Snel solliciteren
43
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
64 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Laarne binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 63 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
Snel solliciteren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
NIEUW
){kind=logo}
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Snel solliciteren
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
){kind=logo}
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures - Onze klant behoort tot een internationale groep en opereert vanuit Gent. Jouw verantwoordelijkheden Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management, en de . Je ontwikkelt een netwerk hierin en garandeert goede samenwerking.
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures - Onze klant behoort tot een internationale groep en opereert vanuit Gent. Jouw verantwoordelijkheden Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management, en de . Je ontwikkelt een netwerk hierin en garandeert goede samenwerking.
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring - Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,… * Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen * Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten,… * HR‑procedures optimaliseren
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring - Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,… * Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen * Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten,… * HR‑procedures optimaliseren
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor Volvo Group zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en servicegerichte loketbediende om het team tijdens de zomerperiode (15/06/2026 - 4/09/2026) te versterken. In deze rol ontvang je die goederen komen leveren en zorg je dat elk inbound-proces correct, vlot en volgens procedure verloopt, ook wanneer de druk hoog ligt. Jouw verantwoordelijkheden Je verwelkomt chauffeurs aan het loket en begeleidt hen door de volledige inbound-procedure. Je controleert vrachtbrieven en leveringsdocumenten zeer nauwkeurig en registreert de inkomende goederen in het systeem. Chauffeurs willen vaak snel lossen en hebben weinig tijd. Jij blijft rustig, assertief en professioneel, ook wanneer de druk oploopt. Je kunt jezelf verstaanbaar maken met eenvoudige, duidelijke taal en non-verbale communicatie. Je zorgt dat het magazijn tijdig geïnformeerd is en dat inkomende goederen correct verwerkt worden.
Voor Volvo Group zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en servicegerichte loketbediende om het team tijdens de zomerperiode (15/06/2026 - 4/09/2026) te versterken. In deze rol ontvang je die goederen komen leveren en zorg je dat elk inbound-proces correct, vlot en volgens procedure verloopt, ook wanneer de druk hoog ligt. Jouw verantwoordelijkheden Je verwelkomt chauffeurs aan het loket en begeleidt hen door de volledige inbound-procedure. Je controleert vrachtbrieven en leveringsdocumenten zeer nauwkeurig en registreert de inkomende goederen in het systeem. Chauffeurs willen vaak snel lossen en hebben weinig tijd. Jij blijft rustig, assertief en professioneel, ook wanneer de druk oploopt. Je kunt jezelf verstaanbaar maken met eenvoudige, duidelijke taal en non-verbale communicatie. Je zorgt dat het magazijn tijdig geïnformeerd is en dat inkomende goederen correct verwerkt worden.
){kind=logo}
Als Lab Operations Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van validatiedossiers voor analysemethoden en compendiale vereisten binnen Quality Control. In deze rol combineer je analytische expertise, kwaliteitsbewaking en projectcoördinatie om betrouwbare testmethoden en efficiënte labo-operaties te garanderen. Jouw verantwoordelijkheden Als Project Engineer ondersteun je het analytisch labo met technische expertise en focus je op troubleshooting, continue verbetering en optimalisatie van analysemethoden en laboapparatuur voor grondstoffen, IPC-stalen en semi-finished producten. Verantwoordelijkheden Je ondersteunt de implementatie van nieuwe testmethoden en procedures en coördineert projectactiviteiten van planning tot oplevering. * Opstellen en reviewen van protocollen, testscripts en rapporten
