Beheren van vastgestelde processen voor talent acquisition, training en leiderschapsontwikkeling, loopbaanontwikkeling en verloning en voordelen. Proactief adviseren en aansturen van het management op het gebied van personeels- en arbeidsrelaties, prestatiebeheer, training en ontwikkeling, en algemene organisatie-efficiëntie. Bevorderen van begrip en consistente toepassing van beleid, procedures en werkwijzen via training, coaching, individuele gesprekken en beleidsinterpretatie.
meer