Snel solliciteren
879
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1059 resultaten voor Team Lead Export in Zele binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1059 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wil jij mee richting geven aan de integrale regioteams van onze stad en samen met je team bouwen aan toegankelijke, kwaliteitsvolle ondersteuning voor elke inwoner? Als teamverantwoordelijke voor één van onze regioteams maak je deel uit van de dienst Samenleving. De dienst Samenleving bestaat uit 9 teams: 6 regioteams en een team Sociale administratie die verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke hulp- en dienstverlening (OCMW), een team Lokaal sociaal beleid en een team Veiligheid. De maatschappelijke hulp- en dienstverlening binnen de dienst Samenleving was georganiseerd in functionele teams per expertise. In het voorjaar van 2026 stappen we in dit kader over naar integrale regioteams, wat onze samenwerking en slagkracht verder versterkt. Elk regioteam staat in voor het totaalpakket aan hulp- en dienstverlening voor alle inwoners woonachtig in een bepaalde regio in onze stad.
Wil jij mee richting geven aan de integrale regioteams van onze stad en samen met je team bouwen aan toegankelijke, kwaliteitsvolle ondersteuning voor elke inwoner? Als teamverantwoordelijke voor één van onze regioteams maak je deel uit van de dienst Samenleving. De dienst Samenleving bestaat uit 9 teams: 6 regioteams en een team Sociale administratie die verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke hulp- en dienstverlening (OCMW), een team Lokaal sociaal beleid en een team Veiligheid. De maatschappelijke hulp- en dienstverlening binnen de dienst Samenleving was georganiseerd in functionele teams per expertise. In het voorjaar van 2026 stappen we in dit kader over naar integrale regioteams, wat onze samenwerking en slagkracht verder versterkt. Elk regioteam staat in voor het totaalpakket aan hulp- en dienstverlening voor alle inwoners woonachtig in een bepaalde regio in onze stad.
NIEUW
){kind=logo}
We're a diverse team that work together to ensure a positive and joyful experience for all IKEA visitors and customers: we set up services, gather feedback and make things right! - You are a born problem-solver: you listen to the customer and draw on your knowledge to offer solutions and make decisions in line with our IKEA Customer Relations policy and you coach your team to do the same. - You motivate, inspire and engage your team to achieve the targets set and to help them grow and develop as individuals. - You have solid experience as a leader and you are a real team player, which enables you to solve problems and make decisions in a challenging and ever-changing retail environment. - You enjoy coaching a team to achieve targets and can act on feedback received from both customers and co-workers. - You challenge both yourself and your team to exceed the expectations of ...
We're a diverse team that work together to ensure a positive and joyful experience for all IKEA visitors and customers: we set up services, gather feedback and make things right! - You are a born problem-solver: you listen to the customer and draw on your knowledge to offer solutions and make decisions in line with our IKEA Customer Relations policy and you coach your team to do the same. - You motivate, inspire and engage your team to achieve the targets set and to help them grow and develop as individuals. - You have solid experience as a leader and you are a real team player, which enables you to solve problems and make decisions in a challenging and ever-changing retail environment. - You enjoy coaching a team to achieve targets and can act on feedback received from both customers and co-workers. - You challenge both yourself and your team to exceed the expectations of ...
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, dealers and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss ...
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, dealers and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss ...
){kind=logo}
Als team leader regul ben je verantwoordelijk voor de montage-, bedradings- en bekabelingswerken van de automatische regelingen ten behoeve van de HVAC-installatie, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de prestaties van jouw team.
Als team leader regul ben je verantwoordelijk voor de montage-, bedradings- en bekabelingswerken van de automatische regelingen ten behoeve van de HVAC-installatie, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de prestaties van jouw team.
Heb je zin om stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen en een klein team van collega-elektriciens te begeleiden? * Verantwoordelijkheid opnemen voor bepaalde administratieve taken en samen met de teamleaden zorgen voor een hecht en efficiënt team
Heb je zin om stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen en een klein team van collega-elektriciens te begeleiden? * Verantwoordelijkheid opnemen voor bepaalde administratieve taken en samen met de teamleaden zorgen voor een hecht en efficiënt team
){kind=logo}
Snel solliciteren
Naast een professionele en stimulerende werkomgeving hechten we veel belang aan een fijne teamsfeer. Leuke momenten zoals een gezellig kerstfeest, Sinterklaascadeautjes en andere teamactiviteiten horen daar vanzelfsprekend bij. * Je staat in voor het beheer en de verdere uitbouw van de klantenportefeuille van jouw team. * Je stuurt je team aan, motiveert en inspireert en neemt in overleg beslissingen.
Naast een professionele en stimulerende werkomgeving hechten we veel belang aan een fijne teamsfeer. Leuke momenten zoals een gezellig kerstfeest, Sinterklaascadeautjes en andere teamactiviteiten horen daar vanzelfsprekend bij. * Je staat in voor het beheer en de verdere uitbouw van de klantenportefeuille van jouw team. * Je stuurt je team aan, motiveert en inspireert en neemt in overleg beslissingen.
