Snel solliciteren
268
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
851 resultaten voor talent-partner in Puurs binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Barry Callebaut is seeking a highly motivated Talent Acquisition Partner to lead end-to-end recruitment across our sites in Belgium. * Partner closely with hiring managers to understand talent requirements and develop effective sourcing and hiring strategies. * Provide talent market insights, competitor intelligence, and workforce planning recommendations to business leaders and HR partners. In this role, you will act as a trusted advisor to business leaders and HR stakeholders, delivering strategic talent solutions that enable business growth and workforce capability. You will be responsible for attracting, engaging, and hiring exceptional talent while leveraging market intelligence, workforce planning, and recruitment analytics to d
Barry Callebaut is seeking a highly motivated Talent Acquisition Partner to lead end-to-end recruitment across our sites in Belgium. * Partner closely with hiring managers to understand talent requirements and develop effective sourcing and hiring strategies. * Provide talent market insights, competitor intelligence, and workforce planning recommendations to business leaders and HR partners. In this role, you will act as a trusted advisor to business leaders and HR stakeholders, delivering strategic talent solutions that enable business growth and workforce capability. You will be responsible for attracting, engaging, and hiring exceptional talent while leveraging market intelligence, workforce planning, and recruitment analytics to d
NIEUW
Heeft een aangeboren talent in het doorgronden en lezen van mensen.
Heeft een aangeboren talent in het doorgronden en lezen van mensen.
){kind=logo}
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
Talent Acquisition Partner Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners.
){kind=logo}
As we continue to grow in Belgium, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. You will act as a trusted to our business leaders, managing the end-to-end recruitment process and helping attract the best consulting talent to support Capco's continued growth. In addition to Talent Acquisition, you will support the with operational HR activities and administrative processes. Talent Acquisition * Partner with business managers to understand their hiring needs and develop effective recruitment strategies. * Build and maintain talent pipelines for future hiring needs. * Initial experience in Talent Acquisition or Recruitment.
As we continue to grow in Belgium, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. You will act as a trusted to our business leaders, managing the end-to-end recruitment process and helping attract the best consulting talent to support Capco's continued growth. In addition to Talent Acquisition, you will support the with operational HR activities and administrative processes. Talent Acquisition * Partner with business managers to understand their hiring needs and develop effective recruitment strategies. * Build and maintain talent pipelines for future hiring needs. * Initial experience in Talent Acquisition or Recruitment.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 847 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je leidt de finance afdeling van de Belgische entiteit en bent directe sparringpartner van de . * Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over finance en positioneert de afdeling als volwaardige businesspartner. Wat krijg je in ruil voor je talent?
Je leidt de finance afdeling van de Belgische entiteit en bent directe sparringpartner van de . * Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over finance en positioneert de afdeling als volwaardige businesspartner. Wat krijg je in ruil voor je talent?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Talent Acquisition Officer ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor een organisatie. * Je draagt ons imago een warm hart toe én je draagt het uit op beurzen, bij partners, tijdens infosessies, noem maar op. Talent herkennen en klissen is makkelijker gezegd dan gedaan. Je legt de juiste connecties tussen talent en kansen, waarbij je de behoeften van zowel kandidaten als bedrijven centraal stel. Je gebruikt verschillende tools en technieken om talent te identificeren en te beoordelen. * Bovenal bieden we jou kansen om voortdurend bij te leren en te groeien in een multinational die zijn talent koestert;
Als Talent Acquisition Officer ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor een organisatie. * Je draagt ons imago een warm hart toe én je draagt het uit op beurzen, bij partners, tijdens infosessies, noem maar op. Talent herkennen en klissen is makkelijker gezegd dan gedaan. Je legt de juiste connecties tussen talent en kansen, waarbij je de behoeften van zowel kandidaten als bedrijven centraal stel. Je gebruikt verschillende tools en technieken om talent te identificeren en te beoordelen. * Bovenal bieden we jou kansen om voortdurend bij te leren en te groeien in een multinational die zijn talent koestert;
){kind=logo}
Bij Sander & Partners krijg je geen afgewerkte desk die je gewoon moet onderhouden. * Sander & Partners bouwt zijn aanwezigheid in Oost- en West-Vlaanderen verder uit.
Bij Sander & Partners krijg je geen afgewerkte desk die je gewoon moet onderhouden. * Sander & Partners bouwt zijn aanwezigheid in Oost- en West-Vlaanderen verder uit.
