• Uitvoeren van compendial reviews, methodeverificaties en training van analisten. • Opstellen en reviewen van labo-documentatie zoals SOP's, lab data sheets, trainingdocumentatie, change controls, deviations en CAPA's.
• Uitvoeren van compendial reviews, methodeverificaties en training van analisten. • Opstellen en reviewen van labo-documentatie zoals SOP's, lab data sheets, trainingdocumentatie, change controls, deviations en CAPA's.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
Ervaring: Je hebt minimum 2 tot 5 jaar ervaring binnen Sales en Business Development in een technisch georiënteerde omgeving (B2B), bij voorkeur in de dienstverlenende sector.
Ervaring: Je hebt minimum 2 tot 5 jaar ervaring binnen Sales en Business Development in een technisch georiënteerde omgeving (B2B), bij voorkeur in de dienstverlenende sector.
Je staat zelf mee in de business, werkt actief aan business development en sales, en stuurt tegelijk het commerciële Marine Cargo team aan. * het nemen van een actieve rol in business development en de commerciële relatie met strategische klanten
Je staat zelf mee in de business, werkt actief aan business development en sales, en stuurt tegelijk het commerciële Marine Cargo team aan. * het nemen van een actieve rol in business development en de commerciële relatie met strategische klanten
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
Daar gaan we op je eerste dag al mee van start, want je krijgt bij ons eerst een doorgedreven training en stage, alvorens je zelfstandig aan de slag gaat.
“Knowledge is Key”, na een aantal opleidingsdagen op het hoofdkantoor, aangevuld met externe training; vergezel je de lead auditor om je opgedane kennis om te zetten in “the field”.
“Knowledge is Key”, na een aantal opleidingsdagen op het hoofdkantoor, aangevuld met externe training; vergezel je de lead auditor om je opgedane kennis om te zetten in “the field”.
Je ondersteunt de en Business Development Managers bij uiteenlopende administratieve taken, zoals het voorbereiden van analyses, rapporteringen en presentaties.
Je ondersteunt de en Business Development Managers bij uiteenlopende administratieve taken, zoals het voorbereiden van analyses, rapporteringen en presentaties.
Manage strategic development of the MLE CRC structures for the markets of France, Belgium and Netherlands. * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Meet with direct reports on a 1-2-1 basis at least once a month to discuss objectives, development and other issues.
Manage strategic development of the MLE CRC structures for the markets of France, Belgium and Netherlands. * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Meet with direct reports on a 1-2-1 basis at least once a month to discuss objectives, development and other issues.