Snel solliciteren
162
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
482 resultaten voor talent-partner in Borgerhout binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 481 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Bij Sander & Partners krijg je geen afgewerkte desk die je gewoon moet onderhouden. * Sander & Partners bouwt zijn aanwezigheid in Oost- en West-Vlaanderen verder uit.
Bij Sander & Partners krijg je geen afgewerkte desk die je gewoon moet onderhouden. * Sander & Partners bouwt zijn aanwezigheid in Oost- en West-Vlaanderen verder uit.
){kind=logo}
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance * Talent Acquisition – Develop branding and sourcing strategies to attract the highest-quality talent to raise the collective capability of the organization * Talent Development – Leverage analytics to ensure optimal resource development and deployment for near-term and longer term organizational and staffing needs - For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance * Talent Acquisition – Develop branding and sourcing strategies to attract the highest-quality talent to raise the collective capability of the organization * Talent Development – Leverage analytics to ensure optimal resource development and deployment for near-term and longer term organizational and staffing needs - For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Be a trusted strategic advisor to ExxonMobil's leaders to ensure process rigor and efficiency in the pursuit of attracting and acquiring the best talent for the company * Experienced and comfortable sourcing independently and creatively (i.e. beyond LinkedIn) as well as partnering with a sourcer to find the best talent for our roles - Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Be a trusted strategic advisor to ExxonMobil's leaders to ensure process rigor and efficiency in the pursuit of attracting and acquiring the best talent for the company * Experienced and comfortable sourcing independently and creatively (i.e. beyond LinkedIn) as well as partnering with a sourcer to find the best talent for our roles - Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and
){kind=logo}
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Here, your talent, determination and contributions shape how far you'll go and the impact you'll make along the way. We invest in developing talent through meaningful work, challenging assignments, mentorship, and experiences that help build the next generation of leaders. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships. Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously.
Here, your talent, determination and contributions shape how far you'll go and the impact you'll make along the way. We invest in developing talent through meaningful work, challenging assignments, mentorship, and experiences that help build the next generation of leaders. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships. Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously.
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Antwerpen
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk. * Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen.
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk. * Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen.
Here, your talent, determination and contributions shape how far you'll go and the impact you'll make along the way. We invest in developing talent through meaningful work, challenging assignments, mentorship, and experiences that help build the next generation of . For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.
Here, your talent, determination and contributions shape how far you'll go and the impact you'll make along the way. We invest in developing talent through meaningful work, challenging assignments, mentorship, and experiences that help build the next generation of . For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Onze missie is organisaties, te beginnen in HR-talentwerving, te helpen complexe informatie écht te doorgronden, zodat zij sneller, eerlijker en transparanter beslissingen kunnen nemen. Nalantis legt zich momenteel toe op één specifiek domein : HR, en meer bepaald 'Talent - selectie & werving' Nalantis groeit en versterkt haar verkoopteam met een ervaren, ondernemende sales- en partnerprofiel. Jij neemt het grootste deel van de outbound-pipeline, demo's, pilots en offertes voor je rekening, richt je op het middensegment (TAP, interim, executive search), bereidt de uitrol naar Nederland voor en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van ons BCS-partnerkanaal. * Partnerverkoop: voor circa 30% van je tijd het BCS-kanaal mee enablen en schalen * Doelstelling: ± € 425K nieuwe directe jaarw
Onze missie is organisaties, te beginnen in HR-talentwerving, te helpen complexe informatie écht te doorgronden, zodat zij sneller, eerlijker en transparanter beslissingen kunnen nemen. Nalantis legt zich momenteel toe op één specifiek domein : HR, en meer bepaald 'Talent - selectie & werving' Nalantis groeit en versterkt haar verkoopteam met een ervaren, ondernemende sales- en partnerprofiel. Jij neemt het grootste deel van de outbound-pipeline, demo's, pilots en offertes voor je rekening, richt je op het middensegment (TAP, interim, executive search), bereidt de uitrol naar Nederland voor en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van ons BCS-partnerkanaal. * Partnerverkoop: voor circa 30% van je tijd het BCS-kanaal mee enablen en schalen * Doelstelling: ± € 425K nieuwe directe jaarw
){kind=logo}
Snel solliciteren
Vanuit hun kantoor in Antwerpen werken ze nauw samen met productiepartners en leveren ze concepten op maat. Om verdere groei te realiseren, zoeken we een gedreven commercieel talent dat actief de markt in Vlaanderen gaat bewerken.
Vanuit hun kantoor in Antwerpen werken ze nauw samen met productiepartners en leveren ze concepten op maat. Om verdere groei te realiseren, zoeken we een gedreven commercieel talent dat actief de markt in Vlaanderen gaat bewerken.
){kind=logo}
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn. In een omgeving met meerdere systemen, domeinen en externe partners weet jij als geen ander hoe je oplossingen naadloos integreert in bestaande processen.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn. In een omgeving met meerdere systemen, domeinen en externe partners weet jij als geen ander hoe je oplossingen naadloos integreert in bestaande processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent een commercieel talent dat energie haalt uit het opbouwen van langdurige klantenrelaties en graag resultaten behaalt. Klaar om jouw commerciële talent in te zetten binnen een internationale marktleider? Jouw sollicitatie wordt met de grootste zorg behandeld door onze HR Business Partner.
Je bent een commercieel talent dat energie haalt uit het opbouwen van langdurige klantenrelaties en graag resultaten behaalt. Klaar om jouw commerciële talent in te zetten binnen een internationale marktleider? Jouw sollicitatie wordt met de grootste zorg behandeld door onze HR Business Partner.
