Snel solliciteren
831
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
272 resultaten voor Team Leader Management in Heist Op Den Berg binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 272 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop measures. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time.
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop measures. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time.
){kind=logo}
Als Management Trainee (E&I) krijg je als pas afgestudeerde Master de kans om de kern van onze organisatie en onze industriële activiteiten van dichtbij te leren kennen. Via een gestructureerd traineeship ontwikkel je een brede kijk op veiligheid, operations, contracten, projecten, finance en people management, met als doel door te groeien naar een sleutelrol binnen één van onze Business Units, afgestemd op jouw interesses en talenten. Meewerken aan contract- en resultaatmanagement door de technische en financiële voortgang van contracten en projecten op te volgen, deel te nemen aan contract kick-offs en reviews, en mee te denken over optimalisaties en rendabele oplossingen. Ondersteunen bij het aansturen en motiveren van teams gedurende de volledige contract- of projectlooptijd, met aandacht voor rolverdeling, heldere communicatie en het leren omgaan met ...
Als Management Trainee (E&I) krijg je als pas afgestudeerde Master de kans om de kern van onze organisatie en onze industriële activiteiten van dichtbij te leren kennen. Via een gestructureerd traineeship ontwikkel je een brede kijk op veiligheid, operations, contracten, projecten, finance en people management, met als doel door te groeien naar een sleutelrol binnen één van onze Business Units, afgestemd op jouw interesses en talenten. Meewerken aan contract- en resultaatmanagement door de technische en financiële voortgang van contracten en projecten op te volgen, deel te nemen aan contract kick-offs en reviews, en mee te denken over optimalisaties en rendabele oplossingen. Ondersteunen bij het aansturen en motiveren van teams gedurende de volledige contract- of projectlooptijd, met aandacht voor rolverdeling, heldere communicatie en het leren omgaan met ...
){kind=logo}
Bouwt en verankert daily control systems en kortcyclisch management * Coacht en ontwikkelt teamleads, engineers en onderhoudsverantwoordelijke * Creëert structuur, duidelijke rollen en een sterk operations leadership team * Bouwersprofiel met drive om teams en processen structureel te verbeteren
Bouwt en verankert daily control systems en kortcyclisch management * Coacht en ontwikkelt teamleads, engineers en onderhoudsverantwoordelijke * Creëert structuur, duidelijke rollen en een sterk operations leadership team * Bouwersprofiel met drive om teams en processen structureel te verbeteren
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
){kind=logo}
Als Meewerkend teamleader geef je leiding aan een team en voer je zelf onderhoud en herstellingen uit op goederenwagens. * Je hebt de nodige leiderschaps- en organisatorische skills om een team aan te sturen.
Als Meewerkend teamleader geef je leiding aan een team en voer je zelf onderhoud en herstellingen uit op goederenwagens. * Je hebt de nodige leiderschaps- en organisatorische skills om een team aan te sturen.
