Snel solliciteren
47
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
33 resultaten voor Team Leader Management in Heverlee binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 32 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
NIEUW
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, ...
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, ...
NIEUW
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
){kind=logo}
Decathlon * Bruxelles * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Chez Decathlon, chaque jour est une nouvelle aventure sportive! Vos responsabilités - En tant que responsable d'équipe du rayon Mobilité, tu accompagnes ton pour que chaque client reparte avec le sourire et l'envie de bouger. Tu es au cœur de la vie du magasin et de ton rayon. * travailles à temps plein et es présent e sur le terrain, aux côtés de ton équipe et de tes clients. * contribues à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet du magasin. * développes, soutiens et motives les talents de ton équipe, aussi bien au travail que dans les moments informels. * animes ton rayon en veillant à la mise en valeur de l'offre omnicanale et à la qualité du service. * fais des choix stratégiques pour atteindre les objectifs collectifs: satisfaction client et croissance durable. Votre profil
Decathlon * Bruxelles * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Chez Decathlon, chaque jour est une nouvelle aventure sportive! Vos responsabilités - En tant que responsable d'équipe du rayon Mobilité, tu accompagnes ton pour que chaque client reparte avec le sourire et l'envie de bouger. Tu es au cœur de la vie du magasin et de ton rayon. * travailles à temps plein et es présent e sur le terrain, aux côtés de ton équipe et de tes clients. * contribues à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet du magasin. * développes, soutiens et motives les talents de ton équipe, aussi bien au travail que dans les moments informels. * animes ton rayon en veillant à la mise en valeur de l'offre omnicanale et à la qualité du service. * fais des choix stratégiques pour atteindre les objectifs collectifs: satisfaction client et croissance durable. Votre profil
NIEUW
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Eén van die kernapplicaties is Customer Service Management (CSM): de tool die binnenkort door al onze dossierbeheerders dagelijks gebruikt zal worden. Belangrijker is dat je graag richting geeft, verbeteringen realiseert en teams samenbrengt rond één duidelijke manier van werken. * Neem end‑to‑end ownership over het CSM‑platform en vertaal de noden van dossierbeheerders en serviceteams in scherpe prioriteiten. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Eén van die kernapplicaties is Customer Service Management (CSM): de tool die binnenkort door al onze dossierbeheerders dagelijks gebruikt zal worden. Belangrijker is dat je graag richting geeft, verbeteringen realiseert en teams samenbrengt rond één duidelijke manier van werken. * Neem end‑to‑end ownership over het CSM‑platform en vertaal de noden van dossierbeheerders en serviceteams in scherpe prioriteiten. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
){kind=logo}
Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. * teamplayer in hart en ziel
Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. * teamplayer in hart en ziel
Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd. Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden.
Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd. Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden.
NIEUW
){kind=logo}
Patch management en vulnerability management (o.a. Tanium, Qualys) Team & samenwerking * Ervaring met patching en vulnerability management
Patch management en vulnerability management (o.a. Tanium, Qualys) Team & samenwerking * Ervaring met patching en vulnerability management
NIEUW
){kind=logo}
Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren Configuration & Capacity Process Owner . Fase 1: Configuration Management & Tooling * CMDB-expert: U wordt de verantwoordelijke voor het Configuration Management System (CMS). Fase 2: Capacity & Performance Management * Process ownership: Zodra de configuratiedata betrouwbaar en onder controle zijn, neemt u de verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en verbeteren van de processen rond Capacity en Performance Management. * Change begeleiding: U leidt de operationele transitie van het huidige (legacy) model naar het toekomstige SIAM-model (Service Integration and Management), in nauwe samenwerking met de . * Ervaring: U hebt aantoonbare ervaring in het beheer van ITIL-processen, met sterke expertise in Configuration Management, Change Management en Capacity Management.
Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren Configuration & Capacity Process Owner . Fase 1: Configuration Management & Tooling * CMDB-expert: U wordt de verantwoordelijke voor het Configuration Management System (CMS). Fase 2: Capacity & Performance Management * Process ownership: Zodra de configuratiedata betrouwbaar en onder controle zijn, neemt u de verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en verbeteren van de processen rond Capacity en Performance Management. * Change begeleiding: U leidt de operationele transitie van het huidige (legacy) model naar het toekomstige SIAM-model (Service Integration and Management), in nauwe samenwerking met de . * Ervaring: U hebt aantoonbare ervaring in het beheer van ITIL-processen, met sterke expertise in Configuration Management, Change Management en Capacity Management.
• De link met Enterprise Architecture en Business Process Management -initiatieven onderhouden. • Je hebt een grondige kennis van projectmethodologieën (PRINCE2, Agile,…) en ervaring in change management (bij voorkeur ProSci).
• De link met Enterprise Architecture en Business Process Management -initiatieven onderhouden. • Je hebt een grondige kennis van projectmethodologieën (PRINCE2, Agile,…) en ervaring in change management (bij voorkeur ProSci).
NIEUW
Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. Incident Management Major Incident Management - Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je zorgt voor tijdige en duidelijke communicatie naar management en eindgebruikers. Problem Management - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs. Afstemming met Change en Release Management Je bent vertrouwd met het werken met ticketingtools zoals ServiceNow of Jira Service Management.
Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. Incident Management Major Incident Management - Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je zorgt voor tijdige en duidelijke communicatie naar management en eindgebruikers. Problem Management - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs. Afstemming met Change en Release Management Je bent vertrouwd met het werken met ticketingtools zoals ServiceNow of Jira Service Management.
