Snel solliciteren
78
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
149 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Liezele binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 149 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten. * Je zet in op procesoptimalisatie over team- en dienstgrenzen heen en bewaakt de samenhang tussen verschillende HR-processen.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten. * Je zet in op procesoptimalisatie over team- en dienstgrenzen heen en bewaakt de samenhang tussen verschillende HR-processen.
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Thuiswerken mogelijk
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren. Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Ons kantoren- en klantennetwerk? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Easy Life groeit, bruist en bougeert. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, ...
Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren. Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Ons kantoren- en klantennetwerk? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Easy Life groeit, bruist en bougeert. Nieuwe bedienden en huishoudhulpen op de payroll zetten? In deze functie neem je de volledige loonadministratie van ons eigen sociaal secretariaat onder je vleugels (dagelijkse payroll, aangifte 274, ...
Snel solliciteren
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
){kind=logo}
Ben jij een sterke relatiebouwer met een passie voor techniek en logistiek? Wil je werken voor een internationale waar innovatie, autonomie en persoonlijke groei centraal staan? Als Regional Accountmanager bij STILL krijg je de kans om jouw regio Zuid- en Oost-Vlaanderen (Gent – Aalst – Ninove – Geraardsbergen – Oudenaarde) te ontwikkelen, klanten écht te adviseren en impact te maken met slimme logistieke oplossingen. Bouw mee aan duurzame partnerships én aan je eigen toekomst in een sterke, mensgerichte organisatie. Met slimme combinaties van vorkheftrucks, magazijntechnologie, software en service helpen we klanten hun logistieke processen efficiënter en duurzamer te maken. * een financieel sterke en stabiele onderneming waar mensen centraal staan * ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en een echte impact te maken - Jouw verantwoordelijkheden
Ben jij een sterke relatiebouwer met een passie voor techniek en logistiek? Wil je werken voor een internationale waar innovatie, autonomie en persoonlijke groei centraal staan? Als Regional Accountmanager bij STILL krijg je de kans om jouw regio Zuid- en Oost-Vlaanderen (Gent – Aalst – Ninove – Geraardsbergen – Oudenaarde) te ontwikkelen, klanten écht te adviseren en impact te maken met slimme logistieke oplossingen. Bouw mee aan duurzame partnerships én aan je eigen toekomst in een sterke, mensgerichte organisatie. Met slimme combinaties van vorkheftrucks, magazijntechnologie, software en service helpen we klanten hun logistieke processen efficiënter en duurzamer te maken. * een financieel sterke en stabiele onderneming waar mensen centraal staan * ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en een echte impact te maken - Jouw verantwoordelijkheden
NIEUW
){kind=logo}
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. In deze functie neem je de volledige end‑to‑end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld.
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. In deze functie neem je de volledige end‑to‑end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld.
){kind=logo}
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse. * HR Talents - Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar. Jouw verantwoordelijkheden * Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. * Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. * Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse. * HR Talents - Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar. Jouw verantwoordelijkheden * Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. * Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. * Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden.
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager. Ervoor zorgen dat de brandweer over de juiste middelen beschikt om hun werk veilig en professioneel uit te voeren — daar draag jij elke dag aan bij als Inside Sales Specialist bij Hobrand in Schoten. Hier krijg je geen puur administratieve binnendienstfunctie, maar een commerciële rol met veel contacten, autonomie en impact. Spreekt een dynamische rol met sterke producten en veel klantencontact je aan? Al meer dan 40 jaar is HOBRAND een gevestigde waarde in brandweer- en veiligheidsmateriaal. Vanuit onze vestigingen in Schoten en Tiel (NL) ondersteunen we brandweerzones, industrie en overheden met hoogwaardige producten én gespecialiseerde dienstverlening. Met een enthousiast team van zo'n 50 collega's zetten we elke dag in op veiligheid, expertise, klantgerichtheid en samenwerking.
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager. Ervoor zorgen dat de brandweer over de juiste middelen beschikt om hun werk veilig en professioneel uit te voeren — daar draag jij elke dag aan bij als Inside Sales Specialist bij Hobrand in Schoten. Hier krijg je geen puur administratieve binnendienstfunctie, maar een commerciële rol met veel contacten, autonomie en impact. Spreekt een dynamische rol met sterke producten en veel klantencontact je aan? Al meer dan 40 jaar is HOBRAND een gevestigde waarde in brandweer- en veiligheidsmateriaal. Vanuit onze vestigingen in Schoten en Tiel (NL) ondersteunen we brandweerzones, industrie en overheden met hoogwaardige producten én gespecialiseerde dienstverlening. Met een enthousiast team van zo'n 50 collega's zetten we elke dag in op veiligheid, expertise, klantgerichtheid en samenwerking.