Ga de uitdaging aan, inspireer je team, bouw klantrelaties en zet nieuwe standaarden in leiderschap. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Organiseer, plan, coach en stuur een team van Technical Consultants aan. * Bewaak de productiviteit, rentabiliteit, kwaliteit en conformiteit van het team. * Organiseer de aanwezigheidsplanning, werkverdeling en open overlegmomenten binnen het team. * Je hebt positief ingestelde persoonlijkheid, bent een teamplayer en problemsolver die houdt van open communicatie. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Ga de uitdaging aan, inspireer je team, bouw klantrelaties en zet nieuwe standaarden in leiderschap. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Organiseer, plan, coach en stuur een team van Technical Consultants aan. * Bewaak de productiviteit, rentabiliteit, kwaliteit en conformiteit van het team. * Organiseer de aanwezigheidsplanning, werkverdeling en open overlegmomenten binnen het team. * Je hebt positief ingestelde persoonlijkheid, bent een teamplayer en problemsolver die houdt van open communicatie. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
NIEUW
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Eén van die kernapplicaties is Customer Service Management (CSM): de tool die binnenkort door al onze dossierbeheerders dagelijks gebruikt zal worden. Belangrijker is dat je graag richting geeft, verbeteringen realiseert en teams samenbrengt rond één duidelijke manier van werken. * Neem end‑to‑end ownership over het CSM‑platform en vertaal de noden van dossierbeheerders en serviceteams in scherpe prioriteiten. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Eén van die kernapplicaties is Customer Service Management (CSM): de tool die binnenkort door al onze dossierbeheerders dagelijks gebruikt zal worden. Belangrijker is dat je graag richting geeft, verbeteringen realiseert en teams samenbrengt rond één duidelijke manier van werken. * Neem end‑to‑end ownership over het CSM‑platform en vertaal de noden van dossierbeheerders en serviceteams in scherpe prioriteiten. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Je werkt in een omgeving waar elke dag anders is en waar je kunt rekenen op de steun van een enthousiast team. Een sterk team: Je komt terecht in een hechte ploeg van vakmensen die elkaar ondersteunen en motiveren. Een fijne werksfeer: Actemium staat bekend om zijn sterke teamspirit.
Je werkt in een omgeving waar elke dag anders is en waar je kunt rekenen op de steun van een enthousiast team. Een sterk team: Je komt terecht in een hechte ploeg van vakmensen die elkaar ondersteunen en motiveren. Een fijne werksfeer: Actemium staat bekend om zijn sterke teamspirit.
){kind=logo}
Als Team Coordinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Transport & Leasing. * Operationele coördinatie van het team: werkverdeling, prioriteiten stellen, en opvolging van de voortgang in dossiers. * Coaching en ondersteuning van teamleden: motiveren, begeleiden, feedback geven en ontwikkeling stimuleren. * Klantbeheer: je fungeert als aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en ondersteunt het team bij complexe dossiers. * Samenwerking stimuleren: je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. * Je bent teamgericht: je stimuleert samenwerking en teamcohesie. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
Als Team Coordinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Transport & Leasing. * Operationele coördinatie van het team: werkverdeling, prioriteiten stellen, en opvolging van de voortgang in dossiers. * Coaching en ondersteuning van teamleden: motiveren, begeleiden, feedback geven en ontwikkeling stimuleren. * Klantbeheer: je fungeert als aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en ondersteunt het team bij complexe dossiers. * Samenwerking stimuleren: je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. * Je bent teamgericht: je stimuleert samenwerking en teamcohesie. * Een enthousiast team dat je met open armen zal ontvangen en waar je op basis van je talenten zal worden ingezet.
){kind=logo}
Als Ploegbaas Industriële Bouw – Team leader / werfleider – ben jij het kloppend hart van de werf. Bij John Cockerill Hamon (JCH) zoeken we een Team leader / werfleider in industriële bouw en bouwconstructie die meewerkt, meedenkt en meestuurt. * Ploegbaas / Team leader / werfleider = sleutelrol, niet zomaar uitvoerder. Wat doe jij als Ploegbaas / Team leader / werfleider in industriële bouw? * Je hebt het potentieel om door te groeien naar een functie als ploegbaas / werfleider / Team leader op industriële werven. * Reële doorgroeikansen naar functies zoals senior werfleider of team leader binnen een internationale groep - Klaar om je volgende werf te leiden als Team leader / werfleider? * Stabiliteit van een grote groep + flexibiliteit van een team op mensenmaat. * Je stuurt teams van 2 tot 15 mensen aan. * Je controleert het werk van je team en onderaannemers. * Je weet hoe je teams, materiaal en planning efficiënt organiseert.