• Je zorgt voor duidelijke doelstellingen en opvolging en je helpt de strategie te vertalen naar de dagelijkse realiteit van onze teams. • Samen met management en directie vertaal je strategische ambities naar duidelijke, meetbare doelstellingen.
• Je zorgt voor duidelijke doelstellingen en opvolging en je helpt de strategie te vertalen naar de dagelijkse realiteit van onze teams. • Samen met management en directie vertaal je strategische ambities naar duidelijke, meetbare doelstellingen.
){kind=logo}
Envie d'un rôle finance avec une vraie dimension business en Facility Management ? * Produire des reportings financiers et opérationnels fiables à destination du management et du client - En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès.
Envie d'un rôle finance avec une vraie dimension business en Facility Management ? * Produire des reportings financiers et opérationnels fiables à destination du management et du client - En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès.
NIEUW
Als Modern Workplace Lead ga je aan de slag in het team Digital Workplace. Je biedt technische begeleiding aan de IT teams en andere betrokkenen. Dit omvat onder andere toepassingen zoals Teams, Intune, EntraID, Office 365, …
Als Modern Workplace Lead ga je aan de slag in het team Digital Workplace. Je biedt technische begeleiding aan de IT teams en andere betrokkenen. Dit omvat onder andere toepassingen zoals Teams, Intune, EntraID, Office 365, …
NIEUW
La compréhension business en Facility Management (restauration collective, nettoyages, espaces verts, services techniques et scientifiques) : Le lien entre opérations terrain et finances - En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès.
La compréhension business en Facility Management (restauration collective, nettoyages, espaces verts, services techniques et scientifiques) : Le lien entre opérations terrain et finances - En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès.
NIEUW
){kind=logo}
Expérience en gestion immobilière / syndic / property management
Expérience en gestion immobilière / syndic / property management
){kind=logo}
Dans le domaine du Facility Management, ATALIAN figure parmi les leaders mondiaux. * Leader de proximité, vous motivez vos équipes, instaurez un cadre de travail positif et veillez au respect des règles indispensables au bon fonctionnement des chantiers. * Véritable leader de terrain, vous savez encadrer, motiver et évaluer vos équipes tout en maintenant un climat de travail positif et efficace.
Dans le domaine du Facility Management, ATALIAN figure parmi les leaders mondiaux. * Leader de proximité, vous motivez vos équipes, instaurez un cadre de travail positif et veillez au respect des règles indispensables au bon fonctionnement des chantiers. * Véritable leader de terrain, vous savez encadrer, motiver et évaluer vos équipes tout en maintenant un climat de travail positif et efficace.
NIEUW
){kind=logo}
Ensure monitoring, event logging and incident management in production environments. Team Leadership * Strong leadership skills, you know how to elevate a team. A position within a professional and friendly team.
Ensure monitoring, event logging and incident management in production environments. Team Leadership * Strong leadership skills, you know how to elevate a team. A position within a professional and friendly team.
){kind=logo}
Regular presence in Manufacturing Sites may be required as part of stakeholder management. People Management * Motivate and lead a team in the execution of operation objectives * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit * People management skills
Regular presence in Manufacturing Sites may be required as part of stakeholder management. People Management * Motivate and lead a team in the execution of operation objectives * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit * People management skills
){kind=logo}
Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
Cold call, pitch and convert : you open doors and you close deals * Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
Cold call, pitch and convert : you open doors and you close deals * Run mandates end-to-end: client briefing, headhunting, interviews, presentation, offer management
){kind=logo}
Une trajectoire de carrière claire : vous intégrez la structure en tant que gestionnaire medior, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision, management ou direction, en fonction de vos ambitions.
Une trajectoire de carrière claire : vous intégrez la structure en tant que gestionnaire medior, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision, management ou direction, en fonction de vos ambitions.
){kind=logo}
Ben je sterk in stakeholdermanagement, besluitvorming en het bouwen van bruggen tussen verschillende partijen? Team Als Managing Director geef je leiding aan een ervaren team van ongeveer 9 medewerkers en rapporteer je rechtstreeks aan het bestuursorgaan. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on managementstijl en weet verschillende belangen met elkaar te verzoenen. * Het team aansturen, coachen en verder ontwikkelen via gerichte begeleiding en evaluaties. * Een sterke leider met ervaring in het aansturen van organisaties of teams binnen een complexe omgeving. * Communicatief vaardig en diplomatisch, met ervaring in stakeholdermanagement en onderhandelingen. * Sterke kennis van strategisch management, financieel beheer, HR en organisatieontwikkeling. * Ervaring met belangenbehartiging, onderhandelingen en stakeholdermanagement.
Ben je sterk in stakeholdermanagement, besluitvorming en het bouwen van bruggen tussen verschillende partijen? Team Als Managing Director geef je leiding aan een ervaren team van ongeveer 9 medewerkers en rapporteer je rechtstreeks aan het bestuursorgaan. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on managementstijl en weet verschillende belangen met elkaar te verzoenen. * Het team aansturen, coachen en verder ontwikkelen via gerichte begeleiding en evaluaties. * Een sterke leider met ervaring in het aansturen van organisaties of teams binnen een complexe omgeving. * Communicatief vaardig en diplomatisch, met ervaring in stakeholdermanagement en onderhandelingen. * Sterke kennis van strategisch management, financieel beheer, HR en organisatieontwikkeling. * Ervaring met belangenbehartiging, onderhandelingen en stakeholdermanagement.
){kind=logo}
U kunt buigen op minimaal 5 jaar ervaring in een senior Management rol.
U kunt buigen op minimaal 5 jaar ervaring in een senior Management rol.