Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Sorteer volgensDatum
Begeerde jobs
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
){kind=logo}
Teams interview with Hans Verheij – Profile Group
Teams interview with Hans Verheij – Profile Group
){kind=logo}
Snel solliciteren
U zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. Teammanagement en personeelsbeheer * U organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. * U ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. * U draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, w
U zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. Teammanagement en personeelsbeheer * U organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. * U ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. * U draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, w
NIEUW
){kind=logo}
Delen van kennis en best practices met teamleden en andere diensten om de algehele IT-competentie te verhogen. - Samenwerken met andere IT-teams om projecten te ondersteunen en te implementeren.
Delen van kennis en best practices met teamleden en andere diensten om de algehele IT-competentie te verhogen. - Samenwerken met andere IT-teams om projecten te ondersteunen en te implementeren.
){kind=logo}
Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van je teamleden. Vanuit een modern hoofdkantoor in Zaventem werkt een enthousiast team dagelijks aan uiteenlopende projecten voor kmo's, grote ondernemingen en publieke instellingen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Teamleader Customer Service die zijn of haar focus verdeelt tussen people management, operationele opvolging en procesoptimalisatie. Als Teamleader Customer Service ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van 6 customer service medewerkers. * Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 customer service medewerkers. * Organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Voor deze functie zoeken we een teamleader met een sterke interesse in operationele processen en continue verbetering.
Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van je teamleden. Vanuit een modern hoofdkantoor in Zaventem werkt een enthousiast team dagelijks aan uiteenlopende projecten voor kmo's, grote ondernemingen en publieke instellingen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Teamleader Customer Service die zijn of haar focus verdeelt tussen people management, operationele opvolging en procesoptimalisatie. Als Teamleader Customer Service ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van 6 customer service medewerkers. * Aansturen, coachen en motiveren van een team van 6 customer service medewerkers. * Organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Voor deze functie zoeken we een teamleader met een sterke interesse in operationele processen en continue verbetering.
){kind=logo}
Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. * Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Je bent een coachende leidinggevende die teamleden ondersteunt, motiveert en laat groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je verhoogt het bewustzijn rond gegevensbescherming binnen het team. * Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van teams.
Snel solliciteren
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
NIEUW
Snel solliciteren
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
Werkt samen met , vastgoedeigenaren en andere teamleden om transacties soepel te laten verlopen. Teamspeler met goede samenwerking vaardigheden maar toch ook zelfstandig kunnen werken
NIEUW
){kind=logo}
Samenwerken met andere teamleden en afdelingen om ervoor te zorgen dat het wagenpark in optimale staat verkeert.
Samenwerken met andere teamleden en afdelingen om ervoor te zorgen dat het wagenpark in optimale staat verkeert.
NIEUW
Staat in voor de werkplanning en takenverdeling en beheert de uur- en vakantieroosters van jouw teamleden samen met de . * Verder ondersteun je de selectie en werving van nieuwe teamleden, waarbij je zorgt voor een kwaliteitsvolle integratie, coaching en on-the-job training.
Staat in voor de werkplanning en takenverdeling en beheert de uur- en vakantieroosters van jouw teamleden samen met de . * Verder ondersteun je de selectie en werving van nieuwe teamleden, waarbij je zorgt voor een kwaliteitsvolle integratie, coaching en on-the-job training.
NIEUW