Als Ploegbaas Industriële Bouw – Team leader / werfleider – ben jij het kloppend hart van de werf. Bij John Cockerill Hamon (JCH) zoeken we een Team leader / werfleider in industriële bouw en bouwconstructie die meewerkt, meedenkt en meestuurt. * Ploegbaas / Team leader / werfleider = sleutelrol, niet zomaar uitvoerder. Wat doe jij als Ploegbaas / Team leader / werfleider in industriële bouw? * Je hebt het potentieel om door te groeien naar een functie als ploegbaas / werfleider / Team leader op industriële werven. * Reële doorgroeikansen naar functies zoals senior werfleider of team leader binnen een internationale groep - Klaar om je volgende werf te leiden als Team leader / werfleider? * Stabiliteit van een grote groep + flexibiliteit van een team op mensenmaat. * Je stuurt teams van 2 tot 15 mensen aan. * Je controleert het werk van je team en onderaannemers. * Je weet hoe je teams, materiaal en planning efficiënt organiseert.
NIEUW
){kind=logo}
Veel autonomie en sparring met management In deze rol word je een cruciale sparringpartner voor management en directie en krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van finance, rapportering en governance. * Adviseren en challengen van management bij financiële beslissingen * Vertalen van financiële inzichten naar duidelijke managementinformatie * Aansturen en ondersteunen van het finance team * Nauw samenwerken met verschillende teams (sales, operations, HR)
Veel autonomie en sparring met management In deze rol word je een cruciale sparringpartner voor management en directie en krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van finance, rapportering en governance. * Adviseren en challengen van management bij financiële beslissingen * Vertalen van financiële inzichten naar duidelijke managementinformatie * Aansturen en ondersteunen van het finance team * Nauw samenwerken met verschillende teams (sales, operations, HR)
NIEUW
){kind=logo}
Ervaring in B2B sales / accountmanagement / business development * Ondersteuning door een ervaren technisch team
Ervaring in B2B sales / accountmanagement / business development * Ondersteuning door een ervaren technisch team
){kind=logo}
Sparringpartner van het management: Je werkt nauw samen met de en het team in regio Lier * Nauwe samenwerking met de en het commerciële team. * Eerste ervaring (±2 jaar) binnen B2B-sales, accountmanagement of business development. * Je werkt rechtstreeks samen met het management * Je komt terecht in een commerciële rol met groeipotentieel richting Key Accountmanagement
Sparringpartner van het management: Je werkt nauw samen met de en het team in regio Lier * Nauwe samenwerking met de en het commerciële team. * Eerste ervaring (±2 jaar) binnen B2B-sales, accountmanagement of business development. * Je werkt rechtstreeks samen met het management * Je komt terecht in een commerciële rol met groeipotentieel richting Key Accountmanagement
NIEUW
){kind=logo}
Atalian is een internationale speler in Facility Management, actief in 19 landen met 67.000 collega's. * Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig knopen doorhakken. * Een warm en ambitieus team dat samen successen viert.
Atalian is een internationale speler in Facility Management, actief in 19 landen met 67.000 collega's. * Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig knopen doorhakken. * Een warm en ambitieus team dat samen successen viert.
