekhouding * Correct registreren van prestaties en administratieve gegevens voor loonverwerking * Coördineren van praktische zaken rond het wagenpark, zoals onderhoud en documentatie * Opvolgen van contractuele documenten, verzekeringsdossiers en administratieve verplichtingen * Administratieve ondersteuning bieden aan het management en interne teams * Opstellen van overzichtelijke rapporteringen en administratieve analyses
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. * Acerta HR Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. * Acerta HR Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
){kind=logo}
Snel solliciteren
De laatste jaren zijn we uitgegroeid tot een netwerk van 50 vestigingen bij tankstations en 1 broodjeszaak. Door deze sterke groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste (Junior) HR Officer ter uitbreiding van ons HR-team. Je gaat op aangeven van je collega's uit de shops contracten aanmaken, beheren en beëindigen. Daarnaast dien je wekelijks ook de uurrooster te controleren en voor te bereiden voor de loonsverwerking per einde maand (toepassen van vakantiedagen, overuren, ziekte-uren mits doktersbriefje voorhanden is, ...) Eenmaal het bedrijf goed gekend is, en het payrollgebeuren onder de knie maken we ruimte om mee te helpen met projecten: het aanpassen van arbeidsreglementen, verder uitwerken van bonussystemen, opstarten van een groepsverzekering, ... en nog zo veel meer.
De laatste jaren zijn we uitgegroeid tot een netwerk van 50 vestigingen bij tankstations en 1 broodjeszaak. Door deze sterke groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste (Junior) HR Officer ter uitbreiding van ons HR-team. Je gaat op aangeven van je collega's uit de shops contracten aanmaken, beheren en beëindigen. Daarnaast dien je wekelijks ook de uurrooster te controleren en voor te bereiden voor de loonsverwerking per einde maand (toepassen van vakantiedagen, overuren, ziekte-uren mits doktersbriefje voorhanden is, ...) Eenmaal het bedrijf goed gekend is, en het payrollgebeuren onder de knie maken we ruimte om mee te helpen met projecten: het aanpassen van arbeidsreglementen, verder uitwerken van bonussystemen, opstarten van een groepsverzekering, ... en nog zo veel meer.
){kind=logo}
Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. Na verloop van tijd en met de nodige ervaring groei je uit tot een volwaardige adviseur voor onze klanten, waarbij je verantwoordelijk bent voor je projecten. Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. * De mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management. * Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. Ons klantenbestand bestaat uit een diverse mix van bedrijven en non-profit organisaties, ...
Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. Na verloop van tijd en met de nodige ervaring groei je uit tot een volwaardige adviseur voor onze klanten, waarbij je verantwoordelijk bent voor je projecten. Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. * De mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management. * Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. Ons klantenbestand bestaat uit een diverse mix van bedrijven en non-profit organisaties, ...
Als Sales Engineer Tankopslag ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van relaties binnen chemische tankopslag. * Monitor HR Consulting - Belven nv is een ambitieuze en bruisende KMO opgericht in 1974, met hun hoofdzetel gevestigd in Mechelen. Als producent én leverancier van hoogwaardige industriële afsluiters zijn ze specialist in hun vakgebied. Dankzij technische expertise en een klantgerichte aanpak bieden ze duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor diverse klanten. Een wereldwijd netwerk van en zorgt voor de verkoop van hun kwalitatieve producten. Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt. Je werkt samen met industriële klanten, voornamelijk in de havens van Antwerpen, Gent en Rotterdam. Je positioneert jezelf als vaste gesprekspartner voor tankterminals ...
