Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding. Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische actualiteit, houdt kennis van sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie. Je bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaal-juridische seminaries. Je neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW) en fungeert als back-up bij de Ondernemingsraad (sociaal overleg). * Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
meer