){kind=logo}
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance * Talent Acquisition – Develop branding and sourcing strategies to attract the highest-quality talent to raise the collective capability of the organization * Talent Development – Leverage analytics to ensure optimal resource development and deployment for near-term and longer term organizational and staffing needs - For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance * Talent Acquisition – Develop branding and sourcing strategies to attract the highest-quality talent to raise the collective capability of the organization * Talent Development – Leverage analytics to ensure optimal resource development and deployment for near-term and longer term organizational and staffing needs - For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Be a trusted strategic advisor to ExxonMobil's leaders to ensure process rigor and efficiency in the pursuit of attracting and acquiring the best talent for the company * Experienced and comfortable sourcing independently and creatively (i.e. beyond LinkedIn) as well as partnering with a sourcer to find the best talent for our roles - Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and
The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. * Be a trusted strategic advisor to ExxonMobil's leaders to ensure process rigor and efficiency in the pursuit of attracting and acquiring the best talent for the company * Experienced and comfortable sourcing independently and creatively (i.e. beyond LinkedIn) as well as partnering with a sourcer to find the best talent for our roles - Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and
NIEUW
This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. Acts as the voice of the customer (VOC)/partner by learning to identify and share feedback around technical capabilities, blockers, and insights that relate to the customer/partner with internal team. Demonstrates basic technical concepts and proves those design solutions capability through design collaboration sessions with the customer/partner. Participates in discussions around architecture design, resiliency reviews, and technical optimization that result in production deployment application and increase customer/partner usage, consumption, and value outcomes. Displays strong stakeholder and relationship management across senior leaders, partners, and
This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. Acts as the voice of the customer (VOC)/partner by learning to identify and share feedback around technical capabilities, blockers, and insights that relate to the customer/partner with internal team. Demonstrates basic technical concepts and proves those design solutions capability through design collaboration sessions with the customer/partner. Participates in discussions around architecture design, resiliency reviews, and technical optimization that result in production deployment application and increase customer/partner usage, consumption, and value outcomes. Displays strong stakeholder and relationship management across senior leaders, partners, and
NIEUW
){kind=logo}
Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.
Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.
Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. * clear talent development plans
Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. * clear talent development plans
Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. * You create and coordinate marketing materials, campaigns and sales support tools tailored to the needs of our partners. * clear talent development plans
Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. * You create and coordinate marketing materials, campaigns and sales support tools tailored to the needs of our partners. * clear talent development plans
Here, your talent, determination and contributions shape how far you'll go and the impact you'll make along the way. We invest in developing talent through meaningful work, challenging assignments, mentorship, and experiences that help build the next generation of . For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships. Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously.
Here, your talent, determination and contributions shape how far you'll go and the impact you'll make along the way. We invest in developing talent through meaningful work, challenging assignments, mentorship, and experiences that help build the next generation of . For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships. Our hands-on approach, job rotation system and regular training will enable you to learn and develop your talents continuously.
NIEUW
This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. Learn customer, partner, and internal stakeholder engagement models.
This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. Learn customer, partner, and internal stakeholder engagement models.
