Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
181 resultaten voor Sociale wetgeving in Langemark binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.
Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.
NIEUW
){kind=logo}
Kennis van payroll en sociale wetgeving is een plus. * Je zorgt voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie en een foutloze voorbereiding van de payroll voor het sociaal secretariaat waarmee je nauw samenwerkt.
Kennis van payroll en sociale wetgeving is een plus. * Je zorgt voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie en een foutloze voorbereiding van de payroll voor het sociaal secretariaat waarmee je nauw samenwerkt.
• Je verwerkt lonen en sociale documenten volgens de geldende sociale wetgeving. • Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving; ervaring met loonverwerking is een plus. • Je werkt nauw samen met jouw binnen het sociaal secretariaat en draagt bij aan een professionele dienstverlening. • Je beschikt over een Bachelor diploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, kmo-management of sociaal werk, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je verwerkt lonen en sociale documenten volgens de geldende sociale wetgeving. • Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving; ervaring met loonverwerking is een plus. • Je werkt nauw samen met jouw binnen het sociaal secretariaat en draagt bij aan een professionele dienstverlening. • Je beschikt over een Bachelor diploma in bedrijfsmanagement, rechtspraktijk, kmo-management of sociaal werk, of gelijkwaardig door ervaring.
){kind=logo}
Grondige kennis van sociale wetgeving. * Beheer van de volledige payrollcyclus van A tot Z (in samenwerking met sociaal secretariaat Acerta). * Contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, verzekeraars en sociale secretariaten.
Grondige kennis van sociale wetgeving. * Beheer van de volledige payrollcyclus van A tot Z (in samenwerking met sociaal secretariaat Acerta). * Contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, verzekeraars en sociale secretariaten.
Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus! * Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij
Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus! * Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij
NIEUW
){kind=logo}
Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de locale sociale secretariaten.
Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de locale sociale secretariaten.
NIEUW
Je hebt kennis van sociale wetgeving en werkt vlot met courante Microsoftprogramma's.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en werkt vlot met courante Microsoftprogramma's.
Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie * Fungeren als aanspreekpunt voor sociale relaties en overlegorganen (zoals de ondernemingsraad)
Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie * Fungeren als aanspreekpunt voor sociale relaties en overlegorganen (zoals de ondernemingsraad)
Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies. * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies. * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je houdt die continu up to date. * Je bent de contactpersoon voor de syndicale partners en neemt deel aan het sociaal overleg. * Je bent een teamplayer, sociaal, communicatief en klantgericht.
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je houdt die continu up to date. * Je bent de contactpersoon voor de syndicale partners en neemt deel aan het sociaal overleg. * Je bent een teamplayer, sociaal, communicatief en klantgericht.
Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
NIEUW
Je bent het aanspreekpunt voor en met vragen over loon en sociale wetgeving * Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met verschillende payrollpakketten
Je bent het aanspreekpunt voor en met vragen over loon en sociale wetgeving * Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met verschillende payrollpakketten
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 164 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wetgeving en regelgeving * Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
Wetgeving en regelgeving * Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
Maandelijks voer je de wettelijke fiscale en sociale aangiften uit en sta je in voor een correcte verwerking van de lonen, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je houdt vinger aan de pols op vlak van veranderende wetgeving die van invloed kan zijn op de organisatie en staat de bij met financieel advies.
Maandelijks voer je de wettelijke fiscale en sociale aangiften uit en sta je in voor een correcte verwerking van de lonen, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je houdt vinger aan de pols op vlak van veranderende wetgeving die van invloed kan zijn op de organisatie en staat de bij met financieel advies.
){kind=logo}
Je ontwikkelt en implementeert het beleid inzake veiligheid, gezondheid en milieu op het werk, conform de geldende wetgeving en interne richtlijnen. * Je zorgt voor volledige compliance met nationale en internationale wetgeving inzake welzijn op het werk en milieu en onderhoudt relevante certificaten. * Je bent een teamplayer met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Je ontwikkelt en implementeert het beleid inzake veiligheid, gezondheid en milieu op het werk, conform de geldende wetgeving en interne richtlijnen. * Je zorgt voor volledige compliance met nationale en internationale wetgeving inzake welzijn op het werk en milieu en onderhoudt relevante certificaten. * Je bent een teamplayer met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
){kind=logo}
Je bent een sociaal type;
Je bent een sociaal type;
Je onderhoudt vlot contacten met en kent de sociale kaart (lokaal & bovenlokaal).
Je onderhoudt vlot contacten met en kent de sociale kaart (lokaal & bovenlokaal).
){kind=logo}
Bewaken van de naleving van vergunningen, veiligheidsvoorschriften en transportwetgeving. (incl. rij- en rusttijden)
Bewaken van de naleving van vergunningen, veiligheidsvoorschriften en transportwetgeving. (incl. rij- en rusttijden)
){kind=logo}
Bewaken van de naleving van boekhoudkundige standaarden (GAAP/IFRS), fiscale wetgeving en interne policies
Bewaken van de naleving van boekhoudkundige standaarden (GAAP/IFRS), fiscale wetgeving en interne policies
){kind=logo}
Analyseren en interpreteren van fiscale wetgeving en jurisprudentie
Analyseren en interpreteren van fiscale wetgeving en jurisprudentie