Als Lab Operations Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van validatiedossiers voor analysemethoden en compendiale vereisten binnen Quality Control. In deze rol combineer je analytische expertise, kwaliteitsbewaking en projectcoördinatie om betrouwbare testmethoden en efficiënte labo-operaties te garanderen. Jouw verantwoordelijkheden Als Project Engineer ondersteun je het analytisch labo met technische expertise en focus je op troubleshooting, continue verbetering en optimalisatie van analysemethoden en laboapparatuur voor grondstoffen, IPC-stalen en semi-finished producten. Verantwoordelijkheden Je ondersteunt de implementatie van nieuwe testmethoden en procedures en coördineert projectactiviteiten van planning tot oplevering. * Opstellen en reviewen van protocollen, testscripts en rapporten
Snel solliciteren
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
Snel solliciteren
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en fungeer je als aanspreekpunt voor rond HR-gerelateerde vragen. Voor onze vestiging in Temse zijn wij op zoek naar een gedreven HR/Payroll Officer. Jouw verantwoordelijkheden * Verwerken van de payroll voor arbeiders (PC124) en bedienden (PC200) * Eerste aanspreekpunt voor bij loon- en personeelsvragen * Maandelijkse controle van gepresteerde uren en kilometerregistraties * Kennis van PC124 en PC200 is een pluspunt * Je werkt nauwkeurig, communicatief en zelfstandig * Je hebt een goede kennis van Nederlands, Engels en Frans
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en fungeer je als aanspreekpunt voor rond HR-gerelateerde vragen. Voor onze vestiging in Temse zijn wij op zoek naar een gedreven HR/Payroll Officer. Jouw verantwoordelijkheden * Verwerken van de payroll voor arbeiders (PC124) en bedienden (PC200) * Eerste aanspreekpunt voor bij loon- en personeelsvragen * Maandelijkse controle van gepresteerde uren en kilometerregistraties * Kennis van PC124 en PC200 is een pluspunt * Je werkt nauwkeurig, communicatief en zelfstandig * Je hebt een goede kennis van Nederlands, Engels en Frans
NIEUW
Snel solliciteren
Heb je interesse in de wereld van HR en krijg je energie van menselijk contact? * Gezonde balans: initiatieven om jouw (mentale) welzijn te boosten, zoals een HR-talk tijdens je stage en een positieve werksfeer. We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. Jouw verantwoordelijkheden Je ondersteunt het team en leert stap voor stap hoe wij onze grootste klanten beheren en langdurige samenwerkingen opbouwen. Je leert hoe je commerciële processen en durft verbeteringen voor te stellen. Je krijgt ook de kans om analyses te maken in Power BI en presentaties voor te bereiden voor onze Key Accountmanagers. * Own the outcomes: je toont ownership door contractopvolging en het opmaken van draaiboeken nauwkeurig en tijdig uit te voeren.
Heb je interesse in de wereld van HR en krijg je energie van menselijk contact? * Gezonde balans: initiatieven om jouw (mentale) welzijn te boosten, zoals een HR-talk tijdens je stage en een positieve werksfeer. We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. Jouw verantwoordelijkheden Je ondersteunt het team en leert stap voor stap hoe wij onze grootste klanten beheren en langdurige samenwerkingen opbouwen. Je leert hoe je commerciële processen en durft verbeteringen voor te stellen. Je krijgt ook de kans om analyses te maken in Power BI en presentaties voor te bereiden voor onze Key Accountmanagers. * Own the outcomes: je toont ownership door contractopvolging en het opmaken van draaiboeken nauwkeurig en tijdig uit te voeren.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. * Je bent graag in contact met mensen en weet hoe je gesprekken voert. * Je hebt een sterke interesse in arbeidersprofielen en verschillende sectoren. * Je denkt mee met klanten, durft advies te geven en handelt commercieel. * Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. * Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Sint-Martens-Latem ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden Je luistert naar de noden van je klanten, zoekt actief naar passende profielen en begeleidt het hele selectieproces. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting. * Je bekijkt welke vacatures urgent zijn en welke kandidaten je wil contacteren. * Je schrijft heldere en aantrekkelijke vacatureteksten. * Je belt met klanten, voert selectiegesprekken en volgt alles netjes op. * Je bent graag in contact met mensen en weet hoe je gesprekken voert. * Je hebt een sterke interesse in arbeidersprofielen en verschillende sectoren. * Je denkt mee met klanten, durft advies te geven en handelt commercieel. * Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. * Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures - Ben jij een administratieve duizendpoot die nauwkeurigheid en discretie hoog in het vaandel draagt? * Registreren en opvolgen van verzekeringen (hospitalisatie, groepsverzekering, arbeidsongevallenverzekering, brandverzekering, vrijwilligersverzekering, …) * Verwerken van wijzigingen zoals in- en uitdiensttreding of contractaanpassingen * Beheren van verzekeringen in het kader van schadedossiers en verzamelen van bewijsstukken * Controleren en voorbereiden van facturen en premies * Bijhouden van polisdocumenten en interne richtlijnen * Verzamelen en controleren van urenregistraties, overuren, verlof, … * Beheren van de prestaties en administratie van flexi-jobbers en vrijwilligers * Voorbereiden van documenten en formulieren voor nieuwe medewerkers
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures - Ben jij een administratieve duizendpoot die nauwkeurigheid en discretie hoog in het vaandel draagt? * Registreren en opvolgen van verzekeringen (hospitalisatie, groepsverzekering, arbeidsongevallenverzekering, brandverzekering, vrijwilligersverzekering, …) * Verwerken van wijzigingen zoals in- en uitdiensttreding of contractaanpassingen * Beheren van verzekeringen in het kader van schadedossiers en verzamelen van bewijsstukken * Controleren en voorbereiden van facturen en premies * Bijhouden van polisdocumenten en interne richtlijnen * Verzamelen en controleren van urenregistraties, overuren, verlof, … * Beheren van de prestaties en administratie van flexi-jobbers en vrijwilligers * Voorbereiden van documenten en formulieren voor nieuwe medewerkers
){kind=logo}
Snel solliciteren
• Vacatures plaatsen op VDAB en D'Vinci en de opvolging ervan tijdens afwezigheden HR recruiter • Je verwerkt HR-gerelateerde post en e-mails HR Administratief Medewerker gezocht! • Het opstellen, bijhouden en archiveren van personeelsdossiers • Het verwerken van personeelswijzigingen in het HR-systeem • Meehelpen bij het opmaken van arbeidsovereenkomsten, addenda en documenten bij uitdiensttreding • Ziekte- en herstelmeldingen • Verlofaanvragen en vakantie-dagen • Voor inhoudelijke vragen kan je steeds terecht bij de HR Officer • Je helpt mee aan personeels- en ziekteverzuimoverzichten • Iemand met een administratieve achtergrond of een eerste HR-ervaring • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie • Je communiceert vlot en helpt graag verder • Je kan goed overweg met Excel, Word, Outlook en Teams
• Vacatures plaatsen op VDAB en D'Vinci en de opvolging ervan tijdens afwezigheden HR recruiter • Je verwerkt HR-gerelateerde post en e-mails HR Administratief Medewerker gezocht! • Het opstellen, bijhouden en archiveren van personeelsdossiers • Het verwerken van personeelswijzigingen in het HR-systeem • Meehelpen bij het opmaken van arbeidsovereenkomsten, addenda en documenten bij uitdiensttreding • Ziekte- en herstelmeldingen • Verlofaanvragen en vakantie-dagen • Voor inhoudelijke vragen kan je steeds terecht bij de HR Officer • Je helpt mee aan personeels- en ziekteverzuimoverzichten • Iemand met een administratieve achtergrond of een eerste HR-ervaring • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie • Je communiceert vlot en helpt graag verder • Je kan goed overweg met Excel, Word, Outlook en Teams
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij commercieel ingesteld, hou je van afwisseling en krijg je energie van het matchen van mensen met de juiste job én het uitbouwen van een kantoor? Jouw verantwoordelijkheden Je combineert klantencontact, rekrutering en organisatie en zorgt ervoor dat alles vlot en doelgericht verloopt. Geen enkele dag is hetzelfde, en net dat maakt deze functie zo uitdagend en boeiend. Jij zorgt ervoor dat bedrijven de juiste mensen vinden én kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Met jouw commerciële flair en sterke people skills maak je het verschil — voor klanten, kandidaten én je team. Je start samen met je team en bepaalt de prioriteiten voor de dag. * Je bouwt actief mee aan de groei van je kantoor door de klantenportefeuille uit te breiden en sterke relaties met bestaande klanten te onderhouden. * Je ondersteunt je collega-recruiters bij het rekruteringsproces: vacatures opstellen, ...