Als Sales Engineer Tankopslag ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van relaties binnen chemische tankopslag. * Monitor HR Consulting - Belven nv is een ambitieuze en bruisende KMO opgericht in 1974, met hun hoofdzetel gevestigd in Mechelen. Als producent én leverancier van hoogwaardige industriële afsluiters zijn ze specialist in hun vakgebied. Dankzij technische expertise en een klantgerichte aanpak bieden ze duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor diverse klanten. Een wereldwijd netwerk van en zorgt voor de verkoop van hun kwalitatieve producten. Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt. Je werkt samen met industriële klanten, voornamelijk in de havens van Antwerpen, Gent en Rotterdam. Je positioneert jezelf als vaste gesprekspartner voor tankterminals ...
Je neemt diverse administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden op die de interne werking van het team versterken. * Monitor HR Consulting - Van manuele magazijnstellingen en semi-geautomatiseerde systemen tot een integrale aanpak voor complexe en geautomatiseerde magazijninrichtingen. Hun ervaren professionals staan voor je klaar met kwalitatief hoogwaardige producten en vernieuwde oplossingen. Vanuit de vestiging in Grobbendonk verzorgen zij de commerciële contacten en realiseren ze projecten in België maar ook daarbuiten. Om de verdere groei te ondersteunen en een blijvende professionele service te garanderen zoeken zij een gemotiveerde Inside Sales Coördinator om het team te versterken. Je bent het aanspreekpunt voor (potentiële) klanten en biedt hen advies over opslagoplossingen. Dankzij jouw technische kennis ben je in staat om plannen te lezen en ...
Je neemt diverse administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden op die de interne werking van het team versterken. * Monitor HR Consulting - Van manuele magazijnstellingen en semi-geautomatiseerde systemen tot een integrale aanpak voor complexe en geautomatiseerde magazijninrichtingen. Hun ervaren professionals staan voor je klaar met kwalitatief hoogwaardige producten en vernieuwde oplossingen. Vanuit de vestiging in Grobbendonk verzorgen zij de commerciële contacten en realiseren ze projecten in België maar ook daarbuiten. Om de verdere groei te ondersteunen en een blijvende professionele service te garanderen zoeken zij een gemotiveerde Inside Sales Coördinator om het team te versterken. Je bent het aanspreekpunt voor (potentiële) klanten en biedt hen advies over opslagoplossingen. Dankzij jouw technische kennis ben je in staat om plannen te lezen en ...
Monitor HR Consulting - Met meer dan 100.000 collega's in 2.500 kantoren verspreid over de wereld – en zo'n 1900 professionals in België – bouwen ze dagelijks aan een veiligere en duurzamere toekomst. Hun teams geven juridisch en technisch advies over industriële milieuwetgeving en productveiligheid. In de rol van Consultant Safety Data Sheet word je expert in het opmaken en beheren van veiligheidsinformatiebladen (SDS) volgens de REACH- en CLP-regelgeving. In nauwe samenwerking met contactpersonen uit productie, kwaliteitscontrole en compliance zorg jij ervoor dat klanten correct geïnformeerd zijn over de risico's en veiligheid van hun producten. * Opstellen en actualiseren van Safety Data Sheets (SDS); * Meewerken aan REACH-registraties en andere productveiligheidsprojecten; * Regelmatig contact onderhouden met klanten, en overheidsinstanties;
Monitor HR Consulting - Met meer dan 100.000 collega's in 2.500 kantoren verspreid over de wereld – en zo'n 1900 professionals in België – bouwen ze dagelijks aan een veiligere en duurzamere toekomst. Hun teams geven juridisch en technisch advies over industriële milieuwetgeving en productveiligheid. In de rol van Consultant Safety Data Sheet word je expert in het opmaken en beheren van veiligheidsinformatiebladen (SDS) volgens de REACH- en CLP-regelgeving. In nauwe samenwerking met contactpersonen uit productie, kwaliteitscontrole en compliance zorg jij ervoor dat klanten correct geïnformeerd zijn over de risico's en veiligheid van hun producten. * Opstellen en actualiseren van Safety Data Sheets (SDS); * Meewerken aan REACH-registraties en andere productveiligheidsprojecten; * Regelmatig contact onderhouden met klanten, en overheidsinstanties;
){kind=logo}
Snel solliciteren
Xtra HR Services - Voor een gevestigde speler binnen de verhuur en service van machines zoeken we een ervaren Accountmanager met een sterke B2B mindset en affiniteit met techniek. Je combineert commerciële slagkracht met technisch inzicht en werkt grotendeels autonoom binnen jouw regio (Antwerpen). Jouw verantwoordelijkheden In de rol van Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de verkoopactiviteiten. * Actief beheren en uitbouwen van bestaande klantenrelaties * Detecteren van opportuniteiten bij huidige klanten (cross- en upselling vanuit verhuur naar verkoop) * Opmaken en opvolgen van offertes en commerciële voorstellen * Onderhandelen en afsluiten van deals * Realiseren van commerciële doelstellingen en groei binnen jouw regio - Je werkt nauw samen met interne teams rond verhuur, service en techniek, maar neemt zelf ownership over je trajecten.