NIEUW
){kind=logo}
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Als HR-partner bij Katholiek Onderwijs Vlaanderen ben je een strategische partner en change agent. Daarnaast ondersteun je in hun loopbaanontwikkeling, geef je onze interne professionalisering mee vorm en ben je een partner van leidinggevenden in de realisatie van onze HR-processen. Je identificeert strategische kansen en risico's op vlak van talent, samenwerking en organisatieontwikkeling. HR-partner - Afdeling ondersteuning, voltijds
Als HR-partner bij Katholiek Onderwijs Vlaanderen ben je een strategische partner en change agent. Daarnaast ondersteun je in hun loopbaanontwikkeling, geef je onze interne professionalisering mee vorm en ben je een partner van leidinggevenden in de realisatie van onze HR-processen. Je identificeert strategische kansen en risico's op vlak van talent, samenwerking en organisatieontwikkeling. HR-partner - Afdeling ondersteuning, voltijds
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met Partners, Learning & Development, leidinggevenden en andere interne stakeholders om rekruteringsnoden, onboarding en talentinitiatieven optimaal op elkaar af te stemmen. We zoeken een Talent Acquisition Specialist die mee bouwt aan onze groei, die hiring managers uitdaagt met doordacht advies en die energie haalt uit het vinden van de juiste match. * Je adviseert en bent hun sparringpartner tijdens het volledige selectieproces. * Je werkt samen met externe recruitmentpartners, scholen en andere stakeholders. * Je bouwde een stevige ervaring op binnen Talent Acquisition, bijvoorbeeld als interne recruiter, consultant of een combinatie van beide, idealiter in een complexe omgeving. * Je neemt initiatief, durft advies te geven en fungeert graag al
Je werkt nauw samen met Partners, Learning & Development, leidinggevenden en andere interne stakeholders om rekruteringsnoden, onboarding en talentinitiatieven optimaal op elkaar af te stemmen. We zoeken een Talent Acquisition Specialist die mee bouwt aan onze groei, die hiring managers uitdaagt met doordacht advies en die energie haalt uit het vinden van de juiste match. * Je adviseert en bent hun sparringpartner tijdens het volledige selectieproces. * Je werkt samen met externe recruitmentpartners, scholen en andere stakeholders. * Je bouwde een stevige ervaring op binnen Talent Acquisition, bijvoorbeeld als interne recruiter, consultant of een combinatie van beide, idealiter in een complexe omgeving. * Je neemt initiatief, durft advies te geven en fungeert graag al
){kind=logo}
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. Jouw functie als Talent Acquisition Officer * Hebt ervaring en je bent expert in recruitment in een commerciële of technische omgeving, bijvoorbeeld als Interim Recruiter, Talent Acquisition Consultant of Talent Sourcer.
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. Jouw functie als Talent Acquisition Officer * Hebt ervaring en je bent expert in recruitment in een commerciële of technische omgeving, bijvoorbeeld als Interim Recruiter, Talent Acquisition Consultant of Talent Sourcer.
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Antwerpen
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk. * Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen.
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk. * Beobank is een echte partner op wie ik elke dag kan rekenen om mijn business te ontwikkelen.
){kind=logo}
Uw partner in groei. * James Hardie vertegenwoordigers: Je neemt deel aan bouw- en vakbeurzen en bouwt duurzame relaties op met (potentiële) klanten en (potentiele) partners op de Belgische markt. Met jouw analytisch en beoordeeld vermogen, vindingrijkheid en talent voor plannen en prioriteiten breng je technische vragen doel-, resultaat- en klantgericht vooruit.
Uw partner in groei. * James Hardie vertegenwoordigers: Je neemt deel aan bouw- en vakbeurzen en bouwt duurzame relaties op met (potentiële) klanten en (potentiele) partners op de Belgische markt. Met jouw analytisch en beoordeeld vermogen, vindingrijkheid en talent voor plannen en prioriteiten breng je technische vragen doel-, resultaat- en klantgericht vooruit.
){kind=logo}
Sterk organisatorisch talent met het vermogen om moeiteloos meerdere projecten tegelijk te coördineren en succesvol af te ronden. * Kortingen bij onze partners
Sterk organisatorisch talent met het vermogen om moeiteloos meerdere projecten tegelijk te coördineren en succesvol af te ronden. * Kortingen bij onze partners
NIEUW
){kind=logo}
Finc is één van de grootste onafhankelijke vastgoedwaarderingsbedrijven van België en een vertrouwde partner voor banken, verzekeraars en particulieren. Wil jij je analytische talent inzetten in een innovatieve vastgoedomgeving en jezelf ontwikkelen tot expert in vastgoedwaarderingen?
Finc is één van de grootste onafhankelijke vastgoedwaarderingsbedrijven van België en een vertrouwde partner voor banken, verzekeraars en particulieren. Wil jij je analytische talent inzetten in een innovatieve vastgoedomgeving en jezelf ontwikkelen tot expert in vastgoedwaarderingen?
){kind=logo}
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn. In een omgeving met meerdere systemen, domeinen en externe partners weet jij als geen ander hoe je oplossingen naadloos integreert in bestaande processen.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn. In een omgeving met meerdere systemen, domeinen en externe partners weet jij als geen ander hoe je oplossingen naadloos integreert in bestaande processen.
Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Adapt global HR programs (e.g., employee well-being, diversity & inclusion, talent management initiatives) to fit local requirements and regulations.
Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Adapt global HR programs (e.g., employee well-being, diversity & inclusion, talent management initiatives) to fit local requirements and regulations.