){kind=logo}
Sales Talents Onze partner is een gespecialiseerde opleidingsorganisatie die bedrijven ondersteunt met praktijkgerichte technische, veiligheids- en wettelijke opleidingen. Door hun jarenlange ervaring, persoonlijke aanpak en hoogstaande kwaliteit zijn ze uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor bedrijven in industrie, logistiek, techniek, productie en bouw. Dan is deze rol als Business Developer dé kans om jouw commerciële talent te combineren met een technische omgeving waarin je écht het verschil maakt.
Sales Talents Onze partner is een gespecialiseerde opleidingsorganisatie die bedrijven ondersteunt met praktijkgerichte technische, veiligheids- en wettelijke opleidingen. Door hun jarenlange ervaring, persoonlijke aanpak en hoogstaande kwaliteit zijn ze uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor bedrijven in industrie, logistiek, techniek, productie en bouw. Dan is deze rol als Business Developer dé kans om jouw commerciële talent te combineren met een technische omgeving waarin je écht het verschil maakt.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dankzij jouw expertise ben je een waardevolle sparringpartner voor het management en draag je actief bij aan de optimalisatie van financiële processen. Wat krijg je in ruil voor je talent?
Dankzij jouw expertise ben je een waardevolle sparringpartner voor het management en draag je actief bij aan de optimalisatie van financiële processen. Wat krijg je in ruil voor je talent?
Sales Talents Onze partner is een toonaangevende nationale groothandel en distributiespecialist die dagelijks duizenden verkooppunten belevert binnen de on-the-go, retail- en foodservicemarkt.
Sales Talents Onze partner is een toonaangevende nationale groothandel en distributiespecialist die dagelijks duizenden verkooppunten belevert binnen de on-the-go, retail- en foodservicemarkt.
){kind=logo}
HR Talents Als externe en neutrale partner breng je een frisse blik binnen in de organisatie van de klant. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn.
HR Talents Als externe en neutrale partner breng je een frisse blik binnen in de organisatie van de klant. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn.
Sales Talents Een van de grootste, onafhankelijke drankenleverancier voor de horecasector in België en niet gebonden aan één specifiek merk, zo kan onze partner zich focussen op het uitbouwen van duurzame samenwerkingen met horecazaken op basis van volumes, rendabiliteit en langetermijncontracten. Als Business Consultant ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille én het aantrekken van nieuwe horecapartners in de regio Antwerpen.
Sales Talents Een van de grootste, onafhankelijke drankenleverancier voor de horecasector in België en niet gebonden aan één specifiek merk, zo kan onze partner zich focussen op het uitbouwen van duurzame samenwerkingen met horecazaken op basis van volumes, rendabiliteit en langetermijncontracten. Als Business Consultant ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille én het aantrekken van nieuwe horecapartners in de regio Antwerpen.
HR Talents Als externe en neutrale partner breng je een frisse blik binnen in de organisatie van de klant. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn.
HR Talents Als externe en neutrale partner breng je een frisse blik binnen in de organisatie van de klant. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn.
HR Talents Als externe en neutrale partner breng je een frisse blik binnen in de organisatie van de klant. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn.
HR Talents Als externe en neutrale partner breng je een frisse blik binnen in de organisatie van de klant. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn.
Snel solliciteren
Je kan goed werken in multidisciplinair teamverband alsook met externe partners. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,…
Je kan goed werken in multidisciplinair teamverband alsook met externe partners. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,…
NIEUW
je rapporteert aan de directiecomités van deelnemende bedrijven en partners Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken.
je rapporteert aan de directiecomités van deelnemende bedrijven en partners Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken.
NIEUW
onderhouden van contact met opdrachtgevers, interne afdelingen en externe partners Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken.
onderhouden van contact met opdrachtgevers, interne afdelingen en externe partners Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken.
organiseren en aansturen van multidisciplinaire projectteams bestaande uit , cybersecurityspecialisten en externe partners Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken.
organiseren en aansturen van multidisciplinaire projectteams bestaande uit , cybersecurityspecialisten en externe partners Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken.
NIEUW
){kind=logo}
TECHNICAL TALENTS * Samenwerken met externe onderhoudspartners, en collega-techniekers en de uitvoering van technische werken opvolgen.
TECHNICAL TALENTS * Samenwerken met externe onderhoudspartners, en collega-techniekers en de uitvoering van technische werken opvolgen.
NIEUW
){kind=logo}
Ensure Franchise partners adhere to legal and operational compliance requirements - If urgent matters arise, be ready to help franchise partners take full advantage of opportunities and prevent problems. * Ensure there is a pipeline of leadership talent to fuel growth - Indien dringende zaken er voor klaar staan om de Franchisepartners hun opportuniteiten voluit te benutten en problemen te voorkomen. • Ervoor zorgen dat er een pijplijn van leiderschapstalent is om de geplande groei te realiserenGeen 9 to 5 mentaliteit
Ensure Franchise partners adhere to legal and operational compliance requirements - If urgent matters arise, be ready to help franchise partners take full advantage of opportunities and prevent problems. * Ensure there is a pipeline of leadership talent to fuel growth - Indien dringende zaken er voor klaar staan om de Franchisepartners hun opportuniteiten voluit te benutten en problemen te voorkomen. • Ervoor zorgen dat er een pijplijn van leiderschapstalent is om de geplande groei te realiserenGeen 9 to 5 mentaliteit
NIEUW