){kind=logo}
Communicatief sterk en een teamspeler
Communicatief sterk en een teamspeler
){kind=logo}
Als teamleader sta je dagelijks mee op de vloer, bewaak je de kwaliteit en oprationele flow en werk je mee aan het verbeteren van processen. * Je begeleidt een divers, multicultureel team op een empathische en coachende manier. * Leiderschap skills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer en haalt het beste in je team naar boven. * Flexibiliteit – Afhankelijk van het team waarin je start als teamleader, werk je van 8-17u of van 16-00u.
Als teamleader sta je dagelijks mee op de vloer, bewaak je de kwaliteit en oprationele flow en werk je mee aan het verbeteren van processen. * Je begeleidt een divers, multicultureel team op een empathische en coachende manier. * Leiderschap skills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer en haalt het beste in je team naar boven. * Flexibiliteit – Afhankelijk van het team waarin je start als teamleader, werk je van 8-17u of van 16-00u.
){kind=logo}
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation. * Maintain effective communication with internal teams, , customers, and other stakeholders to ensure smooth operations and address any issues promptly.
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation. * Maintain effective communication with internal teams, , customers, and other stakeholders to ensure smooth operations and address any issues promptly.
){kind=logo}
Met jarenlange expertise en een sterk team van specialisten leveren wij hoogwaardige engineeringdiensten en technische realisaties. * De ruimte om je job zelfstandig te beheren, ondersteund door een sterk intern team.
Met jarenlange expertise en een sterk team van specialisten leveren wij hoogwaardige engineeringdiensten en technische realisaties. * De ruimte om je job zelfstandig te beheren, ondersteund door een sterk intern team.
){kind=logo}
Daarnaast groei je door naar de rol van Teamlead (dit op middellang termijn), waarbij je instaat voor de coördinatie van een klein team (ongeveer 3 personen). * Aansturen, plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen het team * Coachen en ondersteunen van teamleden
Daarnaast groei je door naar de rol van Teamlead (dit op middellang termijn), waarbij je instaat voor de coördinatie van een klein team (ongeveer 3 personen). * Aansturen, plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen het team * Coachen en ondersteunen van teamleden
Als team leader piping ben je verantwoordelijk voor de montage van de hydraulische installatie: leidingen, kraanwerk, supports en andere componenten, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de prestaties van jouw team.
Als team leader piping ben je verantwoordelijk voor de montage van de hydraulische installatie: leidingen, kraanwerk, supports en andere componenten, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de prestaties van jouw team.
Je werkt in een omgeving waar elke dag anders is en waar je kunt rekenen op de steun van een enthousiast team. Een sterk team: Je komt terecht in een hechte ploeg van vakmensen die elkaar ondersteunen en motiveren. Een fijne werksfeer: Actemium staat bekend om zijn sterke teamspirit.
Je werkt in een omgeving waar elke dag anders is en waar je kunt rekenen op de steun van een enthousiast team. Een sterk team: Je komt terecht in een hechte ploeg van vakmensen die elkaar ondersteunen en motiveren. Een fijne werksfeer: Actemium staat bekend om zijn sterke teamspirit.
){kind=logo}
Voor een innovatieve softwareorganisatie in regio Gent zoeken we een Technical Team Lead die meebouwt aan schaalbare softwareoplossingen én een developmentteam helpt groeien. Wat zal je doen als Technical Team Lead? Je combineert technische diepgang met leadership: van architectuur en code reviews tot teambegeleiding en development standards. * Je begeleidt en coacht een team van en in hun dagelijkse werking. – Senior niveau – én combineert dit met min. 2 à 3 jaar ervaring in het begeleiden of aansturen van een Java developmentteam. * Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet structuur te brengen binnen een team. * Een sterk team met korte communicatielijnen en veel knowledge sharing * Een stabiele omgeving waar je écht impact kan maken op product en team
Voor een innovatieve softwareorganisatie in regio Gent zoeken we een Technical Team Lead die meebouwt aan schaalbare softwareoplossingen én een developmentteam helpt groeien. Wat zal je doen als Technical Team Lead? Je combineert technische diepgang met leadership: van architectuur en code reviews tot teambegeleiding en development standards. * Je begeleidt en coacht een team van en in hun dagelijkse werking. – Senior niveau – én combineert dit met min. 2 à 3 jaar ervaring in het begeleiden of aansturen van een Java developmentteam. * Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet structuur te brengen binnen een team. * Een sterk team met korte communicatielijnen en veel knowledge sharing * Een stabiele omgeving waar je écht impact kan maken op product en team
NIEUW
){kind=logo}
Als Customer Service Supervisor ben je verantwoordelijk voor het leveren van een uitstekende klantendienst samen met je team en zorg je voor een vlotte administratieve opvolging van inkomende en uitgaande orders. * Je leidt, motiveert en ontwikkelt een Customer Service team van ±10 medewerkers * Je zorgt voor een positieve teamdynamiek en bent betrokken bij rekrutering, onboarding en evaluaties - Kortom, als Customer Service Supervisor ben je de spilfiguur tussen klanten, team en interne processen.
