Snel solliciteren
75
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
125 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Bornem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 124 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
){kind=logo}
Snel solliciteren
Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Jouw Verantwoordelijkheden * Aansturen en motiveren: Je leidt, coacht en inspireert een team van verkoopadviseurs en logistieke medewerkers. * Ontwikkeling: Je identificeert talent binnen je team en begeleidt in hun groei en professionele ontwikkeling. * Welzijn: Je waakt over een positieve werksfeer en het welzijn van je teamleden. * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. * Flow management: Je beheert de cruciale stromen binnen de winkel: van ...
Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Jouw Verantwoordelijkheden * Aansturen en motiveren: Je leidt, coacht en inspireert een team van verkoopadviseurs en logistieke medewerkers. * Ontwikkeling: Je identificeert talent binnen je team en begeleidt in hun groei en professionele ontwikkeling. * Welzijn: Je waakt over een positieve werksfeer en het welzijn van je teamleden. * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. * Flow management: Je beheert de cruciale stromen binnen de winkel: van ...
){kind=logo}
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Brussel
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. Jouw verantwoordelijkheden * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus * je beantwoordt diverse vragen en verzoeken om uitleg van de personeelsleden of van de hiërarchie
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. Jouw verantwoordelijkheden * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus * je beantwoordt diverse vragen en verzoeken om uitleg van de personeelsleden of van de hiërarchie
NIEUW
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Thuiswerken mogelijk
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren. Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Ons kantoren- en klantennetwerk? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Easy Life groeit, bruist en bougeert. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, ...
Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren. Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Ons kantoren- en klantennetwerk? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Easy Life groeit, bruist en bougeert. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, ...
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Snel solliciteren
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NIEUW
){kind=logo}
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. De NIS2 Technical Compliance & Validation Lead is verantwoordelijk voor het technisch realiseren, documenteren en valideren van de NIS2‑conformiteit binnen de FLUX‑oplossingen, in overeenstemming met het ISMS van APB en de geldende informatiebeveiligingsrichtlijnen, ‑beleidslijnen en ‑procedures - De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de ...
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. De NIS2 Technical Compliance & Validation Lead is verantwoordelijk voor het technisch realiseren, documenteren en valideren van de NIS2‑conformiteit binnen de FLUX‑oplossingen, in overeenstemming met het ISMS van APB en de geldende informatiebeveiligingsrichtlijnen, ‑beleidslijnen en ‑procedures - De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de ...
NIEUW
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. In deze functie neem je de volledige end‑to‑end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld.
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. In deze functie neem je de volledige end‑to‑end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Thuiswerken mogelijk
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Snel solliciteren
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
NIEUW
){kind=logo}
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Snel solliciteren
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Snel solliciteren
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Jouw verantwoordelijkheden • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Jouw verantwoordelijkheden • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. * Acerta HR Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. * Acerta HR Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Je fungeert als aanspreekpunt voor directie, HR en operationele stakeholders * HR Talents - Neem vandaag nog de stap naar een sleutelrol met impact en stuur een payrollorganisatie aan in een complexe en boeiende omgeving. Heb je een stevige payrollervaring én zin om een coördinerende rol op te nemen? Dan is dit jouw kans om ownership te nemen over een volledige regio (Vlaanderen - Brussel) en echt het verschil te maken. Jouw verantwoordelijkheden Je combineert operationele expertise met coördinatie en optimalisatie. * Je stuurt het payrollteam aan en zorgt voor structuur en efficiëntie * Je ondersteunt en begeleidt lokale teams bij * Je werkt met en verbetert payrolltools (o.a. eBlox) en tijdsregistratie * Je rapporteert cijfers, analyses en payrolldata op maandbasis * Je spreekt vlot Nederlands en Frans * Je werkt gestructureerd, analytisch en nauwkeurig
Je fungeert als aanspreekpunt voor directie, HR en operationele stakeholders * HR Talents - Neem vandaag nog de stap naar een sleutelrol met impact en stuur een payrollorganisatie aan in een complexe en boeiende omgeving. Heb je een stevige payrollervaring én zin om een coördinerende rol op te nemen? Dan is dit jouw kans om ownership te nemen over een volledige regio (Vlaanderen - Brussel) en echt het verschil te maken. Jouw verantwoordelijkheden Je combineert operationele expertise met coördinatie en optimalisatie. * Je stuurt het payrollteam aan en zorgt voor structuur en efficiëntie * Je ondersteunt en begeleidt lokale teams bij * Je werkt met en verbetert payrolltools (o.a. eBlox) en tijdsregistratie * Je rapporteert cijfers, analyses en payrolldata op maandbasis * Je spreekt vlot Nederlands en Frans * Je werkt gestructureerd, analytisch en nauwkeurig
NIEUW
){kind=logo}
Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. Na verloop van tijd en met de nodige ervaring groei je uit tot een volwaardige adviseur voor onze klanten, waarbij je verantwoordelijk bent voor je projecten. Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. * De mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management. * Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. Ons klantenbestand bestaat uit een diverse mix van bedrijven en non-profit organisaties, ...
Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. Na verloop van tijd en met de nodige ervaring groei je uit tot een volwaardige adviseur voor onze klanten, waarbij je verantwoordelijk bent voor je projecten. Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. * De mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management. * Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. Ons klantenbestand bestaat uit een diverse mix van bedrijven en non-profit organisaties, ...
Als Sales Engineer Tankopslag ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van relaties binnen chemische tankopslag. * Monitor HR Consulting - Belven nv is een ambitieuze en bruisende KMO opgericht in 1974, met hun hoofdzetel gevestigd in Mechelen. Als producent én leverancier van hoogwaardige industriële afsluiters zijn ze specialist in hun vakgebied. Dankzij technische expertise en een klantgerichte aanpak bieden ze duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor diverse klanten. Een wereldwijd netwerk van en zorgt voor de verkoop van hun kwalitatieve producten. Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt. Je werkt samen met industriële klanten, voornamelijk in de havens van Antwerpen, Gent en Rotterdam. Je positioneert jezelf als vaste gesprekspartner voor tankterminals ...
Als Sales Engineer Tankopslag ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van relaties binnen chemische tankopslag. * Monitor HR Consulting - Belven nv is een ambitieuze en bruisende KMO opgericht in 1974, met hun hoofdzetel gevestigd in Mechelen. Als producent én leverancier van hoogwaardige industriële afsluiters zijn ze specialist in hun vakgebied. Dankzij technische expertise en een klantgerichte aanpak bieden ze duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor diverse klanten. Een wereldwijd netwerk van en zorgt voor de verkoop van hun kwalitatieve producten. Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt. Je werkt samen met industriële klanten, voornamelijk in de havens van Antwerpen, Gent en Rotterdam. Je positioneert jezelf als vaste gesprekspartner voor tankterminals ...
Monitor HR Consulting - Met meer dan 100.000 collega's in 2.500 kantoren verspreid over de wereld – en zo'n 1900 professionals in België – bouwen ze dagelijks aan een veiligere en duurzamere toekomst. Hun teams geven juridisch en technisch advies over industriële milieuwetgeving en productveiligheid. In de rol van Consultant Safety Data Sheet word je expert in het opmaken en beheren van veiligheidsinformatiebladen (SDS) volgens de REACH- en CLP-regelgeving. In nauwe samenwerking met contactpersonen uit productie, kwaliteitscontrole en compliance zorg jij ervoor dat klanten correct geïnformeerd zijn over de risico's en veiligheid van hun producten. * Opstellen en actualiseren van Safety Data Sheets (SDS); * Meewerken aan REACH-registraties en andere productveiligheidsprojecten; * Regelmatig contact onderhouden met klanten, en overheidsinstanties;
Monitor HR Consulting - Met meer dan 100.000 collega's in 2.500 kantoren verspreid over de wereld – en zo'n 1900 professionals in België – bouwen ze dagelijks aan een veiligere en duurzamere toekomst. Hun teams geven juridisch en technisch advies over industriële milieuwetgeving en productveiligheid. In de rol van Consultant Safety Data Sheet word je expert in het opmaken en beheren van veiligheidsinformatiebladen (SDS) volgens de REACH- en CLP-regelgeving. In nauwe samenwerking met contactpersonen uit productie, kwaliteitscontrole en compliance zorg jij ervoor dat klanten correct geïnformeerd zijn over de risico's en veiligheid van hun producten. * Opstellen en actualiseren van Safety Data Sheets (SDS); * Meewerken aan REACH-registraties en andere productveiligheidsprojecten; * Regelmatig contact onderhouden met klanten, en overheidsinstanties;
){kind=logo}
Snel solliciteren
Xtra HR Services - Voor een gevestigde speler binnen de verhuur en service van machines zoeken we een ervaren Accountmanager met een sterke B2B mindset en affiniteit met techniek. Je combineert commerciële slagkracht met technisch inzicht en werkt grotendeels autonoom binnen jouw regio (Antwerpen). Jouw verantwoordelijkheden In de rol van Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de verkoopactiviteiten. * Actief beheren en uitbouwen van bestaande klantenrelaties * Detecteren van opportuniteiten bij huidige klanten (cross- en upselling vanuit verhuur naar verkoop) * Opmaken en opvolgen van offertes en commerciële voorstellen * Onderhandelen en afsluiten van deals * Realiseren van commerciële doelstellingen en groei binnen jouw regio - Je werkt nauw samen met interne teams rond verhuur, service en techniek, maar neemt zelf ownership over je trajecten.
Xtra HR Services - Voor een gevestigde speler binnen de verhuur en service van machines zoeken we een ervaren Accountmanager met een sterke B2B mindset en affiniteit met techniek. Je combineert commerciële slagkracht met technisch inzicht en werkt grotendeels autonoom binnen jouw regio (Antwerpen). Jouw verantwoordelijkheden In de rol van Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de verkoopactiviteiten. * Actief beheren en uitbouwen van bestaande klantenrelaties * Detecteren van opportuniteiten bij huidige klanten (cross- en upselling vanuit verhuur naar verkoop) * Opmaken en opvolgen van offertes en commerciële voorstellen * Onderhandelen en afsluiten van deals * Realiseren van commerciële doelstellingen en groei binnen jouw regio - Je werkt nauw samen met interne teams rond verhuur, service en techniek, maar neemt zelf ownership over je trajecten.