Build your team We zijn 5 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van meer dan 50 gedreven talenten, meer dan 185 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Team Antwerpen viert binnenkort zijn 3de verjaardag en daarom verwelkomen we graag een nieuwe collega in het team! Binnen dit hecht en ambitieus team krijg je de kans om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Na inwerking krijg je de mogelijkheid om je eigen team aan te werven * Divers en dynamisch team dat allemaal streeft naar hetzelfde doel, succes! * Duidelijke doelen zonder KPI's en micromanagement * Je zou je eigen team kunnen hebben of expert worden! * Een beschikbaar, attent en ruimdenkend management met aanzienlijke ervaring dat bereid is om jou hun beste werkwijzen te leren
Build your team We zijn 5 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van meer dan 50 gedreven talenten, meer dan 185 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Team Antwerpen viert binnenkort zijn 3de verjaardag en daarom verwelkomen we graag een nieuwe collega in het team! Binnen dit hecht en ambitieus team krijg je de kans om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Na inwerking krijg je de mogelijkheid om je eigen team aan te werven * Divers en dynamisch team dat allemaal streeft naar hetzelfde doel, succes! * Duidelijke doelen zonder KPI's en micromanagement * Je zou je eigen team kunnen hebben of expert worden! * Een beschikbaar, attent en ruimdenkend management met aanzienlijke ervaring dat bereid is om jou hun beste werkwijzen te leren
NIEUW
Eerste stap richting management Sander Finance staat in voor de zoektocht naar een Supervisor voor de Business Risk Advisory afdeling te regio Antwerpen ter aanvulling van een 6-koppig team. * Begeleiden van junior en senior teamleden in projecten * Combinatie van uitvoering en coördinatie, met impact op team en dossiers * Doorgroeimogelijkheden richting management binnen een groeiende business line
Eerste stap richting management Sander Finance staat in voor de zoektocht naar een Supervisor voor de Business Risk Advisory afdeling te regio Antwerpen ter aanvulling van een 6-koppig team. * Begeleiden van junior en senior teamleden in projecten * Combinatie van uitvoering en coördinatie, met impact op team en dossiers * Doorgroeimogelijkheden richting management binnen een groeiende business line
){kind=logo}
steering country-level budgeting, forecasting and KPI-based performance management * stakeholder management with customers, , authorities and internal Group interfaces * Risk management, including operational, financial, contractual and regulatory risks * strong understanding of cost structures, budgeting and KPI-driven service management * strong leadership presence and communication skills across teams and stakeholders
steering country-level budgeting, forecasting and KPI-based performance management * stakeholder management with customers, , authorities and internal Group interfaces * Risk management, including operational, financial, contractual and regulatory risks * strong understanding of cost structures, budgeting and KPI-driven service management * strong leadership presence and communication skills across teams and stakeholders
NIEUW
){kind=logo}
Vertegenwoordiger Vlaams-Brabant en LimburgVertegenwoordiger Vlaams-Brabant en Limburg
Vertegenwoordiger Vlaams-Brabant en LimburgVertegenwoordiger Vlaams-Brabant en Limburg
QBUS NV
Vlaams-Brabant en Limburg
En dat doen we met een team dat daar keihard in gelooft. * Bij Qbus krijg je de ruimte om te groeien, de vrijheid om zelf te schakelen, en de steun van een team dat écht achter je staat. * Je krijgt vertrouwen – Geen micromanagement, wel verantwoordelijkheid.
En dat doen we met een team dat daar keihard in gelooft. * Bij Qbus krijg je de ruimte om te groeien, de vrijheid om zelf te schakelen, en de steun van een team dat écht achter je staat. * Je krijgt vertrouwen – Geen micromanagement, wel verantwoordelijkheid.
){kind=logo}
Opvolgen van deadlines en rapporteren aan management
Opvolgen van deadlines en rapporteren aan management
NIEUW
With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. You will also need to be a good communicator at the local “operator” level, and equally at the Manager/Director level, helping the business management to properly gauge their OR performance. The NFR Team's responsibilities are laid out below. Your exact role therein will depend on an evaluation of your attributes and an on-boarding discussion and liaison with the other members of the team.
With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. You will also need to be a good communicator at the local “operator” level, and equally at the Manager/Director level, helping the business management to properly gauge their OR performance. The NFR Team's responsibilities are laid out below. Your exact role therein will depend on an evaluation of your attributes and an on-boarding discussion and liaison with the other members of the team.