Ben jij commercieel ingesteld, hou je van afwisseling en krijg je energie van het matchen van mensen met de juiste job én het uitbouwen van een kantoor? Jouw verantwoordelijkheden Je combineert klantencontact, rekrutering en organisatie en zorgt ervoor dat alles vlot en doelgericht verloopt. Geen enkele dag is hetzelfde, en net dat maakt deze functie zo uitdagend en boeiend. Jij zorgt ervoor dat bedrijven de juiste mensen vinden én kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Met jouw commerciële flair en sterke people skills maak je het verschil — voor klanten, kandidaten én je team. Je start samen met je team en bepaalt de prioriteiten voor de dag. * Je bouwt actief mee aan de groei van je kantoor door de klantenportefeuille uit te breiden en sterke relaties met bestaande klanten te onderhouden. * Je ondersteunt je collega-recruiters bij het rekruteringsproces: vacatures opstellen, ...
Snel solliciteren
J-flow ondersteunt kmo's in hun groei met strategische en operationele hulp binnen office, finance en HR. Je hebt een achtergrond in finance of HR en kent de basis van boekhouding. Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en tegelijk een echte teamplayer met een hands-on mentaliteit. Jouw verantwoordelijkheden Je werkt projectmatig voor verschillende klanten (vaak 1–2 jaar), optimaliseert processen en zorgt voor structuur en efficiëntie. Je werkt gestructureerd, denkt kritisch en streeft naar efficiënte processen. Je ziet kansen, neemt initiatief en bent bereid extra inspanningen te leveren, ook voor netwerking. Je bent sociaal, leergierig en vlot met Office en nieuwe software. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een plus.
J-flow ondersteunt kmo's in hun groei met strategische en operationele hulp binnen office, finance en HR. Je hebt een achtergrond in finance of HR en kent de basis van boekhouding. Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en tegelijk een echte teamplayer met een hands-on mentaliteit. Jouw verantwoordelijkheden Je werkt projectmatig voor verschillende klanten (vaak 1–2 jaar), optimaliseert processen en zorgt voor structuur en efficiëntie. Je werkt gestructureerd, denkt kritisch en streeft naar efficiënte processen. Je ziet kansen, neemt initiatief en bent bereid extra inspanningen te leveren, ook voor netwerking. Je bent sociaal, leergierig en vlot met Office en nieuwe software. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een plus.
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze centrale rol in Gent ben jij verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van de last-mile operatie, waarbij je direct invloed hebt op de klanttevredenheid van duizenden gezinnen. Je stuurt de dagelijkse operatie van de hub in Gent aan en bewaakt de voortgang. Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Jouw verantwoordelijkheden Je coacht, leidt en motiveert de en voor optimale resultaten. Je waarborgt een veilige en professionele werkomgeving conform de arbo-richtlijnen. Je beheert de planningen, roosters en de personeelsontwikkeling binnen jouw team.
In deze centrale rol in Gent ben jij verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van de last-mile operatie, waarbij je direct invloed hebt op de klanttevredenheid van duizenden gezinnen. Je stuurt de dagelijkse operatie van de hub in Gent aan en bewaakt de voortgang. Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Jouw verantwoordelijkheden Je coacht, leidt en motiveert de en voor optimale resultaten. Je waarborgt een veilige en professionele werkomgeving conform de arbo-richtlijnen. Je beheert de planningen, roosters en de personeelsontwikkeling binnen jouw team.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je bent verantwoordelijk voor de dag –en weekplanning op de productiesite en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Als teamleader sta je dagelijks mee op de vloer, bewaak je de kwaliteit en oprationele flow en werk ...