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits
Accountmanager Employee Benefits
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Thuiswerken mogelijk
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van jouw klantenportefeuille en kandidatennetwerk. * Sterke relaties opbouwen en onderhouden met HR-managers, hiring managers en bedrijfsleiders. Ben jij iemand die energie haalt uit prospectie, klantcontact en het uitbouwen van langdurige relaties? Je krijgt de vrijheid om ondernemend te werken, terwijl je kan rekenen op de ondersteuning en expertise van een sterk team. Je bent dagelijks in contact met zowel kandidaten als klanten en fungeert als hun vertrouwde sparringpartner. * Actief prospecteren en nieuwe klanten overtuigen van de meerwaarde van onze dienstverlening. * Vacatures analyseren en vertalen naar een doordachte rekruteringsaanpak. * Kandidaten screenen, interviewen en begeleiden gedurende het volledige selectieproces. * De juiste match maken tussen talent en opportuniteiten.
Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van jouw klantenportefeuille en kandidatennetwerk. * Sterke relaties opbouwen en onderhouden met HR-managers, hiring managers en bedrijfsleiders. Ben jij iemand die energie haalt uit prospectie, klantcontact en het uitbouwen van langdurige relaties? Je krijgt de vrijheid om ondernemend te werken, terwijl je kan rekenen op de ondersteuning en expertise van een sterk team. Je bent dagelijks in contact met zowel kandidaten als klanten en fungeert als hun vertrouwde sparringpartner. * Actief prospecteren en nieuwe klanten overtuigen van de meerwaarde van onze dienstverlening. * Vacatures analyseren en vertalen naar een doordachte rekruteringsaanpak. * Kandidaten screenen, interviewen en begeleiden gedurende het volledige selectieproces. * De juiste match maken tussen talent en opportuniteiten.
MEDEWERKER PERSONEELSDIENST/PAYROLL BEHEERDER
MEDEWERKER PERSONEELSDIENST/PAYROLL BEHEERDER
Dienst voor Gezinszorg De Regenboog VZW
BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Snel solliciteren
Samen met jouw ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheer van een personeelsdossiers (vanaf indiensttreding tot einde loopbaan). * Ingeven van contractuele gegevens in het loonprogramma Eblox (SD Worx) en Maatsoft * Up-to-date houden van personeelsgegevens en individuele dossiers van werknemers opvolgen * Administratieve afhandeling en verwerking van afwezigheden * Medische onderzoeken inplannen en organiseren * Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen * Verlofrechten en eindejaarspremie berekenen - Kennis en praktische ervaring van loonadministratie en sociale wetgeving.
Samen met jouw ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheer van een personeelsdossiers (vanaf indiensttreding tot einde loopbaan). * Ingeven van contractuele gegevens in het loonprogramma Eblox (SD Worx) en Maatsoft * Up-to-date houden van personeelsgegevens en individuele dossiers van werknemers opvolgen * Administratieve afhandeling en verwerking van afwezigheden * Medische onderzoeken inplannen en organiseren * Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen * Verlofrechten en eindejaarspremie berekenen - Kennis en praktische ervaring van loonadministratie en sociale wetgeving.
NIEUW
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Snel solliciteren
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Talrijke waardevolle projecten en verenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben om het verschil te maken.
Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Talrijke waardevolle projecten en verenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben om het verschil te maken.
){kind=logo}
As a key member of the Barry Callebaut Belgium HR team, you will provide clear HR communication, engaging employee events and smooth day-to-day operations. You translate HR initiatives into compelling messages ensuring are informed, engaged and connected. You will also ensure smooth financial administration by managing HR related invoicing and managing budgets. * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team, including maintaining HR documentation, tracking actions, and organizing digital files * Co-responsible for data entry, reporting, and updating HR systems (e.g. Service Now, intranet platforms,…). * Own and/or support ad-hoc projects and initiatives across different HR functions (e.g., talent, learning, operations, wellbeing). * Coordinate internal HR events, training sessions and employee engagement activities such as pension drinks, jubilees ...