Als Customer Service Supervisor ben je verantwoordelijk voor het leveren van een uitstekende klantendienst samen met je team en zorg je voor een vlotte administratieve opvolging van inkomende en uitgaande orders. * Je leidt, motiveert en ontwikkelt een Customer Service team van ±10 medewerkers * Je zorgt voor een positieve teamdynamiek en bent betrokken bij rekrutering, onboarding en evaluaties - Kortom, als Customer Service Supervisor ben je de spilfiguur tussen klanten, team en interne processen.
Snel solliciteren
Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, etentjes, karting, karaoke )
){kind=logo}
Als leidinggevende stuur je je team van aan zodat de dagelijkse werking van jouw post vlot verloopt. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat alle procedures uitgeschreven worden en daadwerkelijk opgevolgd worden door je team. * Je bent communicatiefen beschikt over de nodige'people skills': je kan een team aansturen en kan instructies op een duidelijke manier overbrengen.
Als leidinggevende stuur je je team van aan zodat de dagelijkse werking van jouw post vlot verloopt. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat alle procedures uitgeschreven worden en daadwerkelijk opgevolgd worden door je team. * Je bent communicatiefen beschikt over de nodige'people skills': je kan een team aansturen en kan instructies op een duidelijke manier overbrengen.
NIEUW
Ervaring in het aansturen van een team in de voedingssector is een pluspunt.
Ervaring in het aansturen van een team in de voedingssector is een pluspunt.
NIEUW
Ervaring in het aansturen van een team in de voedingssector is een pluspunt.
Ervaring in het aansturen van een team in de voedingssector is een pluspunt.
NIEUW
Snel solliciteren
Enginius zoekt een teamleader elektro technieken voor het Equans team op de site van Atlas Copco in Aartselaar. * coördineer je dagelijkse herstellingen en kleine projecten die worden uitgevoerd door jouw team;
Enginius zoekt een teamleader elektro technieken voor het Equans team op de site van Atlas Copco in Aartselaar. * coördineer je dagelijkse herstellingen en kleine projecten die worden uitgevoerd door jouw team;
NIEUW
Snel solliciteren
Je coacht een team van en stuurt hen aan - Je werkt goed en efficiënt samen met je mede-teamverantwoordelijken.
Je coacht een team van en stuurt hen aan - Je werkt goed en efficiënt samen met je mede-teamverantwoordelijken.
Snel solliciteren
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de (incl. ) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
Snel solliciteren
Functieomschrijving Als teamverantwoordelijke onthaal ben je het centrale aanspreekpunt voor het onthaalteam en zorg je voor een vlotte en warme ontvangst van onze patiënten. * Je geeft dagelijks leiding aan het onthaalteam ( en ) en bent hun eerste aanspreekpunt * Je kan omgaan met verandering en begeleidt teams in verbetertrajecten
Functieomschrijving Als teamverantwoordelijke onthaal ben je het centrale aanspreekpunt voor het onthaalteam en zorg je voor een vlotte en warme ontvangst van onze patiënten. * Je geeft dagelijks leiding aan het onthaalteam ( en ) en bent hun eerste aanspreekpunt * Je kan omgaan met verandering en begeleidt teams in verbetertrajecten
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team en je zorgt ervoor dat de logistieke activiteiten volgens de vooropgestelde procedures gebeuren. * Je motiveert jouw teamleden en je geeft hen ook feedback, door middel van het aanreiken van tips en tricks zorg je ervoor dat het werk meer efficiënt kan gebeuren. * Je evalueert jouw teamleden en je helpt hen zich te ontwikkelen. * Ervaring als een Teamleader is een must
Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team en je zorgt ervoor dat de logistieke activiteiten volgens de vooropgestelde procedures gebeuren. * Je motiveert jouw teamleden en je geeft hen ook feedback, door middel van het aanreiken van tips en tricks zorg je ervoor dat het werk meer efficiënt kan gebeuren. * Je evalueert jouw teamleden en je helpt hen zich te ontwikkelen. * Ervaring als een Teamleader is een must
Als teamverantwoordelijke van een leefgroep voor 10 bewoners met een matig tot ernstig en/of meervoudige beperking, ben je verantwoordelijk voor het organiseren en functioneel aansturen van alsmede zelf mee te werken in het team teneinde de meest kwaliteitsvolle geïntegreerde totaalzorg te bieden aan onze bewoners.
Als teamverantwoordelijke van een leefgroep voor 10 bewoners met een matig tot ernstig en/of meervoudige beperking, ben je verantwoordelijk voor het organiseren en functioneel aansturen van alsmede zelf mee te werken in het team teneinde de meest kwaliteitsvolle geïntegreerde totaalzorg te bieden aan onze bewoners.