Xtra HR Services - Voor een gevestigde speler binnen de verhuur en service van machines zoeken we een ervaren Accountmanager met een sterke B2B mindset en affiniteit met techniek. Je combineert commerciële slagkracht met technisch inzicht en werkt grotendeels autonoom binnen jouw regio (Antwerpen). Jouw verantwoordelijkheden In de rol van Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de verkoopactiviteiten. * Actief beheren en uitbouwen van bestaande klantenrelaties * Detecteren van opportuniteiten bij huidige klanten (cross- en upselling vanuit verhuur naar verkoop) * Opmaken en opvolgen van offertes en commerciële voorstellen * Onderhandelen en afsluiten van deals * Realiseren van commerciële doelstellingen en groei binnen jouw regio - Je werkt nauw samen met interne teams rond verhuur, service en techniek, maar neemt zelf ownership over je trajecten.
Monitor HR Consulting - SKS is al meer dan 30 jaar actief als technisch handelsdistributeur van processcomponenten binnen de food- en pharmasector. Vanuit hun hoofdzetel in Waalwijk levert SKS een breed portfolio aan afsluiters, pompen en andere procestechnische onderdelen. Met meer dan 120 productgroepen, een grote voorraad en sterke partnerships met gerenommeerde merken fungeert SKS als one-stop shop voor installatiebouwers en procesingenieurs in de Benelux en daarbuiten. In de Belgische vestiging in Berchem kom je terecht in een klein, hecht team waar samenwerking, open communicatie en technische kennis centraal staan. Binnen dit team werk je nauw samen met van de binnen- en buitendienst om klanten te ondersteunen met technisch advies, offertes en op maat gemaakte oplossingen. SKS is niet alleen leverancier van componenten, maar ook van kennis, ideeën en oplossingen ...
Monitor HR Consulting - SKS is al meer dan 30 jaar actief als technisch handelsdistributeur van processcomponenten binnen de food- en pharmasector. Vanuit hun hoofdzetel in Waalwijk levert SKS een breed portfolio aan afsluiters, pompen en andere procestechnische onderdelen. Met meer dan 120 productgroepen, een grote voorraad en sterke partnerships met gerenommeerde merken fungeert SKS als one-stop shop voor installatiebouwers en procesingenieurs in de Benelux en daarbuiten. In de Belgische vestiging in Berchem kom je terecht in een klein, hecht team waar samenwerking, open communicatie en technische kennis centraal staan. Binnen dit team werk je nauw samen met van de binnen- en buitendienst om klanten te ondersteunen met technisch advies, offertes en op maat gemaakte oplossingen. SKS is niet alleen leverancier van componenten, maar ook van kennis, ideeën en oplossingen ...
Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor de installatie, het onderhoud en de herstelling van onze industriële huurvloot (compressoren, generatoren, stoomboilers, koelers, drogers en toebehoren). * Een opleidingstraject, bestaande uit veel training on-the-job en groei in verantwoordelijkheden. * Monitor HR Consulting - Atlas Copco Rental Europe, te Boom, maakt deel uit van de Atlas Copco Groep en specialiseert zich in de verhuur van tijdelijke perslucht-, stikstof-, stroom-, en stoomoplossingen voor industriële klanten in België en Europa. Deze verhuur- en serviceorganisatie rekent uiteenlopende sectoren, zoals de olieverwerkende industrie, productienijverheid en energiecentrales onder zijn klanten. Jouw verantwoordelijkheden * Je staat in voor de volledige installatie en het plaatsen van de machines. * Je werkt over heel België en je kan rechtstreeks van thuis uit vertrekken naar een opdracht.
Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor de installatie, het onderhoud en de herstelling van onze industriële huurvloot (compressoren, generatoren, stoomboilers, koelers, drogers en toebehoren). * Een opleidingstraject, bestaande uit veel training on-the-job en groei in verantwoordelijkheden. * Monitor HR Consulting - Atlas Copco Rental Europe, te Boom, maakt deel uit van de Atlas Copco Groep en specialiseert zich in de verhuur van tijdelijke perslucht-, stikstof-, stroom-, en stoomoplossingen voor industriële klanten in België en Europa. Deze verhuur- en serviceorganisatie rekent uiteenlopende sectoren, zoals de olieverwerkende industrie, productienijverheid en energiecentrales onder zijn klanten. Jouw verantwoordelijkheden * Je staat in voor de volledige installatie en het plaatsen van de machines. * Je werkt over heel België en je kan rechtstreeks van thuis uit vertrekken naar een opdracht.
Monitor HR Consulting - Met meer dan 100.000 collega's in 2.500 kantoren verspreid over de wereld – en zo'n 1900 professionals in België – bouwen ze dagelijks aan een veiligere en duurzamere toekomst. Binnen de studiedienst ondersteunen ze industriële klanten met geïntegreerde milieudiensten: van milieustudies en MER-opmaak tot metingen, analyses en gespecialiseerd advies. Als MER-deskundige neem je een sleutelpositie in binnen complexe milieu- en vergunningsprojecten. * Je leidt en realiseert milieueffectenrapporten (MER) en aanverwante milieustudies voor klanten binnen de industrie, infrastructuur en overheid; * Je coördineert de MER-opmaak in samenwerking met diverse interne en externe experten; * Je bewaakt planning, kwaliteit en deadlines gedurende het volledige traject; * Je licht rapporten toe bij klanten en bevoegde overheidsinstanties;
Monitor HR Consulting - Met meer dan 100.000 collega's in 2.500 kantoren verspreid over de wereld – en zo'n 1900 professionals in België – bouwen ze dagelijks aan een veiligere en duurzamere toekomst. Binnen de studiedienst ondersteunen ze industriële klanten met geïntegreerde milieudiensten: van milieustudies en MER-opmaak tot metingen, analyses en gespecialiseerd advies. Als MER-deskundige neem je een sleutelpositie in binnen complexe milieu- en vergunningsprojecten. * Je leidt en realiseert milieueffectenrapporten (MER) en aanverwante milieustudies voor klanten binnen de industrie, infrastructuur en overheid; * Je coördineert de MER-opmaak in samenwerking met diverse interne en externe experten; * Je bewaakt planning, kwaliteit en deadlines gedurende het volledige traject; * Je licht rapporten toe bij klanten en bevoegde overheidsinstanties;
Monitor HR Consulting - Atlas Copco Rental Europe, te Boom, maakt deel uit van de Atlas Copco Groep en specialiseert zich in de verhuur van tijdelijke perslucht-, stikstof-, stroom-, en stoomoplossingen voor industriële klanten in België en Europa. Deze verhuur- en serviceorganisatie rekent uiteenlopende sectoren, zoals de olieverwerkende industrie, productienijverheid en energiecentrales onder zijn klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Service Supervisor neem je de leiding over een team van , Workshop en een . Jij bent hun aanspreekpunt, technisch expert en coach. Je combineert technische kennis met leiderschap en behoudt het overzicht – ook bij hoge werkdruk. * Dagelijkse aansturing van techniekers en planner. * Oplossingen bieden voor technische vragen en dringende situaties. * Plannen en opvolgen van servicewerk (onderhoud, herstellingen, installaties).