As a key member of the Barry Callebaut Belgium HR team, you will provide clear HR communication, engaging employee events and smooth day-to-day operations. You translate HR initiatives into compelling messages ensuring are informed, engaged and connected. You will also ensure smooth financial administration by managing HR related invoicing and managing budgets. * Provide day-to-day administrative support to the Barry Callebaut Belgium HR team, including maintaining HR documentation, tracking actions, and organizing digital files * Co-responsible for data entry, reporting, and updating HR systems (e.g. Service Now, intranet platforms,…). * Own and/or support ad-hoc projects and initiatives across different HR functions (e.g., talent, learning, operations, wellbeing). * Coordinate internal HR events, training sessions and employee engagement activities such as pension drinks, jubilees ...
NIEUW
Snel solliciteren
Ben jij een administratieve duizendpoot met ervaring in payroll en personeelsadministratie? Wil je werken in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid, communicatie en zelfstandigheid centraal staan? Dan is deze functie als HR / Payroll Officer binnen een internationaal bedrijf iets voor jou! * Je verzorgt de tijdige en correcte payrollverwerking voor zowel arbeiders (PC124) als bedienden (PC200). Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle loongerelateerde vragen en werkt hiervoor samen met ons sociaal secretariaat. * Je beheert de personeelsadministratie, waaronder het opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen, archief personeelsdossiers, boetes en werkloosheid. * Je zorgt voor een correcte naleving van de sociale wetgeving en de toepassing hiervan binnen het bedrijf. * Je voert maandelijkse controles uit op urenregistraties en kilometervergoedingen.
Ben jij een administratieve duizendpoot met ervaring in payroll en personeelsadministratie? Wil je werken in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid, communicatie en zelfstandigheid centraal staan? Dan is deze functie als HR / Payroll Officer binnen een internationaal bedrijf iets voor jou! * Je verzorgt de tijdige en correcte payrollverwerking voor zowel arbeiders (PC124) als bedienden (PC200). Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle loongerelateerde vragen en werkt hiervoor samen met ons sociaal secretariaat. * Je beheert de personeelsadministratie, waaronder het opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen, archief personeelsdossiers, boetes en werkloosheid. * Je zorgt voor een correcte naleving van de sociale wetgeving en de toepassing hiervan binnen het bedrijf. * Je voert maandelijkse controles uit op urenregistraties en kilometervergoedingen.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Jouw verantwoordelijkheden * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Je bent de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke en draagt mee verantwoordelijkheid voor de goede werking van het kantoor. * Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching * Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… o Flexibel werkrooster en mogelijkheid tot thuiswerk
Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? Jouw verantwoordelijkheden * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Je bent de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke en draagt mee verantwoordelijkheid voor de goede werking van het kantoor. * Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching * Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… o Flexibel werkrooster en mogelijkheid tot thuiswerk
NIEUW
){kind=logo}
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je . * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. We zijn de Belgische vestiging van een Duits moederbedrijf met een sterke internationale speler in materiaalbehandeling voor havens en de maritieme sector. Denk aan havencontainerkranen, mobiele havenkranen en scheepskranen. De Belgische tak is een hechte, informele organisatie waar je nauw samenwerkt met internationale en klanten in de haven. Technisch gedreven, kwaliteitsgericht en servicegericht met de toegankelijkheid van een KMO en de stabiliteit van een groot moederbedrijf. Korte beslissingslijnen, directe communicatie en een cultuur waar jouw inbreng echt een meerwaarde heeft. En dan is er nog dit: Jij krijgt de vrijheid en de ...
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je . * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. We zijn de Belgische vestiging van een Duits moederbedrijf met een sterke internationale speler in materiaalbehandeling voor havens en de maritieme sector. Denk aan havencontainerkranen, mobiele havenkranen en scheepskranen. De Belgische tak is een hechte, informele organisatie waar je nauw samenwerkt met internationale en klanten in de haven. Technisch gedreven, kwaliteitsgericht en servicegericht met de toegankelijkheid van een KMO en de stabiliteit van een groot moederbedrijf. Korte beslissingslijnen, directe communicatie en een cultuur waar jouw inbreng echt een meerwaarde heeft. En dan is er nog dit: Jij krijgt de vrijheid en de ...
NIEUW
Snel solliciteren
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken - Een omgeving waar jouw brede profiel echt gewaardeerd wordt en waar je zelf de koers mag bepalen? * Directe lijn: informele werkomgeving met veel autonomie en korte beslissingslijnen - Je komt terecht bij de Belgische tak van een gevestigd Duits bedrijf met een sterke reputatie in de wereld van materiaalbehandeling in havens en op zee. Het productaanbod omvat havencontainerkranen, mobiele havenkranen, scheepskranen en reachstackers. De Belgische vestiging is een relatief kleine, hechte organisatie met een informele en directe bedrijfscultuur.
