Détecter les besoins en formations soft skills et les traduire en solutions appropriées et cohérentes ; o Concevoir et dispenser les formations soft skills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, vivre et accompagner le changement, esprit , people management, leadership, communication, évaluations, orientation solutions et créativité,…) ; o Animer des ateliers collectifs pour les collaborateurs ou les managers sur des thèmes softskills ; o Animer des sessions individuelles de suivi/coaching pour les collaborateurs ou les managers sur des thèmes softskills.
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