Monitor HR Consulting - Atlas Copco Rental Europe, te Boom, maakt deel uit van de Atlas Copco Groep en specialiseert zich in de verhuur van tijdelijke perslucht-, stikstof-, stroom-, en stoomoplossingen voor industriële klanten in België en Europa. Deze verhuur- en serviceorganisatie rekent uiteenlopende sectoren, zoals de olieverwerkende industrie, productienijverheid en energiecentrales onder zijn klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Service Supervisor neem je de leiding over een team van , Workshop en een . Jij bent hun aanspreekpunt, technisch expert en coach. Je combineert technische kennis met leiderschap en behoudt het overzicht – ook bij hoge werkdruk. * Dagelijkse aansturing van techniekers en planner. * Oplossingen bieden voor technische vragen en dringende situaties. * Plannen en opvolgen van servicewerk (onderhoud, herstellingen, installaties).
Als trusted HR advisor bewegen wij samen met onze klanten, denken wij actief met hen mee en zorgen we ervoor dat we relevant blijven. * Interne herpositionering en HR-projecten - Ben jij een HR consultant met ervaring in assessment centers en brede soft HR interesse? * Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting in Wijnegem is geen klassieke HR-partner. We werken voor organisaties in zowel de private als publieke sector en zijn voor hen een klankbord dat verder gaat dan “advies geven”. * Sourcing én selectie van instroom * Coaching en talentontwikkeling * Inhouse HR-projecten - Kortom, wij helpen organisaties om het beste uit hun mensen te halen, én omgekeerd. Wij kijken uit naar een fijne collega voor ons eigen team van trusted HR advisors! * Begeleid je assessment- en development centers van A tot Z; * Analyseer je functies en werk je competentieprofielen uit;
Als trusted HR advisor bewegen wij samen met onze klanten, denken wij actief met hen mee en zorgen we ervoor dat we relevant blijven. * Interne herpositionering en HR-projecten - Ben jij een HR consultant met ervaring in assessment centers en brede soft HR interesse? * Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting in Wijnegem is geen klassieke HR-partner. We werken voor organisaties in zowel de private als publieke sector en zijn voor hen een klankbord dat verder gaat dan “advies geven”. * Sourcing én selectie van instroom * Coaching en talentontwikkeling * Inhouse HR-projecten - Kortom, wij helpen organisaties om het beste uit hun mensen te halen, én omgekeerd. Wij kijken uit naar een fijne collega voor ons eigen team van trusted HR advisors! * Begeleid je assessment- en development centers van A tot Z; * Analyseer je functies en werk je competentieprofielen uit;
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de en speelt een sleutelrol in het succes van dit grootschalige infrastructuurproject. Jouw verantwoordelijkheden * Je zorgt voor een heldere rapportering naar het TM-management en Lantis, inclusief maandelijkse balansen, KPI's en financiële opvolging. * Je bewaakt de naleving van procedures rond Limosa/RSZ, vergunningen, aanwezigheid en interne controles. * Je beheert processen in Clockwise, Cost Control en documentbeheer. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de en speelt een sleutelrol in het succes van dit grootschalige infrastructuurproject. Jouw verantwoordelijkheden * Je zorgt voor een heldere rapportering naar het TM-management en Lantis, inclusief maandelijkse balansen, KPI's en financiële opvolging. * Je bewaakt de naleving van procedures rond Limosa/RSZ, vergunningen, aanwezigheid en interne controles. * Je beheert processen in Clockwise, Cost Control en documentbeheer. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).