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je bent verantwoordelijk voor de dag –en weekplanning op de productiesite en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Als teamleader sta je dagelijks mee op de vloer, bewaak je de kwaliteit en oprationele flow en werk ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bewaak de juistheid en volledigheid van HR-gegevens in het HRIS en spreek collega's, ook internationaal, hierop aan. * Optimalisatie en digitalisering van bestaande HR-processen. * Verantwoordelijk voor de rapportering uit het HRIS-systeem en het tijdig opleveren ervan. * Ontwikkelen van nieuwe inzichten voor HR en de business op basis van beschikbare data, via rapporteringstools. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteren aan de Corporate . * Ervaring en passie voor HR-data en -systemen zijn essentieel - Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteun de uitbreiding van bestaande HRIS-modules en de implementatie van nieuwe modules, zodat processen en resultaten correct zijn. Hiervoor werk je nauw samen met het hoofdkantoor in Frankrijk en met gebruikers in de verschillende landen en vestigingen. * Je bent leergierig, communicatief en neemt initiatief * Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels
Bewaak de juistheid en volledigheid van HR-gegevens in het HRIS en spreek collega's, ook internationaal, hierop aan. * Optimalisatie en digitalisering van bestaande HR-processen. * Verantwoordelijk voor de rapportering uit het HRIS-systeem en het tijdig opleveren ervan. * Ontwikkelen van nieuwe inzichten voor HR en de business op basis van beschikbare data, via rapporteringstools. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteren aan de Corporate . * Ervaring en passie voor HR-data en -systemen zijn essentieel - Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteun de uitbreiding van bestaande HRIS-modules en de implementatie van nieuwe modules, zodat processen en resultaten correct zijn. Hiervoor werk je nauw samen met het hoofdkantoor in Frankrijk en met gebruikers in de verschillende landen en vestigingen. * Je bent leergierig, communicatief en neemt initiatief * Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels
NIEUW
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Analytisch vermogen –Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, opzetten en verbeteren van bedrijfsprocessen, waarbij je procesmatig denkt en werkt. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Colruyt Group Fine Food, de productieafdeling van Colruyt Group, is opgedeeld in drie divisies: ...
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Analytisch vermogen –Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, opzetten en verbeteren van bedrijfsprocessen, waarbij je procesmatig denkt en werkt. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Colruyt Group Fine Food, de productieafdeling van Colruyt Group, is opgedeeld in drie divisies: ...
NIEUW
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging en de rapportage over de operationele voortgang. * Een marktconform brutoloon dat recht doet aan jouw ervaring en verantwoordelijkheden als Logistiek Manager. Als Logistiek Manager in regio Oudenaarde krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de dagelijkse operatie van een internationaal logistiek bedrijf. Je brengt structuur aan en stuurt het team aan om de onderlinge samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Als Logistiek Manager ben jij de drijvende kracht achter een efficiënt proces en een gemotiveerd team in een dynamische omgeving. Onze klant is een toonaangevende speler in de logistieke sector waar snelheid en nauwkeurigheid centraal staan. Voor de vestiging in regio Oudenaarde zoeken we een Logistiek Manager die verantwoordelijkheid neemt voor de operationele sturing en de ...
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging en de rapportage over de operationele voortgang. * Een marktconform brutoloon dat recht doet aan jouw ervaring en verantwoordelijkheden als Logistiek Manager. Als Logistiek Manager in regio Oudenaarde krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de dagelijkse operatie van een internationaal logistiek bedrijf. Je brengt structuur aan en stuurt het team aan om de onderlinge samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Als Logistiek Manager ben jij de drijvende kracht achter een efficiënt proces en een gemotiveerd team in een dynamische omgeving. Onze klant is een toonaangevende speler in de logistieke sector waar snelheid en nauwkeurigheid centraal staan. Voor de vestiging in regio Oudenaarde zoeken we een Logistiek Manager die verantwoordelijkheid neemt voor de operationele sturing en de ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Jouw verantwoordelijkheden * Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je documenteert de analyses op een gestructureerde en toegankelijke manier. * Je leidt de dagelijkse scrum meetings, stuurt je technische aan, stelt een planning op voor de implementaties en bewaakt de vooruitgang van projecten. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business. * Je krijgt de kans om met ideeën te komen en zo een impact te hebben binnen de organisatie. * Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht. * Je bent communicatief sterk en spreekt naast Nederlands ook vlot Engels.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Jouw verantwoordelijkheden * Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je documenteert de analyses op een gestructureerde en toegankelijke manier. * Je leidt de dagelijkse scrum meetings, stuurt je technische aan, stelt een planning op voor de implementaties en bewaakt de vooruitgang van projecten. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business. * Je krijgt de kans om met ideeën te komen en zo een impact te hebben binnen de organisatie. * Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht. * Je bent communicatief sterk en spreekt naast Nederlands ook vlot Engels.