Zelf instaan voor een deel van de loonverwerking, in samenwerking met het eigen team en sociaal secretariaat. Beheren en opvolgen van personeels- en payrollgegevens (o.a. Dimona, contracten, tijdsregistratie, afwezigheden) conform de Belgische sociale wetgeving. Je beschikt over een bachelor in HR, payroll, sociaal recht, economie of een gelijkwaardige ervaring. Je hebt een grondige up to date kennis van payroll en de Belgische sociale wetgeving en kan deze correct toepassen.
meer