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken - Een omgeving waar jouw brede profiel echt gewaardeerd wordt en waar je zelf de koers mag bepalen? * Directe lijn: informele werkomgeving met veel autonomie en korte beslissingslijnen - Je komt terecht bij de Belgische tak van een gevestigd Duits bedrijf met een sterke reputatie in de wereld van materiaalbehandeling in havens en op zee. Het productaanbod omvat havencontainerkranen, mobiele havenkranen, scheepskranen en reachstackers. De Belgische vestiging is een relatief kleine, hechte organisatie met een informele en directe bedrijfscultuur.
){kind=logo}
Snel solliciteren
A prestigious international consulting firm is currently looking for a Payroll & HR Administration Officer to join its Brussels office. This is an excellent opportunity for an experienced HR professional looking to work in a dynamic, international, and people-focused environment where quality, professionalism, and collaboration are highly valued. As Payroll & HR Administration Officer, you will play a key role in ensuring the smooth management of payroll and HR administration processes for in Belgium. * Acting as a point of contact for regarding payroll and HR-related questions * Managing HR documentation and maintaining accurate employee records * Supporting benefits administration and HR reporting * Contributing to the continuous improvement of HR and payroll processes - Providing general administrative support to the HR department when required
A prestigious international consulting firm is currently looking for a Payroll & HR Administration Officer to join its Brussels office. This is an excellent opportunity for an experienced HR professional looking to work in a dynamic, international, and people-focused environment where quality, professionalism, and collaboration are highly valued. As Payroll & HR Administration Officer, you will play a key role in ensuring the smooth management of payroll and HR administration processes for in Belgium. * Acting as a point of contact for regarding payroll and HR-related questions * Managing HR documentation and maintaining accurate employee records * Supporting benefits administration and HR reporting * Contributing to the continuous improvement of HR and payroll processes - Providing general administrative support to the HR department when required
NIEUW
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor verschillende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor verschillende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren
je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * HR Talents - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. Jouw verantwoordelijkheden * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * HR Talents - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. Jouw verantwoordelijkheden * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
Snel solliciteren
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll. Werk je graag nauwkeurig, behoud je moeiteloos het overzicht en haal je voldoening uit een foutloze loonverwerking? Jouw verantwoordelijkheden * Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de payroll. * Je verwerkt en controleert loonmutaties en past arbeidsvoorwaarden correct toe. * Je verzorgt de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen. * Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en een correcte ...
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? * Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens correct en up-to-date in de verschillende HR-systemen. * Je ondersteunt de bij diverse HR-projecten en administratieve processen. * Je levert ondersteuning bij HR-rapporteringen en de administratieve opvolging richting Finance. * Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR en Payroll. Werk je graag nauwkeurig, behoud je moeiteloos het overzicht en haal je voldoening uit een foutloze loonverwerking? Jouw verantwoordelijkheden * Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de payroll. * Je verwerkt en controleert loonmutaties en past arbeidsvoorwaarden correct toe. * Je verzorgt de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen. * Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en een correcte ...
Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor en en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie. Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? * Je maakt deel uit van een team waar betrokkenheid, respect en samenwerking belangrijk zijn. Jouw verantwoordelijkheden * Je verspreidt vacatures via verschillende kanalen en zoekt creatieve manieren om kandidaten aan te trekken. * Je onderhoudt nauwe contacten met rekruteringspartners, interimkantoren en scholen.
Als HR Officer / Recruiter draag je bij aan een vlot en motiverend medewerkersparcours — van rekrutering tot onboarding. Je bent een aanspreekpunt voor en en werkt actief mee aan uiteenlopende HR-projecten. * Je ondersteunt bij aanwervingen en andere HR-gerelateerde thema's. * Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten. * Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering en/of HR-administratie. Wil je meebouwen aan inspirerende HR-projecten in een groeiend bedrijf, gelegen in het zuiden van de provincie Antwerpen? * Je maakt deel uit van een team waar betrokkenheid, respect en samenwerking belangrijk zijn. Jouw verantwoordelijkheden * Je verspreidt vacatures via verschillende kanalen en zoekt creatieve manieren om kandidaten aan te trekken. * Je onderhoudt nauwe contacten met rekruteringspartners, interimkantoren en scholen.