NIEUW
){kind=logo}
Aurora Live is dé toonaangevende B2B-groeipartner voor technologie- en managementdienstverleners, en biedt directe toegang tot topbeslissers bij de grootste en meest invloedrijke bedrijven. Via onze exclusieve matchmakingdiensten helpen we commerciële teams om de salescyclus te verkorten, het verkoopproces te versnellen en langdurige klantrelaties op te bouwen. Om onze ambitieuze groeiplannen te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren Account Executive om ons dynamische en snelgroeiende B2B-team te versterken. * Samenwerken met verschillende teams om doelen te bereiken * Een coachende aanpak en doorlopende ondersteuning van het team om jouw carrièregroei te stimuleren * Vrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten en gezamenlijke reizen, bijvoorbeeld naar Finland, Lapland, Bali of de Alpen
Aurora Live is dé toonaangevende B2B-groeipartner voor technologie- en managementdienstverleners, en biedt directe toegang tot topbeslissers bij de grootste en meest invloedrijke bedrijven. Via onze exclusieve matchmakingdiensten helpen we commerciële teams om de salescyclus te verkorten, het verkoopproces te versnellen en langdurige klantrelaties op te bouwen. Om onze ambitieuze groeiplannen te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren Account Executive om ons dynamische en snelgroeiende B2B-team te versterken. * Samenwerken met verschillende teams om doelen te bereiken * Een coachende aanpak en doorlopende ondersteuning van het team om jouw carrièregroei te stimuleren * Vrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten en gezamenlijke reizen, bijvoorbeeld naar Finland, Lapland, Bali of de Alpen
NIEUW
The Operational Risk Team coordinates the risk management control activities, assesses potential risks and reports all operational and business risks to enable the Board to monitor their overall risk profile so that risk triggers and limits are identified at an early stage and suitable countermeasures could be taken. With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. As Operational Risk & Control Expert you are the linking pin between the central and local risk management functions, ...
The Operational Risk Team coordinates the risk management control activities, assesses potential risks and reports all operational and business risks to enable the Board to monitor their overall risk profile so that risk triggers and limits are identified at an early stage and suitable countermeasures could be taken. With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. As Operational Risk & Control Expert you are the linking pin between the central and local risk management functions, ...
){kind=logo}
Regional Night Transport Coordinator - voor brede regio Antwerpen - voor AMP (Bpost company)
Regional Night Transport Coordinator - voor brede regio Antwerpen - voor AMP (Bpost company)
AMP NV
Antwerpen
Deze functie zal binnen het Operations B2C departement rapporteren aan de B2C. Er zijn 3 regio's, dus je maakt deel uit van een nachtteam van 3 Regional Night Transport Coordinators. * Je bent verantwoordelijk voor een nachtteam van 3 à 5 “Local Quality Operators”. Jouw team verwerkt klachten en probeert ze samen met de te verhelpen / vermijden. Je hebt elke nacht overleg met jouw team (hetzij persoonlijk, hetzij via afstand). * Je staat samen met jouw team in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. * Je team is het eerste aanspreekpunt tijdens de nacht voor de contactpersonen van de externe transporteurs die instaan voor de distributie van krantenabonnementen, echter als Regional Night Transport Coordinator overzie ...
Deze functie zal binnen het Operations B2C departement rapporteren aan de B2C. Er zijn 3 regio's, dus je maakt deel uit van een nachtteam van 3 Regional Night Transport Coordinators. * Je bent verantwoordelijk voor een nachtteam van 3 à 5 “Local Quality Operators”. Jouw team verwerkt klachten en probeert ze samen met de te verhelpen / vermijden. Je hebt elke nacht overleg met jouw team (hetzij persoonlijk, hetzij via afstand). * Je staat samen met jouw team in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. * Je team is het eerste aanspreekpunt tijdens de nacht voor de contactpersonen van de externe transporteurs die instaan voor de distributie van krantenabonnementen, echter als Regional Night Transport Coordinator overzie ...
With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. * Support development teams by providing clear, testable user stories and assisting in solution design. Collaboration, agility project management and decision making are examples of key behaviours reflecting the agile culture of Ayvens. * Ability to support and motivate a team to deliver on objectives and produce results.
With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. * Support development teams by providing clear, testable user stories and assisting in solution design. Collaboration, agility project management and decision making are examples of key behaviours reflecting the agile culture of Ayvens. * Ability to support and motivate a team to deliver on objectives and produce results.
){kind=logo}
Je maakt deel uit van het Asset Management team en rapporteert rechtstreeks aan de Assets.
Je maakt deel uit van het Asset Management team en rapporteert rechtstreeks aan de Assets.